Új hozzászólás Aktív témák

• #81 hibavissza veterán MaCS_70 #77

  Új Válasz 2024-11-02 12:11:25 #81

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  hibavissza

  veterán

  válasz MaCS_70 #77 üzenetére

  Munkaszerződésbe nem íratta bele a távmunkát ilyen körülmények mellett? Elég hihetetlen. Másik, hogy ennek neki lehet menni munkaügyi bíróságon. Mivel évekig így dolgozott van rá bizonyíték. Namármost, ha nem is volt benne e munkaszerződésben a távmunka a munkaadónak értelmes, tényeken alapuló indoklással van joga ezen változtatni. Ha nincs már szükség a munkájára akkor rendes felmondással teheti ki a munkavállalót, ilyen buher módszerek megbuknak a bíróságon. Hiába van benne a munkaszerződésben, hogy a munkavégzés a munkaadó mindenkori telephelyén stb, stb...

  Kérdés, hogy fél éves átlagfizujáért plusz felmondási időre járó alapfizetésért nekifog egy pernek a munkavállaló. Főleg IT szektorban, ahol egy jó szakember pillanatok alatt elhelyezkedik. A rabszolgatörvénnyel szépen megágyaztak ezeknek a hr buherátoroknak.

  [ Szerkesztve ]

Új hozzászólás Aktív témák