Új hozzászólás Aktív témák
-
Korrektor
"Afroamerikai és latin-amerikai csapattagok felvétele, képzése és hosszú távú foglalkoztatása olyan számban, amely a vállalat amerikai munkaerejének 25 százalékát és globális vezetői pozícióinak 15 százalékát teszi ki."
Ez gyanúsan amerikai sajtónak szánt anyag, itthon nehezen tudom elképzelni a 25%-os latin-amerikai dolgozói arányt -
Busterftw
veterán
En azt nem ertem, hogy ezt miert "kell" igy eroltetni. Miert kell globalisan 15%-ra novelni a szamot?
Ha valaki kepzett es alkalmas az allas betoltesere, nem mindegy hogy afroamerikai vagy nemet? Miert kell kulon kepezni embereket, csak azert hogy egy csoportbol meglegyen a 15%? -
vicze
félisten
Várjál lefordítom marketingről management-re.
"Nők felvétele, képzése és hosszú távú foglalkoztatása, hogy globálisan az összes munkakör felét, a vezetői pozícióknak pedig legalább a 40 százalékát női alkalmazottak töltsék be."
Indiai support erőteljesen nők felé eltolása, mert mocskos olcsó. A nő vezetők meg paláné olcsóbbak a férfiaknál, és még a HR-nek is kevesebb lesz a munkája."Afroamerikai és latin-amerikai csapattagok felvétele, képzése és hosszú távú foglalkoztatása olyan számban, amely a vállalat amerikai munkaerejének 25 százalékát és globális vezetői pozícióinak 15 százalékát teszi ki."
Support átszervezése Nigériába és Mexikóba, már olcsóbb mint India."Az összes csapattag 95 százalékának éves szintű oktatása a tudatalatti előítéletek, a zaklatás, a mikroagressziók és a társadalmon belüli kiváltságos helyzetek témájában."
A több nő több problémát jelent az indiai callcenterekben, így meg kell előzni az esetleges botrányokat. Csak a felső vezetés zaklathat bárkit is!"A Dell csapattagok legalább 75 százalékos részvétele valamilyen jótékonysági vagy önkéntes tevékenységben a saját közösségén belül."
Kötelezzük a munkavállalót, hogy önkéntes legyen.@Busterftw: Mert miért kellene 40%-os női vezető arány? Mármint felőlem lehet, de ezt célként meghatározni? Elég egyértelműen PC-be bújtatott spórolás semmi más.
[ Szerkesztve ]
-
Tetsuo
aktív tag
Azt hittem, a cél esetleg jobb laptopok, PC-k meg ilyesmi...
-
hallador
addikt
Az kellene, mert rendesen repedeznek a Vostro zsanérok. Ennyért meg lehet olyat is kapni ami nem
The further a society drifts from truth, the more it will hate those that speak it. (George Orwell) [Work Machines: HP EliteBook, HP ProBook & Linux Mint 20 ; Entertainment: Apple Macbook AIR M1]
-
őstag
Ez szerintetek véletlen a Mr. Robot sorozatban a ferde E betű, csak úgy mint dEll-nél?
Ha válaszolok / írok az üzenetedre, elvárom a választ. Egy minimális kommunikációs etikettet tartsunk be, még akkor is, ha nem érdekel az ajánlat.
-
GeorgeV
aktív tag
Már csorgattam a nyálamat, hogy milyen új gépek lesznek, erre jönnek ezzel a *%+/-* dumával. Konkrétan tudok olyan szoftverfejlesztő cégről, amelyik csődbe ment, miután 50% lett a kierőszakolt férfi/nő arány. Képesség, rátermettség, alkalmasság, lehet férfi, nő, vagy akár más is, RGB színben 4096 árnyalatban, 200 éves korig, de ügyes legyen.
-
Tetsuo
aktív tag
Egyetértek, de itt nem csak a nőarány, ez nem a "nők" hibája, hanem hogy egyáltalán valamilyen ráta alapján alkalmazzák az embereket és másodrendű (vagy még kevesebb-rendű...) lesz a szakmai tudás.
Az ideológia emögött pedig teljesen abszurd, hiszen ez épp az egyenlőség ellen megy, vagyis a nők és férfiak másként vannak elbírálva, haogy a fehérek - feketék is stb.
A liberalizmus alapvető lényege az lenne, hogy egyformán kezeljék őket, illetve a kutyát sem érdekelné, hogy kinek mi a neme, bőrszíne, de itt épp kiemelik inkább.Ez a vadliberális hozzáállás éppen olyan szellemiségű, mint pl. a magyarországi zsidótörvények, azzal a különbséggel, hogy itt nem egy kisebbség, hanem a többség ellen irányul, vagyis nem a zsidókra, hanem a fehér férfiakra vetnek ki kvótát.
Egyszerűen hihetetlen, hogy sokan szó nélkül hagyják ezt.Szervesen ideillő, bár másik téma, hogy a liberalizmus jelszavai nevében korlátoznak markánsan eltérő véleményeket (szerte a világban) és teljesen elfogadott nem csak az abszolút cenzúra, hanem a személyi ellehetetlenítés, karaktergyilkosság stb. akár gyanú esetén is. Tehát egy ordenáré kettős-mérce a jogban, a társadalomban, véleménytől, politikai állástól függően.
Ez a cukormázas, globális liberalizmus (jelenlegi formája) éppúgy hazug, mint az Egyesült Államok demokratikus elvei: Neki mindent szabad, kínvallatni más országokban, leigázni népeket, kizsákmányolni földrészeket akár cégeken keresztül, melldöngetve hirdetni a szabadpiac mindenhatóságát, ajándékbavinni a demokráciát (főleg oda, ahol olaj van és lerombolni-, majd újjáépítenivaló); a másik meg ha veszélyezteti az amerikai cégek privilégiumát, hirtelen bevezetett vámokra, nemzetközi szankciókra számíthat stb.
Undorító az egész (a modern politika és gazdaság). -
hakosh
tag
válasz Bluesummers #9 üzenetére
A Mr. Robotban az E bevallottan az Enronra utal: [link]
[ Szerkesztve ]
-
nevemfel
senior tag
Na, a Dellnek annyi. Mikroagresszió, édes istenem...
Forget your troubles, c'mon get happy
-
vicze
félisten
válasz Pikkolo^^ #12 üzenetére
Hála az égnek nem így működik.
Még egyszer a "PC"-re való törekedés csak marketing, a valóságban semmi ilyesmi nem történik. Ha nőket vesznek fel, az vagy a tudásuk miatt van vagy mert olcsóbb. Egy céget mocskosul nem fogja érdekelni a felsorolt dolgok, a lényeg, hogy olcsó legyél és elvégezd a munkád. Viszont látszatra azonos vagy hasonló képességű jelöltek között döntő lehet maximum a neme vagy bőrszíne.
A nemet és bőrszínt kivéve még ha akarják se dönthetnének, mivel nem kérdezhetik meg egyáltalán se a szexuális orientáltságukat se a vallásukat. Multiról van szó elég szigorú HR szabályokkal. Ez kivéve se a szexuális orientáltsággal se a vallási hovatartozással nem lehet marketinget csinálni, mert az diszkrimaív és nem PC.10évet húztam le multinál, aki simán papolta a Dell által is hirdetett elveket, de soha egyetlen egy pozitív diszkrímív felvételt se láttam, kizárólag üzleti vagy szakmai döntéseket.
A nagyvállalati Political Correctness semmi más csak egy marketing eszköz, puszta képmutatás és az ég egy adta világon semmi nincs mögötte.
Pont olyan mint a 90%-os újrahasznosítás, vagy a carbon footprint minimalizálás.
Aki meg beveszi és habzó szájal tolja a szegény férfilélek porba tiprását az pont olyan hülye mint a másik oldal. -
vicze
félisten
Tehát azt mondod, hogy felvesznek valakit aki alkalmatlan az állásra kárt és veszteséget okozva a cégnek, csak a PC marketing miatt? (Nem Magyarországon dolgozok...)
Még egyszer multikról beszélünk, nem párszemélyes cégekről, ahol azt csinálnak, amit akarnak.
Vesznek fel alkalmatlan embereket, de az többnyire a mutyi rész és nem PC.[ Szerkesztve ]
-
Nagyon durván rasszisták, vegyenek fel azért mert megvan rá a képesség vagy képzettség nem pedig úgy hogy növelni kell az x arányát.
Persze tudom nem erről van szó, egyértelműen költségcsökkentés a cél.
De amíg ez nem befolyásolja az eladott dolgok minőségét, árát, supportját negatív irányban felhasználói oldalról tőlem betanított génmódosított meztelen csigák is lehetnek a gyárban meg 2 méteres thai pöcsöslányok vezetőnek.Vintage Story PH szervere újra fut!
-
Tetsuo
aktív tag
Ez egy megfelelési kényszer, ami a folyamatot méginkább gerjeszti.
Először csak marketing, majd policy, majd túlzott gyakorlat, amit a környezet és a többi cég is követ sőt meghalad. Ez látható mindenhol.Eleve az durva, hogy technikai fejlesztésről, beruházásokról szó sincs egy vállalat jövőjét taglaló konferencián. A PC mindenekelőtt, a prioritás csúcsán... ahogy a kulturában és mindinkább a politikában is.
[ Szerkesztve ]
-
vicze
félisten
A PC-vel nem termelsz profitot és nem maradsz életben. Ajánlom figyelmed be a Silicon Valley S6E5-öt, gyönyörűen ábrázolja a nagyvállalati képmutatását, befelé és kifelé is.
@Pikkolo^^: Tehát kirúgták, mert kritizálta a munkáltatóját és visszaélt a levelezési listákkal. Ennyi. És ezzel pontosan a Google PR brutális képmutatását erősíted. A multit egy kicsit se érdekli a diverzitás, sokkal jobban érdekli, hogy a hírekben mit mondanak róla.
A kérdés neked is szól: Úgy gondolod, hogy felvesznek valakit aki alkalmatlant az állásra kárt és veszteséget okozva a cégnek, csak a PC marketing miatt?
Egy egy 1000-es cégnél működik kb. 10 főig, utána már erőteljesebb károkat okoz.
Főleg Google-nél vicces ebbe belegondolni, ahol konkrétan úgy válogathatnak a jelentkezők között ahogy akarnak. miért vennének fel bárkit aki alkalmatlan?
Ez az állításom:
"Látszatra azonos vagy hasonló képességű jelöltek között döntő lehet a neme vagy bőrszíne." -
Pikkolo^^
addikt
Azért rúgták ki, mert valaki kiküldte a sajtónak amit írt és elindult a hiszti. 2017-ben történt az eset, régen volt, most ismét átolvastam a cikkeket. A média a saját hitvallása/oldala szerint tálalta azt amit írt és kommentálta a saját szájíze alapján. A 10 oldalas dokumentáció nem állított olyan amit a szájába/tollába adtak.
Látszatra ugyanolyan vagy hasonló képességű jelöltek közül azt veszik fel amit a kvóta megenged. Amit a #17-ben írtam sarkítva van, de látom ez maradt csak meg.
-
Z_A_P
addikt
DELL - Dell Technologies Inc.NYSE - Nasdaq Real Time Price. Currency in USD50.43-2.76 (-5.19%)
OK
-
vicze
félisten
válasz Pikkolo^^ #26 üzenetére
Akkoriban én is elolvastam és nincs benne semmi különös. Megpróbálom érthetően összefoglalni. A Google kirúgta, kitalált indokkal, ezzel valójában saját PC policy-jekt sértve. = Pusztán csak képmutatóak és az égvilágon eszükben sincs valóban PC-nek lenni.
Amit a második bekezdésben leírtál, egy teljesen más problematika. Ebben az esetben csak egy választás történt és amivel én személy szerint semmilyen problémát nem látok.(millió egy szempont lehet egy felvételkor) De amúgy ha kiderül, hogy valakit pusztán a kvóta miatt nem vettek fel, akkor simán perelhet diszkrimináció miatt, így eleve bármilyen kvótát felállítani diszkriminatív és törvénybe ütköző.
Azzal, hogy végtelenül lesarkítod csak erősíted a másik oldal érveit. A PC önmagában túlságosan hatásos fegyver, hogy egyszerűen lehessen a túlkapásai ellene küzdeni. Pontosan ebbe futott bele a Google alkalmazott is.
-
_cHAos_
aktív tag
-
-
vicze
félisten
El is olvastad?
"and I thought that discrimination on the grounds of race, sexuality, or gender was illegal."
Az hogy senki nem csinál semmit más kérdés...DE, mivel esetlegesen elég specifikus munkáról van szó, és olyan régióba keresnek munkatársat, ahol a bőrszín esetlegesen erőteljes hátráltató tényező, lehetséges hogy indokolt a szűrő.
@GeorgeV: A BBC kb. még koloniális Nagy-Britannia. Minden rasszizmussal és molesztálással kapcsolatos ügy a szőnyeg alá van söpörve, és mivel ők a BBC megtehetik. Nagyon kevés eset bugyog csak a felszínre sajnos.
[ Szerkesztve ]
-
Z_A_P
addikt
Te optimista vonalat kepviseled, masok pesszimistak.
Az irany az elmult evekben eleg egyertelmu :
nem lehet senkit diszkriminalni
->
lehet diszkriminalni, de csak pozitiv iranyban
->
kotelezo kvotak felallitasa, illetve mar-mar megjelenik a negativ diszkriminacio (fo celpont a feher hetero ferfi)Itt tartunk most.
Kutya ugat, karavan halad.
[ Szerkesztve ]
OK
-
vicze
félisten
Nem hiszem, hogy olyan pozitívan látnám.
De ha senki se támadja pozitív diszkriminációt törvényileg(még egyszer törvénytelen!), akkor nem fog semmi se történni.
Ez a legnagyobb probléma a PC-vel, hogy az aki elkezdi a pert, azt megöli a média és megbélyegzik, mint rasszista nőgyűlölő, stb. -
GeorgeV
aktív tag
"Diszkriminálni pozitív irányban."
Ilyen nincs, mert ami az egyik oldaról pozitív, az a másik oldalról negatív, tehát csak nézőpont kérdése. Ha van diszkrimináció az mindig valakinek negatív. És a negatív diszkrimináció ellen kell küzdeni, tehát ne legyen olyan oldal akinek negatív a diszkrimináció.
-
GeorgeV
aktív tag
Troll mindig van. Akármit csinálsz, akármit írsz, mindig van egy troll, akinek nem tetszik.
Ha pedig egy troll beír valakinek egy negatív véleményt, akkor a "média" már írja is, hogy "valaki" azt írta, hogy ***. Hát a ***-t se érdekli, hogy mit írt egy selejtes troll.
A cégek megy be vannak tojva, ha egy troll negatív kommentet ír nekik, és ezeknek a senkiknek nyalják a ***-t, hogy ezeknek a senkiknek megfeleljenek.
Nem igazán értem, hogy egy nulla súlyú álvéleményre miért kell berezelni.
Telibe ****-om.
-
Fred23
nagyúr
Ha csak marketing, akkor is gáz. Képességek, tudás, alkalmasság. Mindegy a többi. Erőszakkal eltolni az arányokat akár egy pc irányba csak azt mondja a cég vezetéséről, hogy hülyék. Reklámnak, marketingnek is sz@r.
-
dabadab
titán
"Ha csak marketing, akkor is gáz. Képességek, tudás, alkalmasság. Mindegy a többi."
Ugye az egész abból az alapfeltevésből indul ki, hogy a kisebbségi csoportok eleve hátrányból indulnak, vagyis hogy a "hagyományos" felvételi procedúra során PONT nem érvényesült a "képességek, tudás, alkalmasság".
DRM is theft
-
GeorgeV
aktív tag
Most a világban egy új akkumulátort készítenek.
Ugye egy akkumulátornak van egy poziítv és egy negatív oldala. Ez nem jó. Szegregáció.
Vegyítsük a két pólust. Na ebből zárlatos akkumulátor lesz. Még jó, ha nem gyullad ki.Ha nem gyulladt ki, akkor megúsztuk. Az eredmény egy olyan akkumulátor, amelyik semmire nem használható, mert zárlatos és ezért lemerült.
Ki fogja kifizetni annak a díját, hogy ezeket a zárlatos, lemerült akkumulátorokat feldolgozzuk, hogy ne szennyezze a környezetet? Mert a használhatatlan akkumulátorok feleslegesen terhelik és szennyezik a környezetet.
-
Fred23
nagyúr
Ne azt nézzék, honnan indult, nem releváns! Éppen most ő a legalkalmasabb a posztra, vagy van nála jobb?! Ennyi. Ez lenne a normális liberális nézet is.
Az már a talicska túltolása, ha egy cég azért venné fel Bélát, mert igaz, hogy közepes szakember, de hátrányos helyzetű, meg a gyerekkora is nehéz volt.[ Szerkesztve ]
-
bazsi83vp
senior tag
Mondjuk ez a része érdekes. Szerintem például a fogyatékkal élő joggal várja el, hogy a munkaügyi központ biztosítsa számára az egyenlő bánásmódot, ha már évekig felvették utána a közszolgák a dupla, vagy épp tripla pénzt. Aztán pl hallássérültként vagy kapott logopédust, vagy nem, mert nem volt.
És nem... baromira nem kell érdekelje, hogy az egyik tanár volt a másik kishivatalnok.
Persze azért a realitás talaján maradva: ne akarjon ügyfélszolgálati munkatárs lenni rossz hallással az illető. -
bazsi83vp
senior tag
Egyébként én is elítélem az erőszakos kvótázást pl a vezetésben: ott vagy rátermett az illető, vagy sem. (na meg ugye a bányászatban sincs női kvóta például... ) De egyébként valahol kötelesség lenne segíteni egy bizonyos szintig az egészségügyileg hátrányos embertársainkat, főleg azoknak lenne kötelessége, akik élősködtek egy ideig rajtuk.
Persze ugye van az a fajta hátrányos, aki szaktudásilag nulla, csak a pofája nagy, esetleg pártfogói felügyelet mellett továbbra is lop és még lehetne sorolni egy csomó dolgot... Na őket tényleg nem kell a társadalomnak pátyolgatni. Tehát:
Felvennék-e egy notórius tolvajt? Nem. (valahol pszichés beteg is lehet)
Felvennék-e egy szakképzett félszeműt lakatosnak? Miért is ne?[ Szerkesztve ]
-
Fred23
nagyúr
válasz bazsi83vp #48 üzenetére
"De egyébként valahol kötelesség lenne segíteni egy bizonyos szintig az egészségügyileg hátrányos embertársainkat"
Szerintem is, és lehet találni erre sok megfelelő módot. Adókedvezmény, egyéb anyagi támogatás, stb. De ne csalással / hátszéllel legyen belőlük nyertes ott, ahol fair versenyben elbuknának.
-
Új hozzászólás Aktív témák
- Acer Aspire 7 A715-72G
- Anker Soundcore Life Q20i Hybrid ANC Bluetooth fejhallgató (Új / bontatlan / 1.5 év garancia)
- Surface 4
- Bomba ár! HP EliteBook 830 G6 - i5-8G I 16GB I 256GB SSD I 13,3" FHD I HDMI I Cam I W11 I Gari!
- Bomba ár! HP EliteBook 830 G5 - i5-8G I 16GB I 256GB SSD I 13,3" FHD I HDMI I Cam I W11 I Gari!