- Milyen routert?
- Telekom otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
- Mozilla Firefox
- Középpontba kerültek a hibrid autók, alig fogyaszt a BYD újdonsága
- Kodi és kiegészítői magyar nyelvű online tartalmakhoz (Linux, Windows)
- Vodafone otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
- Pénzt akar a WhatsAppból a Meta, az AI majd segít
- Direct One (műholdas és online TV)
- AI-gyártású celebpornóval küzd a Facebook
- Tarr Kft. kábeltv, internet, telefon
Új hozzászólás Aktív témák
-
bambano
titán
minden szerződésben el lehet térni a törvénytől a munkavállaló javára.
illetve a szerződésekre jellemző az is, hogy közös megegyezéssel kb. mindent fel lehet bontani, ha a megegyezés feltételei egyik félre nézve sem kirívóan hátrányosak.Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
-
la_cc
addikt
válasz -Faceless- #14585 üzenetére
"A környezet se jó, és néha már hányingerem van az idegtől'
Hol itt a kérdés? Pattanj egyből.
~ ~ ~ Q('.'Q) Q=('.'Q) ~ ~ ~
-
-Faceless-
őstag
Köszi mindenkinek a segítséget!
Leülök azért beszélni velük, és meglátjuk mi lesz, de szerintem jelenlegi formában így nem vállalom, és ma meló után elkezdek keresni alternatívát. -
válasz bambano #14595 üzenetére
Köszönöm a segítségeteket! Szerintetek egy kollektív szerződés mennyivel másabb jobb vagy rosszabb mint egy normál szerződés? Utána olvasok én is, de még nem volt tapasztalatom ezzel.
Képeim: https://www.flickr.com/photos/106029883@N02/ A természettől nem félni kell, hanem megismerni azt. A megismerés pedig nem csak arról szól, hogy ránézek valamire és hiszek valamit az által, hanem arról, hogy foglalkozom vele hagyom, hogy megmutassa önmagát.
-
Jhonny06
veterán
válasz -Faceless- #14585 üzenetére
Ez önmagában nem mond sokat, hogy fél év tapasztalatod van, de az biztos, hogy keresnek manapság kevés tapasztalattal rendelkezőket is, szóval nézz körül (főleg linkedin-en).
-
válasz bambano #14606 üzenetére
Hmm, ez azért érdekes. Velem akkor ki és mit köt? Nekem mit kell aláírnom ilyenkor? Vagy csatlakoznom kell valamilyen szakszervezethez?
Képeim: https://www.flickr.com/photos/106029883@N02/ A természettől nem félni kell, hanem megismerni azt. A megismerés pedig nem csak arról szól, hogy ránézek valamire és hiszek valamit az által, hanem arról, hogy foglalkozom vele hagyom, hogy megmutassa önmagát.
-
user12
őstag
válasz Szevam #14605 üzenetére
Nem tudom, még sose tartoztam kollektív alá.
Szerintem olvasd el, nézd át, hogy milyen kikötések, bér, juttatás, stb van benne és ha szimpatikus, akkor írd alá.
Szvsz ha a munkáltató jó fej, tök mindegy, hogy milyen szerződés, ha meg ki akarja használni a dolgozót, annak úgyis megtalálja a módját.Amúgy melyik cég ha nem titok? Csak nem az egyik nagy közlekedési társaság?
[ Szerkesztve ]
Rendszergazda vagyok....ha röhögni lát, mentsen
-
válasz user12 #14610 üzenetére
Ment PÜ
Képeim: https://www.flickr.com/photos/106029883@N02/ A természettől nem félni kell, hanem megismerni azt. A megismerés pedig nem csak arról szól, hogy ránézek valamire és hiszek valamit az által, hanem arról, hogy foglalkozom vele hagyom, hogy megmutassa önmagát.
-
-Faceless-
őstag
válasz Jhonny06 #14607 üzenetére
Mindenhol csak a tapasztalat van vastagbetűsen kiemelve, és csak elkeserít kicsit amikor szűkítek pályakezdő állásokra, és ott van a 3 év munkatapasztalat elvárás minden technológiában.
~2-3 éve tanulok frontendet angularral elsősorban, még régebb óta Unity-zek. Konkrétat meg korábbi angular projektek felélesztésével, újraírásával, kiegészítésével, meg mellette teszt automatizálással foglalkoztam. -
Sempronius89
tag
válasz -Faceless- #14612 üzenetére
Fel a fejjel! Haverom Vegyészmérnök végzettségű abban is dolgozott 6 évet laborosként. Tavaly megunta fél évig Java kurzusokat csinált Udemy-n múlt héten pedig felvették junior Java fejlesztőnek.
Az az én pályakezdő időmben (2011 - 2013) volt, hogy 3 év tapasztalat alatt részidős gyakornoknak sem vettek fel.
-
válasz Sempronius89 #14613 üzenetére
Sokat járt az agyam korábban, hogy egy vegyészmérnök és egy vegyész (labor) technikus között mi a különbség azon kívül, hogy a mérnöknek valószínűleg másabb a hozzáállása, rálátása az adott feladatra? Feladatát és bérét tekintve vajon mennyire másabb a kettő?
[ Szerkesztve ]
Képeim: https://www.flickr.com/photos/106029883@N02/ A természettől nem félni kell, hanem megismerni azt. A megismerés pedig nem csak arról szól, hogy ránézek valamire és hiszek valamit az által, hanem arról, hogy foglalkozom vele hagyom, hogy megmutassa önmagát.
-
Jhonny06
veterán
válasz -Faceless- #14612 üzenetére
November környékén nézegettem és akkor láttam pár belépő szintű állást is. Meg olyanra is simán küldd el, ahol kicsit kevésnek érzed a tapasztalatod. Biztos, hogy találni fogsz valamit.
-
grizlisandor
addikt
Megnyugtatok mindenkit, nem fogadtam el az ajánlatot és megköszöntem a lehetőséget.
-
vans?
őstag
válasz Szevam #14605 üzenetére
Nalunk kis tulzassal minden a kollektiv szerzodes hatalya ala tartozik a szabik szamatol kezdve a kulonleges tavolletekig (pl. szuleidnek kerek hazassagi evforduloja van! ) stb. Semmi gond nincs vele, el kell olvasni, de ennyi. Mondjuk ez Nemetorszag, de otthon is volt a leanyvallalatnal, ott sem volt belole problema. Ja, a probaido is fel ev volt.
hábm bábm
-
Különleges távollét? Van egyáltalán ilyen hely Magyarországon ahol erre figyelnek?
Ha nálam lesz, akkor biztosan elolvasom.Képeim: https://www.flickr.com/photos/106029883@N02/ A természettől nem félni kell, hanem megismerni azt. A megismerés pedig nem csak arról szól, hogy ránézek valamire és hiszek valamit az által, hanem arról, hogy foglalkozom vele hagyom, hogy megmutassa önmagát.
-
Alexios
veterán
válasz -Faceless- #14612 üzenetére
Nem nagyon kell foglalkozni azzal mi van beleírva, ha van 2-3 éve tapasztalatod(vagy fél év, mindegy) akár csak hobbiprojekt szinten meg kell pályázni, max nem vesznek fel, de ennyi tapasztalat frontend vonalon elég sokat tud már érni a piacon.
Általában sokkal szigorúbbak a leírások mint a valódi elvárások, nyilván ne jelentkezz tök más állásra mint a kihirdetett, de hogy milyen diploma van beleírva, pontosan hány év tapasztalat, stb, kevésbé szokott számítani[ Szerkesztve ]
-
la_cc
addikt
válasz grizlisandor #14616 üzenetére
Csak megemlítettem volna, hogy a megfélemlítés nem jó taktika...
~ ~ ~ Q('.'Q) Q=('.'Q) ~ ~ ~
-
opr
veterán
válasz grizlisandor #14616 üzenetére
Jó, de mi volt az, ami elhangzott egy interjún, és annyira fél tőle, hogy kiderül, hogy már alapból ott elkezdjen fenyegetőzni?
Esküszöm, elképzelni nem tudom, mert ha akkora titok, mi a picsának reklámozza már interjún. Ha meg nem akkora titok, mit kapálóznik?"Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin
-
section9
őstag
Ma olyat villantott a recruiter, amit meg nem tapasztaltam. A husz perces meeting elso 5-10 perce azzal ment el, hogy mondjak mar feedbacket, hogy mitol lehetne vonzobb az allashirdetes meg hogyan irjon ra a profilba vago jeloltekre, hogy reagaljanak a megkeresesere. Amikor mondtam, hogy a salary ranget feltuntetve tobben valaszolnanak, akkor termeszetesen olyan arcot vagott, mintha minimum citromba harapott volna. Lementek a szokasos kerdesek, majd azt kezdte firtatni, hogy mivel nem dolgoztam kis cegnel eleg regota, ezert birni fogom-e a tempot, mert hogy itt kemenyen kell dolgozni.
-
Lortech
addikt
válasz section9 #14623 üzenetére
A salary range is csak akkor vonzó, ha legalább jó átlagos vagy inkább átlagon felüli.
És nyilván nem a recruiter dönti el, hogy kiírható-e, de általában nem is a hiring manager.
Azért se írják ki a legtöbb helyen, mert akkor a meglévő dolgozók realizálnák, mennyire alul vannak fizetve az újonnan érkezőkhöz képest.Thank you to god for making me an atheist
-
zeus_2k14
senior tag
Sziasztok
Véleményt szeretnék kérni, ti mint tapasztalt álláskeresők. Úgy néz ki, hogy cégen belül váltani fogok, teljesen más területre, csak annyi, hogy más lesz a feladat, a munkavégzés helye, stb. Nos, ahol most vagyok, ez melett elkezdtem egy iskolai tanfolyamot, ami 1 évig tart ( fél év van hátra kb ) . A munkáltató, a főnököm sem tud róla, hogy mit tanulok. Úgy néz ki, hogy a héten vagy pedig jövőhten fogok menni a cégen belüli, de más terület főnökéhez meghallgatásra. Mi a véleményetek, érdemes neki megemlítenem, hogy ezt tanulom? Esetleg ha meg is mondom, nem gondolhatja azt, hogy ez csak egy úgródeszka számomra? Van értelme említeni?
Amit tanulok, azt tervezem a jövőbe csinálni .
-
bambano
titán
válasz zeus_2k14 #14631 üzenetére
alapvetően mindent érdemes említeni, ami azt mutatja, hogy az új helyen még jobb munkaerő leszel, és mindenről mélyen hallgatni kell, ami azt mutatja, hogy rosszabb.
tehát ha olyan iskolát végzel, amitől a belső áthelyezés után jobb leszel az állásra, akkor érdemes említeni. ha olyan iskolát végzel, ami azt vetíti előre, hogy fél év múlva megpattansz, arról elvileg jobb hallgatni. viszont ha az iskola miatt munkára kiható kötelezettségeid vannak, akkor azt muszáj említeni.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
la_cc
addikt
válasz bambano #14632 üzenetére
"alapvetően mindent érdemes említeni, ami azt mutatja, hogy az új helyen még jobb munkaerő leszel, és mindenről mélyen hallgatni kell, ami azt mutatja, hogy rosszabb."
Ez nagyon fontos igen, az álláskeresésnél promoznod kell magadat 1000-rel, akkor is, ha nem szereted. Én is ilyen vagyok egyébként, ezért is gyűlölök interjúzni.
~ ~ ~ Q('.'Q) Q=('.'Q) ~ ~ ~
-
sutszi
veterán
No, mielőtt a jövedelem topikban mindenkit elvisz a szívroham... áthozom ide a kérdésem.
Ha nem vesszük figyelembe az anyagi elvárásokat, akkor milyen tényezők számítanak egy-egy hirdetésnél ami alapján ti azt mondjátok, hogy "Na, ez szimpatikus céget tükröz!"
Avagy mi az ami fontos lehet? Tudom ez szubjektív... de lehet érdekes felvetés másoknak is.[ Szerkesztve ]
Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage
-
sweatyy
csendes tag
Sziasztok!
Egy kis segítséget szeretnék kérni, szerintetek ilyen tapasztalattal mennyi esélyem van pozíciót váltani?
Jelenleg a magenta színű telekommunikációs cégnél vagyok 2,5 éve level2 helpdesk (bár inkább ügyfélszolgálat ez), előtte még level 1 diákként kezdtem, de aztán itt ragadtam, viszont rájöttem, hogy én nem ezt szeretném csinálni, egyszerűen nem bírom már ráadásul semmi tapasztalatot nem nyújt.
Időközben meglett a Gazdinfo Bsc. termelésinformatika szakirányon és előtte csináltam egy Infokommunikációs hálózattelepítő- üzemeltetőt, utóbbi terület, ami inkább megfogott Ciscos iskola révén itt főleg CCNA anyagot vettük, cisco eszközökön dolgoztunk, certim viszont nincs, de szeretnék majd minimum egy CCNA-t
Hasonló pályán nézelődnék, de szinte minden Network Engineer pozira 3-4 év esetenként 5 év tapasztalatot írnak annyi nincs, junior pozit nem is találok igazán.
Érdemes így beadogatni pályázatot, vagy ez kezdésnek sok?Amit még tudni érdemes, hogy 26 vagyok és most tervezek pestre költözni, angolul és németül is elboldogulok, de évek óta nem használom aktívan mindenképpen rákell feküdnöm, mert azért egy tárgyalóképes szinttől messze állok.
-
Jhonny06
veterán
válasz sutszi #14634 üzenetére
Már lényegében csak a cég portfólióját nézem (medical terület érdekel a legjobban, aztán a bankszektor). Nem igazán láttam kiemelkedő álláshirdetést mostanában, mindenhol ugyanazok a dolgok vannak felsorolva. Még ami pozitívum, ha az elvárások alapján látszik, hogy barátságos a cég, nem kell egyedül mindent is megcsinálnod.
[ Szerkesztve ]
-
bear_
aktív tag
Sziasztok!
A munkaközvetítőknél (randstad, trenkwalder) jogilag hogy működik a munkaközvetítés? Ha találnak nekem állást az ő alkalmazottjuk leszek vagy a cégé ahol dolgozni fogok?
Mérnöki pozícióról lenne szó. -
la_cc
addikt
Sikeresség esetén az éves fizetésed egy részét megkapják bónuszként, az alap tarifát, hogy elkezdjék a keresést és előszűrést, nem vágom, biztos nem ingyen dolgoznak.
Amennyiben nem diák munkás vagy, nem az Ő alkalmazottuk lennél.
[ Szerkesztve ]
~ ~ ~ Q('.'Q) Q=('.'Q) ~ ~ ~
-
nagyúr
Üdv!
Deutsche Telekom Network Administrator szakmai interjún mire lehet számítani? Keresztkérdések tömkelege vagy nem vészes?
Thanos was right.
-
félisten
Miért van az, hogy minden cégnél "szar" a HR toborzási részlege?
Ezt, hogy sikerült összehozni? Vagy még nem fejlesztették ki a jó HR-t?
Soha életemben nem hallottam még olyat, hogy "hmm, tök jó élmény volt a HR"."The rewards of tolerance are treachery and betrayal."
-
arcsin
senior tag
válasz D1Rect #14641 üzenetére
Ez valami jellemükből fakadó hiba lehet. Az egyetemi karon ahová jártam volt HR-es szak is. 1 közös tárgyam is volt velük. A tanulószobákban is beléjük botlottunk, de sosem tanultak együtt, max beszólogattak egymásnak. Úgy amblokk csak ott nem gáncsolták egymást ahol nem volt rá mód.
-
kovsol
titán
válasz D1Rect #14641 üzenetére
Én ahány cégnél voltam a HR azt hitte ők a kiskirályok, és ők ülnek fent a magaslaton. Az még nem esett le nekik, hogy igazából őket abból a pénzből tartják el amit a melósok termelnek, és ők csak kiegészítő személyzet. Fordítva ülnek a lovon.
May the Force be with you!
-
Új kollega átjött az egyik magyar "multitól", most az ő helyére keresnek ezerrel embert, és megtaláltak a fejvadászok. Esélytelen, hogy átmegyek azok után amit mondott, meg amennyit fizetnek, de ezen jót röhögtem
"Ha most nem is aktuális számodra a lehetőség, a pozícióhoz tartozó bérsáv újratervezés alatt áll és sokat segítene, hogy szerinted mennyi lenne a pozícióhoz tartozó ideális bér(sáv)"
Lassan a recruitmentet is helyettük csináljam meg ha már egy bérsávot se tudnak kitalálni
| MCSE+M/S, MCITP, VCP6.5-DCV - ''Life can be hard, but Scooter is harder :)'
-
la_cc
addikt
Én amikor csak tehetem kikerülném a közvetítőt, teljesen mindegy, hogy miről van szó. A legtöbbnek fingja sincs semmiről, csak egy lapról olvas fel kérdéseket és pipál, ha hasonlókat válaszolsz, mint amit a munkáltató hallani akar.
Persze, hogy nem a te pénzedből... Ez egy szolgáltatás, amiért cégek fizetnek. A kolléga írta, hogy sok féle van, mondjuk én személyesen csak olyannal találkoztam, aki előtoboroz / előszűr kvázi, mert a munkáltató tetü ehhez.
[ Szerkesztve ]
~ ~ ~ Q('.'Q) Q=('.'Q) ~ ~ ~
-
bear_
aktív tag
“mondjuk én személyesen csak olyannal találkoztam, aki előtoboroz / előszűr kvázi, mert a munkáltató tetü ehhez.”
Akkor ezek szerint mégis van értelme rajtuk keresztül pályázni, gondolom nagyobb eséllyel hívnak be így interjúra (mármint a megbízó céghez, nem a toborzóhoz).
-
Sztenly
tag
Nézd ez ilyen kétélű kard.
Van értelme ha megtudsz előre dolgokat ne adj Isten még fel is készítenek az interjúra és úgy lehet nekimenni. Egy idő után inkább púp a hátadon mert felesleges köröket ró rád.Jut eszembe a másik téma ehhez, h a belső HR-es mennyivel tud jobban eligazítani, mint a külsős. Eddig azt látom h kb a cégről tud pár általános dolgot pluszba és itt kifujt a difi.
[ Szerkesztve ]
-
bambano
titán
válasz D1Rect #14641 üzenetére
a hr-esek zöme nem hr-es, hanem más szakmákból odaejtőzött valaki.
egyébként létezik rendes hr is, csak kevesen gyakorolják hr-es és vezetői szinten. mert egyébként létezik olyan is, hogy vezetői hr, azt a vezetők nem szokták ismerni.ez pont ugyanaz, mint amikor vérpistike telepít neked windowst, aki nem szakember, csak okleveles kettősklikkelő
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
section9
őstag
válasz kraftxld #14645 üzenetére
Azert tudok arra is peldat, hogy nem a recruiterek a hulyek. Kerestunk embert, de csak szerencsetlenek bukkantak fel, akik a technikai koron csunyan elhasaltak. Osszehoztunk egy meetinget a recruiterrel, a hiring managerrel meg velem, hogy mi a helyzet es kiderult, hogy nevetseges a salary range az elvarasokhoz kepest es ezt a recruiter kerek perec jelezte is. A hiring manager a problemat ugy oldotta meg, hogy a pozicioban leirt 5 evnyi tapasztalatot lecsokkentette 3ra, de a felelossegi kor es az elvarasok ugyanott maradtak. Termeszetesen nem kezdtek el tucatjaval jelentkezni a kompetens jeloltek.
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen