- Microsoft Excel topic
- ArchiCAD és Artlantis topik
- ASUS routerek
- Mindenki AI-t akar, már 2025-re is eladták a HBM chipeket
- Telekom otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
- Célkeresztben az OnlyFans, amiért pornót nézhetnek a gyerekek
- Az iPadOS-re írt appokra is díjat vet ki az Apple
- Linux - haladóknak
- A legtöbb amerikai szerint a TikTok egy őket befolyásoló eszköz
- Vodafone otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
Új hozzászólás Aktív témák
-
Madwe
nagyúr
válasz Mercutio_ #15950 üzenetére
nem, de arra rendes bejelentett állás esetén sem, én legalábbis úgy számolok, h mire oda jutok (jelen állás szerint még 35 év talán, de lesz az 40-45 is míg odaérek ha el nem törlik) gyakorlatilag láthatatlan összegeket kapnék az államtól az általam befizetett kötelezők után... szerintem annál egy katás nem kapna sokkal kevesebbet a nullájával + katán is van emelt összeg amin minimum nyugdíj hozzájárulást is fizet (mondjuk én inkább befektetném azt az összeget másba nyugdíjig )
-
Goose-T
veterán
válasz Mercutio_ #15950 üzenetére
Az állami nyugdíj csak egy ígéret, amit egyre nehezebben fognak tudni teljesíteni. Szóval ha csak annyit teszel félre havonta, amennyit nyugdíjjárulékként kifizetnél, már akkor is sokkal jobban állsz, mintha az államiban bíznál. Rövid távon még jobb az ingatlanvagyont növelni a többletbevétellel, mert rengeteg lakhatási költséget vagy fizetendő lakáshitel-kamatot lehet vele megspórolni. Amíg nincs az embernek megnyugtatóan rendezve a lakhatása, addig jobban megéri arra költeni, mint nyugdíjra. Utána meg lustaság kérdése, hogy akar-e több ingatlant felhalmozni, mert azokkal foglalkozni kell, ha szeretné, hogy bevételt termeljen. Meg azon a szinten már más befektetési lehetőségek is megnyílnak.
Rockbandám: https://fb.me/scharlotterhodes *** Gitárelektronikai műhelyem: https://www.fb.me/goosetgitar
-
Mercutio_
félisten
válasz Goose-T #15952 üzenetére
Nem írtam, hogy lesz állami nyugdíj (sőt...!), csak arra utaltam, hogy érdemes arra is gondolni amikor a kata-s több pénzt osztja el fejben az ember.
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
Goose-T
veterán
válasz Mercutio_ #15953 üzenetére
Igazából ha értéktartó dologra költi az ember a plusz bevételt, abból nagy gond nem lehet. Csak kell hozzá egy bizonyos fokú önuralom, hogy ne úgy gondolkozzon, mint az átlagember: több lett a fizu, akkor jöhet a BMW meg az ájfón hitelre.
Rockbandám: https://fb.me/scharlotterhodes *** Gitárelektronikai műhelyem: https://www.fb.me/goosetgitar
-
djgeg
őstag
Nálam is szintén 80 a min. Rövidtávú projekteket meg nem is igazán keresek.
A 60-70 es sávot úgy általánosságban értettem, BA, PM de most még tesztelői pozit is tudok ami 70-80 között mozog.
Amúgy igen volt már jó pár megkeresésem a közelmúltban, hogy 30-50 ért menjek (elég durva kötbérekkel meg garanciavállalással)(#15949) Madwe
Mint írtam az 60-70e/nap amit én látok de úgy általánosságban mint minimum. Láttam pár hónapja hosszútávú projektre java vonalon fejlesztőt elmenni 130 ért is (pedig nem a tápláléklánc csúcsa a srác)
250 munkanappal számolva - mondjuk 20-25 szabi, akár hogyan is számolom még ha egy nincs caf/bónusz/céges kocsi is megéri. Persze vannak olyan szintek amikor a bónuszok már földi halandói szemlélettel k sok, de az nem az átlag IT vonalon mozgó "szakember" szerintem.
(#15950) Mercutio_
Pont vállalkozóként vagyok nyugodt a nyugdíjammal kapcsolatosan... idehaza én nem számítok semmi jóra nyugdíj(rendszer) fronton, inkább félrerakom én magam."640 kByte memória mindenre elegendő"
-
horush
addikt
válasz _adaml21_ #15940 üzenetére
Azért ez is nagyon egyéni. Én az agglomerációból (2000 fős település, egy óra vonattal a a Nyugati) költöztem egy éve az első kerületbe. Nem igazán mentem kevesebbet az autóval az utóbbi egy évben, mint előtte, sőt a napi ingázáson kívül ugyanolyan kényelmetlen lenne autó nélkül az élet, mint előtte. Szülőkhöz / nagyszülőkhöz hazajárni, kirándulni, nyaralni, nagyobb bevásárlást csinálni azért eléggé kényelmetlen lenne autó nélkül. Nyilván munkába járni felesleges lenne autóval, bár délelőtt amúgy mindig, de általában délután is gyorsabban beérek / hazaérek kocsival, mint tömegközlekedéssel (Széll Kálmán tér - Corvin-negyed).
-
H A M M E R
csendes tag
Az hogy "1.4-3 milliót is" is lehet keresni nettóban válallkozóként, az egy kicsit félrevezető. Lehet 3 milliót, csak nagyon kicsi a valószínűsége Kb olyan mintha azt mondanám hogy heti 1 milliárdot is lehet keresni ha nyersz a lottón, csak kicsi az esélye. Én is azt látom hogy a megbízók 100-200 ezer + ÁFA napi díjat fizetnek a fővállalkozónak, és a belsősök gyakran azt hiszik , hogy én mint külsős ennyit keresek. Viszont a realitás az, hogy ha nem jártál egy osztályba a megrendelő cég vezérigazgatójával, vagy nem te tervezted korábban ott a rendszereket, akkor te nem nagyon kapod meg ezt a napidíjat, hanem egy fővállalkozó kapja, te meg jó esetben ennek a felét. Én 50-80 ezer + ÁFÁ-s napidíjakat látok projekt hossz és szarból váratépítés fokától függően. Egy átlagos 70 ezres napidíjjal számolva havi 18 munkanappal kalkulálva (általában ennyivel szoktak, a szabit figyelembe véve) 1260 + ÁFÁt kap egy külsős havonta. Abból ha nem csal keményen adót, levonod a könyvelőt, banszámla, egyéb költséget 1-1,1 millánál nem marad több. Én most ennyit keresek senior BA ként és nem nagyon kapok jobb ajánlatokat. Aki tud, az szóljon! Eközben sokan már bejelentett munkavállalóként is ennyit keresnek. Az persze más, ha van alattad pár ember, olyat én is ismerek aki így havi több milliót rak zsebre.., de ehhez kapcsolatrendszer kell inkább mint tudás..
-
OPiiPO
addikt
válasz H A M M E R #15958 üzenetére
+1
"Felesleges szigetelni a nyílászárókat, ha az ereszcsatornán szökik a meleg."
-
cisco007
csendes tag
válasz H A M M E R #15958 üzenetére
Nem is feltétlenül tőled, hanem akár másoktól is várnék választ a kérdésemre.
Annyian említitek itt a vállalkozós napidíjakat, de közben megmondom őszintén el sem tudom képzelni pontosan, hogy milyen feladatokra alkalmaznak ilyen embereket?
(Tudom ez az én szegénységi bizonyítványom, de valahogy mindig olyan helyen dolgoztam, ahol nem került közvetlenül a szemem elé az a tevékenység).Szóval milyen munkákra kell itt gondolni? Pl. egy cégnél Office 365 bevezetés? Vagy adatbázis váltás egyik fajtáról a másikra? Én speciel hálózatos/securitys vagyok, ilyen témakörben tudnátok példákat mondani, milyen feladatokkal bíznak meg ilyen napidíjas embereket?
Köszi szépen.
-
Madwe
nagyúr
válasz cisco007 #15960 üzenetére
Nálunk pl bizonyos nagyobb projektek gyorsítására vesznek fel contractorokat, pl cloudba költözés, van x embere rá a cégnek aki egyebek mellett ezt menedzseli s hoznak 3 cloud specialistát comtractban fél évre kb h gyorsítsák a dolgot + kis extra tudást szerezzenek közben a céges emberek.
[ Szerkesztve ]
-
Goose-T
veterán
válasz cisco007 #15960 üzenetére
Elég sok cég van, ahol nem akarnak felvenni programozókat/egyéb IT szakembert rendes munkavállalóként, hanem inkább alvállalkozókon keresztül bérelnek erőforrást. Simán vannak több éves, vagy állandó szoftverfejlesztési projektek is az ilyen helyeken.
Rockbandám: https://fb.me/scharlotterhodes *** Gitárelektronikai műhelyem: https://www.fb.me/goosetgitar
-
Kobe
veterán
válasz cisco007 #15960 üzenetére
Erp bevezetes, erp fejlesztes / programozas, erp upgrade, middleware alkalmazasok fejlesztese, adatbazis migralas, projekt menedzsment, mobil platform fejlesztes (en ugy vettem eszre mobilfejlesztoket nem tart egyik ceg srm szivesen, tobbinol meg csak akad neki belsos), es meg lehetne napestig sorolni
-
FLx
addikt
válasz cisco007 #15960 üzenetére
Mindenre lehet hozni kulsost, en uzemeltettem mar kulsoskent evekig egy helyen, de csinaltam par hetes, honapos, eves projecteket is. Ez mindig cegtol fugg. Nem nagyon tudok olyan feladatot mondani amire meg nem lattam kulsost foglalkoztatni.
Sec vonalon es halozatos vonalon is mostanaban szinte mindenhol kulsost hoznak, ha cloud melorol van szo. Mert alig van az orszagban par arc aki mar latott hasonlot.
[ Szerkesztve ]
-
djgeg
őstag
válasz H A M M E R #15958 üzenetére
Az teljesen természetes, hogy X kézen átmész, hiszen nem nagyon találsz be közvetlen cégeket, ahol fizetnek is értelmesen.
A 60-70 amit írok mint minimum az amit kézbe kapsz, nem amennyiért végül el vagy adva.
Nem tudom milyen körökben mozogsz, de ahol én nyomom most, ott nem nagyon van ember aki 70 alatt kapna és a seniorok ált. ennél azért többet, de pl van fejlesztő ismerősöm aki pl 400 EUR ért tolja full remote és az se a teteje amúgy.
Ha érdekel írj rám aztán adok kontaktot neked. Mindig kellenek BA-k.A 18*12=216 ami azt jelentené, hogy 34 szabit vettél ki pl 2019-ben , ami azért szerintem sok, bár lehet magamból indulok ki a 2X napommal.
Én KATA+KFT kombót tolom és sok számolgatás után ez érte meg a legjobban (nekem). "nem csal keményen adót" szerintem a szó amit keresel az adó optimalizálás, az adó kerülés (csalás) na az más tészta.(#15960) cisco007
Teljesen változó, ahol most én mozgok az pénzügyi terület, a legtöbb cég hosszútávra keres embereket minden fronton, szervező, ba, pm, fejlesztő, ops, teszterek. Kb az egész IT lefedve.
Vannak rövidebb projektek, nekem a legutóbbi pár éves volt, de ismerek olyanokat akik már 5-10 éve ugyan abban a poziban van külsősként.[ Szerkesztve ]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
FLx
addikt
válasz cisco007 #15965 üzenetére
Kulsoskent pont nem a vizsga szamit, ott teljesiteni kell. Nincs betanulas, nincs bohockodas. Mesz, aztan elso naptol az utolsoig termelsz. A tapasztalat, a talpraesettseg a lenyeg. Minel tobb dolgot lattal mar, annal jobb. Nem a napi 8 orat dolgozoknak valo elet ez. En pl. 14-15 orakat nyomok mostanaban.
[ Szerkesztve ]
-
Resike
tag
Én is ugyanígy vagyok jelenleg, csak külföldre dolgozok be.
@H A M M E R
Egy fapados céges bankszámla havi díja 546 forint az OTP-nél, első évben teljesen ingyenes most, a könyvelőm havi 20.000 forintból megáll, devizaváltással, kockázatátvállalással meg mindennel együtt. Ha valaki kicsit ügyesebb lehet hogy könyvelő sem kéne hozzá. -
DanielLong
senior tag
Első naptól az utolsóig termelni a cégnek...
Ugyan én villamosmérnök területen vagyok Ausztriában, de itt is rengeteg contractort láttam már és a tapasztalatom velük rettentő negatív. Sokan nálam alig idősebb 25+ fiatalok, akik ugyan megfordultak már papíron nagy cégeknél, csak nem tudom, hogy ott mit tanultak. Expertként van felvéve egy témában, majd én az 1 év céges tapasztalatommal oktatom... Van akiről nem tudom elhinni, hogy elvégzett egy műszaki egyetemet (hogyan csomagolja ki a zip fájlt ). Nálunk gyakorlatilag az első egy hét minden esetben bemutatással, ismertetéssel kezdődik és sokuknál folyamatosan felügyelni kell őket, mert önálló munkavégzésre képtelen, egy SVN-t nem tud felelősségteljesen kezelni. Tisztelet a kivételnek, de nekem sajnos még egy konzulensünktől sem sikerült tanulni.Ezt csak azért írtam, hogy a külsős életformán gondolkodókat bátorítsam kicsit.
-
veterán
válasz DanielLong #15971 üzenetére
Van még ilyen meló? Én vállalom szívesen, ennél azért jobb vagyok Milyen területről van szó egyébként?
[ Szerkesztve ]
https://tinyurl.com/rasoapro
-
Mercutio_
félisten
válasz DanielLong #15971 üzenetére
Nálunk - bár más jellegű szakember igénybevétel történik - benne van a szerződésben, hogy harmadik probléma dokumentált jelzése után leveszik az illetőt a projektről és ha 2-nél több embert kell cserélni kötbérezünk.
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
harylmu
őstag
válasz DanielLong #15971 üzenetére
De reg lattam leirva az SVN-t Hala istennek.
-
addikt
válasz DanielLong #15971 üzenetére
Szerintem te kevered a valódi senior tanácsadót a kényszercontractorral. Utóbbit egy külsős cég adja kölcsön kvázi-munkavállalónak adózási/egyéb okokból.
-
cisco007
csendes tag
Szerintem nálam is ez lehet a fejben, láttam már több helyen kollégákat, akik úgymond kölcsönzött munkavállalók voltak, és szerintem igazi tanácsadó contractort még nem láttam élőben. Persze ez csak az én egyéni problémám
FLx: a vizsgát csak azért írtam, mert az talán felhívja az ügyfél figyelmét. Amúgy vizsga nélkül kb zéró esélyem lenne amúgy is, mivel nincs 5-10 év tapasztalatom Azure témában. De lehet rosszul látom. -
instantwater
addikt
válasz DanielLong #15971 üzenetére
SVN 2019-ben?
-
instantwater
addikt
válasz axioma #15986 üzenetére
Erre az életkor alapú szabadságra eléggé felhördültek az egyik korábbi helyemen itt Angliában amikor meséltem.
Mondván, hogy a fiatalnak miért nem jár, és az idősnek meg miért igen.
Itt mindegy hány éves vagy, van egy életkor független minimum ami jár mindenkinek, és ettől felfelé eltérhetnek a cégek, akár alku tárgyát is képezheti a napok száma, de egyáltalán nem függ automatikusan a jelölt életkorától.
Olyan szokott lenni néhány helyen, hogy a szolgálati időtől függ, de általában vicc az egész.
Egyik helyen olyan volt, hogy ledolgozott 2 év után, a RÁKÖVETKEZŐ évtől +1 nap.
Olyan pechem volt, hogy év elején járt volna le a 2 év munkaviszony, tehát majdnem 3 évet kellett volna dolgoznom, hogy elkezdhessem gyűjtögetni a napokat amik azt hiszem évente vagy kétévente jártak.Közben beütött a krach, és a cég szép lassan leépítette a fél csapatot. Úgy döntöttek, hogy design és software helyett minimalizálják a softwaret és a designra fókuszálnak.
Mondjuk azt is hozzá kell tenni, hogy sokszor az volt mondva, hogy "ez most annyira nem profitábilis projekt, de ez a kliens sok nagy projektet tud hozni, na majd azokon kaszálunk", ami természetesen sosem következett be.
Mi a tanulság a cég szemszögéből?
Kérd meg a munka árát, ne a jövőbeni igéretekben reménykedj.
Munkavállalói szemszögből ugyanez. Ne reménykedj, hogy majd emelnek, meg bónusz, mert az mind úgy van kitalálva, hogy a cégnek megérje, kérd meg az áradat.A jelenlegi helyemen amikor rákérdeztek a pénzre, mondtam annyit amennyit akartam, amennyit szerintem megérek a helyi piacon.
Kicsit vonakodtak, hogy hát, ők kevesebbre gondoltak, és inkább bónuszt adnak, meg emelnek később. Közöltem, hogy én pedig a casht preferálom, úgyhogy ez az ajánlat, kell, vagy sem.
Végül felvettek annyiért amennyit kértem, mert nem kértem irreálisat, csak ők akarták olcsón megúszni. -
djgeg
őstag
Már, hogy jönne ki"elég hamar rendes teljes állásban? Egy az, hogy nem a teljes állás kérdése, hanem életkoré, a másik, hogy mi az az elég hamar? 20-30 év munkaviszony után Aztaaaaa....
Ez a tényleges fizetett szabadság nem a pirosnapos ünnepek. 250 munkanap volt pl 2019 ben és azért az átlagnak nem éppen 30 nap körüli szabi jár, persze lehet többet is kivenni fizetés nélkülit stb.
(#15984) vzozo
Értem én, hogy a németeknek milyen jó, de közben meg valaki meg kitermeli nekik, hogy lehessen alap 30 napjuk.
Idehaza a 34 k sok, ahogy axioma is írta, 45 felett kell lenned kisgyerekekkel, hogy "járjon" 34+.[ Szerkesztve ]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
axioma
veterán
válasz instantwater #15989 üzenetére
Hat nem tudom, a fiatalok itthon 20 naprol indulnak, ami mar duplaja mint az USA-ban, szoval vegulis minden viszonyitas kerdese. De szerintem nem olyan baj az a max. 1.5x-es max. szorzo, majd ha mindenki aki itt me'g most szemtelenul fiatal eljut oda hogy o kapja, akkor jol fog esni Ez mar benne van az itt foglalkoztato cegek budget-jeben. (Nalunk elvileg FTO van, gyakorlatilag pont mert itthon viszonylag sok jar, hat azert szamolgattak ev vegen kinek mennyi maradt, azzal az indokkal hogy "a kotelezot ki kell adni", de ez azert forditottjarol is szolt, hogy tobbet azert inkabb ne akarj...)
Masik iranybol, 34 munkanap minusszal szamolni teljesen korrekt, mert ha jol tudom a vallalkozoknak abban van a munkakeptelenseg (=betegszabi) is, amit a ceg 70%-ban fizet ha az orvos igazol, es ilyenbol 15 munkanap van egy evben. Tudom, itt mindenki egeszsegtol kicsattano ferfiember, en viszont iden - raadasul a ceg altal tamogatott konferencian - ugy megfaztam, hogy ketoldali tudogyuszi lett belole, hogy a tappenz vesztesege ne erjen, a betegszabin tul par nap szabit is erre aldoztam (meg szerencsere kaptam tavmunka lehetoseget).
-
vzozo
senior tag
válasz axioma #15991 üzenetére
ami mar duplaja mint az USA-ban,
Erre meg azt látom, hogy igen, nagyon kevés az amcsiknak a szabi, de cserébe nagyon sokszor látok olyan (az ő időzónájuk szerint) reggeli e-maileket, hogy akkor most "rosszul vagyok, skippelném ezt a napot."Persze a mi cégünk elég liberális és megengedő, nyilván egy szalagmunkás ezt nem tehetné meg hosszútávon kirúgás nélkül, de azért kilóg a lóláb.
-
instantwater
addikt
Angliában is teljesen normális az ilyen skippelés.
Még a főnök mondja, hogy maradj otthon, ne hozd be a bacit, és ne nézd a céges emailt/chatet, hanem pihenj.USA az egy más világ.
Ott vannak olyan munkamániások, hogy a cég már könyörög, hogy elmenjen szabadságra az illető.
A másik magic pill pedig a korlátlan szabadság.
Kutatások szerint ezzel a munkáltató jár jól, sokaknak bűntudatuk van kivenni sok szabit, így kevesebbet vesznek ki, mintha adott számú nappal rendelkeznének, és így a cégnek sem okoz gondot a megmaradt napok kérdése, hiszen nincs mi megmaradjon. -
vzozo
senior tag
válasz instantwater #15993 üzenetére
A valós betegség / rosszullét az egy legit reason. És egy felvilágosult vezető ezt látja is. Viszont aki kvázi hetente 1-2 napot skippel ilyen-olyan indokkal, az talán menjen el egy (szak)orvoshoz és vizsgáltassa ki magát, mert se neki (lehet komolyabb baja van?), se a kollégáinak (annyival több munka jut kevesebb emberre), se a cégnek nem jó.
Persze, a ló túloldalára bármikor át lehet esni, az eddigi USA / UK főnökeim ezt elég lazán kezelték, főként a "ha beteg vagy, akkor maradj otthon, ne fertőzz" elv mentén. Most épp egy k-európai menedzserem van, ő annyira nem vágja ezt a "sok szabadság + privacy" témát, és habár a héten szabin vagyok, látom tőle a leveleket meg kérdéseket. Sokat.
Ezt annyival tudtam le, hogy a céges accountom ma reggel óta nem syncel a telefonomon, mert azért nekem is jár a nyugodt szabi (eddig sem válaszoltam meg a leveleit, de ilyen volumen után nem is akarok róluk tudni.) Szerk.: ráadásul a sok éves tapasztalat azt mondatja velem, hogy mire visszamegyek dolgozni, ezen problémák 90-95%-a az idő során magától megoldódik, tehát qrvára nem kell róluk tudnom, főleg nem cselekednem.
[ Szerkesztve ]
-
bobsys
addikt
Erre szoktam mondani, hogy miutan visszajottem az egy het szabirol minden levelet olvasotta teszek. Ami fontos ujra kuldik
szerk: meg neirom az OOO-ba, hogy nem fogok leveleket nezni[ Szerkesztve ]
Enterprise Admin? Kirk kapitany leszel? - Ne törődjél semmivel, egyél zsömlét kiflivel
-
DanielLong
senior tag
válasz DanielLong #15995 üzenetére
Hopp a link kimaradt, oszt' még én szidok mást
-
FLx
addikt
válasz instantwater #15993 üzenetére
Csomo amerikai IT cegnel bevezettek mar a vegtelen szabit amugy, annyit veszel ki amennyi akarsz. Mert tudjak, hogy ugysem veszik majd ki.
ps. Az elmult 10 evben en karacsonyt kiveve sose voltam szabin, csak amikor kivetettek velem, mert muszaj.
-
veterán
Hát én nem értem ezt a hozzáállást, miért nem veszitek ki a szabit? Féltek, hogy kirúgnak? Nem azért élünk hogy dolgozzunk, hanem éppen fordítva, a munka célja, hogy megteremtsd az életed anyagi feltételeit.
Szerintem a 20-30 nap is baromi kevés. Előző helyen szabadon lehetett túlórát fizettetni/csúsztatni oda vissza, akár beírtam szabit, bementem dolgozni és kifizettettem túlórába, de ha 1-1 nap dokihoz kellett menni, ügyet intézni arra sose szabit vettem ki, hanem csúszóra.
Most akikkel dolgozunk franciák, náluk alapból 32 vagy 35 óra a munkahét de ők aláírták, hogy dolgoznak 40-et ezért kaptak plusz 4 hét szabit, meg eleve van nekik vagy 5-6 azért ez már baromi kényelmes, 40-50 nap alatt nagyon jól ki tudod magad pihenni, mehet nyáron 2x2 hét, karácsony 2 hét, őszi-tavaszi szünet a gyerekekkel és marad az 1-1 napokra is. Ez így szerintem batomi egészséges.
Én mosz szerintem kimaxoltam, volt tavalyról is szabim, április végén kivettem egy hetet, augusztusban idén először ránkerőszakolták a leállást pedig gyűlölöm mikor a munkáltató akar rendelkezni a szabival még ha törvényileg 70%-rol rendelkezhet is. Nem tudom az r&d-nek mi köze a gyártósor ütemezéséhez. Karácsonykor is úgy lesz kötelező leállás hogy dec 19-jan5 de szerencsére már nincs ennyi szabim így 20ig megyek.https://tinyurl.com/rasoapro
-
sutszi
veterán
válasz rasotamas #15999 üzenetére
Én annyira nem vagyok gyakran szabizós...van pár időszak az évben, amikor kifejezetten szeretek szabit kivenni. Idén először totál felborult az egész. De az év végi hosszabb szabadsághoz én momentán ragaszkodom. Most is így lesz. Dec 13-án dolgozom utoljára és utána csak január 6-án megyek legközelebb... Szóval érted kinek a pap kinek a paplan. Mindenki másképp osztja be az idejét. Egyébként ha benne vagy egy hosszabb értelemben vett flow-ban... akkor a melóval együtt úgy lepörög az év, hogy észre sem veszed... Szóval azért simán van, hogy kvázi véletlenül ragadt bent egy kicsit sok szabi...
Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage