Hirdetés
- Mikrotik routerek
- One otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
- KAÜ/Ügyfélkapu – már elérhető a kétfaktoros hitelesítés
- Facebook és Messenger
- Banggood
- Otthoni hálózat és internet megosztás
- Proxmox VE
- 2 billió dollárt hozott a tavalyi év az NVIDIA-nak
- eBay
- Kína exportkorlátozást vethet ki az akkumulátortechnológiákra
Új hozzászólás Aktív témák
-
-
#35898
BigBlackDog
veterán
Pfiucska
#35897
BigBlackDog
veterán
válasz
Pfiucska
#35897
üzenetére
Kis kiegészítés (az eddigi tudásom alapján
): üzemanyag esetén a gázolajnál ugyanúgy le tud jönni az ÁFA fele. Ha menetnapló vezetve, akkor pedig ennek arányában vonhatja le az ÁFA´t a lízingdíj és gázolaj után is.Általam tapasztaltak alapján; az autóhoz volt egy TCO keretösszeg rendelve (+ üzemanyaglimit, ha olyan grade-ben volt az ember). Vagy az autót kérte az ember, vagy a TCO keretösszeget bruttó fizetés formájában.
[ Szerkesztve ]
-
Pfiucska
aktív tag
válasz
forceberg
#35894
üzenetére
Ha feltetelezzuk, hogy 200+ afa a lizingdij akkor 200 + afa*50%=227eft a koltseg. Feltetelezzuk, hogy ez operativ lizing, amiben mondjuk benne vannak a karbantartasok es az autopalya matrica. Ezenfelul van brutto 50e uzemanyagkoltseged, ebbol nem vonhatja le az afa felet sem. Ehhez jon meg adblue (ha modern dizel), ablakmosofolyadek, mosas, stb ilyen aprosagok. Legyen szum pl 300k
Na ezert cserebe adhat 300/1.13, azaz br 265-t, azaz netto 177-t. Siman lehet h te ezt tobbre tartod, azonban a fizetest nem szeretik adni egy ido utan, igy jon kepbe az auto..
Pl en pontosan tudom (es emlitettem is feljebb), hogy bar nagyjabol nalunk is most 3-350k lesz a havi koltsege a munkaltatomnak az autoval, ennek ellenere ~br 100e-t ajanlott fel, ha az auto nem felel meg. Volt koztunk nemi vita a beremeles kapcsan
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
es akkor volt rola szo, h ha nem felel meg, akkor ezt kaphatom es pont. Es az oka annak h nem ~br300 lett volna az auto helyett, h az mar “berfeszkot” okozna.Penzugyi lizingnel sok mas is szoba jon, mivel ugye az kvazi hitel. Gepjarmuado, cegautado, karbantartas stb.
[ Szerkesztve ]
iPhone 15, PS5, 18’ cbr500r, 23’ Octavia 2.0 TDI
-
-
tototos
őstag
válasz
forceberg
#35894
üzenetére
A céges autó egy kicsit láncol is a céghez. Ismerek olyan embereket akik 10-15 éve céges autóval rendelkeznek és saját kocsijuk nincs. Magánszemélyként nem tudsz annyiért bérelni mint egy cég így ha a bérleti díjat elkéred fizetésben akkor sem tudod ugyanazt az autót fenntartani amit eddig.
-
Mik amúgy jelenleg a céges autó költségei a munkáltató felé? Esetleg elszámolás, vagy kedvezmények?
Pl. egy 200+Fás verda + 50k/hó tankolás az mennyibe is kerül a cégnek?
Ehelyett mennyi fizetést kaphatna a munkavállaló, hogy a cégnek ugyanannyiba kerüljön?Eltekintve attól a szomorú magyaros helyzettől, hogy a mutyizás miatt ragaszkodnak a multik itthoni vezetői a céges autók adásához...
[ Szerkesztve ]
http://www.flickr.com/photos/4ceberg
-
#35893
dellfanboy
őstag
DanielLong
#35875
dellfanboy
őstag
válasz
DanielLong
#35875
üzenetére
en most vagyok kb. hasonlo szituban svajci hays-el egy izgi 18honapos contractorkodasra.
az 1ev nekem is benne volt a feltetelekben de en mondtam, hogy no-go ( plusz a cegnek is tetszhettem, mondtak, hogy ok nyitottak 1ev utan ujratargyalni mert van mas skill-em is ami kellhett nekik ).
kiszedtek .
a ceg is tetszik a feladat is jobb mint a mostani meg a foni is.engem sokkal jobban zavar, hogy a kialkudott mindket fel altal(en, valamint a vegso ugyfel) elfogadot oraber utan kozolte a hays, hogy igen de ok 8%-t az oraberbol megtartanak es csak a contract vegen fizetik ki. mertha lebetegednek vagy vmi... hat mondom anyatok. szoval olyan erdekes a szitu, hogy tetszene a feladat,ceg, es a fizu, erre jon ez a csodas harmadik fel, baszki es lehet miattuk bukom a melot... es ez azert borzaszto, mert a hays elvileg tobb mint1eve nem talalt embert erre a pozira.(bar mondjuk a vegso ugyfel is elmehet a pcsaba, mert az elmult idoszakban eleg suron csekkoltam a karrier oldalukot, de meg csak ehhez hasonlo melot se talaltam. ott is lehetnek gondok a HR-allaspromoval,kivalasztassal...
eladó dolgok:mondd az árát és vidd http://hardverapro.hu/tag/dellfanboy#aprohirdetesei
-
Pfiucska
aktív tag
-
Egon
nagyúr
Add bérbe a kocsit, vagy másodállásban taxizzál...
Btw én is sokat agyalok a céges autón: nekem is csak a töredékét éri, mint amibe kerül a cégnek (szinte fele annyit megyek vele, mint a kollégáim: éves 30K km-t lehetne, alig több mint a harmadát teszem bele), viszont kényelmesebb mint a családi K Astra ST: főleg a DSG váltó miatt. Ezt meg nehéz beárazni."Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
wmarci
senior tag
válasz
VirsLee
#35887
üzenetére
Sziasztok!
Van esetleg valaki itt, aki mar iden vitt vegig allaskeresesi jaradek kervenyt? Csak 2-3 napig leszek allaskereso, ilyen rovid idore is elfogadjak? Hogy erdemes igenyelni (online vagy kormanyablak)? Ezen az oldalon lattam, hogy 2024. jan.1-jetol tovabbi igazolasokat kell a munkaltatotol beszerezni, mi tortenik ha igenyleskor nincs meg meg a kiskonyv, egyeb nyomtatvanyok? (Ezeket nekem kell kerni kulon a munkaltatotol, felmondaskor?)
Koszonom
-
VirsLee
őstag
válasz
Pfiucska
#35883
üzenetére
Ha az a terv, hogy csak 1 vagy 2 évet maradsz, akkor nem tudom mennyire jó üzlet lecserélni az 1.35m-t 1.15m-ra plusz autóra. Most szopni fogsz az eladással, ha melóhelyet váltasz és nem kapsz autót, akkor pedig a vétellel is. Mindkettővel sok a macera, a vásárlásnak plusz költsége és kockázata is van. Bónusszal kalkulálva 233k bruttó a különbség, 155k nettó. Mondjuk neked kell tudni, hogy ennyit megér-e.
-
Gabró
tag
válasz
tototos
#35876
üzenetére
Én azért küzdök, hogy be lehessen váltani a kocsit cashre. Egy Golfba nem fér be a család, áll otthon egy keveset futott Touran, két metrómegállóra lakom a munkahelytől, nagyszülők közelben, pakolgatni kell a gyereküléseket. Bruttó 150 ezerért boldogan leadnám, de nincs ilyen opció. Rosszabb nekem, drágább a cégnek, rossz a környezetnek. Az éves mobilparkolási keretem márciusra ki fog merülni. A cégautó az aggloban élőknek nagy juttatás
Ha beférnénk, király lenne. Így, hogy mindenhova autóval megyek - van, hogy két körben is
-, jön össze havi 750 km. Évi 30 ezer a keret, és tankolható Európában. Nyáron jó kis túrákat lehetne tenni vele. -
#35883
Pfiucska
aktív tag
Oppenheimer
#35882
Pfiucska
aktív tag
-
#35882
Oppenheimer
nagyúr
Pfiucska
#35880
-
Pfiucska
aktív tag
Koszi mindenkinek.
Jo az auto, csak %-ban nem egy akkora emelest kaptam, mint amit szerettem volna.
A szamtalan, kozvetlen modon honoralatlan tuloramat szerettem volna “kompenzalni” egy altalam is orommel elfogadott emelessel. Ez kompromisszumos most reszemrol, de elfogadom.iPhone 15, PS5, 18’ cbr500r, 23’ Octavia 2.0 TDI
-
tototos
őstag
válasz
-Skylake-
#35877
üzenetére
Előző cégnél akik kaphattak céges autót ott havi netto 240 volt a bérleti költség. Így nyilván mindenki kimaxolta és hozták a 15-16 millás autókat. Nekem nem kellene egy ilyen autó, simán elvagyok a használttal is. Ezért mondtam, hogy bruttó 200 ezerről le mondok havonta, de ha nagyobb a különbség akkor kérem szépen kpban és magamnak finanszírozok egy használt autót.
-
#35878
tboy93
nagyúr
Oppenheimer
#35874
válasz
Oppenheimer
#35874
üzenetére
Mondtam mar neki, hogy mostantol ő lesz a csaladban a hivatalos sofőr szolgálat
Illetve az összes szomszedos orszagot be kell jarnunk 1-1 hosszu hetvegere, de szigoruan octavia hatotav/2-ig szabad elhagyni az orszagot 
-
-Skylake-
addikt
válasz
tototos
#35876
üzenetére
es ez realis is siman. teljesen mas kenyelmi szint az eletben ceges auto. atlag ember ket legnagyobb koltsege az elete soran az ingatlan es az auto, ebbol az egyik megoldodik, ez szerintem oriasi plusz. nem te tankolod, nem te szervizeled, nem fizetsz a gumiert meg felrakasaert, fullos. isminek a mostani pozijahoz netto ~14millioert lehetett autot valasztani, zsir uj, szalon. az tok mas.
A threesome ? No thanks. If i wanted to dissapoint 2 people at once I'd gank my bot lane.
-
#35875
DanielLong
senior tag
DanielLong
senior tag
Nem ismerek jobb topikot, ezért itt kérdezném, hogy valaki esetleg kötött szerződést mostanában a (német vagy osztrák) Haysnél? A legnagyobb problémám, hogy ők nem szeretnék, hogy számlát nyújtsak be, hanem "Hays shall credit the remuneration for the provided and approved services, which shall be sent in the form of an accounting and payment document to the Contractor." Ez így nem tudom, mi lehet, de szerintem nem lenne jó nekem egyéni vállalkozóként, eddig ugye mindig számláztam. Természetesen konzultálok velük erről, csak elég gyorsan kell majd dűlőre jutnom és érdekel, hogy másnak van-e tapasztalata.
Másik problémám, hogy a kliens védelmére hivatkozva a szerződés végétől számítva 12 hónapig nem dolgozhatnék ugyanannál a cégnél. Valakinek sikerült ilyen helyzetben kibulizni egy rövidebb időszakot? A kliens elég nagy cég és másik részlegnek egy másik közvetítőn keresztül évente szoktam projektet vállalni, azt nem szeretném elbukni.
-
Pfiucska
aktív tag
válasz
Pfiucska
#28980
üzenetére
Megvolt a bertargyalas iden is, nem volt egyszeru kor es nem vagyok maximalisan elegedett.
A fizetesem 1150br-ra valtozik, marad az evi 2 ho premium, emelle viszont bejott egy ceges auto (also kozepkategoria), korlatlan uzemanyaghasznalattal, orszagos autopalyamatricaval, stb.
A fizetesem lement 1250-rol 1150-re, szoval ezert cserebe penzt kellett adnom es ezert nem vagyok elegedett mert igy osszessegeben egy pici emelesrol beszelunk. Az alternativa egyebkent a br 1350 volt, auto nelkul.
Kozben vegeztem a Penzugy MSc-vel is es elkezdtem az IFRS-t, hogy ez se legyen akadaly, ha dobbantani kene. Ezt legalabb fizetik.
iPhone 15, PS5, 18’ cbr500r, 23’ Octavia 2.0 TDI
-
carapace
csendes tag
válasz
HoTDoG
#35869
üzenetére
Egyébként tényleg...2003ban amikor kijöttem a közgázról, egyszerre százakat hívtak be tesztet írni ilyen multis gyakornoki állásokra, a legjobbakat leinterjúztatták, akik meg ott is továbbjutottak mehettek AC-zni... Egy haverom a BATnál második lett a valami 300 jelentkezőből, de akár századik is lehetett volna, mert így se vették fel
A BIG4, ahová ma boldog boldogtalant berántanak, akkoriban az álmok netovábbja volt, magas fizukkal, baromi erős szűrőkkel és aki bejutott, arra mindenki irigykedett. Ma meg nyivákolás van, ha a junior 1-2 hónapig nem talál melót
[ Szerkesztve ]
-
OPiiPO
veterán
Napokban volt róla szó: Medior az új junior, avagy nehéz a dolga a juniornak.
"Felesleges szigetelni a nyílászárókat, ha az ereszcsatornán szökik a meleg."
-
Egon
nagyúr
LinkedIn-en fut egy felmérés az Information Security Network részéről a HO kapcsán. Egyelőre még csak szűk 400-an töltötték ki, és szinte egyenletes eloszlásban vannak a szavazatok: kb. egyharmad full HO, egyharmad full onsite, egyharmad hibrid (a kérdőívben úgy volt megfogalmazva, hogy max. 3 nap onsite).
"Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
Egon
nagyúr
válasz
gameboy
#35862
üzenetére
Hiába reménykedsz, ez gyakorlatilag ki van zárva...
A számlaszám mezőnek egy adott időpontban egy értéke lehet. Ezen túlmenően vannak ellenőrző mechanizmusok, amelyek észrevennék az ilyen eseményt.
A túlfizetések jellemzően nem ilyen esetben szoktak előfordulni, hanem valami elgépelésből, pl. 10 túlóra helyett felvisznek 100 túlórát stb. Ezt aztán egy korrekciós számfejtéssel oldják meg. Most nem tudom, hogy mi a jogszabályi környezetben szereplő határérték, de régen (úgy 20 évvel ezelőtt), amikor ilyen területen dolgoztam, a munkáltatónak 60 napja volt arra, hogy az ilyen esetekben hivatalosan felszólítson a túlfizetés rendezésére (kérhettél részletfizetést stb.). Ha ebből a határidőből kifutottak, akkor elvileg már nem lehetett behajtani az összeget (más kérdés, hogy munkajogi következményei lehettek, tehát pl. el lehetett bocsátani a delikvenst, mert mégiscsak megkárosította a munkavállalót, méghozzá rosszhiszeműen)."Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
gameboy
csendes tag
Az lenne a kérdésem, hogy ha én jelzem a munkahelyemen, hogy egy teljesen új bankszámlaszámra szeretném kérni a fizetésem akkor előfordulhat-e olyan, hogy valamilyen rendszer vagy adminisztrációs hiba miatt a régi és az új bankszámlaszámra is átutalják a fizetésem egyszerre? Hogy működik ez egy ilyen bankszámlaszám módosításnál a munkahelyen? Egyszerre mindig csak 1 bankszámlaszám tartozik egy munkavállalóhoz? Nem fordulhat elő olyan, hogy pl. a régi számlaszám nem törlődött a rendszerből hanem az új számlaszámmal együtt ott van a munkavállaló adatainál a rendszerben és egy ilyen oltári nagy hiba miatt mind a kettő számlára utal a cég, így mind a két számlára rákerül a fizetés és ők nem veszik ezt észre? Vagy ez teljes mértékben ki van zárva?
-
MrSealRD
veterán
válasz
Citroware
#35859
üzenetére
Viszont ha tényleg így fog történni, akkor pár év múlva megnézhetik magukat a cégek, mert nem lesz utánpótlás...
Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage
-
-
Szerintem ez a tendencia tovább fog folytatódni. Egyrészt a globalizálódás miatt, egyre nagyobb tereket ölt az outsourcing, a még Magyarországnál is olcsóbb munkaerővel rendelkező területekre kiadott munkákkal. Másrészt pedig a generatív AI egyre több feladatot lát el, jellemzően az egyszerűbbeket.
Mindkét folyamat legfőképpen az alacsonyabb szintű szakemberek munkáját veszi el. Az a lufi, ami az IT-ban volt az elmúlt években, kipukkadt szerintem. Jön egy hullám, amit azok, akik fent vannak, szépen meglovagolnak, akik viszont lejjebb vannak, azokat elviszi.
Úgy néz ki nem túl szerencsés dolog mostanság és a közeljövőben pályakezdő korba lépni munkaszerzés és fizetés szempontjából, de még a juniorokon kívül a mediorokra nézve is látok reális veszélyt.[ Szerkesztve ]
-
MrSealRD
veterán
válasz
gyépés
#35847
üzenetére
Hasonlóan látom... bár most kicsit rossz, hogy ki kell várni a normalizálódást.
Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage
-
MrSealRD
veterán
válasz
Dare2Live
#35856
üzenetére
De azt is nézzük meg Bosch-tól kiket küldenek el... több területet mozgat meg.
Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage
-
Dare2Live
félisten
válasz
Revolit
#35849
üzenetére
Én alapvetően infra vonalon érdeklődgetek de a fejlesztő vonal masszívan szembe jön. Ez alapján fejlesztő vonalon úgy mondanám, hogy ~1.5éve simán felmondhattál és 2héten belűl volt 5 új ajánlatod.
Most mielött felmondasz erősen ajánlott, hogy legyen új ajánlatod.
Ez baromi nagy változás.
Persze ha AI, devops... vonalon mozogsz akkor most is összevesznek rajtad és senioroknak sincs hude nagy félnivalójuk.@D1Rect: Ez már nemc sak US, EU vonalon is nagyüzemben megy a kasza. E heti hír pl a Bosch ~1200 fős fejlesztői leépítése. Ahol dolgozom ott siteot zártak be és ennek ellenére hiring freeze. Tehát nem koncentráció.
don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up...
-
-
válasz
MrSealRD
#35845
üzenetére
Túl sokat olvasták a híreket és nem a valóságot nézik.
Az USA ~300 millió lakosából pár ezer új helyet keres, itthon semmiféle hatással nincsen.
Ugyanúgy nincs kompetens ember, mint egy éve.
Most rányomtam a nofluffon egy trainee/junior keresésre és dobott egy fél oldalnyi találatot.
Ezek csak a fizetős hirdetések, szerintem aki nem 5 év alatt végezte el az egyetemet és az utolsó évben már valamit fel is tud mutatni, simán talál munkát."The rewards of tolerance are treachery and betrayal."
-
-Skylake-
addikt
válasz
Revolit
#35849
üzenetére
ugyan ezzel kuzdok sajni... 2-3 honap mulva esedekes az emeles, TUDOM, hogy nem fog tetszeni, de latom, hogy nem nagyon van lehetosegem pattogni egyebkent. + en nem is expert/architect vagyok hanem csak egy eros(ebb) medior. szoval ja, szar ez akarhogy nezem
A threesome ? No thanks. If i wanted to dissapoint 2 people at once I'd gank my bot lane.
-
vzozo
senior tag
válasz
gyépés
#35847
üzenetére
Sok ember van a piacon relatíve, de a jobbak azért most sem nyomorognak, nem ők a munkanélküliek, szóval a jobb munkaerő nem igazán lett olcsóbb, ugyanúgy el kell csábítani
Kb. így látom én is. A legrosszabbkor jött ez a "válság", végre kezdtünk családilag készen állni egy nagy relocationre, de hát ilyen layoffos időkben eleve lelki teher átugrani a biztosból egy bizonytalanba, másrészt a célországban az eddigi álomfizetések annyira lecsökkentek, hogy igazából annyit jelenleg is megkeresek, igaz túlórával (amit itt legalább kifizetnek
) - szóval kivárás. -
gyépés
aktív tag
válasz
MrSealRD
#35845
üzenetére
Nekem az a személyes véleményem, hogy korábban fű-fa-virágot felvettek fejleszteni, de ugye nem nagyon jöttek a számok sok helyen. Ezért kirugdostak csomó embert. Akkor meg ugye azért nem jöttek a számok. Most vennének fel embereket, de csak óvatosan: nagyon jó legyen és ne kerüljön sokba. Sok ember van a piacon relatíve, de a jobbak azért most sem nyomorognak, nem ők a munkanélküliek, szóval a jobb munkaerő nem igazán lett olcsóbb, ugyanúgy el kell csábítani. De ezt még el kell fogadniuk, és végül visszaáll majd egy normálisabb egyensúly, de ahhoz idő kell még, meg tisztulni is fog a piac szerintem. De ez csak az én elméletem.
[ Szerkesztve ]
"Ha kell, ha nem, ha muszáj... Hívjatok úgy: SZOMORÚ SZAMURÁJ!" by Kocsor Zsolt
-
MrSealRD
veterán
válasz
-Skylake-
#35844
üzenetére
Ahogy én látom, van most egy kis zavar az erőben, hogy ki mit gondol a helyzetről...illetve milyen kontextusban... Magyar vs Nyugat EU vs USA...
De nemrég volt a témában HWSW Kraftie podcast... és némileg felvontam a szemöldököm a hallottakon. Bizonyos dolgokon meglepődtem... állítólag most a munkáltatók kezdenek megint nyeregbe kerülni... és már nem extrém módon a munkavállalói igények driverolnak. Ehhez képest én azt látom, hogy baromira kéne ember....és baromira nincs. Saját cégen belül is...de máshol is....
Szóval most én is próbálom még rendezni a fejemben, hogy mi is a valós kép...de ellentmondásosak a vélemények.Ráadásul ez HO vs Office flexelés a cégeknél totál agyhalál. Volt egy heti 2HO/3 Office, amit a jelentős többség tudott tolerálni... nem szerette, de még fájdalom határon belül volt. Erre ez sem elég... Blackrocknál nagyon elgurult a gyógyszer.
Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage
-
-Skylake-
addikt
válasz
gyépés
#35843
üzenetére
erdekes koncepcionak talalom azt, hogy annyira kell az ember hogy 1 ev utan hivnak vissza ujra jelentkezoket, de KIZAROLAG azon a ket feltetelen nem hajlandoak valtoztatni ami miatt szarban vannak es nem talalnak senkit. nagyon okos. ott is agysebeszek dolgozhatnak ugylatom ...
nem ertem egyszeruen, egy ilyen helyzet gyakorlatilag a tokeletes peldaja annak hogy mit jelent az, hogy nem vagy pozicioban. akkor miert viselkednek ugy mintha abban lennenek ?A threesome ? No thanks. If i wanted to dissapoint 2 people at once I'd gank my bot lane.
-
gyépés
aktív tag
Kis érdekesség: hívtak a BlueBird-től, hogy több, mint egy éve felvettek volna a BlackRockhoz, csak szerződés íras előtt visszatáncoltak, mert magyar vállalkozónak végül mégsem akarták megadni a 450-et. Nem volt kedves sztori, mindegy. Mondja a fejvadász, hogy mindenáron kellene most nekik az ember, mert heti 4 nap office az előírás, és egyszerűen nem találnak embert, senki nem akar visszamenni az irodába. Mondom nekem nem gond az iroda, ha megadják a 450-et, amit tavaly is kértem. Mondta megkérdezi, de szerinte ez még mindig sok lesz. Azóta is jelentkeznek.
Jó szar a piac, kell az ember, de pénzt nem nagyon adnak sehol. [ Szerkesztve ]
"Ha kell, ha nem, ha muszáj... Hívjatok úgy: SZOMORÚ SZAMURÁJ!" by Kocsor Zsolt
-
gyépés
aktív tag
válasz
carapace
#35841
üzenetére
Tavaly első félévben még voltak jobb lehetőségek, ha elvétve is, nyár közepétől zuhantak be nagyon a piac szerintem. Ha év első felében nézegettél, akkor lehet ahhoz képest már romlott a helyzet. De azért hátha találsz valami jót, szorítok, mert ránk férnének a jó hírek.
Viszont a remote nagyon ritka lett, ahhoz igazi szerencse kell szerintem."Ha kell, ha nem, ha muszáj... Hívjatok úgy: SZOMORÚ SZAMURÁJ!" by Kocsor Zsolt
-
gyépés
aktív tag
válasz
carapace
#35835
üzenetére
Én ősszel kerestem melót java backendesként, senior teteje tapasztalattal. Nekem max. 400-as napidíj jött össze, de nekem a németem nem aktív egy ideje, úgyhogy első jópár hónap az nem használható. Az interjúkon átmentem jópárszor, de a 450 sehol nem ment át, a 400 is csak két helyen. Ilyen meg volt itthon is, jobb technológiákkal. Ahogy néztem a hirdetéseket, ezzel a setuppal kb. ez van. Valamivel jobbakat láttam némettel, de akkor kb.meglett volna a 450. 3 hónapig napi szinten nézegettem (aug-szept-okt). Aztán nyilván ez csak az én esetem, nálad lehet jobb a helyzet.
"Ha kell, ha nem, ha muszáj... Hívjatok úgy: SZOMORÚ SZAMURÁJ!" by Kocsor Zsolt
-
#35839
akela91
addikt
WasabiTrsr
#35838
akela91
addikt
válasz
WasabiTrsr
#35838
üzenetére
Köszi, ez meglepően egész jó kihozatal. Nyitott leszek ezentúl jobban az ilyen offerekre. Nyilván van hátránya is hogy nem leszek munkavállaló, de manapság az IT-ban sincs biztonságba az ember, hiába az.
DanielLong neked is köszi
[ Szerkesztve ]
-
#35838
WasabiTrsr
csendes tag
akela91
#35836
-
#35837
DanielLong
senior tag
carapace
#35835
DanielLong
senior tag
válasz
carapace
#35835
üzenetére
Szerintem igen. Legalábbis pár hete, amikor Hays interjún hasonló óradíjat mondtam be, akkor a reakcióból éreztem, hogy ez eléggé a sáv teteje. Mondjuk én nem IT, hanem elektronikai területen dolgozom. Viszont kíváncsi vagyok mások véleményére is, mert nálam az a tapasztalat, hogy a német és az osztrák csak nagyon nyögvenyelősen emeli a büdzsét, hiába volt ott is 10% infláció.
#35836 akela91: Szerintem jól kalkulálsz, átalányadózás esetén én is kb 30% adóhányaddal szoktam számolni.
-
akela91
addikt
Nekem olyan kérdésem van, ha nofluffon az van megadva, hogy 1.8M HUF+ VAT (B2B) per month , akkor egy egyéni vállalkozás esetén, átalányadózást választva a 4. hónapot követően ami nálam marad a havi fix 1.8M esetén:1.2M (1.8M - 502k adó)?
Azért írtam a 4. hónapot, mert előtte kedvezményes ugye a göngyölt érték miatt, és még kevesebb fizetendő adóval kell számolni.Szóval, lehet az, hogy csak ~28%-ot kell adózzak a teljes bevételemből + éves HIPA + könyvelői díj? Mit nézek be? Itt kalkuláltam: [link]
[ Szerkesztve ]
-
Reggie0
félisten
-
-
Revolit
senior tag
válasz
Marky18
#35827
üzenetére
Igen, ezt itt a topikban már egyszer leírtam (rantoltam inkább), hogy agyfaszt lehet kapni 1-2 juniortól. Mikor már ötödjére magyarázod neki ugyanazt githubbal kapcsolatban, és ha nem foglalkozol vele, csak várja a sült galambot. Vannak kivételek, bootcampesek között is, de ott inkább előbbivel találkoztam sajnos (nincs nagy meritésem - az előbb eskü megvolt a hosszú i - az igaz). És szinte mindegyik lelépett pár év után, amit egyén szintjén jól tette, én is dobbantanék nagyobb fizuért, de cég érdekeket nézve miért vettek fel annyi bootcampest?
Szóval ja, mikor juniorokkal dolgoztam, pont azt láttam, hogy boldog-boldogtalant felvettek, ha jó, ha nem. Most nem dolgozok egyáltalán juniorokkal, és ahogy hallom itt is, meg több helyen, kezdik behúzni a féket. Utánpótlás szempontjából nem jó, nekem, egyén szintjén megintcsak jó, mert seniorként többet fogok érni vélhetően.[ Szerkesztve ]
-
Marky18
aktív tag
válasz
Qtya123
#35825
üzenetére
A junior IT br. 600-at ugy kell nezni, hogy minden junior csapattag csokkenti a seniorok produktivitasat. Ha nem csak szogegyszeru frontendes feladatok vannak, akkor egy juniornak nagyon sok idobe telik hasznot termelni a cegnek. Ezert is volt hatalmas lufi az egesz bootcamp agymenes, mert az onnan kieso emberek nem rendelkeztek sok eves IT ismerettel, igy meg az olyan dolgokkal is a seniorokra szorultak, mint pl. local dev kornyezet konfiguralasa. Bar...ez sok seniornak sem trivialis sajnos....
[ Szerkesztve ]
-
Egon
nagyúr
válasz
Qtya123
#35825
üzenetére
Egy kicsit árnyalnám én is ezt a bér vonalat, kifejezetten junior kategóriában.
Tavaly vettünk fel két junior pentesztert, mert nagyon kellett ilyen kompetencia (főleg az év végén lendült be a meló, bizonyos határidők kapcsán szemérmetlenül drága napidíjat tudtunk érvényesíteni velük is, nem túl kifinomult projektekben). Az egyik márciusban, a másik szeptemberben lett felvéve. Előbbi dolgozott 1-2 évet IT biztonsági területen, de állami cégnél, ahol komoly melója nem akadt, releváns tapasztalatra nem tett szert. Letett egy CEH vizsgát, és elkezdett állást keresni. Ígéretesnek tűnt, felvettük, nem csalódtunk benne (nyilván kellett vele foglalkozni, de egy medior kollléga sokat foglalkozott vele, és nagyon gyorsan tanult a srác). Utóbbi fejlesztőként dolgozott egy évet, rájött hogy ez nem az ő melója, saját pénzen lerakott egy OSCP-t, és szintén aktívan keresgélt. Felvettük, bevált (igen gyorsan rá lehetett tenni kisebb önálló projektekre, a jelentés írásán kicsit reszelni kellett elsőre, de amúgy tök jól szerepelt). Az egyik jelölt nem kért sokat, a másik bátrabb volt: 750K illetve 950K (!) bérrel vettük fel őket, és ehhez még hozzájön a 20% prémium... Igaz, idén nem nagyon fognak emellést kapni (pontosabban az alacsonyabb bért megpróbálom majd fellhúzni a magasabbhoz), de ez akkor is elég magas, ráadásul akár kezdőnek is mondhatnám őket (a junior szint alatt ugyebár), mivel releváns munkatapasztalata egyiknek sem volt... Viszont kellett az ember, elég kevés jelölt volt, a szeniorok tapasztalatát és esetleges extra képességeit a legtöbb projektünkben nem nagyon lehet kihasználni illetve érvényesíteni, így jó alkupozícióból indultak (a HR azért kicsit lealkudott az igényeikből)."Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
Qtya123
őstag
válasz
Vision
#35822
üzenetére
Feleségem fél rokonsága vendéglátós. Az tényleg olyan, hogyha fiatalon elkezdted, akkor megszokod. Nagynénje 60 éves és simán nyomja, mitöbb szereti (igaz ő 8 órában dolgzik leginkább, néha-néha 10). Én fel nem tudom fogni, hogy ennyi idő után hogy lehet még az, hogy nem vert agyon valakit és szereti az embereket.
Kicsit belekanyarodva a -Skylake- által említett bér vonalba:
Szerintem manapság egyre nehezebb megtalálni a reális mércét, hogy miben mire árazod be magad, vagy gondolod azt, hogy mennyit "illene" érte kapni. Annyira nagy kilengések és eltérések vannak, hogy eleve már sokszor a szakmunkás, vagy OKJ-s munkák is összemosódnak sok-sok diplomás területtel bér szempontjából. És ahogy fentebb is volt róla szó, az IT ilyen téren kissé speciális, mert magasabb arányú a HO, illetve sokszor jó a work-life ballance. De ahogy Te is említetted pl másik diplomás területen már simán futnak bele a túlórákba, vagy a 10 órás munkanapokba és akkor máris nem állja meg a helyét, hogy oké, de a műkörmös/festő/akárki többet dolgozik.
Vannak nyilván a kőkemény fizikai (ács, karosszériás, burkoló, stb...) ahol ha nem vagy észnél, kb szó szerint elkopsz, de azért akadnak kíméletesebbek is.Megmondom őszintén én is kamillázok most ezen a junior IT-s br 500-600as dolgon. És nyilván azért, mert mindenki a saját élethelyzetéből, bevételeiből indul ki.
Én ahol 2023-ban kezdtem gyakorlatilag 0-ról egy új területet, ott br. 700 kb a havi bérem, ami a havi bónusz miatt kicsit változhat, de kb ez az átlag, amire kijött eddig. És egy sima OKJ-s munkakör, vámügyintéző.
Gyakorlatilag ott tartok, hogy a 0 km-es OKJ vámügyintézőimmel magasabbról indulok, mintha leporolnám a mérnök-informatikus diplomámat és abban kezdenék 0-ról?Ennek fényében lep meg fent említett junior bér. Főleg úgy, hogy még kicsit ezen a kezdőbéren is húztam kicsit a számat, de úgy voltam vele, hogy oké kezdjük el ennyiért és vállaljuk be, hogy a korábbiakhoz képest kissé mínuszban vagyok, de cserébe megtanulok valami újat és később nyilván léphetek tovább, több pénzért, vagy kiharcolhatok itt több pénzt.
És lényegében azért húztam a számat, mert a korábbi helyemen, ahol havi 6-7 napot dolgoztam (repüléssel kapcsolatos terület, de sajnos megszűnt a 24-es beosztás, ezért váltottam) kiegészítettem még havi 4-5 nap beugrós kamionozással, így a havi nettóm felette volt a mostani nettómnak. Kb akkor lennék egálban, ha most br. 800 lenne a fizu minimum.
Ilyen értékrend alapján persze, hogy nem ugráltam örömömben és ötvenszer el kellett mondanom magamnak, hogy nem realitás 0 tudással a 800-as kezdő bruttó, legyél türelemmel.
Na és akkor ennek fényében ha reális, ha nem, én is úgy érzem, hogy vicc a junior IT br. 500-600. Jó, nyilván azt is nézni kell, hogy IT-ban nagyokat lehet ugrálni a tudásszint növekedéssel, de talán kicsit ez is kilóg a sorból és másik diplomás munkakörben nem biztos, hogy ekkora ugrások vannak ahogy telnek a területen töltött évek.Szóval szerintem nehéz belőni ezt. Nyilván a piac megteszi
, de egyén szintjén nem könnyű.[ Szerkesztve ]
-
válasz
Dare2Live
#35820
üzenetére
...ha tehetném elmennék egy pár hónapra osztákokhoz hüttézni. Megvan a hangulata. Vagy oceánjáró hajóra. De én nem mehetek...
Ezeknek amúgy tisztában vagy a realitásaival? Osztrák hüttézés az tipikusan 12-14 órázás a hét 6 napján (síhüttében simán lehet ez 7/7 is). Óceánjárón meg melósként beraknak egy ablaktalan, kis fos 2-személyes kabinba valami random idegennel.Ezeket egy IT-s 2 napig se bírná, egyszerűen azért, mert nem szokott hozzá. A vendéglátózás egy életforma, abba fiatalon bele lehet rázódni, de 30-fölött no way. Hamar ki is hullik belőle az ember, mert fizikálisan nem bírja.
-
#35821
DanielLong
senior tag
Ádám16
#35818
DanielLong
senior tag
válasz
Ádám16
#35818
üzenetére
Esetleg próbáld meg a kapcsolati hálód felfuttatni és puhatolózni, hátha valaki ajánl egy jó pozíciót. Másik üzemi konyha nem jöhet szóba teljes állásban?
Programozást én kipróbálnám a helyedben egy kis oktató projekttel, udemy vagy hasonló kurzus, amit pár nap alatt végig tudsz tolni és legalább minimális bepillantást nyersz az iparba, kiderül mennyire tetszik.
-
Dare2Live
félisten
válasz
Ádám16
#35798
üzenetére
család, gyerek van? Ami ma magam miatt eszembe jutott az a külföld... mert (nekem) most kicsit sok a munka, szívás van (1998ban írt kódot kell helyrepofoznom) család, gyerek... vonal is sok és ha tehetném elmennék egy pár hónapra osztákokhoz hüttézni. Megvan a hangulata. Vagy oceánjáró hajóra. De én nem mehetek...
B verzió hogy járj nyitott szemmel és ha látsz vállalkozásra lehetőséget vágj bele. A szakmai tapasztalatod, hálód megvan, fel tudod mérni költségeket...
C "új"szakma az rázós. IT vonal most különösen necces junior sehova se kell. Ha kell kevesebbet adnak mint tavalyelött. Ott tartunk hogy jellemző lett, hogy ha elmegy egy junior/medior akkor sincs backfill. Közben 5év szakmai tapasztalattal villamosmérnökök keresnek (nem BP) 600k bruttot...
Amit még tanácsolnék, hogy jól rágd meg...
don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up...
-
Ádám16
addikt
válasz
lumpy92
#35814
üzenetére
n00n: egy munkahely = fele fizu kb, és maradna a 8 óra meló. Az nekem nagyon nagy visszalépés lenne.
Az IT vonalért köszi, ezt így elengedem.Üzemben megalázó pénzeket képesek osztogatni (főleg kezdőknek), műszakos, nem szeretném.
Nyilván ott is lehetne nagyívű karriert futni -mint kb. bárhol-, de nem vágyok rá.Saját vállalkozáson is törtem a fejem, de pontosan tudjuk, mivel jár: kockázat, folyamatos felelősségvállalás, felfutási idő, és ki tudja, hova lyukad ki.
Mindenesetre ezt az utat nem tartom kizártnak, csak úgy érzem, nem lenne előrelépés (pénzben sokáig biztosan nem), és szeretném vendéglátáson kívül fejleszteni magam, ami egy kicsit "kulturáltabb" terület, és ahol kicsit többet kell használni az agyamat, továbbá létezik év végi fizuemelés helyetti nyugodjále pizzarendelés a teamnek.[ Szerkesztve ]
-
n00n
őstag
válasz
Ádám16
#35809
üzenetére
Szerintem örök érvényű közhely, de valóságlapappal, hogy csak azt tudod nagyon jól és huzamosabb ideig dolgozni, amit akár hobbiként is csinálnál. Én erre nézelődnék a helyedben. Egyébként ha a mostani melód ilyen, miért nem adsz le belőle? Csak egy melóhely pl? Azt írtad kettő van jelenleg.
IT szakmához még annyi megjegyzésem van, hogy ez a lehető legrosszabb időpont beszállni, nem hogy junior nem kell jelenleg a kutyának sem, hanem még mediorok sem. Nálunk jelenleg csak a seniorok tetejére lövünk hiringnél. -
lumpy92
aktív tag
válasz
Ádám16
#35809
üzenetére
Végzettségedhez közelebbi vonalon is elgondolkodhatnál. Gondolom élelmiszermérnökként el lehetne helyezkedni üzembe is.
Illetve méginkább gondolkodhatnál saját vállalkozáson (büfé, falatozó, pizzéria, bármi). Felvennél pár darab fiatalt, akik lelkesek, irányítás nem újdonság. Az átképzésre szánt időt/energiát a vállalkozás fejlesztésébe tehetnéd."never send to know for whom the bells tolls; it tolls for thee"
-
dugo_
veterán
válasz
Revolit
#35810
üzenetére
Mondjuk a képzés elején járó bruttó 350ezer kicsit messze lesz az áhított 600 nettótól.
Repülőgépszerelőn többször gondolkodtam, de 12 órás váltott műszak, folyamatos munkarendben 400 bruttó kezdőért egy rossz vicc. El nem tudom képzelni, hogy honnan van utánpótlásuk.
[ Szerkesztve ]
-
-Skylake-
addikt
válasz
Ádám16
#35809
üzenetére
en ha nem IT-s lennek akkor faval dolgoznek. kb mindegy mit, de valamit faval. mondjuk egyedi / design butorokat terveznek/gyartanek. ha az nem (pedig de) akkor pedig dron, leginkabb agrar. valoszinuleg amugy is megoldhato lenne barmelyik a ketto kozul, csak lakber, diakhitel, stb, mivel nincs jobb indokom ra hogy miert nem allok fel es kezdek el ezzel foglalkozni, valoszinuleg csak felek ezt meglepni. meg persze IT-s vagyok full HO-ban, szoval a kenyelem is "fogva tart", de egyertelmuen a felelem a nagyobb blocker.
szerk : haha, latom mast is vonz a fa
[ Szerkesztve ]
A threesome ? No thanks. If i wanted to dissapoint 2 people at once I'd gank my bot lane.
-
Revolit
senior tag
válasz
Ádám16
#35809
üzenetére
A juniorokkal kapcsolatos észrevétel jogos a többiektől, rátesz egy lapáttal, hogy sok helyen HO van, még nehezebb betanulni, mert nincs betn senki.
Nálunk konkrétan nincsenek is juniorok, csak seniort, esetleg mediort vesznek fel. Ezért is feledkeztem meg erről az apró bökkenőről.Én személy szerint kipróbálnám magam az asztalos szakmában, de ez egyéni érdeklődés (és amúgy hobbi is), nem releváns más számára
Vagy, ha ennyire váltásban lennék, és kéne a pénz, megpróbálnám a légiforgalmi irányító képzést.
-
Ádám16
addikt
-
-Skylake-
addikt
válasz
Vision
#35806
üzenetére
ezzel meg en ertek teljesen egyet. latszik az erkelyemrol egy spar az ut tuloldalan, reggel altalaban 7kor kelek, megyek huzom ki a fuggonyt, kint meg kicsit sotet van a spar meg vilagit. aranyos, hogy azert kelek 7kor hogy kicsit jogazzak reggel meg elkeszitsem kenyelmesen a reggelit, hogy aztan majd 10kor ha epp nincs mas dolgom akkor leuljek dolgozni (vagy nem, mert mondjuk szomi vagyok/kijott a reacher evadzaroja/el kell mennem bankba/parommal elmegyunk futni/stb)... de hogy igy a sparban vilagit a lampa. az nem HO. szoval ja, az info, foleg a HO is mar onmagaban oriasi torzitas, mert az emberek 95% egyaltalan nem ilyen vilagban el es reggel 7kor mikor en egyszal faszba kenyelmesen kicammogok elhuzni a fuggonyt, emberek mar nem otthon a nappaliban allnak hanem felkeltek, feloltoztek, elmentek a munkahelyukre es mar 1 oraja dolgoznak. majd utana 15 perc ebedszunet amit le kell csipogni, en meg naponta 1 orat fozok es az csak a fozes, enni meg nem ettem meg.
szoval igen, igy konnyu work-life balancerol beszelni, csak ez egy mocskosmod kivetelezett helyzet aminek tulajdonkepp netto semmi koze a korulottunk levo valosaghoz. ez a dolgozo emberek egy rettenetesen vekony szelete, csak ezt nem erezzuk mert ertelemszeruen ilyen emberekkel vagyunk korulveve, hisz nekem a munkatrsam is IT-s aki pont ugyan igy van. de igen, ellepsz mondjuk egy epitomernokre, ami ugyan ugy (ha nem jobban btw...) magas hozzaadott erteku munka es mar ott vagyunk, hogy teljesen mas.
[ Szerkesztve ]
A threesome ? No thanks. If i wanted to dissapoint 2 people at once I'd gank my bot lane.
-
#35807
dellfanboy
őstag
Vision
#35806
dellfanboy
őstag
válasz
Vision
#35806
üzenetére
sztem a konyvelok is tuloroznak havi 1x, az fix...
ha meg vendeglatozol de 8orara szerzodsz 16ot dolgozol, hat nemtom en belese mentem volna ilyen komboba...
vagy megkérem az árát az fix.eladó dolgok:mondd az árát és vidd http://hardverapro.hu/tag/dellfanboy#aprohirdetesei
-
#35806
Vision
veterán
dellfanboy
#35805
válasz
dellfanboy
#35805
üzenetére
Szerintem ez szakmaspecifikus. Könnyű nekünk innen az IT-ból osztani az észt work-life balance-ról, de nem ez az általános. A vendéglátás pont olyan, ahol megy akár a 16 órázás is. De sokszor felhoztam példaként az asszonyt is, aki építész, és ők is éjszakáznak rendszeresen.
(de ha látnám, se egy publikus fórumon tenném közzé
)
+1 [ Szerkesztve ]
-
#35805
dellfanboy
őstag
Ádám16
#35798
dellfanboy
őstag
válasz
Ádám16
#35798
üzenetére
ott gondok, vannak ha vezetőként +10órázól folyamatosan.
nem tudsz delegálni? lehet 1-2 folyamatot is át kéne designolni... ne adj isten a 40-50éves embereket megfelelően tréningelni edukálni, hogy teremtsenek már vmi értéket, mint hogy melegedjenek a munkahelyen...a jövőt meg senki se látja...
(de ha látnám, se egy publikus fórumon tenném közzé )eladó dolgok:mondd az árát és vidd http://hardverapro.hu/tag/dellfanboy#aprohirdetesei
-
válasz
-Skylake-
#35803
üzenetére
Annyival egészíteném ki, hogy nem csak junior nem kell, hanem senki. Mármint tömegesen, vastag pénzért.
...junior es junior kozott oriasi kulonbseg van
Pontosan. Hidegen, zéró IT tapasztalattal ez esélytelen lesz. Ismerek egy srácot, rohadt motivált volt, rengeteg időt/energiát tett bele, mégsem tudott elhelyezkedni. Visszament a korábbi szakmájába, kicsit jobb poziba. -
-Skylake-
addikt
válasz
Ádám16
#35800
üzenetére
en szeretnelek megkerni ra, hogy ne a topik extrem modon torzitott fizeteseibol indulj ki. tudod hol van netto 600k (az tobb mint br 900k) kezdofizu nalunk mo-n ?segitek : nagyjabol sehol. ahol en vagyok ott ugy vannak kikalkulalva a berek, hogy a teruleten dolgozok (nem nyitott allashirdetesek, a betoltott poziciok) savjat veszik, 0 vege a legkisebb ber, 100 vege a legnagyobb es a mi savjainkat ezen a skalan a 75%-on kalkulalajak. ergo a savjaink a szektor/terulet felso negyede. ez szamszerusitve ugy nez ki, hogy 700-850 koze esik a medior 1 , ahol az atlag a 3 ev munkatapasztalat. tehat 700-850 medior 1 fizetessel a piac 75%-anal jobban keresunk. van 25% felettunk, csak van 75% alattunk....
iszonyatos tevedes azt gondolni, hogy nalunk altalanos realitas a 2 millios senior meg 3 millios architect fizu. nem azt mondom, hogy nincs ilyen, csak azt, hogy neked, mint palyakezdonek a millios junior fizu nem realitas.1: jelenleg junior pozi kb nincs is. TELE van minden (ez a topik is btw, reddit is, minden is) azzal, hogy senkinek nem kell junior. tehat tul azon, hogy SOSEM volt realitas a millios junior fizu, hanem kizarolag egy "pozitiv kivetel", most aztan vegkepp nem az, mert most nem kell a vilagon sekinek.
2: junior es junior kozott oriasi kulonbseg van es azok a juniorok akik ezeket a millios fizukat kaptak azok azok voltak, akiknek az elso munka elott mar 8 evvel sem volt ures a github es tele voltak egy csomo petrpojectel, tudassal, csak meg nem dolgoztak, mert 19 evesek voltak, vegzosek kozepsuliba.neked a sajat bevallasod alapjan gyak semmi kozod az informatikahoz, tehat nem ebbe a kategoriaba sorolnalak. nalunk 450-500 korul kezdodnek a junior berek es korbekerdezve azt a 2-3 ismerost akik mashol vannak, ez mashol sem ter el tulsagosan (azaz oke, van ceg ahol mondjuk 700 a junior ami "oriasi" ugras 500rol, hisz az +40% , de a millios junior fizuhoz ugyan ugy koze sincs).
[ Szerkesztve ]
A threesome ? No thanks. If i wanted to dissapoint 2 people at once I'd gank my bot lane.
-
Revolit
senior tag
válasz
Ádám16
#35800
üzenetére
Az angol szerintem nagyon fontos IT-ban, főleg ha manageri irányt szeretnél (tapasztalatod a téren szerintem jó lehet, akár ilyen hibrid "engineering manager" jellegű).
Én nekem eddig kivétel nélkül az összes helyemen kellett használnom az angolt, pedig nem vagyok manager. Nem kell baromi jónak lenni, de meg kell érteni mit mond a külföldi kolléga, és elmondanod a munkádról bármit-akármit.Azon felül most az AI nagyon felkapott, de szerintem túl van lihegve. Nem is az AI robbant most nagyot, hanem chatgpt3 miatt az LLM-ek, ami nem is igazi AI. Szóval nem feltétlen ugranék fel a hype vonatra, amúgy is egy nagyon nehéz irány. De egyébként első nyelvnek ha Pythont választod, amit amúgy is szoktak javasolni, azzal AI-t is meg tudod szólítani, meg cloud irányhoz is jó.
): üzemanyag esetén a gázolajnál ugyanúgy le tud jönni az ÁFA fele. Ha menetnapló vezetve, akkor pedig ennek arányában vonhatja le az ÁFA´t a lízingdíj és gázolaj után is.
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
es akkor volt rola szo, h ha nem felel meg, akkor ezt kaphatom es pont. Es az oka annak h nem ~br300 lett volna az auto helyett, h az mar “berfeszkot” okozna.
-, jön össze havi 750 km. Évi 30 ezer a keret, és tankolható Európában. Nyáron jó kis túrákat lehetne tenni vele.
Új hozzászólás Aktív témák
- HP EliteBook 850 G7 Fémházas Szuper Strapabíró Laptop 15,6" -65% i7-10610U 16/512 FHD HUN
- Szép! HP EliteBook 850 G7 Fémházas Szuper Strapabíró Laptop 15,6" -65% i7-10610U 8/512 FHD HUN
- 486 CPU bazár
- S3 Trio64V2/DX 1 MB PCI videokártya
- Gamer Pc eladó! I5-9400F/Asus GTX 1660 Ti/16GB RAM 3000mhz/256GB SSD+500GB HDD
Állásajánlatok
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest