- Hálózati / IP kamera
- Synology NAS
- Windows XP
- Sweet.tv - internetes TV
- One otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
- Mozilla Firefox
- Windows 11
- Kodi és kiegészítői magyar nyelvű online tartalmakhoz (Linux, Windows)
- Háborog az Apple az iPhone-ra írt első pornóapp miatt
- Xiaomi AX3600 WiFi 6 AIoT Router
Új hozzászólás Aktív témák
-
Mercutio_
félisten
Ha valaki manager akkor igenis vegye azt az 1-2 perc plusz fáradtságot a /CV, hogy elolvassa.
Ha valaki nem pályakezdő, akkor igenis vegye azt az 1-2 perc plusz fáradtságot a CV-je gatyába rázására, hogy átlátható/lényegre törő legyen, ne a háború és béke.Az lenne a dolga a managernek, hogy a csapatának a legjobb munkaerőt válassza ki és ebbe nem fér bele ilyen szelektálás.
A "legjobb munkaerő" nem egy egzakt dolog, de talán olyan soft skillek is bele tartoznak már senior szinten, ami nem fér össze a kisregény jellegű CV-vel
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, Parnis Pilóta, FANTASY könyvek (Terry Pratchett majdnem összes, egyebek), Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
axioma
veterán
Es ez me'g mindig emberi szures. Van ahol - diversity hirdetese mellett - azon dolgoznak, hogy olyan cv-kre szurjenek, amik leginkabb hasonlitanak a mar meglevo munkatarsak (ertsd: akik atmentek a teljes folyamaton es megfeleltek) cv-jehez. Nyilvan ez nem USA-ban vagy Magyarorszagra van hasznalva, inkabb India es tarsai...
-
skoda12
aktív tag
Nekem is furák voltak a hozzászólások. Biztos én élek alternatív univerzumban, de rég nem lehet már megengedni azt a luxust, hogy CV alapján utasítsunk el embereket. Alapból nincs sok jelölt, ami van az is főleg kezdő. Közben mennek el tőlünk emberek más cégekhez, akár ritka tudással és sosem volt olyan, hogy legalább ugyanolyan tudású emberrel pótoljuk a kiesőket.
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
Állásajánlatok
Cég: Marketing Budget
Város: Budapest