Új hozzászólás Aktív témák
-
net84
őstag
nekem a tanfolyam kiválasztásával a legnagyobb gondom az volt, hogy rájöjjek, hogy mi lesz jó nekem...milyen ágazat lesz az, ahol a tanfolyam végaztével el tudok helyezkedni. Valahogy ezért is nem a könnyűgépkezelő mellett döntöttem (pl. targonca), mert kaptam egy választ egy raktárosi munkakőr megpályázásáról. Abban jelezték, hogy mivel raktározási, készletnyilvántartási tapasztalatom nincs, ne is álmodjak ilyen munkahelyről...
középfokú informatikai végzettséggel, minimális szakmai tapasztalattal, nemigazán van esélyem elhelyezkedni egy túltelített területen
informatikai képzések nincsenek a tanfolyamok között, maximum a számítógép használói tanfolyam...tehát felsőfokú (akár okj-s) tanfolyamra, ami segítene az elhelyezkedésben, nincs lehetőségem
Anno szerettem volna motorkerékpár szerelő tanfolyamra jelentkezni...a munkaügyi támogatta volna, de mivel 2 éve csak 1 jelentkezőjük volt, ezért nemindítanak ilyen tanfolyamot, legközelebb csak győrben. De ha találok olyat, aki akreditált képzést tud folytatni, akkor szívesen támogatnak, akár egyedi rendszerben is...nesze semmi fogd meg jól
Hamarosan megszűnik a munkaügyi központoknál a mostani képzési rendszer és kizárólagosan a Lépj egyet előre elnevezésű program fog menni. Ennek az a lényege, hogy az unió hatalmas lóvét nyom bele, de ha már valakinek szakképesítése van, akkor csak ráépülő képzésre jeletkezhet.
Tehát az én esetemben semmire...bezzeg akinek 6-8 oszt. általánosa vagy egy érettségije van, az akár Logisztikusnak is tanulhat. Ja és mindemellett ösztöndíjasak a képzések.
Én meg dögöljek meg, nekem semmi nem jár a tanfolyam idejére...
A minap amikor bentvotlam a munkaügyiben, egy 52 éves úriember szeretett volna vagyonőr tanfolyamra jeletkezni, de mivel ez már csak ebben az új programban indul, így semmi esélye nem volt, hogy bekerüljön. Van neki egy középfokú technikumi műszaki eladói végzettsége, dízel/akkumulátoros targoncavezetői jogosítványa. A kora miatt nem veszik már fel sehova és még tanfolyamra sem mehet (az ő szakmályára sem épül semmi).
Egy normális tanfolyam/képzés rendszert szeretnék, semmi mástRead only...
-
net84
őstag
Köszi!
van már egy xy@lab.hu-s ''kapcsolatom''... töle kaptam eddig a legtöbb felvilágosítást a tanfolyamokkal kapcsolatban...
az említett oldalakt ismerem...sőt szvsz egy hozzászólásban össze kellene szedni őket...
Aki tud még ilyet pls írja be ide...
erről az egyesület dologról még nem hallottam, de valahol már láttam ezt az Élőlánc valamit kiírva, talán a munkaügyi központban
Egyelőre gész jól haladok a kereskedő-vállalkozó tanfolyam elkezdése felé... ma felhívtam az ügyintézőt, hogy a kollégájával beszéltem és ő azt javasolta, hogy kérvényezzem a Keresetpótló támogatást - ma megyek be kitölteni a kérvényt....Read only...
-
lorcsi
veterán
Szerintem nem az a legjobb megoldás hogy a munkavállaló próbálja kitalálni mit akar majd tőle elvárni a következő munkahely, és erre próbál felkészülni. Nem tudhatja előre biztosan, ezt csak a munkahely tudja mit vár el a dolgozójától, nekem nagyon kitalálósdnak tűnik.
Sokkal jobb lenne ha a munkahelyek fektetnének energiát (pénzt) a felvett merő fejlesztésébe
Persze ez is egy megoldás amit te javasols ill. kédezel -
net84
őstag
egyet kell, hogy értsek Lorcsi kollégával...
egyébként ajánlom figyelmedbe a #919-es postot
sajnos a munkaügyi központok sem állnak megfelelően a képzésekhez
a régi (jelenleg még valamelyest működő) rendszerben választottál valami tanfolyamot, képzést, és jelentkeztél rá, elbírálták, aztán ha többen voltak a támogatott létszámnál, akkor felvételiztél...
az új programban viszont csak a szakmára épülő képzésre lehet jelentkezni...tehát, ha valakinek van az IT területére valami végzettsége, az ne is reménykedjen, hogy bármilyen államilag támogatott átképzésen részt vehet, hiába nem tud elhelyezkedni a szakmában...nem lesz belőle ívhegesztő, hiába keresnek abból akár 20főt...
el kellene jutni arra, hogy a munkanélkülit segítsék elhelyezkedni, ha kell tanácsadással, ha kell olyan tanfolyamra/képzésre valo ''beiratással'', hogy el tudjon utánna helyezkedni...
és mindezt ne úgy, hogy az ügyintézőnek lövése sincs a tanácsadáshoz, csak annyit tud, ami neki is le van írva a papírra...tessék a ''szakembereket'' odaültetni a munkanélküliek elé, és had segítsenek. aki hülye, ugysem fogja fel, de az nem is akar dolgozni, aki meg végighallgatja, felfogja, annak meg sokat segíthet...
Ha nekem valaki anno 1 hónappal korábban mondja, hogy raktárosnak alkalmatlan vagyok, mert mindenhova szakmai tapasztalattal keresnek embereket, akkor nem várok ennyit a tanfolyamra jelentkezéssel
vagy, ha nem azt kapom vissza mindenhonnan, hogy nincs kereslet motorszerelőre, ezért nem tartanak ilyen tanfolyamot, meg ha nem ''keressen akreditált képzőt és akkor tudjuk támogatni'' választ kapom...most meg sorra botlok bele olyan cégekbe/kereskedésekbe, ahova nagyon is, hogy kellene a motorszerelő, mert hiány van belőle
Ez az egész rendszer így ahogyan van, szar!Read only...
-
-
net84
őstag
amit én nagyon fontosnak tartok, az a testbeszéd, arcmimika... az istennek sem találom meg a könyv címét és szerzőjét, pedig már párszor megmondták (talán ebben a topicban is)
Anno volt egy tanárom, akinek hála valamelyest megtanultam önéletrajzot, kisérőlevelet írni (a különféle szerződések, adásvételik mellett). Ennek a tanárnak mániája volt a testbeszéd, mimika (mellékesen valami bírósági szakértőként is dolgozott). Rengeteg hasznos dolgot tanultam meg az alatt az 1 év alatt az emberek viselkedéséről.
Egy állásinterjún ez is fontos lehet...szvsz. 5-6 fős csoportnak 1-2 óra alatt el lehet magyarázni a főbb dolgokat, esetleg meg lehet nekik mutatni a könyvet (akit komolyabban érdekel, ugyis megveszi/elolvassa). Utánna pedig lehet ''szimulálni'' a helyzeteket.Read only...
-
Ivan15
senior tag
Erről mi a véleményed szakmabeliként:
Szerintem kétféle állásinterjú létezik: az egyik a naív-balekoknak -fiataloknak, fiatal diplomásoknak szól. Ennél a testbeszédet, csoportos feladatok megoldáskor a dominanciát nézik. Annak ellenére, hogy mint tudjuk a munkavégzés -általában- nem a testbeszédről és a dominanciáról szokott szólni...az ilyen munkahelyeken a munkavállaló abszolút kiszolgáltatott helyzetben lesz. Sajnos.
A másikféle interjú során ezek nem számítanak.
Tényleg érdekelne. -
Thyb
senior tag
Szeretünk Lindus!
De tényleg, örülök, hogy vannak még ilyen emberek akik hajlandóak segiteni másoknak. Próbálj meg tesztlapokat felhajtani, sok esetben nekem is kellett kitölteni, és legfőképpen ezeknek a kiértékelésének módját kellene megértetni az emberekkel. A másik 2 fontos dolog ami zavaró lehet számukra a stressz interju, ami elég görény dolog, valamint a zavarba hozós taktika. Az emberek többsége fél és tart az interjuktól, persze mert általában nagy a tét. Ezért alapból zavarban van. Sok esetben azt alkalmazzák, hogy elkezdenek veled beszélgetni az önéletrajzodban szereplő dolgokról, majd amikor az önéletrajzod egy kényesebb (mélyebb) témájához értek, akkor bedob egy kérdést csak ugy mellékesen a családról. 1-2 mondat, majd hirtelen visszakapcsol és az utsó részt ujrakezdeti veled,hogy vajon belebonyolódsz-e, vagyis vissza tudod-e időzni önmagad, vagy zavarba jössz. Neked ugy tűnik, hogy őt ez a rész nem is érdekli, ugyanakkor pont ez a rész az ahol meg akar fogni, hogy amit irtál a valóság-e, vagy csak kamu. Szal az önéletrajzban lehet meséket irogatni, de vigyázni kell, hogy ne gyere zavarba. Sok esetben mondat felénépl váltat veled angolra. Szal ezt is érdemes gyakorolni.Ha a hatalom csúcsán nincs erkölcs, alatta nincs szabadság.
-
Thyb
senior tag
Ez a közeledős dologgal egyszer találkoztam, de már felhozták előtte. Egy nálam 10 évvel fiatalabb igen reprezentativ leányzó akart igy megszivatni. nem jött össze. Ahogy közelebb jött, erre én egy határozott mozdulattal mellé huztam a széket, és az előttem lévő önéletrajzon kezdtem el neki mutogatni dolgokat, hogy mennyire összefüggő az előrehaladásom, és ez milyen értékessé tesz. A kiscsaj zavarba jött, gyorsan ugy tett mintha elolvasná amit mutattam, majd egy villám mozdulattal visszahuzott a helyére. Amit ezek után én is megtettem. Szal tudni kell gbátornak lenni. Már irtam korábban, hogy egy önéletrajz mindig legyen a pályázó előtt is, és minimum 3 példányt vigyen magával. Sok esetben futottam bele, hogy nem volt az interjuztatónál, és akkor ez arra utal, hogyfelkészült vagy. Legyen jegyzettömb, legyen ceruza, és érdemes jegyzetelni. Az igényelt béred az legyen meg havi és éves bontásban is, minden esetben bruttót kell mondani. De összegről csak az egyéb juttatások kitárgyalása után szabad beszélgetni. Mert lehet, hogy te görcsösen ragaszkodsz egy bruttó bérhez de a cég stratégiája más,m és az egyéb juttatásokkal sokkal többet kaphatsz egy alacsonyabb bér mellett is, mint ami amugy általános. És kérdezni kell. Aláirni elolvasás előtt semmit. Inkább 2-3-szor is át lehet olvasni, főleg a kinos részeket. De az sem szokatlan ha azt mondod, hogy ezt otthon egyeztetned kell, mert ezek olyan uj feltételek amikkel eddig nem számoltál. Ha jó vagy és megfelelsz akkor megvárnak, nyugi.
Ha a hatalom csúcsán nincs erkölcs, alatta nincs szabadság.
-
Thyb
senior tag
Ha valakinek csak 8 általánosa van, az szerintem nem gáz. Az a valaki ugy sem olyan pozit akar betölteni, amit diplomásoknak szántak. Ugyanakkor a szakmai gyakorlat és a tapasztalat sokkal többet nyomhat latban egy olyan pozinál ahol nem pályakezdőt keresnek. Itt lehet utalni a gyakorlati tudásra, sőtt lehet viccelődni, akár a magyar felsőoktatás rovására is, de csak módjával. Ha az ember el tudja adni magát akkor nyert ügye van.
Ha a hatalom csúcsán nincs erkölcs, alatta nincs szabadság.
-
Thyb
senior tag
Már javasoltam itt, hogy szakmunkásoknak való idegen szótárat kellene létrehozni. Ehez le kellene állni olyan létesitményekkel mint az iparkamarák vagy felsőfoku intézmények. A lényeg abban lenne, hogy a különböző szakokon a szaknak megfelelő munkafázisokat kellene leforditani. Egyre silányabb a szakoktatás és azok az emberek akik meg is tanulnak egy idegen nyelvet a munkájukban használatos szakzsargont nem ismerik. kőműveseknél burkolás, falazás, szintbehozás, betonozás, vakolás stbstb vagy varrónőknél a ércelés, felvarrás, szabás beszedés. Szerintem egy ilyen füzetet el kellene kezdeni kiadni. Külön minden szakcsoportra, fémmegmunkálás, épitőipar, varoda, élelmiszeripar, gépkocsiszerviz. Ezt mindenki venné, aki külföldiekkel akar kommunikálni. És jelen pillanatban ilyen dolgokat csak nagyon szakmai idegennyelvi felkészitőn oktatnak. Ezt akár országos szinten is lehetne terjeszteni, és lehet, hogy állami támogatás is lenne rá. Egy olyan aki a te szakmádban van, könyebben megtehetné, hogy ilyet adjon ki.
Ha a hatalom csúcsán nincs erkölcs, alatta nincs szabadság.
-
lorcsi
veterán
ez nem rossz, viszont ez az álláskeresés egy eléggé kis része. Ezt ahogy már írtad egy 3 napos trainingen be is lehet gyakorolni.
sokkal nehezebb úgy munkát talláni hogy már a telefonban kérdezik az adatokat és az életkor után leteszik
vagy amit nálunk rengeteg helyen látok, hogy olyan követelményeket állítanak bizonyos állások lehetséges betöltői elé ami nem is szükséges
de az a mimikai dolog amitThyb leírt nagyon hasznosnak tűnik
Pl. nálunk most épült 4 nagy komplexum, de sehol nem volt álláshirdetés
egy relytéj honnan veszik fel oda a dolgozókat
[Szerkesztve] -
net84
őstag
Ó!
akkora ''távolságnál'' még ha időben kapcsol is, utánna lehet nyúlni és jól hókon vágni
de érdekelne, hogy hogyan lehet pl szóval jobb belátásra bírni, ha csak szivatásból belemászik a képembe - gondolom, az, hogy megkérem, hogy ne fröltörjön velem (nem vagyok buzi, vagy nem vagy az esetem - esetleg megtiporhatom női ''szépségében''?)
vagy legyen olyan rendes és ne sértse az intim zónámat, gondolom maga sem szereti, ha egy tárgyaláson belemásznak a képébe, miközben valamit el akarnak magának adni - vagy venni akarnak valamit
de eszembe jutott még egy: szagol-szagol-szagol-szagol (közben folyamatosan az illető felé fordul) szerintem használnia kellene valamilyen dezodort - de hát használok - mégsem elég!Read only...
-
Thyb
senior tag
Ezzel azért vigyázni kell. Sajna a csendszünet mint harci eszköz ilyenkor mindig az intrjuztató kezében fegyver, ugyanakkor mindig ott a lehetőség, hogy feldobjuk a kérdést, hogy esetleg érdekelné-e részletesebben, hogy az általunk ''leginkább kedvelt'' munkapozinkkal kapcsolatban további részleteket közöljünk. Persze, ha az nem vág egybe az adott pozival kapcsolatban akkor ezt nem kell erőltetni, de ilyenkor módunkban áll kezdeményezni, és ha nálunk a labda, az interjuztató pedig nincs ott a spiccen, akkor átvehetjük a beszélgetés vezetését, ami ránk nézve mindig jó.
Ha a hatalom csúcsán nincs erkölcs, alatta nincs szabadság.
-
ragazzo
őstag
Ha foglalkozol munkanélküli emberekkel, akkor tudnod kellene.Az impulzus csoportfoglalkozás kifejezetten tartós munkanélkülieknek lett kitalálva.Ez egy impulzust, lökést ad, hogy ''kitalálják'' mit kezdjenek magukkal.Lehetőséget ad a fiataloknak arra, hogy végiggondolják pályadöntésüket, megismerjék önmagukat, megismerjék a munkaügyi szervezetet, megtervezzék a továbblépés irányát.Ez egy napos program.Van benne tipikus érték, képesség, érdeklődés, munkamód felmérése.Akár önértékelő eljárásokkal, akár mással.
Linux hogyanok kezdőknek közérthetően http://linuxhogyanok.blogspot.com
-
Ivan15
senior tag
Nem értem, hogy miért kell zavarba hoznia egy felvételiztetőnek a pályázókat. Több olyan egyébként megbízható embert (több éve egyetemen tanító tanárt is) ismerek, akik zavarba ejtő kérdésekre hajlamosak arra, hogy elpirulnak, stb. de emellett még értenek ahhoz, amit csinálniuk kell. Kár, hogy sokszor ez a szelekciós szempont. Szerinted ez miért alakult így?
Új hozzászólás Aktív témák
- Ubuntu Linux
- Automata kávégépek
- Az árnyak közül lépett spotfénybe az MSI 16 GB-os grafikus kártyája
- Telekom otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
- BestBuy topik
- Redmi Note 13 Pro 5G - nem százas, kétszázas!
- NVIDIA GeForce RTX 4060 / 4070 S/Ti/TiS (AD104/103)
- EAFC 24
- Ford topik
- Opel topik
- További aktív témák...
Állásajánlatok
Cég: Alpha Laptopszerviz Kft.
Város: Pécs
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen