Hirdetés
- Felháborodott az Apple, a Meta az iPhone-felhasználók üzeneteit akarja olvasni
- A luxusmárkáknak kell a bitcoin, az USA jegybankjának nem
- Letiltja az USA a politikusokat a telefonhívásokról és szöveges üzenetekről
- Nagy áttörés jön a napelemek piacán, nem kell annyi hely a paneleknek
- Belenyúlt az USA az Epic Games igazgatótanácsába, nyomoz az NVIDIA
Új hozzászólás Aktív témák
-
Louro
őstag
Abszolút értem mindkettőtöket. Csak amikor még se gyakorlati, se munkatapasztalata sincs a gyereknek, ne toljunk bele 3-4 szakmát. Egyben legyen erősebb. Ha akar, felvehet más tárgyakat fakultatív jelleggel.
Menet közben pedig igen, lehet váltani. Cégen belül is szoktak képzések lenni, de ahogy említették, ott vannak a felnőttoktatások. Az OKJ különben nem volt rossz. Nem szőrszálhasogatás, de ha valaki elvégez egy marketingszakot és munkája során látja a projektmenedzsereket, hogy mit is csinálnak és neki szimpatikus, akkor beszélgethet velük, járhat munka mellett oktatásra is. De, ha jó a cég és látja, hogy érdeklődik aziránt, akkor lehet juniornak át is tudja tenni.
És itt jön be, hogy ha már az alsó- illetve középiskolákban gondolkodni és tanulni tanítanák a gyerekeket, akkor sokkal könnyebbek lennének a váltások.
+1 gondolat (és elnézést a hosszért): Középiskolában legalább olyan szinten kell a szeparáció, hogy humán vagy reál beállítottságú a gyerek. Persze ez idővel változhat, de át lehet íratni a gyereket egyik iskolából a másikba. Nekem közgáz szakközépben volt biológia és kémia is. Nem csak matek és ügyvitel és mikró-makró.
Mess with the best / Die like the rest
Új hozzászólás Aktív témák
Állásajánlatok
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest