- antikomcsi: Való Világ: A piszkos 12 - VV12 - Való Világ 12
- ubyegon2: Airfryer XL XXL forrólevegős sütő gyakorlati tanácsok, ötletek, receptek
- Sub-ZeRo: Euro Truck Simulator 2 & American Truck Simulator 1 (esetleg 2 majd, ha lesz) :)
- gban: Ingyen kellene, de tegnapra
- Szevam: Érzelmi magabiztosság/biztonság - miért megyünk sokan külföldre valójában?
Új hozzászólás Aktív témák
-
Stanlee
őstag
válasz bandus #27600 üzenetére
Neked is es dellfanboy-nak is koszi a valaszt.
Ezt a helyzetet sajnos orokoltem, a ceges hierarchiaban aki eddig a teljes csapatot vezette, egy szinttel feljebb kerult, lett belolem csapatvezeto. Amugy a kolleganonek nincs se gyereke, se parkapcsolata, szoval ideje az lenne mindenre HO-ban is, nem csak az irodaban.
Mielott ugyanazt mondjatok, mint baratnom meg nagyjabol mindenki, akivel beszelek errol a dologrol, hogy miert nem raktuk meg ki, azert, mert egy relative specialis tanusitasi folyamatot csinal a beszallitoinknal evente tobbszor, igy a know-how ami nala megvan, nem egyszeruen atadhato, hanem idobe telik. Ezert is alakitunk ki most egy redundanciat ebben a munkakorben, ami idobe telik, de utana konnyebben megvalunk barkitol, mert nem viszi el a tudasat 1 honapon belul.
A cegvezeto meg azt mondja, hogy elfer es valamire egyszer csak jo lesz.
“Never run after a bus or a stock. Just be patient – the next one will come along for sure.” - André Kostolany
-
sakal83
addikt
válasz Stanlee #27598 üzenetére
"minimum elvart munkat megcsinalja, de azert az nem sok."
Tehat az eloirtat megcsinalja, de ezzel bajod van... Segitek: Te vagy a hibas, ha nem irsz elo többet. Magatol talalja ki hogy mit akarsz? Esetleg a gondolatodat is kiolvassa. Gondolom elvezned ha tenne erre kiserletet...
"Azt se tudtam, hogy mit valaszoljak a gyakornoknak, amikor rakerdezett, hogy a kollegina amugy mivel tolti az idejet?"
Segitek. Rugd ki mert csapatbontó es hatbatamados fiatalkent. Hosszutavon artalmas. Ertem hogy szereted azt hallani ami akarsz es a kis hamiska mar be is inditotta a furogepet te meg meg be is doltel mert megerositette benned a sajat gondolataidat, ami vsak magadba forr de mindenki erez ezzel mergezve a csapatot...
"Nemsokara munkahely keresessel, de ezt azert nem mondhattam neki, szoval csak hebegtem-habogtam"
De mondhatod, csak felsz a szemebe nézni, es neki is elmonfani hogy ne furakodj mert nem all jol. Javaslom hogy kerj a vezetodtol kis tréninget:)
Amugy te tulajdonos is vagy? Kb ugy beszelsz a ceg erdekeiben:)Meg ne sertodj de az összes olyan tulajdonsaggal birsz amirol fentebb irtam. Csak szolok hogy az elozo munkahelyemen epp ezt az X tipusu vezetoket szortak ki mert a legartalmasabbak a munka vilagaban.
Ha nem tudsz vele dolgozni mondd a szemebe negyszemkozt es jarj ki neki 6 havi bert egy kozos megegyezeshez hogy békében valljatok el. Ha anno meg te vetted fel es nalad volt probaidon akkor nezz tukorbe hogy te hol hibaztal, ha hibaztal...
-
sakal83
addikt
válasz Stanlee #27601 üzenetére
Oh most olvasom. Tehat a kulcspozicioba levo kollega aki veled egy szinten volt, alad kerult:)
A cegvezeto meg ezt atlatja ahogy azt is hogy a kollega nem hulye csak a szemszogedbol. Komolyan vigyazz mett ha a cegvezeto dontesere ezzel reagalsz: akkor valoban bajod lehet később. Tenyleg jobol szolok. Kevesbe legyel X, mert rovid hozza az elet es nem kapsz erte tobb pénzt.
-
Stanlee
őstag
válasz sakal83 #27603 üzenetére
Lassan 5 eve vagyok az anyacegnel, a magyar reszleget/leanyt en hoztam letre a korabbi csapatvezetovel, kollegina tolem tanulgatja 2 eve meg mindig a dolgokat, de nekem nincs mar idom auditokra jarni, mert az anyacegnel a sales-re kell osszpontositanom, a magyar dolgok patyolgatasa mar csak 2 napot vesz igenybe a munkambol.
Amugy emesztem meg azt, amit irtal, mert mindenfele velemenyt orommel veszek, lehet hogy igazad van, es a problema nalam van.
“Never run after a bus or a stock. Just be patient – the next one will come along for sure.” - André Kostolany
-
sakal83
addikt
válasz Stanlee #27604 üzenetére
Nem mondom hogy csak nalad. Altalaban ketto között. De ha nem tudsz vele dolgozni a kezbecsapas elegans.
Itt van errol egy jo cikk.
Tenyleg nem bantasbol irom, volt regebben hogy megkaptam fonokhelyettesi pozit, es nem volt jo... Vihettem a helyettesites utan a csokikat a kollégáknak:) nekem a lefjobb fonokeim ahol a munkam is legjobb volt az elni es elni hagyni tipusuak voltak. Bar a meloim is gondolkodast igenyeltek. Droid melonal az y rossz lehet.
-
Ron Swanson
senior tag
válasz Ron Swanson #26300 üzenetére
Egy kis update:
Nem: férfi
Kor: 27
Munkakör: sw engineer (.NET)
Fizetés: bruttó 845k
Nyelv: angol felső
Tapasztalat: 2,5 év
Egyéb: egészségbiztosítás, havi 30k szépkártya
Hely: Budapest, multi -
weiss
addikt
-
sakal83
addikt
Legit kerdes? Megkapott egy feladatot amit elvegzett, ezert kapja a fizeteset. Nem a csapattagokrol valo velemeny elmondasa a feladata foleg nem gyakornokkent max par honapos kemeny tapasztalattal. Es nem ezert kapja a fizeteset. A kollegina kulcspozicioban van o meg gyakornok. Csapaton belul nem art a tisztelet, eleve meg a bufebe sem talal el, nemhogy tisztan lasson. A fonok dolga lerendezni ha vki nem dolgozik megfelelően. Ez szimpla furas, vagy a fonoknek valo tetszelges mert latta hogy vmi problema van. Az allaspontom szerint mindenki csinalja a dolgat es tisztelettel van a masik fele aki dolgozik. A munka megfelelosegenek megitelese fonoki feladat. Meg ha van velemenyem akkor is max a kollegakkal osztom meg... Undorito viselkedés, fokent kezdőként...
-
JayZ
tag
válasz sakal83 #27609 üzenetére
Az a baj, hogy menő élni-halni a munkahelyedért. Mikor találkozik a nálunk lévő poszt-komcsi szolgalelkű neveltetés és szülői dogma a vadkapitalizmussal.
Jön 1 gyerek vagy csak egy értelmesebb kapcsolat, meghal pár közeli barát meg rokon, valamelyik kedves kolléga aki fele annyira se szakad bele a munkába mint te jobb emelést/pozit kap, azt rájön az ember hogy vannak fontosabb dolgok mint minden nap lemenni kutyába, túlórázgatni, lehajolni plusz feladatokért, meg mindenkinek megoldani minden apró ügyes bajos dolgát ALKALMAZOTTKÉNT.
Ha 8 órás munkát 3-4 óra alatt valaki teljesít, jó neki, ő egy nagyszerű dolgozó. Ugyanannyi pénzért hülye lenne bárki magára húzni még plusz taskokat.
Szerintem ebben is egyensúlyra kell törekedni, az is tény hogy csupán a kiszabott feladatok végrhejatásával nem lehet a létrán feljebb lépni, de ha valakinek ez (már) nem szempont, semmi gond.Egyébként is legkésőbb középtávon kiégéshez vezet ha valaki tövig nyomja a gázt. Utána meg lehet rosszabb az ember átlagos teljesítménye a tekintett időtávon, mintha tudta volna hol vannak a határai és heti 5*8 óra bruttó munkaidő.
A kis gyakornok meg akkor hápogjon amikor korban/munkatapasztalatban/munkán kívüli teendőkben felnőtté vált. Amíg anyuci mossa még a zoknit is ránk, addig könnyen belefér overachiever-nek lenni Szerintem sem vonzó megjegyzést tenni gyakornokként egy nálam jóval seniorabb kollégára, akinek lesni kellene a szellentését is, hátha abból is tanulok valamit. -
-Skylake-
addikt
"Az a baj, hogy menő élni-halni a munkahelyedért."
Az a baj, hogy nem. Az a baj, hogy itt ebben a beszélgetésben jelenleg sakal83 az egyetlen, aki megfogalmazta az egyik legfontosabb gondolatot, ami az ember munkavégzése során előjöhet : ELÉG JÓ. Ezt a kifejezést kellene sokaknak megérteni, hogy elég jó.
Annak, hogy 20-65 éves korodig az életed felét (mert ugye 16 órád van egy nap, nem 24) beáldozod valaki más céljai szerint, annak igenis kurvára az a határa, hogy elég jó. Ha felvettek egy adott munkára, akkor a cél azt a munkát elvégezni úgy, hogy az eredmény már elég jó legyen. Ennyi. Nem tökéletesen kell dolgozni, nem úgy, hogy az égvilágon mindenki felszopjon , mert erre az életed felét áldozod rá élből, ezt az arányt csak borítani lehet, javitani rajta nemnagyon. Meg kéne érteni, hogy a munka lehet elég jó.
Ha a párkapcsolatban kész vagy kompromisszumra, ha a ruházkodásban kész vagy kompromisszumra, ha az étkezésedben kész vagy kompromisszumra akkor munkában miért nem ? Miért nem elég ? Vannak 150-200-300ezer forintos pulóverek. 30-40ezerért már kiváló pulóvereket lehet venni, ami MÁR ELÉG JÓ. Akkor a munka miért nem lehet ELÉG JÓ ?Soha nem fogok többet dolgozni annál, hogy elég jó. Mert azzal már 100%-osan teljesítem az elvártat. Egy hete volt 1on1-om, szó szerint annyit mondtak , nem tudnak belekötni a munkámba és nem is akarnak. Pedig egyetlen másodpercel sem dolgozok többet mint amennyit muszaj, egyetlen szóval nem irok le többet mint amit muszaj, egyetlen emberrel sem beszelek többet mint amit muszaj. A munkam kifogasolhatatlan , mert már ELÉG JÓ. Vannak taskok amiket máshogy csinálok meg mint bárki a csapatunkban , mert vannak elemei amik szerintem feleslegesek, így en kevesebbe effortal oldom meg, de nem degradálódik a lényeg , épp azert, mert a hasznos információ átadása megtörténik , csak a haszontalan információé nem. ELÉG JÓ az, ahogy dolgozok. Ha ezért is felszopnak (mert egyébként kegyetlenül felszopnak, életemben nem volt még olyan 1on1-om, review-m, bármim a jelenlegi helyemen, ahol nem dicsért szét MINDENKI, aki a callban ült), miért dolgoznék többet ?
"Ha 8 órás munkát 3-4 óra alatt valaki teljesít, jó neki, ő egy nagyszerű dolgozó."
Pontosan. Ez nem arról szól, hogy rossz a design és kétszer annyi munkát kell adni. Van egy óóóóriási cég, rengeteg ember ül bent akinek az a feladata, hogy kitalálja, mit mennyi idő megcsinálni MAXIMUM. Mennyit időt kell adni egy taskra MAXIMUM, hogy az, aki kevésbé hatékony, az is beleférjen. Nem azokra tervezik a folyamatokat, taskokat, akik a leggyorsabbak a teamben, hanem azokra akik a leglassabbak. Az, hogy én napi 2-3 órát dolgozok összesen annyit jelent, hogy 5-6 órával hatékonyabb vagyok, mint a design. Ezért nem plusz taskot kell adni, hanem dicséretet. És nem plusz taskot kapok, hanem dicséretet...
Mindenki azt csinál amit akar, én nem azért élek, hogy a főnököm boldog legyen, nem azért dolgozok, mert nincs jobb dolgom. Azért ülök gép előtt napi 6 órát a 8 órás munkaidőmből és dolgozok 3-at, hogy legyen pénzem azokra a dolgokra amiket valóban szeretek csinálni. Páromra, később családomra, esti grilezős/beszélgetős sessionokre barátaimmal/családommal , kirándulni, ilyenek. Nekem is van munkatársam aki 30 közeli, se gyerek , se barátnő, egyedül él, introvertált, nem jár bulizni , egész nap semmi dolga ezért 10/9-szer OFF napon is látom, hogy ment ki tőle mail / callban van , mittudomén. Nyugodtan, ha nincs jobb dolga. Nekem van jobb dolgom, mint dolgozni.
[ Szerkesztve ]
"Those who would shave the beard for pussy deserve neither the beard or the pussy." - Ben Franklin, probably
-
#41635072
törölt tag
Hatalmas +1
Skylake: Azt remélem tudod, hogy 1on1-on mindig mindenkit dícsérnek? Gondolom még zöldfülű vagy a multis világban.
Sajnos én is egy ilyen sztahanovistával együtt dolgoztam együtt évekig, aki képtelen volt megülni a seggén, és ha megcsinálta a taskjait, mindig keresett extrákat magának. Hétvégéken, minden hétköznap este túlórák, képtelen volt leszakadni a munkáról. Meetingeken meg furakodás burkoltan, hogy én miért nem csinálom ugyan ezt. Aztán én is 8000-res fordulaton pörögtem mindig, hogy ne üssek el tőle nagyon, meg ne maradjak ki az emelgetésekből. Most megyek párszor pszcihológushoz, hogy feldolgozzam ezt a barmot, aztán 2 hét múlva már inkább pár ezer kilóméterre leszek tőle végre.
[ Szerkesztve ]
-
-Skylake-
addikt
válasz #41635072 #27612 üzenetére
"Azt remélem tudod, hogy 1on1-on mindig mindenkit dícsérnek? Gondolom még zöldfülű vagy a multis világban."
Hát, erre csapaton belül is tudnék ellenpéldát mondani.
"Aztán én is 8000-res fordulaton pörögtem mindig, hogy ne üssek el tőle nagyon"
Ez abszolut nem szükséges szerintem. Én egyáltalán nem próbálok ezzel a sráccal versenyezni, megvan a saját életem, nem fogok azért lemondani róla, mert ő le tud, hisz neki "kvázi" nincs miről. Ennek én jelenleg nem erzekelem semmi negativumat, engem elő akartak léptetni nemrég egy masik poziba, mondtam hogy kösz de kösz nem (nem olyan offert adtak ami tetszett volna) , 2-3 hetre ra megkerestek egy masik pozival, egy sokkal jobbal. Azt egyébként elfogadtam.
"Those who would shave the beard for pussy deserve neither the beard or the pussy." - Ben Franklin, probably
-
-Skylake-
addikt
válasz D1Rect #27613 üzenetére
"Rettenetesen el van lustulva a nyugati világban a szellemi munkavállaló."
Én ezt nagyon nem így gondolom. Én úgy gondolom, hogy többek közt pont ott "fizetődik" ki az, hogy sokkal többet kellett befektetnem egy pl árufeltöltővel szemben ( mert mondjuk az árufeltöltő és a Business Analyst belépési küszöbe nagyon nem ugyan ott van ), hogy utána nem grindelnem kell. Az IT pont azért tud egy sokkal kényelmesebb munka lenni, mint mondjuk a raktárazás, mert a munka ELŐTT sokkal nagyobb volt az effort. Én 30 közeli vagyok, 6 éves koromtól gép előtt éltem. Szóval én bármiféle szégyen nélkül tekintek erre úgy, hogy amikor most 2-3 órát dolgozok egy nap, annak első körben volt egy olyan ára, hogy éveket ültem gép előtt és tanultam ingyen, mert fizetni senki nem fizetett érte mikor 14 évesen kódolni tanultam (most nem kódolok egyébként, csak példaként hozom).
Szerintem az informatikával véget ért már az, hogy a munkának muszáj kényelmetlennek lennie és muszáj az egész életed arra áldozni. Az nem elkényelmesedés, hogy rövidebb idő alatt is képes valaki megteremteni a szükséges értéket, hanem fejlődés. Ugyan így pl én tudatosan keresem a lehetőségét a 4 napos munkahétnek. Mert kurvára nincs kedvem 5 napot dolgozni és ami még fontosabb : nem is kell. Mert a 4 napos munkahét működik.
Amikor elkezdett nőni a net sebessége, akkor mi volt ? Eddig 1 óra volt letölteni X dolgot, most 5 perc akkor legyen 12x akkora, hogy továbbra is 1 óra legyen ? Nem , végre elértük, hogy gyorsabb legyen. Mikor elkezdett gyorsulni az informatikai munka és ami eddig órákba telt, az már sokkal gyorsabb akkor mi történt ? Mindenki gyorsabban végzett ? Lófaszt, az történt, hogy elkezdtek sokkal többet elvárni. PARADOXON, hogy ma még egyáltalán létezik informatikában 8 órás munkanap és 5 napos munkahét.
[ Szerkesztve ]
"Those who would shave the beard for pussy deserve neither the beard or the pussy." - Ben Franklin, probably
-
-Skylake-
addikt
válasz #41635072 #27616 üzenetére
Az árufeltöltő az, ahova semmi szaktudás nem kell. Olyan munkához nem kell szaktudás, amire bármelyik, az utcán veled szembe közlekedő ember képes. Aki nem mozgásban korlátozott, azt beviszed egy Aldiba és képes lesz a raklapról a polcra kirakni a szotyit. Ez az, ahova nem kell szaktudás. Én is látok olyan BA-kat (én egyébként nem az vagyok) akik jesszus hogy került ide, de egyébként nem a szaktudásról beszéltem, hanem a belépési küszöbről. Én nagyon nem hasonlítanám a két feljebb részletezett pozíció belépési küszöbét, mert nem hiszek benne, hogy bárki aki az utcán szembe jön, ha kézen fogom és beviszem egy gép elé, akkor el tudja látni egy BA napi taskjait. Ez nem lesz igaz. Az más kérdés, hogy 2 hónap aktív betanulással már igen, de utána is lehet rossz munkaerő , hiába képes rá fizikailag, elbocsátják és kész, mert nem mindegy hogy "fizikailag képes megoldani" , vagy "már elég jó".
[ Szerkesztve ]
"Those who would shave the beard for pussy deserve neither the beard or the pussy." - Ben Franklin, probably
-
félisten
válasz -Skylake- #27615 üzenetére
6.5 óra munka szerintem már a nagyon kényelmes kategória.
Én ha valamit többet csinálok, egyre gyorsabban megy.
Nyilván el fogja érni azt a szintet, ahol már a piacon közvetlenül is olyan árat kérhetek érte amit nem fognak kifizetni bérként.
De ehhez nem elég napi 6.5 óra. -
-
-Skylake-
addikt
válasz D1Rect #27618 üzenetére
Szerintem egyáltalán nem az. Szerintem a munka egy szükség, hogy a havi 143 ( a 6,5-el számolva) óra időtöltéseddel fedezni tudd a maradék 577 órádat. Én azt gondolom hogy ez maximum akkor kényelmes, ha a munka hivatás. Hivatás lehet mondjuk az, amikor valaki művész (de nem a betanított grafikus és társai) , hivatás lehet ha valaki orvos, hivatás lehet ha valaki éjjel nappal azért kűzd, hogy szegény afrikai országokban élő emberek életét jobbá tegye. Akkor nem sok 6,5 óra. Az, hogy multinál data engineer vagy, az nem hivatás. Az munka. Abból pedig értelemszerűen a minél kevesebb a kényelmesebb, mert nem úgy fogod kinyitni a lapost reggel, hogy véééégre végre már kezdődik az új nap, hanem úgy, hogy ki kell. Nagyon nem ugyan az.
Én szeretem amit csinálok, de muszájból csinálom, pénzért csinálom, hogy amikor épp nem dolgozok, akkor több lehetőségem legyen a pénz által amit keresek.
Szerintem nagyon sok ember nagyon sok nagyon nagy dolgot érhetne el, ha nem lenne ilyen mesterséges keretek közé szorítva és az lenne a világ célja, hogy kibontakozzanak és teret nyerjen a kreativitás. Ez olyan de olyan hihetetlen messze van a napi 8 óra / heti 40 szerződés alapján vállalt kódolástól, hogy arra nincsenek eléggé kifejező magyar szavak. Napi 6.5 óra munka akkor kényelmes, ha 8 óra helyett 6,5. Ha 6 helyett 6,5 , akkor már nem. Ez egy muszáj, nem pedig egy kitörni vágyó érzés, hogy csinálni akarom. Nagyjából senki nem úgy DA , hogy bárcsak holnap lenne, hogy ismét csinálhassam és várja hogy elteljen az éjszaka, mert annyival is közelebb van a kövi nap.Azaz de, van egy kivétel , a csütörtök éjszaka. Tehát van az a szituáció, amikor alig várod a következő napodat : a csütörtök este, mert akkor a következő napod a péntek és akkor már egészen közel vagy ahhoz, hogy szembe jöjjön 64 olyan óra, amikor tényleg azt csinálod ami boldoggá tesz és amiért "érdemes élned" .
[ Szerkesztve ]
"Those who would shave the beard for pussy deserve neither the beard or the pussy." - Ben Franklin, probably
-
Xero
nagyúr
Es itt a pont. Beletartozik az, hogy en azert tudok fel oran belul megoldast valamire mert elotte 30 evig szivtam magamba az ipart? Vagy azert mert egy jo kave utani ucsorges utan mar vegiggondoltam? Esetleg azert mert munkaidon tul is up to date tartom a tudasomat es tajekozodom?
Marhara nehez ezt igy megfogni, es nem is kell.
-
-Skylake-
addikt
válasz D1Rect #27624 üzenetére
Nekem is volt (nem ennyire hosszu , kb 1-1,5 év) , borzalmas volt nekem is. Nem is mondom azt, hogy nem kell dolgozni, én csak annyit mondok, hogy heti 40 fix óra szerintem erre sok. Én néhány éve akármikor ezen gondolkodok, számolgatom , mindig oda jutok, hogy valahol heti 24-30h ami ideális lehet. Ezt mondjuk úgy, hogy heti 3 nap, 2x10h , 1x8h. Az 28 óra, de csak 3 nap , 4x8 kicsit ezen túl van, de azt is már sokkal közelebb érzem a sweetspothoz mint az 5x8-at , a 3x8-at meg egy ilyen alsó határnak gondolom, az alá már én sem mennék le. Nem a munka nélküli életet propagálom, egyszerűen csak azt gondolom, hogy 7 napból 5 napot fixen erre fordítani túlzás. Ez nem egészséges balansz, ha egy heted fele kötelezettség és egy másik fele szabad, akkor ott pont annyit kapsz mint amennyit adsz , az egy "egészséges" balance. Márpedig ez 3,5 munkanapot és 3,5 szabadnapot jelentene, nem pedig 5 munkanapot és 2 szabadnapot.
De egyébként nem vagyok telhetetlen, szerintem már a 4 napos munkahét is egy rendkívül minőségi váltás lesz (mert szerintem ugyan ugy ahogy a home office is visszavonhatatlanul beépült a világba, a 4 napos hét is be fog).Persze itt nem a kamu "mi aztán hudeprogresszivek vagyunk" 4x10 órára gondolok mint amit néhány nyomorék cég kitalált...
[ Szerkesztve ]
"Those who would shave the beard for pussy deserve neither the beard or the pussy." - Ben Franklin, probably
-
gygabor88
tag
válasz -Skylake- #27626 üzenetére
4 napos munkahetes kérdéseket nálunk azonnal lesöpörték az asztalról, mert hogy így is több emberre lenne szükség, így sem tudunk eleget felvenni és ha most 4 napot dolgoznánk csak, akkor meg még több embert kellene felvenni ugyanannyi munka elvégzésére adott időn belül. Közben persze most is az a kívánság, hogy gyorsabban szállítsunk. Minden release előtt őrület van és konkrétan el szokott hangzani, hogy gyorsabban kellene fejleszteni ...
-
-Skylake-
addikt
válasz gygabor88 #27628 üzenetére
Hogyne tudnátok felvenni több embert. Ki kellene őket fizetni, azt nem akarja a céged. Munkaerőhiány valóban van, de a mértéke nem akkora, mint amit itt előadnak. Csak fizetés nem nagyon van. Mit gondolsz, én miért nem fogadtam el az offert , amit pár hsz-el feljebb irtam ? Most ott is be lehetne közölni a csapatnak, hogy "bocsi, nem találunk embert" , de nem erről van szó, találtak embert, engem, csak nem akarták kifizetni. Majd akkor, ha a nettó ugyan olyan munkámért amit egy német végez, megkapom nettó ugyan azt a bért ÉS akkor nem találnak embert, akkor majd lehet hivatkozni a munkaerő hiányra. Addig csak röhögni lehet ezen.
Az IT-nak van egy nagyon speciális tulajdonsága a többi munkához képest : lokációfüggetlen. Tehát az valid érv, hogy egy magyar pénztáros nem keres annyit mint egy dán pénztáros, mert a dán pénztárosnak ott kell lennie dániában. Arra meg nincs valid érv, hogy egy magyar fejlesztő, otthon ülve a kanapén, aki egy amcsi cég rendszerén dolgozik miért kap 1/3 akkora bért ugyan azért a munkáért, amit egy dán (aki simán lehet, hogy a csapatában egy másik ember - ahogy nekem is van a csapatbomban külföldi - ) fejlesztő, otthon a kanapén ülve végez annak az amcsi cégnek, ami ugyan úgy nem abban az országban van, ahogy magyarországon sem.Na majd ha ez fel van oldva, akkor lehet sírni hogy van e ember vagy nincs. Addig meg ez teljesen tárgytalan. Hidd el, amint kiirnak egy pozíciót egy olyan bérrel amit 100% ugyan azért a munkáért kapnak azok, akik szerencsésebb helyre születtek, le fog halni a telekom hálózata annyi hívást fogtok kapni, ölni fogják egymást a munkavállalók azért a pozícióért... Érdekes, akkor nem lesz munkaerőhiány lolka...
Ezek mind csak kifogások. Vannak nálunk munkahelyek, ahol ez már elindult/elindul. Akkor most
a, : az összes ember véletlenül pont ott dolgozik és ezért őket nem érinti a munkaerőhiány,
b, : be akarják vezetni a 4 napos munkahetet, így megteremtik a feltételeit.Na be lehet tippelni, hogy melyik a jó válasz..................
[ Szerkesztve ]
"Those who would shave the beard for pussy deserve neither the beard or the pussy." - Ben Franklin, probably
-
-Skylake-
addikt
válasz -Skylake- #27629 üzenetére
Iszonyatos mennyiségű IT ember van, csak felszívják őket azok a cégek akik hajlandóak többet fizetni és full leszarják, hogy magyarországon élsz, mert a munkát innen is el tudod végezni. Ez a topik is folyamatosan tele van 70-80-100ezer EUROS contractoros ajánlatokkal, ahol ugyan ugy maradhatsz a picsádon Budakeszin, csak épp dupla pénzért...
"Those who would shave the beard for pussy deserve neither the beard or the pussy." - Ben Franklin, probably
-
-Skylake-
addikt
válasz Drizzt #27630 üzenetére
Ez konyhanyelven kb annyit jelent, hogy drágábban állítod elő a szoftveredet mondjuk, mint amennyiért az a piacon értékesíthető. ergo akkor azt minek is fejleszted tulajdonképp ?
Azért vicces, itt nem arról beszélünk jelenleg, hogy az eddig 1M burttós informatikus fizetése legyen holnaptól 15 millió... Arról beszélünk, hogy te egy fejlesztő cégként ugyan azon az áron vásárold meg a piacról a fejlesztőt, amennyiért megvásárolja a másik fejlesztő cég. Ha ez nem fér bele, akkor ott komoly a gond.
"Those who would shave the beard for pussy deserve neither the beard or the pussy." - Ben Franklin, probably
-
nagyúr
válasz section9 #27637 üzenetére
Mindenhol divat szerintem - és részben tényleg az van, h a csucsteljesitmeny nagyon gyakran elérhetetlen szenvedés nélkül. Aztán mindenki maga dönti el, hogy neki mi a fontos. Másrészt a szenvedés csak szükséges, de nem elégséges a topon leveshez. :/
while (!sleep) sheep++;
-
Drizzt
nagyúr
válasz -Skylake- #27632 üzenetére
[Tech cégek részvényárfolyama az elmúlt egy év legmagasabb részvényárfolyamához képest]
(Nyilván a részvényárfolyam nem mutatja egy cég lehetőségeit túl pontosan, cégtől független általános jelenségek is szerepet játszanak benne.)
A piac változások alatt áll, nem lehet túl pontosan belőni, hogy mi lesz az egésznek a vége. Vannak azért érdekes jelenségek, egyszerre van jelen leépítés és munkaerő hiány a szektorban.I am having fun staying poor.
-
dellfanboy
senior tag
válasz -Skylake- #27629 üzenetére
en sztem az osszes irodai melo lokaciofuggetlen, marketing penzugy logisztika. pl ezek az ssc-k altalban ugye nyugatrol hozzak a feladatot, de miert allnak meg egy bp-i uvegpalotaban? ha mar igyis 1222km-re van akkor nem mindegy, hogy bp belvarosaban van az ember, vagy 100km-re arreb egy faluban?
[ Szerkesztve ]
eladó dolgok:mondd az árát és vidd http://hardverapro.hu/tag/dellfanboy#aprohirdetesei
-
nagyúr
válasz dellfanboy #27640 üzenetére
Az IT sem lokaciofuggetlen valójában, az iroda csomó esetben hatékonyabb, mint a remote.
while (!sleep) sheep++;
-
sutszi
veterán
Mondod te, a full remote cégből... (Legalábbis korábban mintha ezt írtad volna...)
Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage
-
Drizzt
nagyúr
válasz sutszi #27642 üzenetére
Korábban is írta már többször, hogy nem tartja minden esetben hatékonynak ezt a fajta munkavégzést.
Nekem személy szerint két és fél év távmunka tapasztalatból a legerősebb problémám a motiváció és a koncentráció fenntartása. Nem is megy túl jól saját megítélésem szerint, de kívülről épp az ellenkezőjét figyelték meg a vezetők, meg peerek. Ráadásul nálunk majdnem mindenki már a pandémia előtt is full remote-ban szeretett volna dolgozni, valószínűleg ezért is műödik nálunk. Megvan az emberek képessége, akarata, felelősségérzete és motivációja hozzá. De egyeztetni dolgokat sokszor igen nehézkes tud lenni. Meg sokszor újra egyeztetés a vége. Ami nem is baj, csak azért, mert korábban véglegesítettnek tűnő dolgokat is előfordul, hogy újra el kell mondani. Nem azért, mert nem tartják jónak az emberek, hanem mert simán elfelejtik. Bár ez élőben is megvan, de kisebb mértékben, egyszerűbb meggyőződni róla, hogy mindenki jó úton halad-e.I am having fun staying poor.
-
sutszi
veterán
válasz Drizzt #27643 üzenetére
Nem azért, mert nem tartják jónak az emberek, hanem mert simán elfelejtik. Bár ez élőben is megvan, de kisebb mértékben, egyszerűbb meggyőződni róla, hogy mindenki jó úton halad-e.
Ez élőben is ugyanúgy jelen van mint remote... ebben konkrét témában én nem tapasztaltam különbséget.Van 1-2 olyan szituáció amiben előnyösebb a személyes egyeztetés... De én ezeket egyre inkább edge case szintre sorolom... Többnyire tűzoltás/probléma kezelésnél alakul így...
Jelentős részben egy videó hívás tökéletesen megfelelő...De azért látok magatartás problémákat ehhez kapcsolódóan, szóval nem mondom, hogy elégedett vagyok.
Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage
-
félisten
Nagyon sokat lehetne erről írni, hogy miért az usa lett a világ egyik pólusa.
Arra szerettem volna rámutatni, hogy nem az ördögtől való az, ha az ember betartja amit a szerződésben vállalt.
Az napi ~6,5 óra.Persze, lehet, hogy valaki kiég heti 100+ órától néhány év alatt, de most bő 30-ról van szó.
-
n00n
őstag
Ezen én is sokat gondolkodom, de nem igazán látom már az irodai létnek semmi előnyét. Sokan a közös munkát említik, de ez szerintem már egyáltalán nem igaz, mikor kettő kattintás elindítani egy video call-t képernyőmegosztással, közösen szerkeszthető doksikkal, stb. Cserébe magamból kiindulva a délelőtti / délutáni kv nem 30-45 perc bratyizásból áll, hanem a kv-val együtt visszaülök a géphez Plusz remote-ban nem tudnak óránként feljönni az irodámba és minden piti dologgal kizökkenteni sem Szocializálódásra meg ott vannak a csapatépítők, az away day-ek. Nálunk 2 havonta vannak pont ezekért. A felesleges utazásról meg nem is beszélve.
-
j0k3r!
senior tag
Pontosan. Akár egy kisebb csapat szintű megbeszélést, vagy problémamegoldás is hatékonyabb. Nem kell 4-5 embernek székeket átrángatni az irodán, hogy körbeüljenek, vagy éppen szabad tárgyalót keresni, ami sosincs. Illetve van, mert aki befoglalta az elfelejtette lemondani, de üresen áll. Bizonyos meetingeket lehet rögzíteni is, közben jegyzetelni is jobban tudok, mint papír alapon plusz utánanézni egyből valami kódnak, amiről szó van. Nálam ingatlanvásárlásnál már konkrétan szempont lesz egy kis dolgozószoba jelenléte, annyira komolyan hiszek benne, hogy 5-10 év múlva már ki fog halni IT-ban a bejárkálós munka.
some men just wanna watch the world burn...
-
dellfanboy
senior tag
2022-ben keves az a szitu amikor hatekony az iroda.
nalunk most kezdett egy gyakornok, emlekszem tizen eve amikor en kezdtem akkor a sr mellett ulve jegyzeteltem mit/hogy merre. nah most felveszi a teams-t es ott van 66x visszanezheti es meg a pofamba se liheg. arrol nem is beszelve ha a sr kihagy vmit es a jr nem tudja megcsinalni akkor mehet a 1masra mutogatas. most meg ott a felvett video abbol lathato hogy a sr hagyta ki, vagy a jr ennyire ertelmetlen /nem jegyzetelte le.engagement javitasra ott lehetnek a havi/3heti team mtg-ek. vagy lehetne negyedevente csapatepito, ha ennyire alacsony a team moral.
covid ota eroteljesen home office parti lettem.
arra is kivancsi vagyok, hogy mikor jon be altalanosan 4 napos munkahet. asszem otthon a telekomnal van most pilot. kivancsi vagyok mire jutnak
[ Szerkesztve ]
eladó dolgok:mondd az árát és vidd http://hardverapro.hu/tag/dellfanboy#aprohirdetesei
-
carapace
csendes tag
Nálunk úgy van, hogy akkor mész be az irodába amikor akarsz, ha nem akarsz, egyáltalán nem kell, de néha vannak ilyen közös sörözések amikkel próbálják becsábítgatni a népeket.
Múltkor az angol főnököm megkérdezte mennyit szoktam bejárni. Mondtam neki, nézd van 20 emberem, abból 19 indiában, 1 Londonban. A stakeholderek szintén Londonban vannak. Mégis minek járjak be? -
addikt
válasz dellfanboy #27648 üzenetére
Értékteremtés szempontjából teljesen egyértelműen a fizikailag együtt dolgozó emberek a leghatékonyabbak. Nem véletlenül tartalmazza ezt a scrum guidebook is. Persze kényelmi/egyéb okokból én is a remote-ot favorizálom, így is dolgozom, de amikor bent vagyok az irodában, az 100x gördülékenyebb.
Új hozzászólás Aktív témák
- Starfield
- BestBuy topik
- Aliexpress tapasztalatok
- Sokat fogyaszt az AI, egyre több az adatközpont, kell az atomenergia
- Alapértelmezett konfiguráción sok Core CPU-nak lehet stabilitási gondja
- Milyen program, ami...?
- Milyen hangkártyát vegyek?
- Futás, futópályák
- AMD Navi Radeon™ RX 6xxx sorozat
- Honor Magic6 Pro - kör közepén számok
- További aktív témák...
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest