Új hozzászólás Aktív témák

• #12025 Sethdobaloah senior tag

  Új Válasz 2018-01-12 09:17:18 #12025

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Sethdobaloah

  senior tag

  Feleségem most menne vissza dolgozni, ha a gyerek 3 éves lesz. Közben a cégnél ahol dolgozott megváltozott a vezetés, és nekem most úgy tűnik mindent nagyon hivatalosan kell csinálnunk, a korábbi viszonnyal ellentétben.
  Küldtünk emailben értesítést, hogy szeretne visszamenni dolgozni, illetve személyesen is. Kértek nyilatkozatot erről, így egy neten talált formanyomtatványt is elküldtünk. (csak annyi volt benne, hogy mikor telik le a 3 év, és hogy a munkáltató mondja meg, hogyan adja ki a felhalmozódott szabit, és mi lesz az elmúlt évek bérfejlesztésével)
  A kérdésem csak az: ahogy értelmezem a munka törvénykönyvét, a munkaszerződésének a módosítása kötelező, mert volt bérfejlesztés az elmúlt években.
  DE ezt mikor kell aláírnia? A szabadságának a kiadása előtt, vagy után?
  Nem multi, kis cég, szerintem még sosem volt dolguk kismamával, így nem feltételezek semmilyen rosszindulatot, de nem szeretném ha tévedés lenne valahol.
  Köszi

  ...csak én vagyok helikopter?

Új hozzászólás Aktív témák