- Vodafone otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
- OpenWRT topic
- Alternatív kriptopénzek, altcoinok bányászata
- Eladatják a britek a kínai vállalattal a skót chipcéget
- Még ebben a hónapban megbüntetheti az EU az Apple-t
- Proxmox VE
- Microsoft Excel topic
- AliExpress tapasztalatok
- Linux kezdőknek
- ASUS routerek
Új hozzászólás Aktív témák
-
Madwe
nagyúr
válasz
kexksz
#15299
üzenetére
250 eur nagyon keves napidijnak!
eves szinten szamolj, vedd le belole a szabadnapokat amiket kivennel plusz az adot (katazni pl nem tudom tudsz e, hova kinek adozol ilyenkor), s ugy oszd vissza havidijra, h szembeallitsd a havidijas rendes foglalkoztatassal. En 350-400 eur korul kezdenek, max elkezdenek alkudozni. Hiany van, elhajtani nem hiszem h elfognak kapasbol... -
Egon
nagyúr
Számoltam kicsit.
250 EUR az erős magyar forintnak köszönhetően, 82.500,- HUF. Ha 20 munkanappal számolok egy hónapban (egyedül februárban van csak 20 munkanap, minden más hónapban elvileg több van), akkor az 1.650.000,- Ft bruttóban havonta. Ha leveszek belőle 20 nap szabit, akkor durván 1.5M/hó. Ez azért nem tűnik nagyon kevésnek (persze, vannak magyar cégek is akik ezt megadják - a felső 10-20% biztos...
).
Persze mivel napidíj, nem célszerű így számolni, de 350-400 EUR-t nem biztos hogy megadják (300 fölé én nem lőnék a srác helyében).[ Szerkesztve ]
"Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
Ugy szamolj, hogy 230 munkanap szokott lenni egy evben szabik nelkul, minusz betegseg. Szoval szamlazol evente mondjuk 56500 eurot, az havi 4700 euro, azaz 1.55M/ho szamlasan. Ezt kataval tok jol kiveheted.
Szerintem megeri, ha egyebkent a meloert pl. Londonban 450 fontot adnanak naponta (ez egy kozepszintu allasnak tunik).
[ Szerkesztve ]
while (!sleep) sheep++;
-
#15305
CyberPunk666
senior tag
Egon
#15303
CyberPunk666
senior tag
Katával (neten néztem hasonlítást és ~2M-ig a kata megéri, nyilván összetetebb, de annyira nem értek hozzá):
250 munkanap van idén. 25 nap szabival 225. (nem voltál beteg!)
225 * 82500 / 12 = 1 546 875 / hó
50 000 + 546 875 * 0,4 adó minimum fizetendő, marad havi 1 278 125De ebben nincs benne, hogy nyugdíj, nincs felmondási idő, nincs betegszabi, saját eszközökkel dolgozol... stb.
Alkalmazottak (nyilván helytől is függ), szoktak kapni prémiumot (több havit). -
kexksz
addikt
válasz
Vision
#15300
üzenetére
Lehet neked van igazad, nem tudom. Epp ezt akarom elkerulni, hogy keveset mondjak, lehet en vagyok kicsit hitetlen ilyen szamokkal szemben Magyarorszagrol.
@CyberPunk666:
"De ebben nincs benne, hogy nyugdíj, nincs felmondási idő, nincs betegszabi, saját eszközökkel dolgozol... stb."Igen, ezt probalom belekalkulalni, hogy mennyi az az extra penz, amennyiert megerne feladni a mostani biztonsagot, mert egyebkent semmi bajom a munkahelyemmel, nem is keresek masik allast, ez a megkereses ismeroson at jott par napja.
@emvy:
Igen, ez egy mezei fejleszto munka.Egyebkent 250 euroval kalkulalva a nettom 20 nap szabival szamolva kicsivel kevesebb mint a mostanim duplaja lenne (1.3), de ebben akkor nincs magan egeszsegbiztositas, reszvenyjuttatasok, cafeteria, bonusz, felmondasi ido, stb. (Persze, sokak szerint ez jatekpenz, meg nem kotelezoen adhato - en se ugy szamolok vele, de azert valamennyi ertekuk van.)
@FLx:
Milyen magyar ceg ad ennyit/tobbet, ha csak ugy odamegyek es azt mondom hogy contractor lennek? (Akar privatban is johet) En max olyanrol hallottam, hogy valaki valami fontos reszet vitte egy projektnek, aztan fogta es lelepett, hogy akkor most vagy beszamlazok vagy kereshettek mast aki megerti amit irtam.[ Szerkesztve ]
-
Revolit
senior tag
válasz
kexksz
#15306
üzenetére
Pont ezert erdemes szerintem eves csomagot szamolni. En azokat szamolom ilyenkor bele, amikert amugy is penzzt adnek.
Random peldak: ha ugy is vennek BKV berletet, es a ceg megveszi, beleszamolom. Ha nem vennek, hiaba adja, nem szamolom bele.Plusz eves bonuszok, reszvenycsomag, utazasok ilyesmik mehetnek bele, es akkor van egy kozelito erteked, hogy mennyi penzt hagysz ott. Nekem nem kicsit dobja meg a havi fizumat ha leosztom az eves egyeb juttatast.
Ezert ha csak a fizumat neznem csunyan atvernem sajat magam. -
-
válasz
kexksz
#15306
üzenetére
Ha most netto 6-700 korul keresel, akkor rossz cegnel vagy. Ezt a netto 1,2-t bejelentve is megkeresi egy jo fejleszto Pesten, szamlaval meg joval tobbet is. Nyilvan kell kapcsolati toke a vallalkozashoz, hogy legyenek jo ugyfeleid, Ha csak azert vallalnad el ezt a melot, mert jonak tunik a fizu, szerintem gondold vegig ujra mivel jar egy vallalkozas. Gondold vegig megeri-e netto 1,2 a kockazatokat es extra kiadasokat, vagy siman elmesz netto 1 milla korul egy normal munkahelyre fejleszteni, ahol semmit nem kell tenned a munkan kivul.
ps. Vallalkozokent egyik nap lesz melod a masik nap nem, ha a szerzodesben nem rogzited, hogy muszaj legalabb X napi keretet lehivniuk per idoszak, siman lehetnek kozel nullas honapok is. Ezt is kalkulald bele. En oszinten szolva netto 1,5-2 milla alatt kozelebe nem mennek vallalkozasnak a mai piaci viszonyokat nezve.
[ Szerkesztve ]
-
#15313
sarkanyolo2
őstag
sarkanyolo2
őstag
Sziasztok! Sokszor lerágott csont, vissza is olvastam, de valami nem tiszta. Példa számokkal fogok jönni, Nincs semmilyen kedvezményem, se gyerkőc se semmi, a normál számítás igaz rám.
A cégemnek mondjuk bruttó 500 000 Ft-ba kerülök havonta. Megkapom az adózás után a 332.500 Ft nettót.
Elmennék vállalkozónak 50 vagy 75-ös katába + TAJ akkor maradna belőle 500 000 mínusz ezeknek a költsége.
Na a valódi kérdésem az lenne, hogy ilyenkor mennyibe kerülnék ténylegesen a cégemnek. Kiszámlázok 500 000 Ft-ot a hónapra, ők kifizetnek nekem kerek 500k-t és én leadózom a kötelezőt, vagy őket még terheli ezeken felül valamilyen költség?
٩(̾●̮̮̃̾•̃̾)۶ /LG OLED55A13LA / Kanto YU6
-
#15315
mobal
MODERÁTOR
sarkanyolo2
#15313
válasz
sarkanyolo2
#15313
üzenetére
Ha katázól akkor a "cégednek" annyiba kerülsz amekkora számlát állítasz ki.
FLx: senior szint sincs az 1.2 nettó közelében szerintem...
[ Szerkesztve ]
"Ott szimatol a sarkadban vasfogait csattogtatva, minden egyes hétköznapod: kirúzsozott medvecsapda."
-
#15317
mobal
MODERÁTOR
sarkanyolo2
#15316
válasz
sarkanyolo2
#15316
üzenetére
Ezt nem tudom pontosan, nem vagyok katás.
"Ott szimatol a sarkadban vasfogait csattogtatva, minden egyes hétköznapod: kirúzsozott medvecsapda."
-
#15318
FLx
addikt
sarkanyolo2
#15313
válasz
sarkanyolo2
#15313
üzenetére
A TAJ az mi? KATA-val nincs semmi mas koltseg, csak 50 vagy 75. A cegnek amugy nem brutto 500-ba kerulsz, brutto 500-as fizetesnel az majdnem 600 nekik. Alvallalkozokent annyiba kerulsz nekik amennyit a szamlara irsz.
-
#15320
sarkanyolo2
őstag
FLx
#15318
-
-
#15322
FLx
addikt
sarkanyolo2
#15320
válasz
sarkanyolo2
#15320
üzenetére
Ne nezzetek ugy a KATA-t, hogy jaj 50 ezres ado es jon a kanaan. Vallalkozo leszel, ennek minden elonyevel es hatranyaval. Teljesen mas mindset kell hozza, mason fogsz majd aggodni, nem a hulye munkatarsaidon.
-
#15324
azbest
félisten
sarkanyolo2
#15313
azbest
félisten
válasz
sarkanyolo2
#15313
üzenetére
Csak egy apróság, amit lehet pontosítani érdemes
"A cégemnek mondjuk bruttó 500 000 Ft-ba kerülök havonta. Megkapom az adózás után a 332.500 Ft nettót."
Ugye megvan, hogy a cégnek ilyenkor nem 500-ba vagy, mert ő még ezen felül fizet más adókat is utánad, avagy szuperbruttó, ami 600. Ez még csak az, amikor semmi felszerelést, eszközt nem adott, csak fizetést biztosít.
Alvállalkozóként az a költsége, amit számlázol. Az áfa tartalom lehet még, ami nála jelenik meg, de az tovább is kerül az ügyfeleik felé, szóval nem költség. Te meg aam-es 0% áfás számlás is lehetsz.
Szerk, közben látom más is írta már, lassú vagyok.
Ha az a kérdés, hogy 332 helyett 400-430 körüli megmaradó összeg megéri-e katának, akkor a válasz az, hogy ez a cégnek éri meg jobban. Legalább azt a szintent célozd meg, ami alkalmazottként lenne abérköltség, ne 70 ezer forintért dobd el a nyugdíjadba számítandó bérszintet.
Meg ha tényleg alvállalkozóként tekintenek rád és nincs fizetett szabadság, neked kell megvenni a felszerelésedet, akkor mindjárt drágább lehet, mint az alkalmazottság. Alkalmazottként a 600as költségért 11 hónapot kell dogloznod a fizetett szabival együtt. 650 körül kezd egálban lenni a cég szempontjából. Alatta kifejezetten nekik olcsóbb, ha katázol, mintha alkalmazott vagy 500éer.
És év elején belengették, hogy megemelnék a kata díját is, hogy legalább a minimálbéres nyugdíjalapot számíthassák utána.
(#15326) sarkanyolo2
értem. A nav oldalán olvasható füzeteket azért fusd át katáról, szabályokról. [link][ Szerkesztve ]
-
#15326
sarkanyolo2
őstag
azbest
#15324
sarkanyolo2
őstag
válasz
azbest
#15324
üzenetére
Nabammeg, biza egy kicsit jobban meg kellett volna néznem.
Munkaadó összes havi költsége: 595.000 Ft(#15322) FLx
Családiasabb jellegű cég, ugyanúgy napi 8 óra lenne, járna a 21 nap fizetett szabi ilyesmi, csak ilyen formában jönne a fizu. Kb úgy képzeld el, hogy 174 órát számlázok ki havonta. Igen, ezerből 1, szeretem is a céget![ Szerkesztve ]
٩(̾●̮̮̃̾•̃̾)۶ /LG OLED55A13LA / Kanto YU6
-
#15328
FLx
addikt
sarkanyolo2
#15326
válasz
sarkanyolo2
#15326
üzenetére
Szoval ja, bujtatott munkaviszony. Ha nem kell bejarnod a cegbe, sajat eszkozokkel dolgozol es nem ad utasitast senki a munkavegzesre, akkor meguszhatod a buntit, egyebkent csak ovatosan.
-
azbest
félisten
válasz
paatrick
#15329
üzenetére
az eva megszűnésével valsz még inkább játszik. Egyébként ahogy más is írta, nincs felső határ. Csak alapból áfakörös módot érdemes akkor már kezdeni, mert menet közben úgyis kötelező lesz átváltani. Bár külföld felé számlázás lehet eleve máshogy működik.
(#15331) emvy
bonyolult módon akár lehetne alkalmazott is gondolom, de távmunkaként elég könnyű megfelelni a kata szabályainak250 euros napidíj kapcsán. Nem feltétlen számít, csak érdekességképpen: amikor követítő cégen át alkalmazottként jártam ki, akkor csak a költségtérítés (repkedés, szállás...) maga volt 200 euro / ott töltött nap flatrate. Ami kb el is ment a transzferre, hotelre, hetente repülésre.
[ Szerkesztve ]
-
paatrick
őstag
Igazatok van, úgy kellett volna írnom hogy 12 millióig kedvezményes, csak azért senki ne lepődjön majd meg ha 10 hónapig betol havi 50-et, aztán november decemberre meg havi 500-500-at
6 év "lelkes újonc", 4 év "kvázi-tag", 2 év "tag", 1 év "aktív tag", már senior tag. I'm doing my part. ¯\ ʕ•ᴥ•ʔ /¯
-
2 év tapasztalattal br. 1 millió?
Mi van még a tarsojodban mára? Szerintem a kolléga mindamellet, hogy TUD és szerencséje volt nem tartozik az átlag közé.[ Szerkesztve ]
"Ott szimatol a sarkadban vasfogait csattogtatva, minden egyes hétköznapod: kirúzsozott medvecsapda."
-
#15339
sarkanyolo2
őstag
FLx
#15328
sarkanyolo2
őstag
Jogilag nem vagyok egy nagy huszár az tuti, de miért is lehet ez baj? Most számlázol egy szolgáltatást (ami a munkád) egy cégnek, ami gyakorlatilag munkavégzésre utasítás. Kifizetik az általuk kért munkáért felszámolt összeget és annyi.
Lehet én látom rosszul, győzz meg.
٩(̾●̮̮̃̾•̃̾)۶ /LG OLED55A13LA / Kanto YU6
-
#15340
FLx
addikt
sarkanyolo2
#15339
válasz
sarkanyolo2
#15339
üzenetére
Mert ez a torveny.
Eleve adoelkerules miatt szamlaznak a legtobben KATA-val. -
Revolit
senior tag
-
Szmeby
tag
Visszakanyarodva erre a 250 EUR napidíjra.
Az a baj, hogy egy olyan közegben élünk, ahol a többség szerint a havi 1.5M HUF már húdesokpénz. Szerintetek egy brit IT céget mennyire érdekel, hogy a magyar átlag szerint szép pénz a 1.5M HUF?! De most komolyan.
Ilyen gazdasági helyzetben - ahol alig találni épkézláb szakembert, aki ért is ahhoz, amit csinál - mégis milyen megfontolásból akar egy vállalkozó külföld felé magyar jövedelmi viszonyokra alapozva számlázni? Marhára érdekel, hogy mivel lehet megindokolni ezt a külföldi szemmel nézve nevetségesen alacsony díjat.
Értem én, hogy van ez a kisebbségi komplexus, hogy hát ez kelet EU, itt úgyis ócsó a munkaerő. Nos, valóban, és ha így állunk hozzá fizetés tekintetében, hogy félünk megkérni a valós értékünket, akkor örökké az is marad. Komolyan mondom, az agyam eldobom néha, hogy az utóbbi idők legdurvább munkaerőhiányának a közepén is képes az ember gombokért munkát vállalni. Aki gombokért akar fejlesztetni ott van, India, tessék továbbállni. Legalább legyen bennünk annyi, hogy az indiai fizunál többet kérünk, basszus. Aki még nem látott indiai kódot, kérem, ne reflektáljon erre.
Persze ha valaki bizonytalan a saját szakértelmében, akkor kérjen annyit, amennyit jogosnak érez. De csak azért, mert keleten olcsó a munkaerő, és akkor nekem is be kell állnom a nyájba a többiekhez, és nem kérhetem meg azt, amit egy európai állampolgár, bahh. Egyébként természetes, hogy Európa összeszerelő üzemében olcsó a munkaerő, de most nem szalag mellé keresnek embert.
Valaki fentebb tök jól megfogalmazta, azért keres itt is munkaerőt, mert a hazájában elfogyott. Elfogyott. Lehet, hogy van egy mögöttes szándéka, hogy itt talán jóval olcsóbban is talál, de miért kellene kiszolgálni ezt az igényét?
A hozzászóló szerint 500 EUR a külföldi átlag. Ezért 250-ért adná el magát? Féláron? Úgy, hogy világszinten hiányszakmában dolgozik? És a legnyomósabb érv erre az, hogy a 250 EUR napidíj forintra átszámolva szép pénz?! A 300 vagy a 400 nem szebb?
Vagy hogyan képzelitek el a bértágyalást? Mondom, hogy 250-et kérek, azt válaszolják, hogy oké... akkor visszaszólok, ööö lehetne mégis inkább 300? Vagy mi?
Ha sokallja a díjazást a HR, tessék mutatni neki szép csártot a budapesti ingatlan áremelkedésről, és majd újra átgondolja, mennyire is olcsó még a kelet.Bocs a kirohanásért, de zavar, hogy gigantikus hiány esetén is valamiért hátrányból akar indulni a jelölt. Mintha nem lehetne alkudni. És ezzel amúgy minden más magyar alkuképességét is rontja külfölddel szemben.
Ha Dunát lehetne rekeszteni jó fejlesztőből, akkor még megérteném ezt a defenzív hozzáállást, de akkor nem a hazájuktól távol halásznának a cégek és ez a poszt meg sem született volna. -
OPiiPO
veterán
válasz
Szmeby
#15343
üzenetére
Csak egy pontra reflektálnék: az indiai munkaerő ára eléggé elszaladt mostanában, 400EUR napidíj alatt nincs értelmes ember ott sem (legalábbis nekünk ennyibe kerül, kérdés mit kap meg ebből), az pedig már erősen az EU kategória alja.
"Felesleges szigetelni a nyílászárókat, ha az ereszcsatornán szökik a meleg."
-
whited
addikt
Nem nagyon szoktam hozzászólni, most mégis kivételt teszek.
Tudom, más munkakör amit én csinálok, nagyon is, de:
Reptéri szekus munka, nagyon nem mehetek bele+IT cégnél beugró+mint EV PC javítás értékesítés
És ha megvan az 500k nettó már tapsolok.
És akkor olvasom a havi 1.5M meg 2M fizetéseket és csak lesek 😃
Bocsi az off miattHa nem válaszolok a PM-re, elképzelhető, hogy nem kaptam meg, ilyenkor kérlek küld el újra, köszönöm
-
Szmeby
tag
válasz
OPiiPO
#15344
üzenetére
Igen, ott sajnos kicsit általánosítottam. Még ha nekem személy szeint rossz tapasztalataim is voltak, helyesbítenék: Biztosan akad jó indiai fejlesztő is (bár szerintem ők már inkább az USÁban lelhetők fel). Nagy ország, sok emberrel, biztos akadnak, akiket nem szippantott be az a "megcsinálom a lehetetlent is 1 nap alatt" kultúra.
Amúgy én 300 EUR-ra tettem volna most az indiai fizut, régen néztem már utána. De az ottani árak elszállása is csak arra világít rá szerintem, hogy globális hiány van.
-
válasz
Szmeby
#15343
üzenetére
Ez ilyen magyar szokas, szeretjuk szivatni magunkat. En azt mondom, aki ert valamihez, kerje meg az arat rendesen. Ha elvallalunk minden munkat fillerekert, persze, hogy nem akarnak tobbet adni, ez a kapitalizmus. Ha mindenki sokat ker, akkor majd annyit adnak, mert nem lesz mas aki megcsinalja. Megszamolni nem tudom mennyien neztek hulyenek, amikor joval 1 milla brutto feletti ajanlatokra nem is reagaltam, meg elkuldtem sok ceget melegebb eghajlatra. Azt hallgattam sokaktol, hogy hulye vagyok, mert senki nem fog tobbet adni blabla. Nem lett igazuk, nagyon nem. Addig kell utni a vasat amig meleg, most hiany van emberekbol, most kell sokat keresni nem majd a valsag alatt stb.
[ Szerkesztve ]
-
-
válasz
Szmeby
#15346
üzenetére
Ar/ertek aranyban az indiai munkaero semmit nem er. Dragak lettek, a munkajuk erteke meg egy nagy nulla. Bologatnak mindenre, aztan azt se ertik mi a feladat. Yes, sir, yes sir, ok sir. Ezt tudjak. Aki naluk ertelmes volt, azt mind elvittek mar amerikaba. Mondjuk a hozzaallasuk borzalom, de ott tenyleg vannak okos arcok.
[ Szerkesztve ]
-
Madwe
nagyúr
Nekem azért volt s van is jópár jó szaktudású indiai kollégám, max annyiban jött ki a kultúrális differencia, h rendkívül segítőkészek is voltak
igaz legtöbbjük europában élt már, de volt 1-2 aki indiából remote-olt.
ugyanakkor a többségre igaz az 1 bites sir yes sir, kész doksik alatt leírt procedúrán túl nem csinálok semmit de mindenre igent mondok tipus, jellemzően nagy munkaközvetítőcégnél dolgozva. Nameg emellé rátesz egy lapáttal h jellemzően ezen indiai közvetitőcégek mindenkinek eladnak 100 éves tapasztalattal óriás ninja senior tudást, majd hirtelen 2 hét alatt vaalkit betanitanak rá...
viszont az 100% h a nehezen érthető akkcentusuk mellé kötelezően mindnek a leghalkabb recsegősebb mikrofonja van, az elvárás náluk[ Szerkesztve ]
).
Azonnal váltok, csak mutasd meg.
Új hozzászólás Aktív témák
- Rtx 4070 ti super omniblack 35 hónap garamciával
- Core2Quad Q9550 garanciával
- FULL CTO 2019 MacBook Pro Retina 13" 2.8GHZ i7 / 16GB RAM / 512 GB SSD / Magyar billentyűzet
- Nokia, retro mobilok, régi telefonok, samsung, alcatel, sony ericsson,sagem, motorola
- AMD Radeon VII 16GB Videókártya szép állapotban csavarmatricás
Állásajánlatok
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest