Új hozzászólás Aktív témák

• #1619 PazsitZ addikt bambano #1600

  Új Válasz 2012-07-29 22:04:20 #1619

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  PazsitZ

  addikt

  válasz bambano #1600 üzenetére

  Én az egész gondolatmenetedben azt nem értem, hogy miért lenne köteles bármennyit is dolgozni?
  Oké a fönök azt mondja le kell dolgoznod 30 napot.
  De ő nem megy be másnap dolgozni. Ekkor mi van?
  - A főnök lenyeli
  - ráküld pár ukrán szekrényt
  - feljelenti az adóhivatalnál.

  Az utolsó baromság, mert ő mint illegális munkaadó nagyobbat szív. egy junior fejlesztő -30 munkanapja, megérne neki, hogy az adóhivatal előtt felvállalja 4+ munkavállaló x éve tartó feketén dolgoztatását?
  De amúgy is, nincs munka jogviszony, így nincs semmiféle 30 nap sem.

  A második szélsőséges esetben mondjuk megtörténhet. Bár ennyi erővel rabszolgaként is tarthatja és dolgoztathatja az embereket
  Az első pedig erősen valószerű kimenetel.

  - http://pazsitz.hu -

• #1606 doc nagyúr bambano #1600

  Új Válasz 2012-07-29 19:46:01 #1606

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  doc

  nagyúr

  válasz bambano #1600 üzenetére

  marpedig mindenhol azt irod, hogy ha nem tolti le a felmondasi idot a munkavallalo, akkor a fonok feljelenti a navnal
  ez pedig pontosan az amit irtam: ebbol tokegyenesen kovetkezik hogy a ceget is megnezi a nav, es onnantol bukta

  az SZJA-bevallas csak akkor johet kepbe, ha a megfelelo idoben ott dolgozott. ha mondjuk iden januarban kezdett, akkor az adobevallashoz meg semmi koze ennek a munkahelynek

  a kali altal irtak mar inkabb elgondolkoztatoak, a munkaszerzodest meg kellene/lehetne nezni (miert erzem ugy hogy nincs munkaszerzodes?)
  persze ilyenkor meg az a kerdes, mi van ha azt mondja a munkavallalo, hogy nincs meg a szerzodes nala, elveszitette (raadasul a munkaszerzodesen nyilvan nem lenne rajta az, hogy feketen dolgozik)
  nyilvan a munkaltato sem tudna alairt munkaszerzodest bemutatni a vizsgalatkor, szoval ott tartunk hogy ket dolog bizonyitja hogy ott dolgozott a cegnel: a munkaber, ha szamlara kapta, illetve az esetleges munkatarsak tanuvallomasa. onmagaban egyik sem mutatja azt, hogy o tisztaban volt a fekete munkavallalassal
  (bar ez mar elegge offtopic, mivel nyilvan mindket fel csak nagyon bukhat egymas feljelentgetesen)

  MOD: mi az hogy 'nem jo pont'?
  vagyis szerinted ha valaki kozli egy allasinterjun, hogy az eddigi munkahelye nem volt hajlando bejelenteni, akkor mar fel sem veszik?
  a leendo munkaadot SEMENNYIRE nem erdekli hogy elotte be volt-e jelentve a jelentkezo vagy sem, ot az erdekli, hogy olyan munkaerot kap-e, akivel jol jar

  [ Szerkesztve ]

Új hozzászólás Aktív témák