Új hozzászólás Aktív témák

• #31 bollokcs80 Korrektor k-adi #27

  Új Válasz 2022-05-10 16:14:07 #31

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  bollokcs80

  Korrektor

  válasz k-adi #27 üzenetére

  Nem is annyira a maszekolás volt a lényeg, hanem pl. ha elfáradt a derekam, le tudtam heverni, vagy kimentem kicsit az udvarra levegőzni, ami egy belvárosi irodaházban annyira nem kivitelezhető. A terhelés is csak annyiból volt baj, hogy mi folyamatosan bejártunk, a L2 meg otthonról osztotta az észt és akadozott a kommunikáció. Interjúkon volt ahol félve kérdezték, nem gond-e, hogy heti 1-2 napot be kellene menni....
  
  #28Gargouille "Engem például kifejezetten zavart a többi ember, mert nem tudtam tőlük dolgozni rendesen és odafigyelni olyankor, amikor nagyon koncentrálni kellett (ez elég sokszor adódik így)." - Nem vagy egyedül, ettől sokszor én is agybajt kaptam. Otthon direkt átvállaltam benti kollégáktól olyan feladatokat, amit ott a "csatazajban" nem lehetett hatékonyan csinálni.
  

  B.Cs.

• #24 bollokcs80 Korrektor

  Új Válasz 2022-05-10 10:03:14 #24

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  bollokcs80

  Korrektor

  " Viszont hogy legyen ellenpélda is, igen, ha introvertált vagy elüldögélsz otthon gond nélkül.. "

  Nekem emiatt volt nagyon jó volt a helyzetem a járvány elején. 2020 márciusában mindenkit - így az egyébként 100%-ban jelenlétet igénylő "Level 1" informatikusokat is - elküldték teljes HO-ra, így több mint egy évig otthon lehettem. Egyáltalán nem hiányzott a napi 2x1,5 óra ingázás vidékről, nem volt igényem az emberiségre, kollégákkal tudtuk tartani a kapcsolatot. A munkaidőt betartottam, a munkámat elvégeztem, saját eszközeimet használtam (mivel cég nem adott gépet/telefont, stb.), amikor meg nem volt mit csinálni, szép csendben elvoltam. Szinte semmire nem kellett költenem (bérlet, kaja, stb.), rendben kaptam a fizetésem is. (Gyerek nincs, családtagok dolgoztak, volt külön helyem.)

  A visszatérés után négy hónappal viszont felmondtam, mert olyan szintű terhelést zúdítottak ránk, amit nem lehetett tolerálni, a Level2-es rendszergazdából kinevezett csoportvezető pedig virtuális gumicsontként lengette előttünk a HO lehetőséget, amit persze sose kaptunk meg. A kollégák nagy része viszont továbbra sem járt be, így az üzemeltetés már eléggé bonyolulttá és nehézkessé vált.

  A mostani helyemen korábban heti két nap, mostanában egy nap fix HO van, illetve ha dolgom van, előzetes egyeztetés után el lehet menni többet is. Már próbaidő alatt is felajánlották, én kértem, hogy addig legyünk bent kollégával, hogy megtanulhassam a helyi dolgokat. Ahogy a két hely között az álláshirdetéseket néztem, sok olyan pozícióban is az ajánlat része lett a HO, ahol korábban ilyesmi szóba sem került. Most az motivál, hogy képezzem magam olyan irányban, hogy ne igényeljen a munkám személyes jelenlétet és minél többet otthon lehessek.

  [ Szerkesztve ]

  B.Cs.

Új hozzászólás Aktív témák