Új hozzászólás Aktív témák

• #57 Mister_X nagyúr Stauffenberg #29

  Új Válasz 2014-10-13 07:13:02 #57

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Mister_X

  nagyúr

  válasz Stauffenberg #29 üzenetére

  Innen egy valami van, ami megragadta a gondolatmenetem és ez az említett fogyatékosok egyenlő bánásmódja. Ez mind szép és jó, hogy jogilag a munkáltatónak nem lenne szabad különbséget tennie fogyatékkal élő és egészséges munkavállaló között, de ez sajnos az esetek többségében, ahol ez jogi útra is terelődik, nem valósítható meg... hogy a saját szakomnál maradjak, kommunikáció és médiatudományon van egy autisztikus zavarral élő hallgató. Két államilag finanszírozott hely volt meghirdetve, abból az egyik az övé. És itt törjön el az ujjam, amiért ezeket le merem írni, de ennél nagyobb kib*szás nem létezik: a srác nem bír egyenletesen beszélni, angolul végképp, "dekoncentrált" (mintha álomvilágban élne, megáll beszéd közben, stb.), a termet nem találja meg, ahol a szeminárium van - nesze neked +40 pont és megsegített érettségi (rengeteg extra idő + felmentések, kíváncsi lennék a bizonyítványára). De a kitartását tisztelem benne, hogy a nehézségek ellenére ezt a szakot választotta, hogy felül akar kerekedni a betegségén, de... hát kíváncsi leszek hol tart majd három év múlva. Arra meg végképp, hogy hogy akar majd karriert építeni, mert itt alsó hangon két nyelven kell tudni beszélni - mert a végén ne az legyen, hogy a munkáltató kénytelen őt alkalmazni egy másik jelölt helyett és akkor bizonyítsa be a munkáltató, hogy nem azért nem választotta őt, mert fogyatékkal él.

  Azt akartam ezzel kihozni, hogy ez az egyenlő bánásmód dologgal pont a "normálisakat" teszik sokszor hátrányba.

Új hozzászólás Aktív témák