Keresés

Új hozzászólás Aktív témák

  • inf3rno

    Topikgazda

    válasz sh4d0w #1569 üzenetére

    Írtam erről a szakdolgozatomban. Nagyjából az a lényeg, hogy pont olyan helyeken nem akarnak részt venni a főnökök a képzésben, ahol sebezhető a rendszer, mert a főnökök szarnak a policyre, pedig ha jó a szabályzat, akkor a betartatásával megelőzhetőek ezek a csalások. Ha van olyan kategória, pozíció, amire nem vonatkoznak a szabályok, akkor onnantól sebezhető a szervezet. Érdemes mérni, hogy mennyire tartják be a saját szabályzatukat, miérteket keresni, és korrigálni vagy a viselkedésüket vagy a szabályzatot. Nyilván minden védelmi intézkedésnek költsége van, és az egy szabályzatnál legtöbbször az alkalmazott ideje lesz ahhoz képest, ha a szabályzat megkerülésével csinálná a munkáját hatékonyabban, csak kevésbé biztonságosan. Pl. egy e-mailnél a feladó ellenőrzése időbe kerül.

    [ Szerkesztve ]

    Buliban hasznos! =]

Új hozzászólás Aktív témák