-
IT café
A topikban minden törvénytelen módszer megvitatása tilos!
Új hozzászólás Aktív témák
-
Hansomester
tag
Az adataid nélkül kit perel? (Ha esetleg nem vásároltál ott a nevedben vmikor.)
Márpedig ezért nagy valószínűséggel senki nem fogja megkeresni a facebookot, hogy adjon rólad infot
Semmi félnivalód nincs, mocsok cégek mindig ezzel fenyegetőznek, de nekik pláne nem hiányzik egy per.Sőt én még basztatnám is őket kicsit, ha már ennyire vagányak, hogy rendben legyen per, de akkor már bővítsük is ki.
[ Szerkesztve ]
"Sesshoumaru Nagyúr, biztos, hogy okos ötlet volt életben hagyni ezt a nőt? -Yaken, legközelebb nyisd ki a szemed, akkor láthatod, ez a nő már halott!"
-
Hansomester
tag
Csak szívatnak Azért fontos, hogy ha ezért beperelnek ami kizárt dolog, akkor el tudd hagyni az országot és oylan helyre menekülj ahol nincs kiadatási egyezmény. De no para kizárt hogy ezért pereljenek. Amugy melyik oldal és melyik cég is ez aki ennyire kemény? Jöhet privátban is.
"Sesshoumaru Nagyúr, biztos, hogy okos ötlet volt életben hagyni ezt a nőt? -Yaken, legközelebb nyisd ki a szemed, akkor láthatod, ez a nő már halott!"
-
98bja
senior tag
válasz Hansomester #12205 üzenetére
Megy privát.
-
biker
nagyúr
Volt év végén egy jó sztorim.
dec 29-én elküldtem a netrisknek a kgfb+casco váltást, a kgfb-t fel is mondták, de a cascot nekem kellett. El is küldtem 29-én 12 órakor a felmondást.
Január 4-én írnak, hogy most dolgozták fel a kérést, de a fordulóm 12.31. 23:59 volt, így a biztosító nem fogadta be.
Gondoltam kedvesen megírom nekik, hogy bizony jó lenne, ha a határidőben leadott felmondást elfogadnák, copy a groupama biztosítónak is, képernyő fotó igazolva, mikor küldtem be, mikor válaszoltak.Visszaír a netrisk, hogy ők márpedig nem felelnek azért, hogy mikor dolgozzák fel a kérést, ők egy alkusz, és ha nem volt idejük, akkor nem volt.
A groupama meg azt, hogy hozzájuk nem érkezett be, fizetnem kell +1 évet.Na, akkor beváltottam morcosba, közöltem, hogy 10 perce felmondtam a beszedési megbízásokat, erről megkapták az emailt. Én igazoltan elküldtem határidő előtt a kérést, amit kötelesek elfogadni, nincs olyan tv. hogy nekem ki kell számoljam, mennyi ember dolgozik náluk, és mikor lesz idejük feldolgozni, ezért ha bármi pótdíjra kötelezne a biztosító, akkor azt azonnal FMH-ba továbbítom a netrisk felé.
És hozzátettem, hogy amennyiben nem értünk egyet, válaszolják meg, a válaszuk a teljes előzménnyel megy a PBT-hez.3 nap múlva jött a "kedves ügyfelünk, felajánljuk a közös megegyezéssel való felmondást" űrlap
De most kérdem, fa..ért kell bepróbálkozni?
Elektromos autó töltő berendezések | Mesterséges növényvilágítás | Mai ajánlatunk: www.gerisoft.hu | www.e-autotoltokabel.hu | www.agrar-vilagitas.hu |
-
biker
nagyúr
válasz davenport #12209 üzenetére
küldhettem volna direktben is, de a netrisknél kötöttem, nekik küldtem a felmondást az ő saját változás bejelentő űrlapjukon, naplózott időben
Elektromos autó töltő berendezések | Mesterséges növényvilágítás | Mai ajánlatunk: www.gerisoft.hu | www.e-autotoltokabel.hu | www.agrar-vilagitas.hu |
-
66zio
aktív tag
Sziasztok!
Hogy áll most a helyzet? Lehet rendőrt közterületen videózni? Pl.: ha intézkedik velem szemben.
Volt ez a balhé, ami elment egészen az alkotmánybíróságig és úgy emlékszem az lett kimondva, hogy nyugodtan, kivéve ha pl.: a rendőr szenvedését veszem fel. -
szupermacs
veterán
Sziasztok.
Nem tudom, hogy mennyire kapcsolódik a topic témájához, de valaki tud segíteni abban, hogy mi alapján sorolják be az embert minimálbérre, vagy garantált bérminimumra? Mi a különbség?
-
Đusty
addikt
válasz szupermacs #12218 üzenetére
"A legalább középfokú iskolai végzettséget, illetőleg középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló által, a teljes munkaidő teljesítése esetén a garantált bérminimumot kell alkalmazni"
[ Szerkesztve ]
-
szupermacs
veterán
-
Đusty
addikt
válasz szupermacs #12220 üzenetére
Azt nem tudom a többiek majd megmondják.
Én úgy értelmezem, hogy ha van éretségid akkor bérminimum illetve ha valahol le van fektetve, hogy szükséges a munkakörhöz középfokú szakképzettség de nincs azonban a feladatot ellátod akkor is bérminimum. A többi esetben minimálbér. -
mike1334
veterán
válasz szupermacs #12220 üzenetére
A legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakör (teljes munkaidőben - 8 óra) betöltése esetén kötelező a garantált bérminimum megfizetése. Nem a munkavállaló képzettségét kell vizsgálni, hanem az általa betöltött munkakör képzettségi igényét, függetlenül attól, hogy a kiválasztott munkavállaló rendelkezik-e az adott végzettséggel.
A munkakörökhöz kapcsolódó szükséges képzettségi szint megállapításához segítségre lehet a FEOR besorolás. Azonban a FEOR besorolás elsősorban statisztikai célokat szolgál és egy téves besorolás nem jogosítja a munkáltatót az alacsonyabb munkabér megfizetésére, illetve fordítva is igaz, nem is kötelezi a garantált bérminimumra.
[ Szerkesztve ]
...unless the law provides otherwise. Guarantees not guaranteed!
-
Cathfaern
nagyúr
válasz szupermacs #12224 üzenetére
A lényeg, hogy nem az számít, hogy milyen végzettséged van, hanem hogy az adott munkakör betöltéséhez milyen végzettség kell.
-
mike1334
veterán
válasz szupermacs #12224 üzenetére
A munkakört kell nézni, nem azt, hogy milyen végzettséged van. tehát, ha a munkakörhöz kell az a végzettség/képesítés, akkor úgy is meg kell kapnod, ha Neked nincs olyan papírod. Fordítva is így van, lehet akármilyen végzettséged, ha nem kell a munkához, akkor nem jár érte a "plusz".
Kiindulásnak, de annyira ebben nem vagyok otthon:
A 3. főcsoportba sorolt foglalkozások a nem egyetemi szintű egyéb felsőfokú vagy legalább középfokú végzettséget igényelnek. E csoportba sorolandók az olyan foglalkozások, melyek mintegy kisegítik, kiegészítik a 2. főcsoportba tartozó tevékenységeket és általában egyetemi szintnél alacsonyabb végzettséget igényelnek. ( pl. 2116 Építőmérnök 3117 Építő-és építésztechnikus) Legalább a garantált bér alkalmazása ezen foglalkozások tekintetében is kötelező.
FEOR besorolás
3716 Lakberendező, dekoratőr
Megtervezi és berendezi a lakások és üzletek belső tereit, kirakatait.Feladatai:
látvány- és műszaki terv készítése;
a szükséges kellékek és díszítőelemek elkészítése;
belső tér kialakítása, berendezése.
Jellemző munkakörök:Boltberendező
Dekorációkészítő
Dekorációs festő
Dekorfeliratkészítő
Kirakati díszítőfestő
Kirakatrendező
Kirakattervező
Lakberendező
ÜzletberendezőEz alapján, ha a 3. főcsoport szerinti munkát végzel, akkor jár a garantált bérminimum.
[ Szerkesztve ]
...unless the law provides otherwise. Guarantees not guaranteed!
-
Hansomester
tag
válasz szupermacs #12228 üzenetére
MOndjuk, vannak trükkök a munkáltatónál, ha pl raktárosnak vagy bejelentve vagy ilyesmi.
A munkaszerződésedbe mi van beírva?"Sesshoumaru Nagyúr, biztos, hogy okos ötlet volt életben hagyni ezt a nőt? -Yaken, legközelebb nyisd ki a szemed, akkor láthatod, ez a nő már halott!"
-
szupermacs
veterán
válasz Hansomester #12229 üzenetére
Ezt majd otthon tudom megnézni. De most a munkáltató azt mondta, hogy a bérminimumot azért nem kapom meg, mert nincs szakirányú végzettségem és őt nem érdekli a az egyéb középfokú végzettségem (érettségi,
más szakmai). -
mike1334
veterán
válasz szupermacs #12228 üzenetére
Meg kell nézni, hogy a munkaszerződésedben milyen munkakör van beírva. Minden munkakörhöz tartozik egy FEOR szám. Ha az 3-mal kezdődik, akkor jár a több pénz. Persze lehet, hogy vmi kamu munkakör van beírva, de akkor meg jelezni kell, hogy javítsák.
...unless the law provides otherwise. Guarantees not guaranteed!
-
mike1334
veterán
válasz szupermacs #12230 üzenetére
Mondjuk ez is érdekes indokolás. Ha kell a munkakörhöz x végzettség, akkor jár a bérminimum. Ha nem kell hozzá, akkor meg mindegy, hogy van-e szakirányú végzettséged vagy sem.
Extrém, de szemléletes példa:
Ha pilóta vagy, akkor azt a pénzt kapod, amit a többi pilóta, attól függetlenül, hogy van-e papírod róla, hogy tudsz repülőt vezetni vagy sem. Ha meg reptéren poggyászt pakolsz, akkor lehet pilóta végzettséged, akkor is a poggyászpakolók bérét kapod.
...unless the law provides otherwise. Guarantees not guaranteed!
-
mike1334
veterán
válasz szupermacs #12234 üzenetére
Jó, mondjuk versenyszférában szabadon kerülnek meghatározásra a bérek, csak a minimumot kell elérnie. Azt nem tiltja semmi, hogy egyes kollégák többer keressenek. Amúgy sajnos ez a jellemző, hogy csak az új belépők bérét tartják szinten, ha már ott dolgozik, akkor nem nagyon emelgetik utána.
...unless the law provides otherwise. Guarantees not guaranteed!
-
mike1334
veterán
válasz szupermacs #12236 üzenetére
Hát az tényleg fura, ugyanakkor nem jogszabályellenes (leszámítva esetleg a minimálbér/garantált bérminimum témát).
Ha ilyen "borítékos" a munkáltató, akkor célszerű lecsekkolni majd a NAV által elkészített adóbevallást (ha nincs ügyfélkapud, akkor lehet kérni hogy küldjék ki postán, de jobb az ügyfélkapus megoldás), hogy annyira vagy e bejelentve, amennyit kapsz...
[ Szerkesztve ]
...unless the law provides otherwise. Guarantees not guaranteed!
-
mike1334
veterán
válasz szupermacs #12238 üzenetére
Közérdekű bejelentést tehetsz a NAV-nál. Mondjuk nyilván akkor Neked is 5 évre visszamenőleg önrevíziózni kellene az Szja bevallásodat.
...unless the law provides otherwise. Guarantees not guaranteed!
-
aktív tag
válasz szupermacs #12240 üzenetére
Azt, hogy nem a valós jövedelmed jelent meg a NAV bevallásban.
No money, no honey.
-
mike1334
veterán
válasz szupermacs #12240 üzenetére
Ő nem adhat be önrevíziót helyetted, mert anno csak azt kérted, hogy készítse el helyetted, de az a "meghatalmazás" önrevízióra nem terjed ki azt hiszem. Viszont ez nyilván azt is jelentené, hogy amennyivel kevesebb szja-t vallottak be utánad, azt most ki kellene fizetned. Ugye alapvetően ő csak levonja tőled az szja-t, azt Te fizeted meg az államnak, csak a munkáltató előre levonja a béredből (így lesz gyakorlatilag a bruttóból nettó), viszont ha ezt nem a teljes fizetésed után határozta meg és vonta le ("kevesebbre jelentett be"), akkor Nálad keletkezik adókülönbözet, amit Neked kell megfizetned.
...unless the law provides otherwise. Guarantees not guaranteed!
-
laskr99
addikt
Kérnék egy kis útba igazítást.
15-re behívtak békéltetőre, az emaileket,képeket elég pendriveon vinni? Kerdéses hibás terméket viszem, meg lehet mellé egy gépet amivel meg tudom a hobát mutatni.
-
astorre19
aktív tag
Sziasztok!
Édesapám több mint 20 éve meghalt,92 ben meg si volt a hagyatéki eljárás.
Most adódott egy olyan helyzet,hogy megkerestek minket,hogy van egy kisebb földterület(400nnm) ami a nevén van Földhivatali bejegyzés alapján és azt meg szeretnék venni.
Nagyon úgy tűnik,hogy ez a terület kiamradtt anno a hagyatékiból.Én is utánanéztem a nyilvántartásban,valóban apám nevén van.
Ilyenkor mi a teendő?
Battletag: SHADOWDRAGON#26677
-
Vanir
veterán
Sziasztok!
Kérlek ne haragudjatok, ha nem ide tartozik, de lenne egy elég érdekes kérdésem. Tegyük fel, hogy kaptam egy ajánlatot, hogy egy külföldi weboldalnak írjak cikkeket (itthonról, Magyarországról). Ők cserébe minden cikkért X összeget fizetnek. Ezt az összeget PayPal-en keresztül utalják, és én állítom ki a számlát róla (PayPal invoice). Hogy működik itt az adózás? Hogyan, milyen felületen adózok, és mennyit?
Előre is nagyon szépen köszönöm a segítségeteket![ Szerkesztve ]
-
őstag
ez abszolút 0 probléma
csinálsz egy KATA-s céget vagy egyéni vállalkozást és tudsz számlát adni
ha nincs 8 órás állásod mellette, akkor havi 50 ezer ft az adód, ha van akkor 25, és évi 8 millát tudsz áfa és minden egyéb adótól mentesen számlázni
a pénzt kiveheted osztalékadó neélkül[ Szerkesztve ]
cryptot minden termékemért elfogadom
Új hozzászólás Aktív témák
- Milyen asztali (teljes vagy fél-) gépet vegyek?
- Autós kamerák
- Android alkalmazások - szoftver kibeszélő topik
- Intel Core i5 / i7 / i9 "Alder Lake-Raptor Lake/Refresh" (LGA1700)
- Ukrajnai háború
- Videó stream letöltése
- Gaming notebook topik
- Motorola Moto G24 Power - hol van az erő?
- Milyen videókártyát?
- Helldivers 2 (PC, PS5)
- További aktív témák...