Új hozzászólás Aktív témák

• #13 orakas junior tag wolfman #4

  Új Válasz 2024-10-28 21:35:47 #13

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  orakas

  junior tag

  válasz wolfman #4 üzenetére

  Egy tőzsdei cégnek sosem a dolgozói lesznek az elsők. Meg nem is a vevők. Hanem az, hogy növekedjen a részvény árfolyam és/vagy legyen jó nagy osztalék. Ha ehhez a dolgozókat kell motiválni, akkor a dolgozók lesznek az "elsők" - itt azért megjegyezném, hogy az MS dolgozói feltehetőleg elég jól meg vannak fizetve többnyire. Ha más kell hozzá, mondjuk minőség javulás, akkor a minőség lesz az első, ami ugyebár a vevőknek lesz jó, de ekkor is a részvény árfolyam a cél, nem a vevők elégedettsége. Nem kell ezt szeretni, nekem se igazán tetszik, de így működik.
  Az ilyen nagy cégek vezetőit (is) lehet motiválni azzal, hogy kapsz N darab részvényt X idő múlva. Aminek ha jól végzed a munkád, akkor nagyobb lesz az értéke.
  Azt is hozzátenném, hogy egy ekkora cég vezetése igen nagy felelősséggel jár, amihez megfelelő kompenzáció is dukál, ha jól végzi a munkáját. Az arányokról lehet vitatkozni, nekem is túlzásnak tűnik egy évre a ~80 millió dolcsi. Bár az igazán visszatetsző az amikor pl. állami segítségnyújtás vagy komoly létszám leépítések után kapnak a fejesek morbid módon hatalmas összegeket.

Új hozzászólás Aktív témák