Keresés

Új hozzászólás Aktív témák

  • Cathfaern

    nagyúr

    válasz szupermacs #12224 üzenetére

    A lényeg, hogy nem az számít, hogy milyen végzettséged van, hanem hogy az adott munkakör betöltéséhez milyen végzettség kell.

  • mike1334

    veterán

    válasz szupermacs #12224 üzenetére

    A munkakört kell nézni, nem azt, hogy milyen végzettséged van. tehát, ha a munkakörhöz kell az a végzettség/képesítés, akkor úgy is meg kell kapnod, ha Neked nincs olyan papírod. Fordítva is így van, lehet akármilyen végzettséged, ha nem kell a munkához, akkor nem jár érte a "plusz".

    Kiindulásnak, de annyira ebben nem vagyok otthon:

    A 3. főcsoportba sorolt foglalkozások a nem egyetemi szintű egyéb felsőfokú vagy legalább középfokú végzettséget igényelnek. E csoportba sorolandók az olyan foglalkozások, melyek mintegy kisegítik, kiegészítik a 2. főcsoportba tartozó tevékenységeket és általában egyetemi szintnél alacsonyabb végzettséget igényelnek. ( pl. 2116 Építőmérnök 3117 Építő-és építésztechnikus) Legalább a garantált bér alkalmazása ezen foglalkozások tekintetében is kötelező.

    FEOR besorolás

    3716 Lakberendező, dekoratőr
    Megtervezi és berendezi a lakások és üzletek belső tereit, kirakatait.

    Feladatai:

    látvány- és műszaki terv készítése;
    a szükséges kellékek és díszítőelemek elkészítése;
    belső tér kialakítása, berendezése.
    Jellemző munkakörök:

    Boltberendező
    Dekorációkészítő
    Dekorációs festő
    Dekorfeliratkészítő
    Kirakati díszítőfestő
    Kirakatrendező
    Kirakattervező
    Lakberendező
    Üzletberendező

    Ez alapján, ha a 3. főcsoport szerinti munkát végzel, akkor jár a garantált bérminimum.

    [ Szerkesztve ]

    ...unless the law provides otherwise. Guarantees not guaranteed!

Új hozzászólás Aktív témák