Aktív témák

• #11 S.P.Q.R. csendes tag Louloudaki #10

  2009-05-22 23:22:04 #11

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  S.P.Q.R.

  csendes tag

  válasz Louloudaki #10 üzenetére

  Nekem az furcsán állna
  
  Amúgy jó kivétel erősíti a szabályt Mindenesetre nem én találtam ki de sok helyen gondot okoz ha az illető fiatal lány, pl mert egyből az ugrik be a munkaadó fejébe. Hogy úr isten 1-2 év és elmegy szülni 2 évre is kimarad vagy többre.... Ne vedd személyeskedésnek, sajna nem egy helyről hallottam ezt
  

  Amúgy hogy témánál maradjunk, ha szabad tudni milyen tesztelői állásra jelentkeztél és milyen tudást kérnek tőled. Mik a meglátásaid, miket jó tudni valakinek, aki hasonló munakörbe jelentkezik?
  stb stb stb..

• #6 ZeroCool csendes tag Louloudaki #4

  2009-05-05 12:13:14 #6

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  ZeroCool

  csendes tag

  válasz Louloudaki #4 üzenetére

  Szerencsére nekem még nem volt szerencsém olyan céghez ahol az interjún szakmai tesztet írattak volna. Szerintem a multik úgy vannak vele, hogy a próbaidő alatt úgyis kiderül, hogy mennyire vagy hasznos számukra.

• #3 S.P.Q.R. csendes tag Louloudaki #2

  2009-04-21 01:01:08 #3

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  S.P.Q.R.

  csendes tag

  válasz Louloudaki #2 üzenetére

  S ehhez kapcsolódóan milyen irányú kérdésekkel illetve feladatokkal tesztelnéd le az illető tudását? Vagy egyszerűen elég ha jó a referenciája? Mennyi fizetésbeli különbség lehet mondjuk %-os arányban?

Aktív témák