Új hozzászólás Aktív témák
-
szaszayanou
aktív tag
Az Áfá-t is ki kell fizetni, és úgy már inkább 2.5 millió a tandíj. Énis próbáltam anno kiszámolni, hogy lenne a legjobb, de végül ELTE proginfo mellett döntöttem. 3 éves képzés (egy félévvel rövidebb, mint a mérnök info), van 0%-os diákhitel (ilyen infla mellett erősen megéri), diákigazolvány, és az össz költsége is alacsonyabb. Másodévtől probléma nélkül el lehet menni melózni, és a kedvező adózás miatt nappalis diákokat hamarabb felveszik céghez.
Still stands Thine ancient sacrifice, An humble and a contrite heart.
-
CyberPunk666
senior tag
Szerintem a pluralsight nagyon jó felszedni új stacket, új dolgokat hozzátanulni stb.
De szerintem egyértelműen szakmabeliek továbbképzésére való.
A tempója és a frontális videók a karrierváltáshoz szerintem nem jók.
Elég gyors és tömör, hiába átfogó, ez nulláról közel befogadhatatlan.
Én dev múltal úgy érzem, hogy ideális a tempója. Néha mondjuk 1.2-1.3 sebességen nézem.Egy kezdőnek ez irdatlan tempó szeirntem. Egy kezdőnek pont nem átfogó kell, hanem lényegkiemelős, nem túlterhelős...
[ Szerkesztve ]
-
SztárDoki
újonc
Inkább túlkompenzálnak, nehogy véletlen egyszer egy anyuka betámadja őket, hogy hátrányba került azokkal szemben, akik nem mentek el szülni. Több cégre is jellemző, hogy valamilyen formában pozitív diszkriminációt alkalmaz bizonyos csoportokkal szemben. Eléggé be vannak fosva a cancel culturetől. .
[ Szerkesztve ]
-
OPiiPO
addikt
-
BlueAthlon
senior tag
Jól látod , ennek semmi köze sincs ahhoz
Amit zexxonéknál kell majd csinálnom...
...az főként a néhány leányuknál még használt némileg legacy, kivezetés előtt álló ERP-jük gondozása minden mennyiségben.
Ez a...
- technikai támogatástól ( logturka minden mennyiségben ha betojt valami és annak orvoslása lehetőség szerint, szállítóval hibajavítás)
- az üzleti konfiguráción ( főkönyv , jogcímkódok, naplótípusok, terméktörzs, stb...stb..)
- a felhasználó kezének vezetésén át (jajmévanmégegyenlegeennekaszállítónak,mertvalakiszarulpontoztaösszeabejövőbankivisszaigazolásokatanyitotttételekkel,nemmegmondtammúltkorishogyrosszallokációsmarkerthasználtok)
-és még lehetne folytatni a sort rengeteg mással......valamint később ennek a komplett kivezetése és az adott leányok vonatkozó ügymenetének átültetése SAP-ba. Legalább azt is megismerem ilyen mélységben.
[ Szerkesztve ]
Annak a statisztikának hiszek, amelyet én hamisítottam -Winston Churchill
-
BlueAthlon
senior tag
Igen, tudom jól, és én lényegében úgy megyek hozzájuk, mint olyan ERP konzulens, akinek van releváns tapasztalata az Ő általuk használt megoldással.
Mint korábban írtam is, nagyot nevettem a közvetítő cégnél betöltendő munkaköröm megnevezésén, de kb. nem érdekel, hogy Ők minek hívják éppen. A melót tudom, az a lényeg nekem.
[ Szerkesztve ]
Annak a statisztikának hiszek, amelyet én hamisítottam -Winston Churchill
-
-
Kickass
őstag
&bilimbalam &bandus
Nem fejlesztő vagyok így szerencsére ez a veszély nem fenyegetne.
Karrier temető alatt amire először asszociáltam, hogy nehezebb visszakerülni versenyszférába mert esetleg előítéletek vannak az állami szektorból jövőkkel szemben. Illetve amitől én spec félnék az a munkahelyi légkör, munkahelyi kultúra (vagy annak hiánya). -
veterán
-
n00n
őstag
Mi 1.6-1.8-ért már alig találunk ilyen embert... Én nem tudom elképzelni, hogy akkor 1.3-ért meg majd igen Szerintem az lesz, hogy a „tucat” IT-sok kapnak majd kevesebbet és azok akiket eddig is vadászni kellett, pedig még drágábbak is lesznek. Annyi, hogy most majd sok cég meg fog szabadulni a langyos farvízen ellubickoló kollégáktól, hogy legyen pénz a jobb emberekre. Szerintem pályakezdőként lesz most nehéz majd jó pénzért elhelyezkedni.
-
sakal83
addikt
Ha van egy feladat ami el van vegezve lazan az miert is baj ha nem megfeszulve megy? Komolyan kerdezem.
Azt vallom tapasztalatbol hogy aki megfeszul es sokat dolgozik alkmazottkent (kisfonok stb, persze tiszt a kivetelnek) ugy hogy a feladatok negyedannyibol megvannak az mentalis problemakkal kuzd. Szinte kivetel nélkül ez volt a valosag az eddigi osszes melohelyemen. (szereto a melohelyen, utalta a csaladjat, bizonytalansag stb) na ezeket kellene a HRnek kigyomlalni... -
sakal83
addikt
Középen van az igazsag. Bocs de ha 10ig kell dolgozni egy helyen oda tobb ember kell es/vagy rossz a folyamat. Ez mar "fonoki" melo, ahogy az is hogy a folyamat rendben legyen es felesleges dolgok ne nojenek es NE legyen úszás. Epp a kontrollmanias magukat isteni lenynek betudo fonokok - ahogy irod- miatt vannak ezek a dolgok tapasztalataim szerint. "Szakertokent" dolgoztam egy elozo helyemen ahol a fonok ilyen besegitos tipus volt. 8-10ig nyomta minket taccsra teve mert a szakertoi munkaba belevau a fonoki munka nulla es a szakertoi anyagokat atirta a neved alatt! amitol szetkurt mindent es amikor kiderult hogy off akkor elnezett es azt ugatta hogy helyettunk vegzi a napi melot. A HO alatt lett ez teljesen vilagos amikor a napi droid melonkkal 3 ora alatt végeztünk a szakertoi team munka mellett Sikerult elernie azzal hogy az o fonoke is hasonlo idiota volt (termeszetesen bent voltak vegiga a covid alatt esete 8ig), hogy lecsereljek a teljes allomanyt alattuk mert lustak vagyunk de elvartak volna hogy tanitsuk be az újakat:) hat nem jott ossze. Mivel az ujakat nem tudtak betanitani mert nem tudtak mit csinaltunk! :) kirugtak oket. Jelzem az ottani melot szakerto szinten napi 4-5 ora fonoki szinten napi 2 oraval kenyelmesen el lehetett volna végezni. :) 2eve probaljak mukodesbe hozni ami megvan:) Meg a napokban is beszeltem uj kollrgaval - akit odahivtak- hogy amit tervez az megvan csak nem tudjak hol
Kb ilyen helyet orokoltem en is es a vezetoseg elvarasa volt hogy daraljam a felesleges folyamatokat es működjön.Illetve en kizarolag kisfonoki szintrol beszelek.
Kb. ugyanarrol beszelunk csak mas székből:)
[ Szerkesztve ]
-
section9
őstag
Kinek mi, szerintem egy 200+ fős szoftvercég évi 10%-os bérköltsége azért nem egy zacskó szotyi, ha éppen nem zuhan 20%-ot a forint.
A példádból nem vonnék le messzemenő következtetéseket. Az általad említett juttatási csomag nem csak itthon számít kiemelkedőnek, pont linkelték nemrég a Buffer fizetési sávjait és ez az összeg ott is senior leadership kategóriába esne. Az én expat ismerőseim kb egy szinttel keresnek többet az ugyanabban a poziban dolgozó helyi munkatársaiknál és ahol nem a saját pénzének ellensége a vezetőség ott általában location-based salary van.
-
Sempronius89
tag
Te már 2018 is a pusztulatot és válságot láttad mindenhol. Amúgy bármilyen szkenarioval nézem válság LESSZ, de még nincs..
Az autódat azért kapod meg 120 hét alatt mert lehetetlen találni embert aki legyártsa..Majd ha harc lesz ezekért a munákért akkor lesz válság.
.
és ne gyere kérlek az "éhbérért nem éri meg" dumaval mert hazánkban sem az van nyugaton pedig főleg nem. Mégsem akarnak emberek 80k Eur-ert gépipari munkát mert van jobb. -
Sempronius89
tag
Persze, hogy jobban tudod...
Egy éve pont ilyenkor a cégünknek 90 EUR/mwh volt az ipari áram. Jelenleg 214 EUR/mwh. Budgetelni 2023 meg 357 EUR/mwh-val fogjuk. Ez kurva sok, de nem 14 szeres. A gáz még körülbelül négyszeres. Egy Villingeni szenior technikus pedig 95 KEUR-ba kerül azzal tényleg nem vagyok tisztában hány százalékát kapja.Egyébként tudod megvan a lehívásod amihez kell 4 műszak, de csak hármat tudsz megtölteni akkor bizony nem gyártod le lehívást, de a drága áramot viszont fizeted részben az üres műszakban mert hűteni/fűteni kell a csarnokot.
Szóval okos vagy tudom, de így nincs értelme beszélgetni.
-
sakal83
addikt
Az autokra szolo kiszolas kimondottan vicces meg Svajcbol nezve is. A magyar 15 ev meg...
Azt hiszem itt a "hanyatlo nyugatozas" tipikus peldaja van a hanyatlo nyugatrol, hogy autentikusabb es szimpatikusabb legyen a bekeparti turul es a tamado bekegalamb esete forog fönn
[ Szerkesztve ]
-
Zsozso-
csendes tag
Az igaz, hogy onsite lehetőség van bőven eu-n belül.
Azzal viszont nem értek egyet, hogy ez nem érné meg a cégnek. Eleve ha külföldi a dolgozó valsz olcsóbb lesz de ha külföldit akarsz foglalkoztatni akkor céget kell alapítanod az adott országban. Mi éri meg jobba írni egy szerződést vagy céget alapítani plusz embert felvenni stb. Természetesen legjobb ha egyből senior az ember de az sem éri meg mindig főleg ha saját tooljaik vannak. -
addikt
-
Zsozso-
csendes tag
Nem ezt rosszul látod és Tapsi érti azt amit szeretnék. Két cégnek semmi köze egymáshoz. Mivel nem vagyok német állampolgár ezért nem lehetek német alkalmazott (sajnos) így úgy gondoltam egy személyes cégként bérbe adnám saját magam. Mint egy munkaerő kölcsönző. Engedjük el ezt a contractor vonalat mert nagyon abban vagy, hogy csak full profi adhatja el a munkaidejét. Én arra szeretnék megoldást találni ha nyit végre a német piac a remote munkára akár külföldről is akkor milyen lehetőségek vannak.
-
H A M M E R
csendes tag
A Br 1.500.000 reális BA fizu akkor , ha van IT tudás, SQL stb. Van ahol a BA nak csak üzleti tudás kell, oda könnyebben találnak embert és ezért lehet alacsonyabb a sáv. Én most váltottam, nem a fizu miatt, eddig is a sáv teteján voltam. Azt látom, hogy vannak cégek, akiket nagyon érint az aktuális helyzet, a gázszámlát nem tudják kifizetni, és emiatt olcsójánosok, azt hiszik, hogy mindenki mást is érint ez. Vannak olyan cégek, pl amik külföldre dolgoznak, ahol meg giga nyereség van, mert a devizaárfolyam miatt, több lett a bevételük, és lazán megadnak bármit. Az előző helyemen pl azon spóroltak, hogy szervezőnek elég egy I5 ös laptop, minek jobb, pedig 3-4 évre leoasztva, kb havi 1-2 ezer ft plusz lett volna a jobb gép. Az új helyen mondták, hogy informatikusnak ezen nem spórolnak, mondjam meg milyen eszközt kérek, és rendelik..
-
addikt
Pont a személyes percepciók feloldására szolgálnak ezek a statisztikák (Hays, BB).
Volt ahol a junior BA kezdofizum ala adtak volna seniorkent
Viszont akkor így remélem te is belátod, hogy nem a piaccal volt gond, hanem a konkrét hellyel, esetleg annyira különbözött a role. A BA egy hatalmas esernyő, amibe beleértik a kiugrott lead devet, meg az ügyfélszolis kislányból lett szervezőt is (konkrét személyes tapasztalat, lol). Előbbinek nyilván a sokszorosát fizetik utóbbi bérének. -
addikt
Te azt probalod belemagyarazni, hogy mas a piaci atlag
Ööö, szerintem ez fordítva van. A piaci átlagot a Hays/BB guide tartalmazza, ezt azért nagyjából el szoktuk itt fogadni irányadónak. Te pedig arról próbálsz itt győzködni mindenkit, hogy ami ott van, az kamu. A személyes tapasztalataid alapján. -
CyberPunk666
senior tag
A hays nem átlagbéreket közöl, hanem a frissen felvettek bérét, és ez nagyon nem ugyanaz.
Elég sok nagy multi elég vacakul fizet, minél inkább jól néz ki az önéletrajzban, annál kevesebbet. Kihasználják a hírüket.
Én jóval többet keresek egy multinál az azonos munkát végző kollégáknál ugyanazért a munkáért. Alkalmazott vagyok, csak egy másik cégnél és bedolgozom oda.Ha az emberek a rosszul fizető multitól elmennek egy ilyen helyre dolgozni, akkor belekerül(het)nek a haysbe. Ilyen helyről nyilván senki nem megy el a multis fizetésért. Ez nyilván erőteljes torzítás. Az emberek ritkán váltanak kevesebbért vagy ugyanannyiért. akit ismersz, hogy keres valamennyit, nem fog annyiért váltani, mint amennyit keres, így nem kerül be soha a haybe, csak ha többet kap annyival, hogy váltson.
1-1 multi sok ember foglalkoztat, de nem multi cégből meg sok van.Ezek mind alakítják a statisztikát.
Tehát a te tapasztalataid nem cáfolják meg hays-t. -
dellfanboy
őstag
ezeket a cegeket nem lehetne publikba? mert sok idot megsporolhatnank egymasnak.
mas
egy start up atlag folott fizet v alatta? mik a tapasztalataitok? mert most volt 2 ilyen interjum atlag fizut kertem de elég hamar kapufa lett.eladó dolgok:mondd az árát és vidd http://hardverapro.hu/tag/dellfanboy#aprohirdetesei
-
Új hozzászólás Aktív témák
- A fociról könnyedén, egy baráti társaságban
- Eredeti játékok OFF topik
- Samsung Galaxy S23 és S23+ - ami belül van, az számít igazán
- Kínai, és egyéb olcsó órák topikja
- Fűnyíró topik
- Diablo IV
- Aliexpress tapasztalatok
- D1Rect: Nagy "hülyétkapokazapróktól" topik
- Már nem hisz a nagy európai EV-forradalomban a Ford
- Amlogic S905, S912 processzoros készülékek
- További aktív témák...
- AKCIÓ! AMD GAMER PC: Ryzen 7 5700X / B450 / RX 6700XT 12GB / 2TB SSD / 16GB 3200MHz / 750W Moduláris
- Új állapotú Dell 14,1" Érintő kijelző,FullHd IPS,16GB RAM,i5 8350u(8x3,6Ghz)világító bill,SSD, jó ak
- Asus ZenBook(16mm!),13,3"4K(3200x1800)IPS,core i7 5500u,8GB Ram,512GB SSD,7 óra akku
- Asus játékra is,15,6 FullHd,Ryzen 3 3200u(3,5Ghz),RX Vega 3 2GB VGA,12GB DDR4 RAM,SSD, szép állapot
- HP EliteBook,FullHD IPS,core i7 6500,IntelHD VGA,16GB RAM,SSD, jó akku,Új töltő, szép állapot
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen
Cég: Alpha Laptopszerviz Kft.
Város: Pécs