- Microsoft Excel topic
- Crypto Trade
- Súlyos adatvédelmi botrányba kerülhet a ChatGPT az EU-ban
- MinDig TV
- Telekom otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
- Rendszergazda topic
- Mindenki AI-t akar, már 2025-re is eladták a HBM chipeket
- Proxmox VE
- Kapnak egy rakás reklámot a Roblox játékosai
- ArchiCAD és Artlantis topik
-
IT café
A topikban minden törvénytelen módszer megvitatása tilos!
Új hozzászólás Aktív témák
-
inf3rno
nagyúr
válasz philoxenia #21301 üzenetére
Wow, már a vérőzek is támadnak?
[ Szerkesztve ]
Buliban hasznos! =]
-
ArthurShelby
addikt
Hali!
Egy bérlőt szeretnénk kitenni, és ebben kérnék segítséget! Mi Bp-en vagyunk, a bérlemény egy vidéki nagyvárosban.Egy lakást 2010 után átírattak nagymamám nevéről apám nevére. A bérlő még nagymamámmal kötött szerződést. A bérlő 2020ig nem volt zaklatva, nagymamámnak továbbra is utalta a mára már nevetségesen alacsony bérleti költséget. A határozott idejű szerződés 2019-ben lejárt. Elvileg a kormány azóta hozott egy rendeletet, hogy ilyenkor a szerződés átmegy határozatlan idejűbe. De az eredeti szerződés még a rendelet előtt született így az érvényes rá?
A probléma az, hogy a bérlő bekamuzott egy 3milliós felújítást, és erre hivatkozva akar pénzt kérni (már így is fizetve lett neki anno ezért vagy 600ezer).
Azt a megoldást szerettük volna választani, hogy akkor 2 évig maradhatnak, de közjegyző előtt hitelesítik az új bérleti szerződést (btw ebben már az eredetihez képest dupla lenne a bérleti díj, csak az érzekeltetéshez jelzem). Ebben benne volt a 3millió forint, amit kértek. Viszont a közjegyzőnél kiderült, hogy ő csak a bérlőt hitelesíti, a 3millióról nem szól a hitelesítés, így újra csúszik az ügy (persze közben azóta sem fizetnek bérleti díjat).
A 3milliós hitelesítéshez viszont kértük a számlákat, amire azt mondták, hogy megmutatják, de nem adják oda a számlamásolatokat, és az ügyvédjük szerint nem is kötelesek rá. Viszont mi így 3millióra nem szeretnénk kezeskedni.Hogy lehet őket a legegyszerűbben, leggyorsabban kitenni, megszabadulni tőlük?
Ha jól sejtem bíróság lesz, de az idő, drága (ügyvéd), és macerás (bíróságra járkálás, ráadásul nem Bp-en), de hátha van egy jobb javaslatotok
A rosszban mindig van valami megtévesztően jó, különben nem választanánk a rosszat
-
atos19881101
senior tag
válasz ArthurShelby #21303 üzenetére
Hogy lehet az, h a bérlő saját elgondolásból rákölt 3M-t a ti lakásotokra és azt nem egyezteti veletek csak utólag?
/** while (state(Korso) != BROKEN) go (Korso, &Kut) **/
-
MCGaiwer
addikt
válasz ArthurShelby #21303 üzenetére
miért kell 3 milliót hitelesíteni?
ügyvéd nézze át, hogy most tényleg határozatlanná vált-e a régi szerződés vagy nem. Ha nem, akkor jelenleg jogalap nélkül laknak ott, bíróságon kb 2-3 hónap alatt lezárják és kilakoltathatók.Mivel nem írtad, hogy kifogást emeltetek, sőt, igazán hagytátok, hogy 2 évig még ott lakjon, ezért valószínű, hogy határozatlanra váltott a szerződés.
viszont mivel a bérlő nem fizette még az eredeti bérleti díjat sem, ezért megalapozott a rendkívüli felmondás.[ Szerkesztve ]
Amazon.co.uk, £50 értékű Gift Card cserélhető/eladó
-
ArthurShelby
addikt
válasz atos19881101 #21304 üzenetére
Nem volt a lakással foglalkozva...(igazából csak apám nevére került át, de a bérleti díjat nem ő kapta), viszont semmilyen papír nincs a felújításról (kérés, beleegyezés...).
Ha még él is a szerződés (mert átment határozatlan idejűbe), azt olvasom, hogy 15-éig fel kell mondani neki, és másfél hónapra rá már nincs joga benn lenni.
Milyen módon lehet neki felmondani (anno a tulajdonos váltásról való értesítést is tagadja, hogy megkapták)? És ha másfél hónap múlva sem mennek el, akkor is csak pereskedni lehet, és a végzés birtokában lehet őket kilakoltatni?Ui: kis adalék még, cégként bérlik, és nagymamám cége ad a fizetésről számlát. Szóval az oda bejelentett cégeket is ki kellene jelenteniük.
A rosszban mindig van valami megtévesztően jó, különben nem választanánk a rosszat
-
atos19881101
senior tag
válasz ArthurShelby #21306 üzenetére
Számomra ez még mindig nem indok arra, hogy saját kútfőből egy bérelt lakáson bármit is felújítsak a főbérlő beleegyezése nélkül. Ha pedig ezt megtette, akkor simán ÍJ esete. Bár nem tudom milyen szerződésetek van.
Hivatalosan írásban kell felmondani tudtommal. Nem tudom, hogy cégre más feltételek vonatkoznak e mint a 15. határidő … ezt valaki okosabb megmondja.
/** while (state(Korso) != BROKEN) go (Korso, &Kut) **/
-
Exodion
aktív tag
Na ezt is megeltem. Delutan 3-kor valaki csonget. Kinezek a kis kukucskalom latom hogy egy kis ciganycsajszi all az ajto elott. Gondoltam biztos gyujt a gyerekvedelemre ki se nyitom. Egy 5-10mp nem telik el kicsit oldalra all es latom hogy a kilincset nyomja lefele aztan a zarnal matat. Na itt nyitottam ki az ajtot hogy megis mit is szeretne pontosan csinalni.
Kozolte hogy o bocsi o egy ismeroset keresi aki itt lakik. Mire kozoltem vele hogy biztos nem mert az utobbi 20 evben is ismeros lakott itt es ot nem ugy hivjak. Lepett kettot a lepcson folfele mire rakerdeztem hogy megis miert probalta az ajtot kinyitni, mire septeben elviharzott.
Rendorsegen bejelentettem de nem csinalnak semmit vegulis bunteny nem tortent. Folvettek telefonon egy szemelyleirast illetve kertek egy pontos cimet es elkoszontek. Az utobbi 1honapban ez mar a 2. ilyen alkalom volt a lepcsohazban. Az elsonel ejszaka egy emeleti lakas elott vartak ott meg telefontoltes volt a mondvacsinalt indok. Nem is ertem miert van kaputelefon ha csongetesre a nyugdijasok szo nelkul nyitjak az ajtot mindenkinek....Volt valaki hasonlo cipoben?
-
,
addikt
válasz Exodion #21308 üzenetére
Bemennek ezek már fényes nappal is, ahova csak tudnak. Falvakban kifigyelik, hol lakik idős, lehetőleg egyedül élő ember, és lecsapnak rá. Mindig a női c.-t szokták előreküldeni, mert a nőkkel szemben általában nagyobb a bizalom. Csak egy pohár vizet szeretne inni, telefont feltölteni, stb. szokott az indok lenni, aztán ha bent van, már jön a többi is. Az egyik elvonja a tulaj figyelmét, a többi meg már pakol is, amit csak ér.
-
Exodion
aktív tag
Ez egyedul volt. Legalabbis amig a rendorseggel beszeltem telefonon es lattam egyedul ment a buszmegallo fele. Aztan ott lehet hogy vartak ra fene se tudja. Hat minden esetre jeleztem a rendorsegen (nem foglalkoznak vele, de legalabb szoltam), jeleztem a kozos kepviselonek, a hazmester meg nincs itthon de majd holnap. Egyebet ugyse tudok csinalni.
MaCS_70: hat ez Debrecen egyik nagyobb panelparkja . Kiplakatolasnak nemtudom mennyi ertelme lenne hat most is beengedte valaki kaputelefonnal siman. Barki csonget barhova kerdes nelkul nyitjak neki az ajtot . Aztan gondolom megy szepen sorban hogy hol nem talal otthon senkit/hol talal nyitott bejarati ajtot. -
félisten
válasz Exodion #21313 üzenetére
Sajnos ez egy régi eljárás.
Ami segíthet: minőségi zárat használni. A kéttollú kulcsos súlyzárakra és a jobb, tehát jellemzően 30e Ft fölötti cilinderekre nem indulnak be, hanem inkább keresnek egyszerűbbet. (A kevésbé profik ezeket egyáltalán nem is tudják nyitni, de a nehézsúlyúaknak is olyan időveszteséget okoznak, ami véletlenszerű lakásválasztás esetén nem éri meg nekik.)
MaCS
Fán nem lehet motorozni, motoron viszont lehet fázni!
-
Exodion
aktív tag
válasz MaCS_70 #21314 üzenetére
Hat majd arra is sor kerul. A hisec most nagyon nyomatja az ujjlenyomatos "okos" zarakat (cirka 79eFt korul). Na azt gondolom nem minden 2. csak minden 3. ember ujjlenyomata tudja kinyitni, vagy ha napkozben lemerul az elem akkor delutan mar a tulajdonos sem .
Amugy felmerult hogy valami komolyabb ajtora cserelek de tokmindegy mit neztem meg kulonbseg csak a "toltoanyagban" volt. A Lemez boritasa ugyanaz. Na most azt megnezem hogy egy 10emeletes panelben nekiall fejszevel verni az ajtot rogton a magasfoldszinten. Persze bejutna de a 150Kg-os side-by-side hutot is nekivezettek anno az ajtonak egy minimalis karcolas lett az eredmenye. Szoval azert konzervnyitoval? Azt nem. Bombabiztos? Az tuti nem, de a tobbi sem. Szoval maradtam a zarcsere otletnel de ugynezem hogy az viszont gyorsabban kell.
-
addikt
Sziasztok! Újra egy frappáns helyzetbe kerültem és nem igazán találok erre választ sehol...
Rendeltem kettő darab cipőt online egy akció keretében ahol a második pár féláron van. Sajnos az egyik mérete nem lett jó, megfelelő méret pedig nincs készleten nekik.
Az ügyfélszolgálat azt mondja ilyen esetben mind a kettőt vissza kell küldjem és csak akkor adják vissza a pénzem. Hiába szeretném azt hogy az akció nélküli áron maradjon nálam a megfelelő méretű cipőm.
Ezt megtehetik? Szerintük az akció leírásban ez benne volt így el kell fogadjam. De ennyi erővel ha meghibásodik fél év múlva akkor is mindkettő küldjem vissza? Számomra ez vicc...
Amúgy pont abból vonták a kedvezményt, aminek jó a mérete. Azt mondták ha ennek ellenére csak egyet küldök vissza, addig nem adják vissza a vételárat. Az sem opció hogy mindkettőt vissza és újra rendelem, mert már nincs ez a méret hogy újra rendeljem...köszi,
Péter[ Szerkesztve ]
There's a device that I've been using called a whoop.
-
félisten
válasz Exodion #21315 üzenetére
Jellemzően nem rongálnak, mivel az számukra extra időt, zajt >> lebukási veszélyt jelent. Sűrűn lakott helyen csak nagyon vacak ajtókat próbálnak meg fizikai erővel nyitni, mégpedig azon egyszerű oknál fogva, hogy akár egy betanított családtag is tíz másodpercen belül nyit ki tíz cilinderzárból kilencet -- csendben, diszkréten, szinte nyomtalanul.
Már a zártörés is cikinek számít.
MaCS
Fán nem lehet motorozni, motoron viszont lehet fázni!
-
ArthurShelby
addikt
-
inf3rno
nagyúr
válasz ArthurShelby #21320 üzenetére
Ez feltételezi, hogy direkt téged pécéztek ki, nem csak úgy random betörnek, amire azért kisebb az esély.
Buliban hasznos! =]
-
félisten
válasz ArthurShelby #21320 üzenetére
Sosem értettem, hogy hogyan lehet megbízni egy nem módosítható biztonsági azonosítóban...
MaCS
Fán nem lehet motorozni, motoron viszont lehet fázni!
-
félisten
válasz philoxenia #21323 üzenetére
Úgy, hogy ha kompromittálódik, lecserélhető. Persze maga a csere folyamata is sérülékenységet jelenthet, tudom én, de egy teljes ujjlenyomatkészlet, amit azért meg lehet szerezni bárkiről (lásd: Merkel a pohárfotóval), matematikailag komolyabb feltörési lehetőséget biztosít.
MaCS
Fán nem lehet motorozni, motoron viszont lehet fázni!
-
philoxenia
MODERÁTOR
válasz MaCS_70 #21324 üzenetére
Hát igazság szerint aki képes ujjlenyomat-rekonstruálásra, az a rendszert is meg tudja általában hekkelni.
Tudod, ha te olvasod a névsort, mindegy, hogy rajta vagy-e....
Jelszavas védelmek könnyebben fejthetők/kerülhetők meg akár távolról is.
Egy átlagembernél a telefon jobban védett egy ujjlenyomattal szvsz. mint PIN kóddal. Persze ha az ember keze is a birtokodban van, akkor nem véd, de akkor a kódot is nagyon gyorsan el fogja árulni....Később általában nem értek egyet azzal, amit korábban leírtam. Ehhez néha évek kellenek, néha percek csak...
-
mike1334
veterán
válasz philoxenia #21325 üzenetére
[link]
Zármagasságig meg csak rugalmasság kérdése...unless the law provides otherwise. Guarantees not guaranteed!
-
-
mike1334
veterán
válasz philoxenia #21327 üzenetére
Egy bizonyos kor felett a zacsi is ráncosodik..azt mesélték
...unless the law provides otherwise. Guarantees not guaranteed!
-
félisten
válasz philoxenia #21325 üzenetére
Abban nem vagyok biztos, hogy könnyebb a jelszótörés. Egy nem nevetségesen könnyű jelszó már időigényes elfoglaltságot jelent a hackernek, egy ujjlenyomat rekonstruálása pedig jó minőségű nyomatból nem túl drága eszközökkel, megfelelő rutinnal is megvan egy óra alatt -- igaz, még nem bolti készülékekkel, de nagy műszaki kihívás azért nincs benne. Ez persze csak egy olcsó szilikonmodellt jelent, de meglepően sok ellenőrző még megeszi.
Ez a bajom a biometrikus azonosítókkal: készen kapom őket, nem tudok beavatkozni.
MaCS
Fán nem lehet motorozni, motoron viszont lehet fázni!
-
amargo
addikt
válasz #61113088 #21330 üzenetére
Én csak a végére tudok reagálni, de ezt hívják okirat hamisításnak, ha ilyet csinálna a cég. Egy szakértő látni fogja a különbséget az aláírások között.
Viszont azzal, hogy te belementél a csökkentett munkaidő (kényszerből), azzal nem tudom milyen jogot formál a cég, de engem is érdekelne.
“The workdays are long and the weekend is short? Make a turn! Bike every day, bike to work too!”
-
ityam
senior tag
válasz #61113088 #21332 üzenetére
én csak logikus alapon filózom mert hát nem értek hozzá. Ha te nem vitatod hogy az aláírás a tied akkor a tied lesz és ez alapján meg tovább az ügy ami egyébként is halad.
Ha te jelentetted fel a melóhelyet és ez alapján halad az ügy akkor valszeg neked lenne érdeked hogy ehhez az ügyhöz kapcsolódóóan valami szaros dolgot találjanak.
Ha te ezt nem vitatod akkor nem lesz problémás ez az ügyrészlet.
Más problémát ettől találhatnak HA AKARNAK.
Ha te vitatod ezt a dolgot,akkor jobban elidőznek a problémákon talán dehát franc se tudja.[ Szerkesztve ]
-
őstag
válasz #61113088 #21330 üzenetére
a nav-hoz szerintem nem kell beküldeni a szerződést, hanem egyszerűen módosítják, hogy mire vagy bejelelentve
az ügyfélkapudban meg tudod nézni pontosan hogy mennyi járulékot fizettek utánad
fogalmam sincs, hogy mit mondana erre egy nyomozó ha te feljelentést teszel, valószínűleg az első kérdése az lenne, mint ami nekem is eszembe jut, hogy mégis mi a bánatért várt ezzel 4 évet kedves uram?
1 évig terjedő börtönnel büntetendő a hamis magánokirat felhasználásűnak vétsége, de nem hinném, hogy itt hamsiítani kellett volna, egyszerűen átjelentettek a nav-nál
érdekes kérdés ez, hogy mi alapján foglalkoztatnak, de a gyakorlatban, ha te nem panaszkodsz, ez senkit sem érdekel
esetleg munkaügyi bírósághoz fordulhatnál, de nem értem mi a reklamációd, hiszen annyit dolgoztál le, amennyit kifizettek, akkor kellett volna reklamálni, amikor (először) nem kaptad meg a fizetésedet a szerződés alapján[ Szerkesztve ]
cryptot minden termékemért elfogadom
-
Hintalow
senior tag
Hihetetlen bakker, hogy a munkaügyi troll a gyakorikérdésekről már ide is betalál
És kb már 3x az elmúlt időben- friss reg
- nyakatekert munkaügyi probléma, simlis cég, tehetetlen kisember munkavállaló- minden reagálásra felháborodás, nincs pénz, nincs esély, nincs máshol munkahely stb.
- csak hozzászólást akar generálni valamilyen megfoghatatlan okból, kb fel van háborodva, hogy még ő fizet hogy ott dolgozhasson, de nincs hová menni, mert mindenütt ugyanolyan szar
Ismertetőjegye még a nagybetűvel, sok felkiáltójellel írt felháborodás, hogy értse meg mindenki, nincs megoldás
Fölösleges megpróbálni segíteni, semmi nem igaz az egészből szerintem
[ Szerkesztve ]
Ha a multiverzum teória igaz, akkor van egy univerzum, ahol nem az.
-
qqzs
őstag
Sziasztok. Az epitesi vallalkozo ajanlas alapjan jo par munkat megcsinalt. Mivel ismeretseg alapján jott es honapokig jol dolgoztak mindent megcsinaltak rendesen idore a szerződések elmaradtak csak szobeli megallapodas utjan haladtak a dolgok. A fizetések viszont a ceg szamlajara átutalással tortentek. Egy nagyobb munka kovetkezett es az aremelkedesek miatt 2.3m anyageloleg fizetve lett atutalassal. Egy helyi problema miatt a folyamat le lett allitva kb ket honapja ami most megoldodott. Szeretnenk folytatni, de csak a majd megyünk meg, ha akarod visszafizetjük a penzt ígérgetés megy, de valójában semmi nem történik.
Van lehetosegem barmi jogi lépésre számla es szerződés nélkül? Emailban allapodtunk meg es mint emlitettem ceges számlára lett utalva a pénz.
Koszi a segítséget.Eladó: GTS450
-
amargo
addikt
Elsőnek békéltető, de az nem sokat ér. Utána pereskedni lehet, évekig.
Egyedül annyi a kérdés, hogy az átutalásba mit írtál? Mert az ugye a könyvelésben megjelenik. Alapjában véve teljesítés nélkül nem az ő pénzük, azaz számla nélkül azért azzal a pénzzel el kell tudni számolniuk.“The workdays are long and the weekend is short? Make a turn! Bike every day, bike to work too!”
-
-
saelin
veterán
Sziasztok. Kezd betelni a mostani munkáltatómmal az a bizonyos pohár. Szóval határozatlan idejű szerződésem van egy konzervgyárnál ahol több éve dolgozom, immár a második pozíciómban (Adatrögzítő voltam és most gépkezelő vagyok, hogy ha itthagynám a céget könnyebben szabaduljak). Vannak nálunk úgynevezett szezon munkák (tavasztól nyár végéig bab, borsó, kukorica). Van nálunk az úgynevezett A és B szezon. Az A az előbbi a B pedig az, amikor fagyasztott termékkel megy a gyártás. A probléma ott kezdődik, hogy az A szezonban 7 napból 7-et dolgozik mindenki három műszakos munkarendben. Vasárnapról hétfőre 2 fajta rövid váltásunk szokott lenni. Az egyik vasárnap éjszakáról hétfő délutánra történik, míg a másik vasárnap délutánról hétfő délelőttre (ez a műszak végétől számítva 8 óra pihenő időt jelent, de a ténylegesen pihenéssel töltött idő csak 3-4 óra optimális esetben). Akkor szokott lenni egy kis pihenője mindenkinek amikor a hosszú váltásunk van vasárnap délelőttről hétfő éjszakára. Meg elvileg jár nekünk havi 1 kötelező pihenő nap, de ezt sem szokták mindig betartani, így vannak emberek akik a szezon alatt 40-70+ napot dolgoznak megszakítás nélkül. Az első kérdésem arra vonatkozik, hogy egy májustól októberig tartó szezonban ez így szabályos? Gyakorlatilag a lelket is kipréselik a dolgozókból.
A másik kérdésem a beosztást érintő lenne. Tegnap délelőttös voltam, de valamelyik főnök ezen a napon kitalálta hogy előbb váltsunk. Ne hétfőn forduljunk műszakot, hanem vasárnap. Ez engem úgy érint hogy vasárnap már délelőtt nem kellett menni majd csak este. Ez így mi? Próbáltam elkéreszkedni a főnökömtől lévén hogy a hosszúváltásra én programot terveztem magamnak, amire most nem tudtam elmenni és a válasz csak annyi volt hogy igazolatlan hiányzás jár érte hétvégén is ha nem jövök be... Nem vagyok egy nagy munkajogi szaki, de annyit tudok hogy minden ilyen jellegű változtatást 2 nappal előre kell jelezni. És abban sem vagyok biztos hogy igazolatlant tudnának adni nekem azért mert hétvégén (igaz, idény jellegű munka) nem megyek be, ami a prémiumom megvonásához vezet.
És az utolsó:
A hétvégi napokra nem kapunk túlórát amit minden hónapban kifizetnek. Helyettük úgynevezett pihenő napokat kapunk. Ha pl hétfőn otthon maradok, mert elengedtek vagy valami dolgom van, akkor ezeket a túlórákat irjat ide pihenő gyanánt amikre értelem szerűen nem jár semmi pénz, de cserébe igazolva van a napod. Ez így mennyire oké? Mennyire bevett forma ez az ilyen jellegű munkáknál?Régóta érdekelnek ezek, de a jogi halandzsából sokat nem veszek ki, úgyhogy inkább hozzátok fordultam. Biztos mindenre megvan a jogi kiskapu, de én kezdem úgy érezni hogy a cég túlfeszíti azt a bizonyos húrt mindenkinél és erre senki nem mer lelépni, mert nincs más lehetősége stb... Nem akarok én pereskedni vagy ilyenek, csak tisztában akarok lenni hogy ha hétvégén nem akarok bejönni, akkor tényleg a prémiumomba kerülhet vagy ha valamelyik főmuksi kitalálja ezt a váltsunk előbb dolgot és jó előre nem szól...
"It is only with heart that one can see rightly; what is essential is invisible to the eye."
-
válasz saelin #21340 üzenetére
Szerintem erre itt nem fogsz választ kapni - keress meg egy munkajogászt és vele beszéld át a dolgot.
Amit viszont érdemes érdemes mérlegre tenned, hogy idehaza 2010 óta a munkavállalónak nincs annyi joga mint a munkaadónakhttps://hardverapro.hu/apro/audi_q7_hibrid_2016/hsz_1-50.html
-
saelin
veterán
válasz bitpork #21341 üzenetére
Azért még várok hátha valaki legalább az egyik pontjához hozzá tud szólni a hsz-hez. Az a baj hogy ez egy nagy több száz főt foglalkoztató cég és valószínű hogy minden ilyen finomság a magyar jogi kiskapuk köré van felépítve. Nekik erre van pénzük hogy a jogászokkal átbeszéljék a doglokat, míg nekem és sok másik embernek nincsen akik itt dolgoznak. A felháborító az egészben hogy ha bármikor hétvégén elkéreszkedne az ember nem engedik el, mert ember hiány van és minden pozícióba csak annyian vannak felvéve hogy éppen elég legyen a létszám. Nekem abból lett elegem hogy a főnököm igazolatlan hiányzással fenyegetőzik akárhányszor hétvégén pihennék. Amikor még adatrögzítő voltam, akkor sokszor kiadták nekem hogy készítsek igényfelmérést ki szeretne augusztus huszadikán dolgozni és majd a művezető kiválasztja ki mehet el aznap és ki nem. Egyszer majdnem fegyelmit kaptam azért, mert azt mertem mondani a dolgozóknak hogy nem kötelező az ünnepnapon dolgozni... Annyi volt a főnököm érve hogy ez idénymunka és itt biza az ünnep is munkanap, ahogy a hétvége is. Azért jó lenne ezekkel tisztában lenni, mert szerintem itt sok ember félre van vezetve. Nem nyávogni jöttem ide, mert biztos sok ilyen vagy hasonló hsz-t olvastok ebben a topicban, csak tisztábban szeretnék látni, hogy ne tudjanak minden lépten-nyomon legalább engem elutasítani egy pihenőnap kikérésekor. Főleg ha azt egy nappal előtte jelentik be műszak végén. Keresek én másik munkát, de ahhoz meg idő kell.
"It is only with heart that one can see rightly; what is essential is invisible to the eye."
-
ArthurShelby
addikt
-
félisten
Nem versenyezni akarok, csak az érdekesség kedvéért írom:
Szülő temetésére el nem engedési ügyem is volt (ráadásul elég gusztustalan), de a prímet nálam az esküvőre el nem engedés viszi. A dolgozó ráadásul több mint egy évvel korábban bejelentette és szabadságot kért, amit akkor meg is kapott. Csakhogy az esküvője szombati napjára végül beesett egy külföldi partner, akinek a házasulandó lány a specialistája volt.
Egyébként messze az elvárható szinten felül próbált lojális maradni a céghez, és a munkatársakkal össze is dobtak egy vészforgatókönyvet, amely kisebb kompromisszumokkal ugyan, de megmentette volna az esküvőt és lehetővé tette volna a munkatalálkozót is, de a külföldi vezetőség csak annyit reagált, hogy ők nem foglalkoznak a dolgozók magánügyi problémáival, ha munka van, akkor dolgozni kell.
MaCS
Fán nem lehet motorozni, motoron viszont lehet fázni!
-
saelin
veterán
válasz ArthurShelby #21344 üzenetére
Arra a szakszervezetre gondolsz amiben a műszakvezetők tanácstagok/bizottsági tagok és a volt, már nyugdíjba vonult csomagolási vezető a szakszervezet feje? Ahhoz hogy új érkezőt kapjunk is 3 évig kellett nekik könyörögni. Meg hogy a nagy nyári melegben jó lenne ha működnének a hidegvizes automaták... Arról nem is beszélve hogy pont most volt egy molesztálási ügy az egyik műszakvezető helyettes felé és az a dolgozó volt kénytelen elmenni aki az áldozat volt. A szatír meg megúszta annyival hogy X havi fizetését megvonták tőle és havi szinten levonásra kerül.
Rengeteg belsős botrány van, de csak kevés hoz változást magával. Az a baj hogy túl nagy a cég és túl sok a főnök a különböző területeken. Ráadásul azok is cserélődnek pár évenként vagy pozíciót váltanak. A kétkezi munkással és azok problémáival kb senki nem foglalkozik. 5 és fél éve dolgozom ennél a cégnél, de még ilyen fejetlenséget mint itt nem láttam.
"It is only with heart that one can see rightly; what is essential is invisible to the eye."
-
philoxenia
MODERÁTOR
válasz saelin #21342 üzenetére
Ezt megoldani kétféle módon lehet. A főnöködet, aki a beosztást csinálja, a saját főnökénél bepanaszolni. A másik a jogi, ha tényleg elmenne addig. A munkaidő-beosztás módosításáról: [link]
Persze a gyakorlatban ez nem mindig működik így, de nálunk (MÁV) azért mindig írunk papírt, ha ilyesmi van.Később általában nem értek egyet azzal, amit korábban leírtam. Ehhez néha évek kellenek, néha percek csak...
-
saelin
veterán
válasz philoxenia #21347 üzenetére
Nálunk ilyen esetben sosincs papír. Ráadásul a cég úgy el van maradva a túlórák aláíratásával, hogy én szerintem tavaly, de lehet az azelőtti nyár óta egyet sem írtam alá. Fizetni fizetik, de azt mi papíron sosem írjuk alá. Szerintem ez sem szabályos így. Ilyen apróságok miatt nem lehet valahol bemószerolni a céget mindenféle költség nélkül? Legalább észbe kapnának hogy akik a túlórát, táppénzt, szabadságot és a többit rögzítik túl vannak terhelve ekkora létszámra.
Tényleg, ha már papírozás. Nekünk nem nőtt az éves túlóra keretünk, hanem maradt a régi limit. Minden év végén vagy év elején aláíratnak velünk egy papírt, hogy beleegyeztünk a 300-on túli óraszámokba (már aki ebbe beleesik, pl a karbantartók), vagy hogy ha nem tudott egy hosszabb egybefüggő szabadságot biztosítani a dolgozónak. Az ilyen papírokat "muszáj" aláírni, de mi van ha egyszer beint nekik valaki?
"It is only with heart that one can see rightly; what is essential is invisible to the eye."
-
philoxenia
MODERÁTOR
válasz saelin #21348 üzenetére
A legközelebbi munkaidőbeosztás-módosításnál jelezd a főnököd felé, hogy írásban kéred, ezt nem kifogásolhatja. Ha nem adja írásba, aminek a tudomásulvételét ráadásul el sem ismerteti, nyugodtan letagadhatod, hogy tudtál róla.
Később általában nem értek egyet azzal, amit korábban leírtam. Ehhez néha évek kellenek, néha percek csak...
Új hozzászólás Aktív témák
- Konzolokról KULTURÁLT módon
- BestBuy ruhás topik
- Milyen billentyűzetet vegyek?
- 3D nyomtatás
- D1Rect: Nagy "hülyétkapokazapróktól" topik
- Kihívás a középkategóriában: teszten a Radeon RX 7600 XT
- NVIDIA GeForce RTX 4080 /4080S / 4090 (AD103 / 102)
- Microsoft Excel topic
- Fujifilm X
- Renault, Dacia topik
- További aktív témák...