Új hozzászólás Aktív témák
-
Busterftw
veterán
En azt nem ertem, hogy ezt miert "kell" igy eroltetni. Miert kell globalisan 15%-ra novelni a szamot?
Ha valaki kepzett es alkalmas az allas betoltesere, nem mindegy hogy afroamerikai vagy nemet? Miert kell kulon kepezni embereket, csak azert hogy egy csoportbol meglegyen a 15%? -
vicze
félisten
Várjál lefordítom marketingről management-re.
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
"Nők felvétele, képzése és hosszú távú foglalkoztatása, hogy globálisan az összes munkakör felét, a vezetői pozícióknak pedig legalább a 40 százalékát női alkalmazottak töltsék be."
Indiai support erőteljesen nők felé eltolása, mert mocskos olcsó. A nő vezetők meg paláné olcsóbbak a férfiaknál, és még a HR-nek is kevesebb lesz a munkája."Afroamerikai és latin-amerikai csapattagok felvétele, képzése és hosszú távú foglalkoztatása olyan számban, amely a vállalat amerikai munkaerejének 25 százalékát és globális vezetői pozícióinak 15 százalékát teszi ki."
Support átszervezése Nigériába és Mexikóba, már olcsóbb mint India."Az összes csapattag 95 százalékának éves szintű oktatása a tudatalatti előítéletek, a zaklatás, a mikroagressziók és a társadalmon belüli kiváltságos helyzetek témájában."
A több nő több problémát jelent az indiai callcenterekben, így meg kell előzni az esetleges botrányokat. Csak a felső vezetés zaklathat bárkit is!"A Dell csapattagok legalább 75 százalékos részvétele valamilyen jótékonysági vagy önkéntes tevékenységben a saját közösségén belül."
Kötelezzük a munkavállalót, hogy önkéntes legyen.
@Busterftw: Mert miért kellene 40%-os női vezető arány? Mármint felőlem lehet, de ezt célként meghatározni?
Elég egyértelműen PC-be bújtatott spórolás semmi más.[ Szerkesztve ]
-
vicze
félisten
Tehát azt mondod, hogy felvesznek valakit aki alkalmatlan az állásra kárt és veszteséget okozva a cégnek, csak a PC marketing miatt?
(Nem Magyarországon dolgozok...)
Még egyszer multikról beszélünk, nem párszemélyes cégekről, ahol azt csinálnak, amit akarnak.
Vesznek fel alkalmatlan embereket, de az többnyire a mutyi rész és nem PC.[ Szerkesztve ]
-
bazsi83vp
senior tag
Egyébként én is elítélem az erőszakos kvótázást pl a vezetésben: ott vagy rátermett az illető, vagy sem. (na meg ugye a bányászatban sincs női kvóta például...
) De egyébként valahol kötelesség lenne segíteni egy bizonyos szintig az egészségügyileg hátrányos embertársainkat, főleg azoknak lenne kötelessége, akik élősködtek egy ideig rajtuk.Persze ugye van az a fajta hátrányos, aki szaktudásilag nulla, csak a pofája nagy, esetleg pártfogói felügyelet mellett továbbra is lop és még lehetne sorolni egy csomó dolgot... Na őket tényleg nem kell a társadalomnak pátyolgatni. Tehát:
Felvennék-e egy notórius tolvajt? Nem. (valahol pszichés beteg is lehet)
Felvennék-e egy szakképzett félszeműt lakatosnak? Miért is ne?[ Szerkesztve ]
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Elég egyértelműen PC-be bújtatott spórolás semmi más.
) De egyébként valahol kötelesség lenne segíteni egy bizonyos szintig az egészségügyileg hátrányos embertársainkat, főleg azoknak lenne kötelessége, akik élősködtek egy ideig rajtuk.Új hozzászólás Aktív témák
it A fenntarthatóság növelése, a diverzitás fokozása és a közigazgatás támogatása a Dell Technologies stratégiai célkitűzései között
