Új hozzászólás Aktív témák

  • freemanone

    őstag

    válasz V8TommY #15714 üzenetére

    Igen, jól fordítod. A 6 hónapos próbaidő EU szabvány, és csak itthon nem divat (még). Ellentmondás pedig nincs, mert a 3 hónapos felmondási idő, a 6 hónap lejárta után lép csak érvénybe, addig a 14 napos verzió érvényes. Viszont ez a része nem teljesen korrekt, mert 6 hónapon belül akármikor, mindenféle indok és értesítés nélkül felállhatsz az asztaltól, illetve ők is kirúghatnak ugyanígy.
    Az utolsó havi fizetést meg leginkább nem fizetik ki és ezzel meg van oldva a bünti, ha arra kerülne sor, de azt tipikusan a balkáni munkavállalók ellen vezették be, mert sokan elmentek a költözési támogatás stb miatt külföldre, felmarkoltak egy egyszeri nagy lóvét és eltűntek haza.

    A többi az teljesen megszokott forma.

    [ Szerkesztve ]

Új hozzászólás Aktív témák