Hirdetés
Új hozzászólás Aktív témák
-
Drizzt
nagyúr
Ittvan mégegy link, ami talán őket is meggyőzi. Ezek abszolút kezdő, nulla tapasztalattal induló átlag kezdőbérek. Ezek után nem tudom miért meglepő, ha van, aki pár év tapasztalattal többet keres...
Ui.: 150e nettót jelent itt az informatikus kezdő összeg.I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
Mostanában pályakezdő BME-infosként(azért fél év tapasztalattal, de nem közvetlenül ugyanazon a területen az informatikán belül) szerintetek mennyit érdemes kérni, mennyit lehet megkapni?
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
Köszönöm srácok, én is erre gondoltam körülbelül, csak keresgéltem mindenféle adatokat, s picit megkavarodtam.
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
válasz smbpasswd #859 üzenetére
Tanácsadó mit takar, mit kell csinálni? Szoftverfejlesztő cégnél dolgozok, de őszintén szólva még mindig iszonyatosan ködös egy-két fogalom, pl. ez a tanácsadói itt.
Más: hamarosan aktuális lesz: mennyi pénzt merjek kérni?
Ami van:
- BME mérnök-info, MSC megfelelő
- rendszermérnöki tapasztalat: 7 hónap, kb. fele Cisco alap routing switchin jelleg, Linux(Apache, tacacs, radius alap), php alap. Pénzügyi szoftverfejlesztő cég, 13 hónap: Meg nem nevezett OO jellegű programnyelv: 6 hónap, C++ 8-9 hónap. Adatbáziskezelők, használatuk, programnyelvekkel használatuk, némi szerkezet-tervezés: MySQL, PostgreSQL, Oracle(utóbbi nagyon nagyon csak érintőleges). Minimális Bash script. Kb. asszem felsoroltam mindent, ami említésre méltó.[ Szerkesztve ]
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
Pályakezdő fizetések. Gondolom nem számít reprezentatívnak, de kiindulás gyanánt érdemes lehet megnézni.
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
Féloff:
Ugyanazon munkahelyen jelentősebb(mondjuk legyen 10% feletti) fizetésemelést mennyi idő alatt sikerült legrövidebb összehozni? És arányaiban mennyit?
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
válasz Oppenheimer #2842 üzenetére
Szerintem ez eléggé gyorsan változik. Amikor éppen munkát kerestem, akkor Javat szinte sehol nem kerestek. Ez volt vagy 5 éve kb. Most meg keresnek Javast rogyásig. Én sima C-vel foglalkozom vagy 3 éve(, nagy néha kis C++, vagy minimális assembly). Előtte volt kis C++, kis Java. Most épp szerintem a Java keresettebb, de hogy mi lesz 2 év múlva...
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
válasz Yodafon #7828 üzenetére
Ezzel vélhetően ők maguk is 100%-ig tisztában vannak. Szóval nagyon meglepne, ha nem tolerálnák a bénázást a kezdeti időkben. Főleg ha mondjuk eleve nem vitték túlzásba a dokumentálást, vagy régóta nem vettek fel az adott környezetbe új embert. Ha valami jó nagy több millió soros code base-en kell csinálni dolgokat, akkor meg kb. esélytelen, hogy igazán produktív legyen az ember a cég szempontjából mondjuk 1 év alatt. Nameg hiába mész mondjuk egy helyről, ahol van valamilyen CI, az is szinte biztos mindenhol más lesz, leggyakrabban már a használt toolok se lesznek átfedésben. 3 hónap alatt meglepne ha lenne olyan multi, ahol észvesztő csodát várnának valakitől el. Kivéve ha valami nagyon spéci dologra szerzik, amihez csak ő ért. Millió dolog különbözhet, s mindezt szokni kell. Pl.: lehet noSql-t használnak, lehet Sql-t(, s mindkettőn belül van jópár variáció). Lehet csak Eclipse-et használhatsz, lehet csak IntelliJ-t, lehet csak NetBeanst, lehet Vi-ban kell harcolni. Lehet van saját. Static code analízisre is van csomó különféle hasznos tool. Unit tesztet hogy írnak? Modul, funkcionális tesztet? Feature tesztet, release tesztet, etc. etc. Szóval szerintem 3 hónap alatt inkább az a meglepő, ha valaki nagyon otthonosan mozog egy nagyobb projektben. Ezzel meg azért tisztában szoktak lenni az értelmesebb vezetők.
Miért gondolod, hogy 500K-val átvertek? Mi lenne szerinted a reális? Ha nem annyi, akkor miért fogadtad el? A 4.5 év tapasztalat amúgy nekem nem mond túl sokat. Láttam már nem egy embert, aki hiába programozott ennyit, látszólag a tudásán hagyott nyom nélkül elszállt ez az idő.
[ Szerkesztve ]
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
Hát szerintem már az is meghökkentően durva, ha tényleg felelősség nélküli pozícióért fizetnek bárkinek majd 1 milliót havonta. Vagy nektek valami mást jelent a felelősség nélküli, mint nekem? Eleve hogy lehet valaki senior és felelősség nélküli? Számomra ezek kizárják egymást.
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
válasz proof88 #7905 üzenetére
Ó, hát ez mind semmi! Vannak olyan emberek is, akik kétszínűen belemanipulálgatnak munkatársaik életébe, elfogadhatatan hangvételű emailt írnak külsős kollégának, állandó fizetés-nyavalygásukkal nem hagyják a környezetüket dolgozni. És mindemellett a menedzsment ahelyett, hogy megszabadulna első adandó alkalommal az ilyen kártékony elemektől, még ki is nevezi őket mindenféle SM-nek. Na ekkora a szakemberhiány. Vagyis inkább a menedzsment dilettantizmus. Szerencsére ettől a helytől messze járok már.
Olyan, hogy valaki jól elvan évekig multinál munka nélkül meg sajnos lesz mindig mindenhol. Kirúgni embereket kínos. Főleg ha az adott cég emberarcú menedzsmentet próbál építeni. Megvan benne az a veszély, hogy idővel túlzott vajszívűség alakul ki. Aztán ilyenkor csak nagyon indokolt, konkrét, látványos esetben lesz kirúgás a dologból.
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
Nekem is annak tűnik, de biztos van ilyen. Mondjuk a megadott paraméterekkel szerintem inkább a kivétel, mint az átlag. Amúgy kíváncsi lennék mennyi lehet a legmagasabb programozói bér alkalmazottként. Illetve mondjuk a legmagasabb 10%. Pl. 2M felett hány programozó kereshet(illetve pontosítok: olyan alkalmazott, aki még az ideje legalább 30%-ában programozik. Aki 100%-ban azt csinálja, azt gondolom teljesen kizárt, hogy 2M felett kapjon. Arra gondolok, hogy emellett biztos kell architektúrát designolni, code reveiew felelősnek, stratégia tervezőnek, vagy néhány ember 4-5 ember legalább indirekt vezetőjének lenni. Persze hogy mit értünk bele a programozás körébe, arról gondolom ezernyi vélemény létezik.)?
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
-
Drizzt
nagyúr
Starbucksban is könnyen ellenőrizhető az internet világában, hogy szinte semmi nincs, ami 5 dollárnál több lenne USA-ban (az más kérdés, hogy Oroszországban pl. sokkal drágább a SB).
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
válasz Johnny_Bravo #13704 üzenetére
Parkolást azon a környéken hogyan lehet megoldani? Van olyan grade, ahol adnak parkolóhelyet? Mert arrafelé egy havi parkolóbérlet igen combos tud lenni. Mondjuk nálam épp nincsen kilátásban, csak erre nagyon kíváncsi vagyok.
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
válasz #41635072 #13710 üzenetére
Én autóval járok, de én is indokoltnak látnám egy olyan dugódíj bevezetését, ami tényleg eltántorítana embereket attól, hogy autóval járjanak bizonyos túlzsúfolt környékeken. Mondjuk valószínűleg kifizetném a díjat, de ez most részlétkérdés. Viszont egy olyan dugódíj meg rettenetes lenne, ami gyakorlatilag csak egy rejtett autós-adóként funkcionálna. Bár engem főleg a légszennyezése zavar az autóknak, ha azt lehetne csökkenteni, az tök jó lenne. De ebbe az irányba úgyis lesz hosszabb távon elmozdulás, csak az elég lassú(szabályozás szigorítása, egyre terjedő elektromos hajtások). Meg a túlzsúfoltság problémájára nem nyújt megoldást. Az is gond, mert napközben tényleg nem igazán lehet belvárosban autóval közlekedni, akkorák a dugók. Na ezen egy jól kitalált, infrastruktúrával jól megtámogatott dugódíj pont segíthetne. Csak hát a szükséges feltételek valamelyike Magyarországon hogy, hogy nem, de mindig hiányzik.
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
válasz Tankblock #14046 üzenetére
Nekem baljós előérzetem van az ilyen leírásokkal kapcsolatban. Túl ködös, hogy mire céloznak. Most manager legyél, vagy team leader? Team leader általában jelent konkrét technikai feladatot, márpedig azt is a legmagasabb szinten. Azt pedig összepárosítani management-tel nem feltétlenül jó ötlet. Valamelyik a kettő közül jó eséllyel csorbát fog szenvedni. Meg aztán eleve az Agile team leader kifejezés is szerintem arra utal, hogy az agile-et valamilyen furcsa formában értelmezik az adott cégnél.
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
És hogyan garantálja ezt a tech-lead? Előre eltervezi a dolgokat funkcionális specifikáció szinten, csak ő csinálhat code reviewt ideje jelentős részében fejleszt is, vagy mindenféle változatos kombinációk előfordulnak csapatonként?
Ha úgy érzed, hogy ezek már olyan kérdések, amikre nem akarsz válaszolni, akkor nyugodtan tégy úgy, meg fogom érteni.
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
Hol lehet megtalalni a blogodat? Par helyen mar emlitetted, de nem talalkoztam meg vele. Ha jol emlekszem a multkor a git branching strategy temanal merult fel. Amugy lassan en is akarok mar alkotni valamit, ugy erzem osszegyujtottem mar annyi tudast, hogy ideje lenne belole visszaforgatni a kozossegnek.
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
válasz Froclee #14274 üzenetére
Engem is szoktak, elég nagy rendszerességgel, pedig egyszer már nem vettek fel.
Az online teszt részük nem volt valami bonyolult, a 4*45 perces szóbeli rész viszont elég kimerítő. Ha meg amúgy is rosszabb napot fogsz ki, s nem nagyon szereted amikor nézik, hogy mit csinálsz a táblánál, akkor elég nehéz dolgod lesz. De összességében örültem, hogy megpróbálkoztam vele, mert már magából az interjúból is tanultam.I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
Pedig akkor valoszinuleg nem vagy felveve. Az ArrayList.sort az Arrays.sortot hasznalja, de Object[] parameterrel. Abban az esetben ez timsort lesz. De most az autoboxing miatt vagyok bizonytalan, mert az Arrays.sortban van int[] es Object[] parameteru sort fuggveny is. De ilyenkor szerintem az Object[] nyer, csak tabletrol nehezen keresek ra forrast. Es az interface leirasnal ott van a sortnal a Collectionsben, hogy stable-nek kell lennie, a quicksort meg nem az.
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
Oracle Magyarországon fejlesztőként milyen? Van aki ott dolgozik innen?
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
válasz Vision #14871 üzenetére
Milyen objektiv meroszamod van ket fejleszto osszehasonlitasara? Szerintem fejlesztoket pont a legnehezebb objektivan osszehasonlitani. Marmint ezalatt a metrikus lehetosegeket ertem. Egyszeruen nincs olyan meroszam, ami jo kepet adna egy fejlesztorol. Tortetes meg aztan minden szakmaban van, es se kivetel.
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
válasz Jhonny06 #14876 üzenetére
Persze, de ez nem objektiv meroszam. Ennek a megitelese mar onmagaban is szubjektiv. Onallosag alapbol jo. Kiveve ha ennek az az eredmenye, hogy erthetetlen, fenntarthatatlan modon er el - latszolagos - eredmenyeket. Akkor lehet kevesebb onnallosaggal ertelmesebb dolgok sulnenek ki. Proaktivitas is jo, de ahhoz hogy meg tudd itelni valaki tenyleg jol gondolkodik-e, ahhoz neked is ott kell lenni a szeren az adott temakorben. Tehat objektive nehezen dontheto el. Lehet valaki proaktivnak tunik, de valojaban nem a lenyeges problemakkal foglalkozik, hanem a valos use case altal nem erintett dolgokkal.
Szoval az ezzel a baj, hogy meg ha akarod, oda is irsz egy onnallosag szamot az emberek melle, egyreszt az a szam a te szubjektiv ertekiteleted, masfelol a kevesebb neha jobb.
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
válasz Vision #14882 üzenetére
Persze hogy tapasztaltam. Ha kevés pozícióra pályázik több ember, ott mindig beindul a versengés. De ez alapvetően normális dolog. Simán vannak ezekben a körökben is olyan emberek, akik megpróbálják más eredményének learatni a babérját. Ami viszont jobban zavar, ha valaki kb. semmit nem csinál, de a managerek meg nem merik/akarják kirúgni, mert biztos ugrana valamilyen minősítésük, vagy csak szimplán nem merik bevallani/elismerni, hogy nem megfelelő embert vettek fel. És ilyenkor aztán vannak simán olyan szituációk, hogy valaki munkájával az összes peerje elégedetlen, de mégse változik semmi, s évekig potyautas van csapatok nyakán. Ilyen már többször is volt a munkám során.
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
Sot, extrem esetben az is elkepzelheto, hogy valaki siman nem fejlodott semmit 10 ev alatt. De egy: ez nem feltetelezes a jelen helyzetre. Ketto: sajna egyre inkabb hiszem, hogy sok olyan ember van mostmar a szakmaban, aki egyszeruen sose fogja megugrani a senior szintet. Mert mar akkora a hiany, hogy tenyleg boldog-boldogtalan programozonak kepezteti at magat. De attol meg sok esetben ilyenkor az alap skillek hianyoznak, bar sok kesobb szukseges skill meg megvan. Fura ez a bootcampes vilag.
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
Sa, mint software architect / solution architect? Akkor nem csoda, hogy magasabb szamokat latsz, mert az egy joval magasabb szakmai szint. Attol, hogy valaki 10+ eve fejleszt, egyaltalan nem biztos, hogy szobajohet nala ez a level. Ahhoz nagyon fontos az is, hogy a 10 evbol mi mivel telt. Egyebkent kivancsi lennek mit ertesz SA feletti szint alatt.
Plusz a stacket se tudom figyelembe vetted-e. Pl. Java feljebb van fizetesben, mint Ms stack.
[ Szerkesztve ]
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
válasz htomi85 #15064 üzenetére
"Pl a bankszektor haldoklik". Sokan szeretnének így haldokolni. [link].
A másik, hogy ebben a topicban mostmár végképp nem tudom követni, hogy ki mit hasonlít össze mivel, alma-körte eset van-e, vagy alma-alma. Érzésem szerint leggyakrabban alma-körte. Nem is értem, hogy BA, devops, meg developer, software architect, meg infrastructure engineer jövedelmeket hogyan lehet egymásra ráhúzni. Pedig úgy érzem itt sokan úgy teszik. De nagyon érdekes nézni, hogy egyesek szerint 800K bruttó szinte kötelező 3 év gyakorlattal, mások sehogy nem tudnak 1M feletti ajánlatot kapni 10+ év tapasztalattal. Ha jól sejtem itt legalább a két esetben fejlesztő vs fejlesztő van egyértelműen. Még ha a stackről nem is esett szó. Szóval szerintem elég jellemző itt a saját igen szűk környezeti merítés alapján történő nagy általánosságok lődözése, de ebből túl sokat érdemben nem lehet leszűrni. Én simán el tudom képzelni, hogy a topicban mindenkinek igaza van, csak épp van még valami háttérinfo az állítások nagy része mögött, amit nem tudunk, mert az állítója valószínűleg kézenfekvőnek veszi.
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
Én nem tudok azzal egyetérteni, hogy ez sivár helyzet lenne. Szerintem nagyon magasak ezek a fizetések az itteni árakhoz képest. A tetején mindenképpen, de a közepe táján is. Habár azzal egyetértek, hogy a maximumot nem könnyű megszerezni, de ez szintén így is van jól. Mi lenne a motiváció a magasabb teljesítményre, ha mindenki csak úgy kapna hasonló összegeket? Szóval akár csak ha az 1M bruttó közeli bért megkapja az ember, szerintem abból már kifejezetten fényűzően lehet élni. Persze lakásra, meg autóra spórolni kell, de nem reménytelen vállalkozás.
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
Hát ez így van. Viszont pont ebből is ered a jó fizetés a jó embereknek. Mert abból marha kevés van. Ha valaki jó akar lenni, s az is akar maradni, szerintem szoftverfejlesztésben alap a napi 12 óra. De ezalatt nem a munkaidőt értem, hanem a szoftverfejlesztői tudással töltött teljes időt. Hétvégét nem beleértve. Tök mindegy a munkádat, vagy mást csinálsz-e, de valamit kell, különben lemaradsz. Én most pl. a könyveket pótolom, amiket lehet már korábban kellett volna(refactoring, clean code, code complete, etc). Néha meg Udemy trainingek. Néha sima online tutorialok. Néha konkrét technológiákba deep dive.
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
válasz htomi85 #15187 üzenetére
"Heti 60 órával sem jutsz sehova. És még életed sincs."
Egyik része sem igaz. Elégedett vagyok azzal, ahova idáig jutottam, s így is marad arra idő, amire akarom. Szerencsére nem úgy érzem amikor munkaidőn kívül képzem magam, mintha dolgoznék, hanem hogy érdekes dolgokkal foglalkozok. És azt nem véletlenül említettem, hogy hétvégén nem melózok soha. Az az az idő, amire nekem szükségem van. Kirándulni, szórakozni, egyebek. Igazából sokkal nagyobb baj, hogy a programozók jelentős része igazából még a napi 8 óra közelét sem igazán dolgozza le. De biztos vannak helyek ahol nem ez a jellemző. Én sajnos sok ilyet látok.
"Úgyis lesz egy indiai akinek mégannyira nincs élete és feleannyiért fog dolgozni."
Aki ilyen paraméterekkel rendelkezik az vagy Indiában él mint Marci hevesen, vagy már rég Németországban, vagy USA-ban teszi ugyanezt. Én személy szerint nem érzem azt, hogy érdemes lenne bármilyen másik országba költöznöm. Kivéve persze ha nem csak anyagi szempontokat veszek figyelembe. Akkor szívesen laknék egy olyan helyen, mint Kanada pl.I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
válasz htomi85 #15192 üzenetére
"Aki sokat dolgozik azt kihasználják. A hierarchiában az jut előre, aki kihasznál másokat.
Másképp: ha a főnök előléptetne egy jó igavonót, azzal csak magának csinálna problémát."Egy rossz munkahelyet tökéletesen leír ez a mentalitás. Aláírom, hogy van sok ilyen, de az ilyen helyekről gyorsan el kell menni egy olyanra, ahol tényleg komolyan gondolják a meritokráciát. És az olyan helyeken a tudás, a hierarchiában eltöltött hely és a fizetés nagyjából kéz a kézben fog járni. Ha nem törekednek erre, akkor előbb-utóbb úgyis elvesztik a tehetségeket és a már jól teljesítőket. Persze hiba mindenhol van a gépezetben, de nem mindegy, hogy mekkora.
Viszont amúgy nagyon érdekes, hogy voltam már olyan helyen is, ahol gyakorlatilag elvárták, hogy napi 10 órát dolgozz, leggyakrabban hétvégén is, meg olyan helyen is, ahol gyakorlatilag tiltják a 8+ óra munkát. Szerintem az ideális valahol a kettő között van. Nem várják el a pluszt, de ha van pluszra igénye az embernek, azt engedik és pozitívan állnak hozzá.
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
En is csak Linkedin megkeresesben lattam ilyet, ket helyrol ahol fejlesztokent irtak "akar" osszegkent ilyet, meg lead architect pozicional allashirdetesben mint sav tetejet. Amugy nem jelentkeztem egyikre sem, mert: lead java architectnek meg nem erzem magam, nem is kellene most ilyen felelossegu munka, a masik ketto meg erosen penzugyi ceg volt, abbol meg most egy jopar evig megint "soha tobbet". Es mivel ezek csak hirdetesek/megkeresesek, nem ajanlatok voltak igy nem is biztos, hogy mennyi lett volna az annyi. Egyik senior java ismerosom megint allaskereso turnen van, eddigi legjobb ajanlata 1.2m brutto. Ot kifejezetten atlag seniornak mondanam amugy. Van majd 10 ev tapasztalata, csomo fontos senior koncepciot magaenak erez, de azert zoldmezos projektet teljes felelosseggel nem biznek ra. De a legjobb jeleit mutatja, hogy el fog oda is jutni.
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
Két munkahely között lesz 3 hetem, amíg nem leszek sehol foglalkoztatva. Kérdés: valahova be kell-e ezt jelenteni? TB-ről tudom, hogy 15 nap után megszűnik, ha nem fizet az ember külön, de emellé van passzív jog, ami nekem 45 napig jár. Viszont mindez azt is jelenti, hogy akkor bejelenteni se kell? Az európai egészségbiztosítási kártyát azért szerintem még az utolsó hivatalos munkanapom előtt kiváltom, mert mennék Európába tolni egy road tripet.
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
válasz Nehaiu #15454 üzenetére
Ezen mégis mi a nagy bürokratikus teher? Beírni egy toolba, hogy melyik nap leszel otthon? Főleg ha nem ugyanazon napon lennél otthonról minden héten, a többiek mégis honnan tudják, hogy számíthatnak-e a megjelenésedre, mikorra szervezzenek olyan dolgokat, amihez esetleg személyes jelenlét szükséges?
Én épp olyan helyre megyek, ahol jóval kevesebb work from home engedélyezett és ennek örülök is. Nagyon nehéz úgy csapatban dolgozni, ha nincs közvetlen interakció a tagok között. Minden kommunikáció jóval nehézkesebb. Persze ha valaki nagyon önjáró, annak szerintem is érdemes engedni a távmunkát, de én sajnos úgy vettem észre, hogy általában azok ragaszkodnak nagyon a távmunkához, akik inkább elbliccelni akarják a dolgokat. De tisztelet a kivételnek továbbra is.
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
Pair programming, mob programming, code review részleteinek megbeszélése, tesztek megbeszélése, architekturális egyeztetések, debuggolásba besegítés. Sokkal gyorsabban le lehet tudni, mintha valamilyen konferencia rendszerrel kellene szenvedni, ami elsőre úgy se fog működni. Persze amelyik cégeknél normálisan működő konferencia rendszer van, az más. De olyat se gyakran látni. Persze van olyan szenioritási szint, ahol a felsorolt dolgokra szinte egyáltalán nem, vagy legalábbis kevéssé van szükség. De általában jóval kevesebb olyan fejlesztő van aki ezen a szinten is van, s nem csak gondolja ezt magáról.
"de a legtobben akik a szemelyes talalkozas varazsa mellett ervelnek, arra gondolnak, hogy a munkahelyen legalabb van kivel kavezgatni, hosszan ebedelni, a semmirol dumalni orakat." No én ezzel a halmazzal kapcsolatban úgy látom, hogy tipikusan egybe esik azokkal az emberekkel, akik szeretnek otthonról "dolgozni", de épp már muszáj bemenniük valamiért.
(#15460) Nehaiu: ebben egyébként igazatok van, hogy egy nemzetközi csapatnál kevésbé szükséges a jelenlét. Nekem viszont az alap felállás az agyamban most mindig az agile zöld-mezős, lokális csapat esete, ezért a hozzászólásaim főleg az ilyen alapfelállásra érvényes vélemények. Nemzetközi szitura nyilván egy fokkal kevésbé.
[ Szerkesztve ]
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
De kötelező emelést mégis miért adnának nagyobbat? 1M felett is lehet simán 10-20-30% emelést kapni, ha nagyon jól teljesítesz, s nem éred még el a beosztásod bérsávjának tetejét. De ezt nem azért fogják adni, mert a minimumot megcsinálja az ember(, tehát átlagos teljesítményt nyújt a beosztásához képest, nulla kritikus hibával). Ha meg a sávod tetején vagy, akkor el kell fogadni, hogy vagy beleteszed az extrát az előléptetéshez, vagy keresel más helyet, ahol magasabb szinten tudsz kezdeni, vagy eleve magasabbak a bérsávok, vagy ott vagy a beosztásod maximumán és megelégedsz vele.
És én erre azt mondom, hogy ez így is van rendjén.
I am having fun staying poor.
Új hozzászólás Aktív témák
Hirdetés
- Küszöbön a Silent Hill 2 Remake megjelenése
- Autós topik
- Milyen asztali (teljes vagy fél-) gépet vegyek?
- Poco X6 Pro - ötös alá
- Gmail
- HiFi műszaki szemmel - sztereó hangrendszerek
- Drón topik
- Intel Core i5 / i7 / i9 "Alder Lake-Raptor Lake/Refresh" (LGA1700)
- Asztalos klub
- Gyúrósok ide!
- További aktív témák...
Állásajánlatok
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest
Cég: Ozeki Kft
Város: Debrecen