Új hozzászólás Aktív témák

  • vzozo

    senior tag

    válasz emvy #21498 üzenetére

    (Az volt a sztori, hogy a belső policy szerint a felvételkor ráajánlhatnak az előző fizura, ő meg külföldről jött haza, és eleve kicsit többet mondott... a HR meg végül a nyugati fizura rádobott 30%-ot..)

    Ez nyilván egy okos húzás volt, de egyébként miért ne? Én se mennék haza jóval kisebb fizuért, bár nálam ennyi tapasztalattal ez még a nyugati bérezésemet tekintve is megérné szvsz.

    Pont a napokban volt erről vezetői megbeszélés, és igazából az van, hogy akármilyen területen találsz kb. 80%-nyi "golyófogó" embert, és a maradék 20% az, amit fel lehet osztani az értelmes munkaerő között senior, meg tech lead és hasonló pozikra. Viszont a lényeg, hogy tényleg az a 10-20% viszi bizniszt, a többi csak a repetitív kulimunkára kell, és kb. bármikora lecserélhető.

Új hozzászólás Aktív témák