- Elon Musk meghatározóvá teszi a SpaceX-et Olaszországban
- Trump is bejelentett egy 20 milliárd dolláros adatközpont-fejlesztést
- Nem minden chipért kapkodnak, leépít az egyik japán chipgyártó
- Jön Trump, Zuckerberg és a Meta pedig 180 fokos fordulatot vett
- CES 2025: robotokat tréningez az NVIDIA, és összeállt a Toyotával
Új hozzászólás Aktív témák
-
inch
csendes tag
Annó 2021-ben én így léptem bele a vállalkozói létbe. A főnöknek jeleztem, hogy jelentősen magasabb ajánlatokkal bombáznak a fejvadászok viszont én jól érzem magam a cégnél. Oldjuk meg hogy számlázok egy combosabb napidíjjal mivel a céges policy nem tartalmaz elég mozgásteret a fizetésem emelésére. Kellettem, megoldották.
-
gordonfreemN
addikt
Köszi neked és a többieknek is a válaszokat.
Én egyelőre nem programozás (bár nem áll távol tőlem) hanem villamos tervezés területen kellene elhelyezkednem, de lehet azzal is baj van, hogy korlátozódok a professionra.
Ha van tippetek, merre mozduljak, megköszönöm!¯\_(ツ)_/¯ ▁ ▂ ▃ ▅ ▆ ▇ Üdv, Andris.
-
Dare2Live
félisten
Svájcban szerintem nem beszélnek németül. Vmi elfajzott Voralbergit tolnak. És abból is több dialekt van sött inkább nyelv van. Simán van olyan, hogy két Svájci német nem érti meg egymást.
Aztán ahogy mész délre ebbe belejönnek olasz ha nyugatra francia szavak aztán egyszer csak már olaszul, franciául beszélnek.Voralbergi együttestől egy dal a hsz végére.
Vo Mello bis ge SchoppornouPersze IT üzleti életben el lehet lenni némettel a német kantonokban. De az nem anyanyelve ott senkinek.
don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up...
-
skoda12
aktív tag
Nem elterjedt. Többnyire olyan helyekről tudok, ahol security megfontolásból be van kamerázva a munkahely és veszik a dolgozókat is, de nem az a céljuk, hogy a produktivitást ellenőrizzék. Crossoveréknél viszont fullba nyomják a kretént, 10 percenként webcam + screenshot, stb. Tele van a net crossoveres rant postokkal, a glassdoor oldaluk is csodálatos.
-
Egon
nagyúr
Nálunk van egy srác (fejlesztő), aki valami elég speciális tudással rendelkezik, a cég nem nagyon talált embert hasonló kompetenciákkal, és mivel Győrben lakik, így engedték neki a havi 1 napot (egyébként default heti 3 nap HO engedélyezett, ezt lehet alkudni heti 4 napra, azaz heti 1 office nap általában a max. ameddig el lehet menni).
"Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
Marky18
aktív tag
Ha jol emlekszem nem volt konkretan meghatarozva, a HR koron annyit mondtak, hogy ez a team dontese.
En direkt igy keresgeltem, mar a HR-nek is megmondtam, hogy irodaba csak akkor megyek, ha van is ertelme Azt vettem eszre viszont, hogy ez a szintu rugalmassag inkabb csak a "mar nem startup, meg nem global multi" tipusu cegekre igaz, ahol a szervezeti struktura kelloen lapos es a csapatnak van onallo dontesi lehetosege.
-
hdanesz
őstag
Ha multi....és szabályzat van rá, akkor valami nagyon nyomós indok kellhet. (Extrém hosszú időt vesz el a bejárás, családi oka van..stb.)
Bár van olyan ismerősöm aki tudott alkudni mindössze annyival, hogy amennyit a bejárással töltene naponta (1óra kb.) azt az időt a projektjeire is tudná fordítani. És engedtek a heti 3nap irodából heti 1-et.
Mondjuk ez közel sem olyan mértékű alku mint amit te írtál.
Nálunk most pl. heti 1 office nap van, de apelláta nincs. Ha törik ha szakad (kis túlzással) heti 1 napot be kell jönnöd. Betegség esetén kérheted a közvetlen felettest méltányosságra.
Az én munkahelyemen a covid előtt 3 nap otthon/2nap iroda megosztásban dolgoztunk. Aztán amikor hazaküldtek mindenkit fullra a covid idején, akkor módosították a szerződéseket 4+1 napra. Egészen idén januárig totál otthonról dolgoztunk, annyi volt hogy az iroda nyitva volt...tehát aki akart bemehetett, de nem volt rá szabályzat vagy bármi. Volt egy periódus amikor az első nagy covid hullám lement, amikor tartani kellett a heti 1 office napot. Annyi engedmény volt, hogy negyedévente legyen meg a heti 1 átlag. Tehát akár 3 hét full irodai melóval letolhattad a negyedéves penzumot.
-
carapace
csendes tag
En anno a monsteren találtam, de az már 10 éve volt, az az oldal most már teljesen döglött. Szóval szerintem a top 2 lehetőség az ugyanaz mint máshol: indeed.at és linkedin. Illetve van egy két jó ügynökség is, nekem anno az ISG talált munkát, ők elég profik, tudom ajánlani.
-
horush
addikt
Köszi. Kaptam mar idén év elején egy 10%-os emelést a normál salary review keretében, ezt pedig egy másik cégtől kapott ajánlatra való válaszként adta a cég.
dellfanboy: nem szokott problémát jelenteni, de ahova interjuztam, ott sem volt belőle probléma. Majdnem befejeztem egyébként egy egyetemet, de a szakdolgozat és a záróvizsga nincs meg.
-
carapace
csendes tag
Hát hogy a devek nem magyarázták el neki a storyk lényegét. A gond csak az, hogy a JIRAban feketén fehéren ott voltak az acceptance criteriak, ráadásul elég UI heavy volt a történet, a frontendes taskoknál még figmas designok is voltak mellékelve, szóval valakinek, aki állítása szerint senior tesztelő ez nem kellett volna, hogy gondot jelentsen. (Ráadásul az egész rendszer nem volt egy nagy rocket science, amihez különösebben mély domain tudás kellett volna)
[ Szerkesztve ]
-
jbnd-007
tag
Ami sokkal furcsább, hogy a cég ezt a minőséget elfogadja. Bár lehet, hogy nem tehet mást, nincs munkaerő. Egy viszonylag sikeres, a területén egyeduralkodó amerikai cégről van szó.
Egy-két kivétellel az USA-ban élő indiaiak se jobbak, pedig állítólag ez egy szűrő. Akinek a kódját mostanában javítgattam, annak 2 évvel ezelőtt senior fejlesztőként 50 Java kódsor kellett, hogy összehasonlítson két dátumot. Darabolgatta, konvertálgatta összevissza. Most már associate manager rangban projektet vezet.
-
jbnd-007
tag
Ha olyan a helyzet, mint nálunk, akkor ezek mind, amiket felsoroltál. Kombinálva a managernek felbuktatott indiai programozók teljes vezetési inkompetenciájával. Hallanod kéne nálunk egy meetinget, ahogy fél óra alatt nem képesek egymással dűlőre jutni egy apró probléma okában és megoldásában. Ha megpróbálsz segíteni, akkor egy pillanatra elhallgatnak mert nem értik, amit mondasz, végül aztán folytatják az egymással visítozást. Ezért most már én közben könyvet szoktam olvasni.
Programozóból általában eleve nem lesz jó manager. Indiai programozóból meg főleg nem. Még ha a people skilleket nem is nézem, csak az adminisztratívat, abban is nullák.
Ha valahova interjúra hívnak és a küldött meeting meghívóban Rajesheket és Vijayeket látsz, be se érdemes kapcsolni a laptopodat ezért.
Emberileg nagyon rendesek és kedvesek, ami miatt nehéz nekik beszólni is. Néha vágyom rá, hogy hollandokkal dolgozhassak, akik az egyenes beszéd hívei és nem kell három mondatban körbeírni nekik a kritikát.
[ Szerkesztve ]
-
Resike
tag
Az nem derült ki hogy hova akarsz számlázni, külföld fele nem kötelező áfa körösnek lenni ez csak azoknak jó akik keményen tudnak költségelni többnyire IT-sek nem.
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1O2yyL0xAZs-bm5LqZC8RRCG6vr1IRMYK -
kovsol
titán
Én legutóbbi két munkahelyemen se voltam elégedett az első ajánlattal, és ezt meg is mondtam nekik. Pár órával később tudtak jönni egy nagyobb ajánlattal.
Ha neked nem üti meg azt a szintet amiért érdemesnek tartod a váltást, és ezért mondanál nemet akkor inkább mond meg nekik, hogy minimum meddig tornázzák fel ha tényleg téged akarnak.May the Force be with you!
-
nyunyu
félisten
100+ÁFA napidíjból marad ~65-70k a zsebedben, ha minimálbérre jelented be magadat a saját kft-dben, aztán a maradékot osztalékként veszed ki.
Ha fullra jelented be magadat, akkor a havi számlázott összegednek takarnia kell az összes költségedet és a szuperbruttódat is, úgy jóval kevesebb % marad a zsebedben.
Plusz azt is számold hozzá, hogy átlagosan 18 napot dolgozol egy hónapban: (hivatalos munkanapok-szabik-betegségek)/12.
ÁFÁsan 1.6 contractori az sokkal kevesebb, mint az alkalmazotti 1.6 bruttó.
Legalább 1.6 bruttó szuperbruttója +ÁFÁt kéne számláznod contractorként, hogy ugyanott legyél. (Kb. 1.8 + ÁFA?)[ Szerkesztve ]
Hello IT! Have you tried turning it off and on again?
-
Jhonny06
veterán
Semmi értelme forintba átváltogatni külföldi fizetést, ez már ezerszer meg lett itt (is) tárgyalva.
1. Nem forintba kapod a fizetésed
2. Nem a magyar árakhoz viszonyítva költöd el, teljesen más (kisebb) a vásárlóértéke
3. Aki esetleg tudatlan, az azt hiheti, hogy úgy élsz kint belőle, mint itthon ugyanannyiból, pedig nagyon nem
4. Aki kint keres munkát, annak semmit nem mond -
vzozo
senior tag
#6303 big-J
Kicsit elúsztam egyéb feladatokkal, de még akartam reagálni.
Szóval tény, hogy lehetetlen munkavállalóként kiköltözni, mert a 22-es csapdája áll fenn lakhatás illetve fizetési papír téren. Értem.
Nem lehetetlen, csak NAGYON nehéz a mi szintünkön - értsd: nem akarsz munkásszállóra, illegális szállásra, etc. menni.
Régebben még bemondásra regisztráltak kb. bárhova a német hivatalok. Ez egy kiskapu volt, én is így oldottam meg, a már itt lakó barátaimhoz lettem bejelentve, és így el tudtam kezdeni az ügyinétéseket (adó, TB, bankszámla, munkaszerződés...) 2 hónap alatt sikerült saját lakást találnom.
Kb. fél éve minden egyes bejelentett embert az ingatlan tulajdonosának előzetesen jóvá kell hagynia. Ez a kiskapu bezárult.
Ami mindig is opció volt: apartmanba, olcsóbb szállodába elmenni, ők általában engedik a bejelentést is, és akkor pipa. Persze ehhez pénz kell, itt jön képbe az, hogy a munkaadódnak nagylelkűnek kell lennie a relocation package terén.
OK, aláírom, hogy München és környéke kivételes, itt szó szerint ölik egymást az emberek az ingatlanért. Ha a topiktárs Berlinben talál egy neki megfelelő diákszállást (úgy látom példaként azt linkelte), és tényleg fel is veszik oda, akkor öröm és boldogság van.
Pont ez a baj, hogy családos árakat írsz, egyedüli pályakezdőknek.
Ebbe most bele lehet kötni, de igazából csak példa volt és a nagyságrendek, illetve az elvek számítanak.
Gondolom azt leszögezhetjük, hogy IT-s szellemi munkás nem fog 6-8 fős tömegszállásokra menni, ahol csak egy ágya van, esetleg egy zárható kisszekrénye.
Innentől kezdve indul a buli.
Az, hogy én családos vagyok, egy dolog. Meglepően nincs olyan nagy különbség egy 2 és 4 szobás lakás bérleti díja között, mivel eleve qrva magasan indul az a 2 szobás is...
A probléma a helyi szokásokkal lesz. Ha ők jövedelempapírt akarnak látni, mert az elmúlt 50 évben mindig így adtak ki lakást, akkor mehetsz oda magyarázni (főleg külföldiként), elhajtanak. Ugyanez áll a SCHUFA-ra, vagy bármi más dokumentumra, amit "kérnek".
Ugyanúgy nem tudod majd elmagyarázni, hogy neked elég a 20 nm-es garzon, mert kitalálja, hogy komoly mérnökember nem lakik egy lyukban, meg majd úgyis menni akarsz nagyobba, és akkor ő ott áll az üres lakásával. Vagy pl. az én esetemben volt, hogy az arcomba kaptam: ne akarjak 3 szobást bérelni, mert mi lesz ha (!) mégis születik még egy gyermekem, és hát egy 80 nm-es 3 szobás lakás az nyilván kicsi egy négyfős családnak, ott meg lehet dögleni egymás hegyén-hátán, tehát nyilván el fogunk menni, ő meg áll majd letolt gatyával és kereshet új bérlőt.
Na ezeknek hiába magyarázol, ez a helyi szokásrend, és nem nagyon fognak tágítani. Ez jellemző az esetek 90-95%-ára. Ha te kifogod azt az 5-10%-nyi lakást, ami exception, akkor gratula, lehet örülni! És mielőtt jönnél a külföldi kártyával: igen, biztos van diszkrimináció, viszont amikor a tősgyökeres német ismerősöktől is ugyanezeket a sztorikat hallod, akkor elgondolkozol, hogy talán a rendszer van kissé begyöpösödve.
#6312 OPiiPO
akik már kinn vannak, nem akarják hogy mások is kimenjenek utánuk, nem szeretik a konkurenciát, szóval mindenkit elriasztanak
Gratulálok, régen olvastam ennyire rosszmájú és sztereotíp "bunkó magyaros" kommentet.
A helyzet ezzel szemben az, hogy ha küldesz nekem CV-t, és megfelelsz az itteni követelményeknek, én hegyet-völgyet meg fogok mozgatni azért, hogy kihozhassalak. Egyrészt kapnék egy jó kis referral bónuszt, másrészt ami még a pénznél is fontosabb: intelligens és képzett emberek hasonló kvalitású kollégákkal szeretnek együtt dolgozni, mert akkor lehet hatékonyan haladni.
Szóval épp az ellenkezője igaz, amit gondolni vélsz, de a tények ne zavarjanak.
Szerkesztve: egyébként van szaktopik, ez az egész eléggé off itt, nemde? Külföldi munkavállalás
[ Szerkesztve ]
-
Mercutio_
félisten
Nézd, egész mások a szempontjai annak, akinek itthon is jobbak a lehetőségei, mint annak akinek minden mindegy csak pénzt akar keresni. Nyilván utóbbi többet bevállal és kockáztat.
Nem egy szakmunkás van ismeretségi körben aki a válság miatt kiment és évekig olyan körülmények között lakott amit itthon még a több pénzért se vállalt volna be. Rakenyszerult és bár volt, hogy a törlesztést kifizetve is még félre tudott tenni az a 2 év ranyomta a bélyegét a külsejére/ egészségére / magánéletére.
Utólag nem biztos, hogy azt mondaná megérte...[ Szerkesztve ]
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, Parnis Pilóta, FANTASY könyvek (Terry Pratchett majdnem összes, egyebek), Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
OPiiPO
veterán
akik már kinn vannak, nem akarják hogy mások is kimenjenek utánuk, nem szeretik a konkurenciát, szóval mindenkit elriasztanak, akinek nincs felesleges 1-2MFt-je a költözésre - csak azt tudnám hogy akkor miért dolgozik annyi vendéglátós Ausztriában, biztos mindnek volt feles pár milliója kiköltözni
[ Szerkesztve ]
"Felesleges szigetelni a nyílászárókat, ha az ereszcsatornán szökik a meleg."
-
azbest
félisten
Nekem néha úgy tűnik, hogy sokszor az itthoni minimálbéres szinten állítják kontrasztba az itthoni rózsadombival. Persze tudom, hogy aki már benne van a tutiban, az nehezen képzeli el az átlagos problémákat, mert gyorsan lehet felejteni. Ezt itthon is látom.
Persze horror sztorikat lehet találni, de abból itthon is akad. Plusz az ottani albérlet bejelentett és a bérlőnek jogai is vannak. Itthon meg okosba megy és sokszor semmit sem költ rá a tulaj. Szóval nem csak az árakban, de a mögötte lévő tartalomban is nagy a kontraszt. Sokminden itthon nincs is, vagy pedig nem olcsóbban, mert itt az olcsóság a lényeg és nem a minőség. Ha minőséget akarsz, akkor is ráfázhatsz, mert te vagy az egyetlen, aki abban a hónapban vett belőlet és ezért kapsz selejtet.
Nekem az ilyen-olyan sztorik kapcsán az a benyomásom van, hogy a legfontosabb, ne magyarnak dolgozz kint, mert aki itthon tapló volt, az kinn is az marad
Saját tapasztalat nekem nincs sok, pár éve Berlinben a Dröpfeldstraße környékén mászkáltunk kollégákkal, meg a belvárosban is bementünk pár helyre. Egyáltalán nem voltak csillagászati árak, de az itteni, szegedi helyek többsége csak árban közelíti őket, színvonalban nem. Nővéremék pedig Frankfurt mellett laknak, ők sem panaszkodnak, pedig egyáltalán nem gazdagok.
Egyébként pont Berlin az, ahol szabályozzák az albérlet árakat és tiltják azt a fajta üzérkedést, ami itthon is terjed.
[ Szerkesztve ]
-
Mercutio_
félisten
Arra a kérdésre nem válaszoltál ami a saját tapasztalataidra vonatkozott...
Egyébként nyilván lehet fejest ugrani, de abban benne van, hogy szívás és /vagy olyan körülmények bevállalása lesz a vége amire itthon a többség nemet mondana.
Az se mindegy milyen eddigi munka- bér- és életkörülmények voltak, és ez mennyiben változik az új állással. Milyen rövid és hosszútávú célok vannak, azok reálisak és átgondoltak-e.
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, Parnis Pilóta, FANTASY könyvek (Terry Pratchett majdnem összes, egyebek), Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
addikt
Igen, sokszor tényleg ez áll fenn. Több ismerősöm is azért nem tudott kiköltözni, mert nem kaptak lakást. De sehogy, ha egy évet előre fizettek volna, akkor sem. Mert az adott országban az a szokás, hogy csak akkor adnak ki bármit is, ha van 3-6 hónap credit history, amit bemutatsz. És persze, volt alternatíva, az arabokkal lakni olyan helyen, ahova nem járnak a rendőrök sem.
Az már csak privát vélemény, hogy aki úgy megy egy másik országba melózni, hogy nem tud előre fél év lakbért kifizetni, az feleslegesen megy ki. Szóval én nem akadnék ki a három hónapos kaución.
-
Oppenheimer
nagyúr
Ez a cég ad relocation package-et, és megmondom nekik, hogyha nem állják a költözés költségeit, nem tudok jönni, ennyi. Nyilván nem tudnék 3 havi kauciót és 1 havi lakbért kifizetni, de nem is kell majd, ha felvesznek.
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid
-
vzozo
senior tag
Érdekes itthon egy szobában el tudod kezdeni karriered 35k-ért,
Azt az apróságot elfelejted, hogy otthon mindig "otthon" leszel, külföldön meg kb. csak magadra számíthatsz.
3x1.5k letét minimum normális kecóért plusz legalább 3x(!) 1.5k = 4.5k nettó fizetés alatt nem engednek fizetni a hausmeisterek.
A kaució általában 3 havi Kaltmiete. Ahol én élek, ott konkrétan 1500-ért SE találunk most a családdal egy 70-80nm-es normális lakást, esélyesen ki kell mennünk vidékre.
szerintük 3 havi fizetési papír nélkül akkor sem kapsz lakást, szóval tényleg lakóautóban kellene aludnod elvileg. Persze bejelentett lakóhely nélkül meg nem kapsz munkát.
Ez nem szerintem kérdése, ezek tények.
Én itt élek, látom-tudom hogyan mennek a dolgok. Te honnan is ugatsz bele?
-
chabeee
aktív tag
Igen van lehetőség fejlesztőcsapat tagjaként dolgozni, de én inkább solo-ban fejlesztettem. Két fajta kifizetési típus van. Hourly és fixed price.
Hourly:
Hetekre van bontva a fizetés. Az első héten dolgozol 20 órát ami vasárnap lezárul (tehát ha hétfőn dolgozol akkor az már a kövi heti munkaórákba számít csak bele). A munkád review-ja a következő héten történik az ügyfélnek 5 napja van rá. Ezt követően az ügyfél számlájáról leemelik a pénzt és átutalják neked, aminek a megérkezése 5 nap. Tehát a munkaórás hét lezárását követően 10 nap, amíg megkapod a pénzed. Ezt tarthatod az oldalon, vagy ki is utalhatod magadnak. Beállíthatsz egy limiter-t, ami felett automatikusan kiutalja a pénzt a számládra.Fixed price:
Egyben az átadáskor kapod meg a pénzt. Ennek veszélyeiről gondolom nem kell írni. -
chabeee
aktív tag
Találtam egy oldalt, ahova beregisztráltam. Kitöltöttem mindent a profilomban, csináltam skill teszteket és utána beadtam a különböző munkákra a jelentkezésemet. Ez kezdődött Október közepétől és egészen Novemberig nem kaptam munkát. Folyamatos feladatokkal bombáztak, amiknek a megoldási határidejük aznap éjfél volt, tehát lett volna rá ~12-16 órám. De mivel melóztam mellette, így este tudtam csak nekiállni, és nyilván nem sikerült. Azonban kaptam egy feladatot hétvégén, azt bedaráltam és már kaptam is a melót -> megcsináltam, kaptam rá egy jó feedback-et és utána már beindult. Folyamat kaptam a felkéréseket. Tehát igazából az első ügyfél a kritikus pont. Ha az megvan akkor utána már könnyebb. Az első kb 1 hét volt. Utána egy 4 hónapos munkám volt. Az elég jó lett, bár sokat kellett magyarázni az ügyfélnek és sok időt vitt el. Ezt követően volt egy másfél hónapos. Tehát igazából változó, mostanában 1-2 naposakat vállaltam, ezek között volt olyan aminél kénytelen voltam félbehagyni, mert folyamatos scope bővítés volt.
[ Szerkesztve ]
-
MrSealRD
veterán
Én majdnem ezt csináltam tavaly egész évben. 4*9 meg 4*9.5 és akkor pénteken délig voltam max. Az a gond, ezzel, hogy baromira nem jut idő másra hétfőtől csütörtökig, és fárasztó. Pénteken nem ritkán elaludtam délután. (Pedig nem vagyok nagy alvó) Idén visszaálltam 5*8-ra. A napok rövidebbnek tűnnek, és péntekre nem vagyok zombi. De ami igazán rossz volt, hogy belecsúsztam "elvileg" lecsúsztatható órák gyűjtögetésébe. Amit aztán jól nem tudtam lecsúsztatni. A főnök ráadásul körberöhögött, hogy 50+ órám van... Az szerinte semmi, az éves munkaidőkeretem 2%-a. Ő 200 órákkal ment pluszba anno. Az más kérdés, hogy én nem vagyok hülye és a semmiért nem fogok. Plusz azért meg is látszik rajta...
Az én szempontból meg több mint 1 hét... szabadság ha úgy van... Szóval ehhez nagyon erős támogatás kell vezetői oldalról is, hogy ne legyen gáz.Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage
-
G.Zs.
senior tag
Ez egy hibas konszenzus. Az elso par ev is ugy fizet, ahogy az elvarhato egy adott szakmai szinten.
Kerdes, hogy megfelelsz-e te magad az adott szintnek az otthon szerzett tapasztalattal.Ha a menyasszony apja az örömapa, a menyasszony anyja az örömanya akkor a menyasszony az örömlány?
-
Jhonny06
veterán
Nem "hoznak kintről embert". Olyan embert vesznek fel, aki hasonlóan jól kommunikál angolul és ugyanolyan időn belül tud kezdeni, mint egy angol. Semmivel sem több munka nekik egy magyart alkalmazni, mint egy angolt. Ha máshogy lenne, nyilván nem törődnének a külföldiekkel.
[ Szerkesztve ]
-
KMan
őstag
Persze, ket reszre kell valasztani a kulfoldre koltozest es ezt megerteni, hogy az egyik a szandek a masik az ok. Ha valakinek van szandeka egy masik orszagot es kulturat, munkakornyezetet megismerni, kapcsolatot epiteni, tapasztalatot szerezni, stb, stb... Sajnos nagyon sokan vannak olyanok az en kozvetlen ismeroseim es csaladomon belul is (BAZ megyebol szarmazom) akik okkal koltoztek el egy kelet magyarorszagi kisvarosbol. Persze Budapestre is koltozhettek volna, de akkor mar kulfold sem volt sokkal nagyobb lepes es sikeresen megalltak a helyuket. Ha nincs munkahelyed, nincs lehetoseged, nincsennek jo iskolaid es nyelvtudasod, Budapesten 120k-bol elni vagy Angliaban 1100 fontbol, azt hiszem ennyi most a minimalber kb, sokan Angliat valasztjak ma, ez latszik a demografiai adatokbol.
[ Szerkesztve ]
Csak a balekok alszanak [SAS]
-
axioma
veterán
Nem vitazni akarok, annak nincs ertelme, csak szempontokat sorolni.
Kezdjuk ott, hogy no eseten egybol kideritik a gyerekkerdest. Ferfi dolgozotol nem tudom hanyszor kerdeznek ilyet... persze tudom a masik oldalat is [koltsegek varhato erteke], es ez a kulonbseg me'g nem szakmaspecifikus. Az mar inkabb, hogy anyuka biztos otthon kell legyen este, nem fog hatarido elott se tulorazni vagy szakmai kikuldeteseket hajnaltol mikulasig bevallalni (mindketto ezen a heten mar volt nekem, az apjuk volt otthon, na es?).
De a topikba illo problema, hogy nem feltetelezik, hogy nokent mernoki, term.tud. diplomat (enyem progtervmat) valaki erdemi tanulassal, erdeklodessel vitt vegig. Hogy azota is azt csinalja, es meg csak nem is kenyszerbol.
Abban igazat adok, hogy a %-okhoz ragaszkodas arthat az atlagszinvonalnak. Viszont nezd forditva, az en szemszogembol: ha van %-os terv, akkor legalabb nem kerek irattarto (szemeteskosar) lesz a CV iktatas helye, hanem elso korbe beenged. Aztan utana azert mar csak szakmai alapon dont (vagy hulye es mellme'ret alapjan es me'g meg is magyarazza, de az ne az en hibam legyen ma'r...).
Teszem hozza, nem sajat magamert kampanyolok, en mazlis voltam ilyen szempontbol, es keves valtassal, nem tul sok vesztes interjuval jo helyen vagyok most. De igenis erezni, ha ugy neznek rad, hogy mit keres ez itt (pl. cegen belul masik reszleg vezetoje - hozzajuk nem jutottam volna be). -
axioma
veterán
"Imadom" az ilyen megmondoembereket... konkretan a noknek egyszerubb programozonak bekerulni verte ki a biztositekot.
Mivan??? Probaltal mar te nokent olyan munkat keresni, amit nem neztek ki beloled? Szep lehetsz (mar aki az), de okos, nokent, az nem csak a programozo ffi fonokok nem elenyeszo szazalekanal, hanem a (noi!) hr-esek nem kis reszenel sem, reszukrol az kizart...
Termeszetesen ez nem mindenkire vonatkozik, hiszen dolgoztam, dolgozok. De azt erosen tagadom, hogy konnyebb. Inkabb nehezebb, mert a helyek egy resze ezzel kiesik. [Most nem arra gondolok, hogy programozo beosztasban kavet fozni meg doksit formazgatni tudo es akaro holgyek hol tudnak elhelyezkedni, hanem akit tenyleg a szakma es abbol is a szinvonalasabb resz erdekel.][ Szerkesztve ]
-
#35193216
törölt tag
A jelenlegi munkahelyemen például nem webapp backendjét fejlesztjük Java-ban, hanem elsősorban desktop app(ok) backendjét, illetve olyan service-eket is, amiket más szerver oldali alkalmazások érnek el. De az Androidos appok backendje is lehet (előző munkahelyemen ilyet is csináltam, illetve voltam egy állásinterjún, ahol ilyet is csináltak).
-
addikt
Azért ezzel közel sem értek egyet, akármilyen aggyal nem lehet ezt csinálni. Maximum gányolni valami sufni helyen, guglival meg copy, paste, de normális fejlesztő nem lesz akárki. Ha így lenne, akkor nem lenne brutálisan nagy hiány belőlük. Aztán az egy dolog, hogy valaki megtanul kódolni, azzal magasra nem lehet jutni, rengeteg más skill is kell. Aztán az is messze nem igaz, hogy nincsen hajcsárság más munkahelyekhez képest, ha határidő van, akkor 24 meg 48 óra meló, nem ám kiesik a kezünkből minden, mint sok más munkahelyen, ahol hülyén néznek rád már akkor is ha telefonálni mersz nekik munkaidő vége előtt fél órával meg stb. Jól fizet ja, de van vele szívás is.
-
axioma
veterán
Az a poszt en voltam. Kozben nekialltam korulnezni. Gyakorlatilag megfelelo illeszkedest kell keresni, es akkor nem minusz... merthogy en nem is nagyon akartam belemenni a web-es technologiakba. Igy is lett volna lehetosegem mashol, de vegul - uj, szamomra mar megfelelo kondiciokkal - itt maradtam.
-
amargo
addikt
a példám az két kereset esetén élt, mert a pár közösen kb 3-4 eur-t keres havonta, csak nem tudják elkölteni, nicns rá idő, még mobil net sincs 1,5-2e méteren.. de akkor sem viszi fel oda a postás
“The workdays are long and the weekend is short? Make a turn! Bike every day, bike to work too!”
-
DopeBob
addikt
sajnos az a 16 az a valóságban 28,5%... sokan nem tudják, hogy a bruttón kívül is pénzbe kerülnek a cégnek. Amit egy ember nettóként megkap manapság az kb a fele annak, mint amibe a cégnek kerül... lehet tapsikolni a 16%-os szja-nak (jövőre már csak 15!!!)
[ Szerkesztve ]
MZ/X
-
lajafix
addikt
most mit kommentáljak ezen? Hogy megállapítod, hogy az iskola nem minden. Valóban, aláírom.
"Hogy honnan mennyit vesznek fel, ideális esetben több ésszerű ok határozza meg, pl arányaiban többen jelenkeztek onnan, közelebb van, valóban jobb tudásúak stb. az ebből készült statisztika nem preferenciát mutat, kivéve, ha az okot összekevered a következménnyel, ez sima halmazelmélet."
Ebben a 'vitában' nem erről a MENNYISÉGi kérdésről van szó, hanem a műszaki felsőoktatás intézményei közötti, munkáltatói preferenciában megjelenő MINŐSÉGről.Rock'n Roll
-
MrSealRD
veterán
A mai napra elegem is lett a fórumból... Biztos valami front, vagy nem tudom mi van itt ma, máshol is.
[ Szerkesztve ]
Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage
-
EQMontoya
veterán
Nekem nem úgy tűnt. A piac zéróra értékeli kb. az MSc-t. Némelyik cégnél ér bruttó 20k-t, kezdőként, utána meg úgy is az van, amit kialkudsz, az meg inkább tapasztalattól meg tudástól függ.
Ha lehet választani, sokkal inkább a 2 év tapasztalat, amit lehet gyűjteni abban az időben.Nekem sincs MSc-m (csak félig), de ahogy elnéztem a topikot, 30 alatti, magyarországon dolgozók közül nem nagyon írt senki nagyobb számot. Pedig nemrég múltam 26.
gygabor88: Ezzel egyetértek, sőt! Állásinterjúra akkor is érdemes elmenni párhavonta, ha nem akar az ember épp váltnai. Jó feedback, hogy mire van igény a piacon, mi az, ami fejlesztendő terület, lehet találkozni érdekes arcokkal és problémákkal, szerintem tök hasznos tapasztalat.
[ Szerkesztve ]
Same rules apply!
-
Because
őstag
30 évesen persze, hogy magam tartom el, bár ugye elköltözni nem tudtam viszont édesanyám is minimálbéres közel a nyugdíjhoz. így a munka mint hátráltató tényező ott lesz és itt bizony ha szombati munkavégzés vagy azt mondják ott kell maradni még hétköznap akkor nincs iskola
-
KMan
őstag
Nem hiszem, hogy szazan/ezren jelentkeznek egy pozira az Apple-hoz. En amikor eloszor kezdtem kulfoldi pozikra jelentkezni akkor meg gyakornokkent, szemelyes interjun megkerdeztem a HR-est, hogy hany jelentkezes erkezett nagyjabol, hogy kb tudjam mennyi versemytarsam van. Azt a valaszt kaptam hogy csak indiabol es kinabol kb 60 ezer palyazat erkezett. Ez volt mikoris, kb 5-6 evvel ezelott...
Csak a balekok alszanak [SAS]
-
félisten
A kerdes az, hogy mivel akarsz foglalkozni. Ha irodalommal, akkor egy ELTE-s irodalomszaknak is van ertelme.
Most nem cinikuskodom, hanem tenyleg mas iranybol kell megkozeliteni. Egy kisvallalkozasnal a makrogazdasagi ismeretek konkretan semennyire nem hasznosak; ha robotot akarsz programozni, akkor a projektmenedzsment helyett inkabb a Ljapunov-fuggvenyeket erdemes nezegetni, stb.
[ Szerkesztve ]
while (!sleep) sheep++;
-
azbest
félisten
Ha jól értem annyival vagy beljebb az iskolaszövetkezettel, hogy csak a 16% adót kell fizetni, de járulékot nem (a tanulói/hallgatói jogviszony maga is biztosítja a tb jogviszonyt, így nem kell megfizetni még egyszer) [link] (szvsz az utolsó 3 bekezdés már általánosságban van, nem az iskolaszövetséghez tartozik, csak nem tud normálisan tagolni a cikkíró)
Az, hogy szövetkezeten át vagy közvetlenül egy céghez jelentkezve jársz jobban anyagilag, az a körülményektől függ. Közvetlenül valsz jobb bért kaphatsz, de az állam levonása magasabb. Persze ha lényegesen magasabb a fizu, akkor a levonás után is több maradhat, persze ehhez nem alkalomszerű bejárás kell. Azt is érdemes megnézni, hogy nincs-e valami fizetést adó gyakornoki program is az egyetemmel megállapodott cégeknél.
[ Szerkesztve ]
Új hozzászólás Aktív témák
- AMD K6-III, és minden ami RETRO - Oldschool tuning
- eBay-es kütyük kis pénzért
- Milyen asztali (teljes vagy fél-) gépet vegyek?
- Gitáros topic
- Renault, Dacia topik
- ASUS blog: TUF A14 notebook, a mini játékgép
- Gaming notebook topik
- Házimozi belépő szinten
- Asszociációs játék. :)
- Anglia - élmények, tapasztalatok
- További aktív témák...
- Philips 24B1U5301H/00 Monitor
- ÚJ Bontatlan Mac mini M4 chip16-24GB 256-512GB SSD 1év Apple Garanciáva AZONNAL Átvehető Deák Térnél
- OHH! HP EliteBook 850 G8 Fémházas "Kis Gamer" Laptop 15,6" -65% i7-1185G7 16/512 Iris Xe FHD HUN
- Olympus E-M1X + objektívek
- Xiaomi Mi Electric Scooter Pro 2 - ELEKTROMOS ROLLER
Állásajánlatok
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest