Új hozzászólás Aktív témák

• #18009 GeeForGolf junior tag vzozo #18008

  Új Válasz 2020-02-28 12:34:35 #18009

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  GeeForGolf

  junior tag

  válasz vzozo #18008 üzenetére

  "azt hiszem, nekünk nem egyezik a munkamorálunk
  De vazze, már kirúgtak, te meg menni akarsz, és NEM hagyják. Ezek után is lojális vagy???"

  hát egy kis félreértés az van, én nem arról beszélek, amikor már kirúgtak - nyilván akkor mindenki leszarná -, hanem arról, amikor még stabilan állományban vagy, és pénzt kapsz a munkádért. nem jött át a mondandódból, h te már a felmondási idő alatti kreatívkodásra gondolsz, az nyilván egy másik tészta. fogalmazz pontosabban. tudom, nehéz, sokévnyi külföldi lét után, de hidd el, én is megteszek minden tőlem telhetőt, pedig majd' egy évtizede nem a magyart használom elsődleges nyelvként.

  "Szóval ilyen szempontból mi a jobb?
  1. Kirúgnak, másnaptól nincs fizu
  2. Kirúgnak, kapsz még 1-3-6 hónapig fizut, használhatod a céges infrastruktúrát, knowledge baset, tananyagokat, erőforrásokat, stb..."

  nyilván sosem jó, ha kirúgnak, de ha kirúgtak, akkor legyen 1 hónap, fizetett felmondási idő, és viszlát. ne kelljen még 3-6 hónapig ott szívni, már csak azért se, mert ha új helyre kívánsz menni, akkor ők általában azonnal fel kívánnak venni (itteni példa, pár hete véget ért az utolsó kör is a jelenlegi céggel, megkérdezték, mikor tudnék kezdeni; 2 hetet mondtam, azt mondták, hááát, jóóó, mondjuk 1 hét jobb lenne). féléves felmondási idővel annyit érsz el, h lesz 5 hónap gyomorgörcsöd, mert csak utána tudsz elkezdeni munkát keresni (tehát 1 hónappal a munkád vége előtt) ugyanis, ahogy mondtam, az általános gyakorlat az, h kb azonnal kéne kezdeni az új helyen.

  persze ha itt mindenki akkora penge, h simán várnának rá akár fél évet is a munkáltatók, akkor ezer bocs

  csak hát azt sajnos nehezen hiszem el, h így lenne

Új hozzászólás Aktív témák