- Szabadulnak a kínai eszközöktől az amerikai szolgáltatók, de ez sokba kerül
- Irányíthat-e atomfegyvereket az AI?
- 5 év alatt 100 milliárd dollárt költött fejlesztésre az Apple, az AI a következő
- Az Insta360 ellen fordítja a hatóságokat a GoPro
- Sokat fogyaszt az AI, egyre több az adatközpont, kell az atomenergia
Új hozzászólás Aktív témák
-
Egon
nagyúr
válasz nyunyu #36050 üzenetére
Más a modell.
Telex: Maximum három évig maradhat egy vendégmunkás MagyarországonDe ez itt nagyon off.
"Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
addikt
Öcsémék gyára tele van velük. Már nála is bepróbálkozott 1-2 csaj, hogy vegye el. Van olyan kollégája, aki már együtt él egy kis filippínóval. Ő nyilván nem lesz visszatoloncolva. Amúgy ez a 3 éves szabály nyilván nonszensz, a magyarok etetéséről szól. Meg lesz hosszabbítva szépen.
-
section9
őstag
#36051axioma, #36034 Benmartin: Koszi, rosszul emlekeztem.
#36035 Egon: Ne haragudj, de te probalod a szektorspecifikus problemaid a vilagra ravetiteni. A security consulting az egyetlen terulet ahol a cybersecurity profit centerkent mukodik, minden masik teruleten gyakorlatilag cost center. A security consultantok a cybersecurity ipar 22%-at teszik csak ki a ISC2 Cybersecurity Workforce felmerese szerint es nem lepodnek meg, ha itthon az OTP vagy a Citi cyber reszlegen tobb ember dolgozna, mint a teljes hazai security consulting teruleten.
-
dellfanboy
senior tag
igen leírtad a mesét és majd meglátjuk, mi fog tortenni3év mulva. ok jonnek tobben (es hozzak a csaladjukat is a jobb eletkorulmenyek miatt), vagy majd a magyaroknak/eu tagoknak fizetnek tobb bert. azt hogy 3 evente meg csereled a workforce-t nem is ertem. mivel ezek mas kulturabol is jonnek betanitod oket a feladat minden csinjara binjara es akkor visszakuldod oket,es kezded elolrol egy ujabb brigaddal?
eladó dolgok:mondd az árát és vidd http://hardverapro.hu/tag/dellfanboy#aprohirdetesei
-
Egon
nagyúr
válasz section9 #36054 üzenetére
Értem én, hogy rosszul esik, hogy ha kimaxoltad magad, már nem tudsz váltani, de továbbra is te vetíted ki a teljes szektorra a saját nyűgödet.
Kötve hisezm, hogy a magyar piacon relevánsak lennének az ISC2 Cybersecurity Workforce felmérései.
Részemről a témát lezártam."Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
tototos
őstag
válasz dellfanboy #36055 üzenetére
Elég sok indiaival dolgoztam együtt akik ugródeszkaként tekintettek Magyarországra. Itt voltak 1-2 évet aztán irány Németország.
-
Dare2Live
nagyúr
Ahol kondizok oda jár ~10filippinó.
Kicsik egyik sincs 180cm felett, aranyoksak szoktunk dumálni: A helyi gyárban ~80an vannak mind 18-30 közti férfi. Jönnek még. Jól érzik magukat nagyon nyugis, tiszta! magyarország. A fizetés jó. Unatkoznak szabadidőben nagyon nincs mit csinálni így munka vonalon nagyon rugalmasak és amennyi OT van annyit vállalnak. Szállással, céges étkezetésel is elégedettek.
Érdekes, hogy míg a magyar gyári dolgozó túlnyomó részt sír a 12hs műszak meg a potlékkal 360netto miatt ők elégedettek. Tény kapnak ingyen szállást amit a magyar munkavállalók nem.Rendesnek tűnnek, nekem szimpatikusak nem lepődőnék meg ha lenne jópár házasság a köv "3évben". Az biztos, hogy a munkaerő kínálatot erősen bővítik a bérek dinamikáját megfogják. A bárhova lehet őket rakni, ha kiesik vki jelentkeznek!, hogy jönnének dolgozni szombat-vasárnap... miatt érthető ha a munkaadók őket preferálják.
A fentit megemésztem. De a linkelt [link]el kapcsolatban nagyon erős ellenérzésem van. Az adómentességgel brutális versenyelőnyt adnának az indiai, pakisztáni, egyiptomi... munkavállalóknak a magyarral szemben. Mire föl? Persze értem nem kell a köv 5évben junior mert hozunk indiából mediort és adózás miatt még kevesebbe kerül... Még a már dolgozó junior/medior is gondba lenne. És itt nincs kecmec ez NER.
Elfogadhatatlan.don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up...
-
Marky18
aktív tag
válasz Dare2Live #36058 üzenetére
Azok a cegek, amiket az adooptimalizalasra erdemesnek tart a nagysagos alapitvany, annal amugy se akar egy tapasztalt fejleszto dolgozni. En legalabbis biztos nem megyek 4iG es egyeb NER-kozeli cegekhez, body shopokhoz.
A magyar vallalatokban amugy is kotelezo a magyar nyelv, az importalt munkaero nem lesz versenykepes. -
nyunyu
félisten
Németeknél is az volt eredetileg a mantra, hogy 1-2 évig maradhatnak csak, aztán mennek haza...
Aztán 40-50 évvel később se tudnak mit kezdeni a gyerekeikkel, unokáikkal, mert nem sikerült beintegrálni őket a többségi társadalomba.
Hello IT! Have you tried turning it off and on again?
-
nihill
őstag
válasz Dare2Live #36058 üzenetére
Érdekes, hogy míg a magyar gyári dolgozó túlnyomó részt sír a 12hs műszak meg a potlékkal 360netto miatt ők elégedettek.
ííígy van, ha a hálátlan helyi lakosoknak nem tetszenek a kizsákmányoló feltételek, akkor importálni kell olyanokat helyettük, akik még szarabbul élnek és akik a rosszat is előrelépésként élik meg. A helyieknek meg majd lejön a tanulság hogy legközelebb majd be kell csicskulniuk ha szeretnének valamit.
-
-
-
tototos
őstag
Sziasztok!
Gondolom elég sokan kötetlen munkarendben dolgoznak a csoportban. Nálatok hogyan van megoldva a túlóra kérdése? Nálunk most jönni fog egy olyan időszak amikor nem heti 40 órát fogunk dolgozni 2 hónapon keresztül. Én eddig rugalmas munkarendben dolgoztam ahol rendesen lejelentettük a munkaidőt és abból tisztán látszott a túlóra mennyisége amit lehetett csúsztatni esetleg kifizették. Most nincs ilyen rendszer de a.l vezetőség sem zárkózik el a csúsztatástól. Van valami tippetek hogyan lehet ezt jól kezelni?
-
-
Pfiucska
aktív tag
válasz tototos #36067 üzenetére
Magyar nagyvállalat ( ), nem foglalkozik semmilyen úton-módon a túlórákkal. Ha van időm megpróbálhatom lecsúsztatni, de közel esélytelen.
Cserébe, ha el kell mennem véletlen a nap közepén, akkor nem kérdez fel senki, hogy miért, hova stb.Amúgy Tboyhoz hasonlóan, pénteken általában HO dolgozom és ha van lehetőség, aznap próbálom lazábbra venni, de így sem tudom a túlóráimat lecsúsztatni. 10 nap szabit hoztam át 2024-re.
iPhone 11, PS5, 18’ cbr500r, 23’ Octavia 2.0 TDI
-
tototos
őstag
Köszi az infókat. Itt annyival lesz bonyolultabb a dolog hogy 2 hét külföld ahol szerintem heti 60 óra környékén lesz a munkaidő majd utána 2 hét itthon support(az éppen kint lévő embereknek) majd megint vissza 2 hét és ez 2 hónapon keresztül.
-
Pfiucska
aktív tag
válasz tototos #36070 üzenetére
Erdemes elore tisztazni a lehetosegeket, illetve vegig gondolni, h te mit akarsz penzt/szabit/is.
Engem nem ert varatlanul a massziv, kompenzalatlan tulora, de azert most mar latom, hogy ezt orokke nem szeretnem ilyen formaban (honoralatlanul) csinalni.
iPhone 11, PS5, 18’ cbr500r, 23’ Octavia 2.0 TDI
-
thefreeman
aktív tag
válasz tototos #36067 üzenetére
Amerikai multi. Teljesen kötetlen munkaidő. Ha túlorázunk akkor az előttem szolóakhoz hasonlóan a HO-s vagy akár az irodai napot is rövidebbre fogjuk. Ha teljes napot csúsztatnánk arról azért a vezetőnek szólunk, hogy telón monjduk elérhetőek vagyunk de dolgozni nem igazán fogunk aznap.
Külfödli kiküldetés esetén a 10 óra a jellemző nekünk is. Arra jár extra pénz. Ott a +2 órát szoktuk lecsúsztatni később.
[ Szerkesztve ]
-
BeZol
őstag
válasz tototos #36067 üzenetére
Német cég németben: "Gleitzeit" van.
Csippantani kell be és kilépéskor, ill. "kéne" ebédszünet előtt/után is, de ezt csak az új belépők csinálják max 1 hétig, mert
- 6 óra munkaidőtől automatán ad a rendszer 30 perc szünetet
- 9 óra után 45 perc szünetet
- 10 óra munkaidőn túl pedig nem számol a rendszer, gyakorlatilag tiltják h 10 óra fölé menj, meg addigra már az iroda riasztója is aktívHa 20perc alatt megkajoltál és csipogtattál, akkor is 30/45 perc szüntetet kapsz, de pont emiatt sem csipognak a munkavállalók, mert sokan ráérősben 30+ percig ebédszüneteznek, de a rendszerbe automatán csak a 30perc (vagy 45perc ha 9+ órázol) kerül be.
Törzsidő 9:00-15:00, pénteken viszont csak 9:00-13:00, ezért gyakorlatilag azt csinálják a kollégák, hogy pénteken 5óra59percet vannak bent, ebben benne van még, hogy ebédszüneteznek csipogtatás nélkül
Ez azt jelenti, hogy hétfőtől csütörtökig 2 óra túlórát kell összegyűjteni, ami napi +30perc, DE soha nem látom őket ennyi ideig bent, ezért 99%, hogy amikor a 2 nap HO-t töltik, akkor "papíron" minimum 9-9 óráznak.Havi/évi (görgeted) 40 óra extra munkaidőig számol a rendszer, efeletti túlórát elbukod.
Amikor szabadnapot veszel ki (évi 30nap jár mindenkinek), akkor létezik olyan opció,
hogy fél nap szabi + fél nap "Gleitzeit" (4órát levon a túlórádból).
Egyébként -40 órába is mehetsz, csak majd be kell ugye pótolni.Tehát ha elszaladsz +40óra túlórába, akkor vmikor majd kiveszel 5nap extra szabit.
######################################################
Másik érdekesség a betegség kérdése.
Én még nem voltam beteg, de már többször előfordult, hogy egyik napról a másikra lebetegedtek emberkék anélkül, hogy bármi előjelét láttad volna rajtuk!Múltkor rákérdeztem, és kiderült, hogy elvileg ha csak 1-2 napig vagy beteg, akkor még orvosi igazolás sem kell
Már ez is meglepő volt, de ami a még meglepőbb volt, hogy évi 30 munkanapnyi betegséget fizetnek 100%-os fizuval.
Kérdeztem is, hogy akkor gondolom amikor ezek az 1-2 napos "betegségek" előfordulnak, akkor ez megy le az évi 30 napnyi 100%-os fizus keretből, orvosi igazolás ide vagy oda.
Erre értetlenkedve néznek rám, kb. nem is értették a kérdést, mert az évi 30 nap 100% fizus betegszabi CSAK 1 tartós betegségre vonatkozik.
Tehát ha műtötték a bal lábad és kiesel 30 munkanapra, akkor 100% fizu.
HA utána műtik a jobb kezed, ami már totál másik "betegség", akkor megint van újabb 30 munkanapnyi 100%-os fizus betegszabid.Tehát ha jól értelmeztem amit mondtak, akkor vmi miatt "beteg" leszel, akkor emiatt 30napot fizetnek 100%-ban, de ha meggyógyulsz, bejössz 1 napra, és utána megint beteg leszel totál mással, akkor megint 30 nap 100% van...
Azt most hirtelen nem tudom, hogy teszem azt 2 hétre influenzával kiesel év elején, majd ugyanennyire év végén is, akkor az már "évesített" 10napnak számít, vagy külön-külön 5+5 napnak, de
a lényeg, hogy vicc az egész
######################################################
Másik téma a lakásvásárlás:
most már 3 forrásból is ugyanazt az infót kaptam, hogy ha veszel egy ingatlant, és utána kiadod albérletnek, akkor ha a törlesztődet "teljesen" kiváltja a bérleti díj, akkor megint felvehetsz ugyanennyi hitelt... Majd megint, majd megint... Építheted a piramist, hogy teszem azt felvehetnél havi 1000 EUR törlesztős hitellel 300ezer EUR-t, kiadod havi 1000 EUR-ért, és megint vehetsz fel 300ezer EUR-t ingatlanra, és így tovább.Annyi "megkötést" találtam, hogy elvileg vmelyik adódból "ütik" ezt ki, és ennek a mértéke "véges", szóval nem tudod a végtelenségig pörgetni a hiteleket, de ha lejárt a próbaidőm, fixen ráfekszem a témára, azt mondták youtube is teli van ilyenekkel.
######################################################
Autóvásárlás is furcsa, tudsz 10-20% kedvezménnyel autókat venni, mellé vehetsz fel autóhitelt, amivel 5-6 év után 15%-al fizetsz a végén többet és tied a kocsi, ergo 0%-os hitelre vehetsz új autókat.
Elektromos autós kedvezményeket pedig év végén megvonták egyik napról a másikra 3-4 év után, erre kiderült, hogy megijedtek a sok kínai elektromos-autó-konkurenciától, ezért gyakorlatilag ahelyett h szabadon elköltsd a támogatást bármilyen elektromos autóra, a német gyártóknak adják oda közvetlen a támogatást, és ezért pl. elég durva kedvezménnyel vehetsz elektromos VW-eket.
De pl. Tesla Model Y is most 0%-os kamattal hozható el.
Szóval eléggé más világ van itt
-
dellfanboy
senior tag
ha csak 1-2 napig vagy beteg, akkor még orvosi igazolás sem kell
ez a hollandoknal is igy volt. raadasul amikor 1 csoportag kifekudt 1-2 napra utana mindenki mas is dobbantott 1-2 napra a csoportbol... mondvan vegigsoport az influenza. foni szerint ez ok volt, bar ez meg covid elotti story.amugy elso holland munkahelyemen jol "beszopatott" jeroen mert betanulas alatt adott at nekem 1 feladatot, hatarido pentek eob, erre beteg lett csutortok pentekre a kiskocsog. osszedobtam kutfobol amit tudtam aztan pentek delbe szolt foni, hogy ne aggodjak. nem lett semmi problema, de kicsit szarul esett, aztan rajottem, hogy nem en voltam a kirivo jarhatott igy...
most svajcban 3 napig lehetek beteg zsinorban, ugy hogy sajat magam igazolom a betegseget,harmadik nap utan kell dokihoz menni.
ingatlan kapcsan meg nezz utana az ingatlanadonak. az kicsit mas mint otthon. tovabba ha hollandiaban veszel ingatlant, ugy hogy nem ott laksz (ergo kiadod), a jelzalog kamat kicsit vaskosabb, mintha elso ingatlanra venned fel ahol eletvitelszeruen fogsz ott lakni. az ingatlanhoz kapcsolodo egyeb illetmenyekrol, biztositasokrol nem is beszelve. maganszemelykent szerintem egyaltalan nem bizniz, mert sok ado -elvonas jon ra. raadasul volt 1-2 varosban airbnb ado extraba, meg olyat is halottam, hogyha kiadnad a kecod ahoz kellett volna a lakokozosseg jovahagyasa. szoval jol nezz utana mindennek.
eladó dolgok:mondd az árát és vidd http://hardverapro.hu/tag/dellfanboy#aprohirdetesei
-
DanielLong
senior tag
Majdnem ugyanez volt Grácban is nagy multinál, de ott fixen 30 perc volt a levont szünet, nem ment fel 45-re. Az 1-2 nap betegeskedés ugyanez volt, bár én nem láttam előjel nélkül ilyet űző kollégát, mondjuk eléggé hajtós banda volt a társaság. Az autókra a kedvezmények szintén durvák, de önmagában a lízing is baromi olcsó tud lenni. Az alacsony infláció és kamatok miatt pedig ja, legtöbb cuccra 0%-os hitel van, mondjuk ugye ott 2022 előtt minimális pénzromlás volt, emiatt az átlagos béremelés is csak ilyen 3% magasságában alakult.
-
WasabiTrsr
csendes tag
Ah, amikor megbiznak az emberben, hogy szarul van. Milyen jo vilag lehet, nem kell telefonalgatni a haziorvosnak, aztan meg elbattyogni a papirert a nyaralas vegen.
-
426os
őstag
Ausztriában is van 2 nap igazolatlan beteg szabi, illetve 6 hétig jár 100% fizu (azt most hirtelen nem tudom, hogy összesen vagy betegségenként). 6 év után (ebből 1,5 Ausztriában) most voltam először betegszabin, szinte már nekem volt lelkiismeretfurdalásom, hogy 1 hétig nem dolgozom (pedig pont pangás van, kevés a meló). Még nem álltam át teljesen úgy látszik.
Munkaiő itt is hasonóan van, de nyaggatnak minket, hogy ebédre csekkoljunk ki, ne automatán legyen vonva a fél óra. Pénteken csak délig van törzsidő, szóval a délután az off gyakorlatilag, amit én nagyon imádok. Tök jól ki lehet így használni a hétvégét..
-
Xero
nagyúr
-
Pfiucska
aktív tag
válasz Pfiucska #35872 üzenetére
No kicsit javítottunk még a helyzeten, 2024-től 3 havira emelkedik a prémiumom.
Így kb a bérem éves szinten nem változik és hozzájött mellé az autó korlátlan magánhasználattal, üzemanyaggal. Februárban jön egyébként; egy skoda octavia, addig meg ideiglenesen egy hyundai tucsont hasznalok.
iPhone 11, PS5, 18’ cbr500r, 23’ Octavia 2.0 TDI
-
Egon
nagyúr
válasz D1Rect #36079 üzenetére
Ennek az éremnek (is) erősen két oldala van.
Sz*r a jelenlegi szabályozás, mert ténylegesen bünteti azt, aki rászorul a táppénzre. Viszont az általános morált ismerve, ha kedvezőbbek lennének a feltételek, azzal számosan visszaélnének.
Majd ha "felnőtt" lesz a társadalom, lehet (és kell is) lazítani a feltételeken, illetve növelni a táppénz mértékét, hogy tényleg ne kelljen betegen mennie melóznia tömegeknek, a megélhetés végett."Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
addikt
Ennek az egésznek teljesen nyilvánvalóan nem társadalmi/morális okai vannak. Magyarországon szisztematikusan leépítik a szociális hálót és a közszolgáltatásokat (oktatás, egészségügy, stb.), ebbe illeszkedik ez az intézkedés is. Vagy szerinted a rokkantnyugdíj, a minimálnyugdíj, vagy a családi pótlék is azért változatlan 15 éve, mert sokan visszaéltek vele? Egy francokat.
-
Egon
nagyúr
Semmi köze a kettőnek egymáshoz, ugyanakkor én pontosan láttam, hogy olyan helyeken, ahol 90-100% a táppénz, miképp használják azt a szabadság bővítésére, ergo annak, hogy a táppénz 70%-ról 60%-ra csökkent, igenis morális okai (is) vannak, mivel 70%-kal is előfordult azért, hogy indokolatlanul kiíratták magukat, nem kevesen.
[ Szerkesztve ]
"Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
addikt
Mondok durvábbat: asszonyéknál 15 nap teli betegszabi van úgy, hogy még igazolás sem kell róla. És mégsem él vele vissza senki. Szóval ez is olyan dolog, hogy szerinted szabadság bővítésére használják az emberek, a valóságban meg simán lehet, hogy tényleg betegek, csak egyébként bementek volna végigfertőzni a népet.
mivel 70%-kal is előfordult azért, hogy indokolatlanul kiíratták magukat, nem kevesen.
Ha ez a cégnek valóban problémát okoznak, és tényleg tömeges lenne, akkor triviális megoldások vannak ennek a felgöngyölítésére. De úgy tűnik, hogy mégsem olyan nagy probléma, mert nem lettek tömegesen ilyen ügyek az országban.Amúgy nonszensz, hogy deviáns magatartások miatt a többséget büntetik, és te még helyeselsz is ehhez.
[ Szerkesztve ]
-
Egon
nagyúr
Nekem egészen más tapasztalataim vannak: konkrétan tudom, hogy nem egy ember nyaralni ("telelni") ment táppénz alatt.
Kábé mindenhol az van, hogy a deviáns magatartás miatt a többséget büntetik, legyen az rugalmas munkaidő megszüntetése pár notórius késő maitt, mint azt már az előző munkahelyemen átéltem stb., mivel ez a kényelmes a vezetőknek (de egyébként ez már az iskolában kezdődik, ahol rendszeresen az egész osztályt büntetik pár rossz, hangoskodó stb. gyerek miatt).
Nem mondtam, hogy helyeslem, és leírtam, hogy bünteti azokat akik ténylegesen rászorulnak (ahogy pl. a hitelfelvételek szigorítása a csalók miatt, is a becsületes hitelfelvevők dolgát (is) nehezíti): inkább egyszerűen elfogadom.
Mivel ez itt off, meg értelme sincs vitatkozni, amikor láthatóan érzelmi alapon megy a vita, a témát részemről lezártam.[ Szerkesztve ]
"Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
VirsLee
őstag
Nem a 70% -> 60% a fő probléma, hanem az, hogy egy bizonyos (alacsony) összeg felett ezt levágják. Értsd nekem táppénz alatt a kifizetés bruttó havi fizum 14%-a, de ha beleszámolok bónuszt is, meg egyebek, ami után fizetek járulékot, akkor a táppénzem a bruttónak a ~11.7%-a.
Nekem ez fáj, hogy befizetem a pénzt és vodafone, yacht, hatvanpusztai birtok lesz belőle, én pedig kapok 11.7%-os táppénzt. Remélem sikerült a problémát más oldalról is megvilágítani. -
section9
őstag
Szerencsere itthon annyira viragzik az egeszsegugy, hogy a tappenzzel jaro adminisztrativ overhead biztos nem jelent problemat az egeszsegugyi szemelyzetnek.
-
-
Dare2Live
nagyúr
Amit mondasz arról a COVID HO jut eszembe. Nálunk a managerek szó szerint rettegtek tőle nincs kontrol összeomlunk. A second liner vonal detto. Aztán lejött globalból az ukáz hogy HO. Nem volt mit tenni global aszondja az lesz elrendelték emlékeim szerint kb 2-3hónapra.
aztán semmi se történt. Minden ment ahogy korábban sokszor még jobban is. Aztán lejárt a 2-3hónap jött az ukáz megint globaltól hogy +2-3hónap. Ez már belelógott a nyárba beindult managerek vonalról a jajveszékelés hogy nincs kontrol nyaralni fog. Aztán mint kiderült megint nem értettek hozzá, hülyeséget beszéltek... pedig ők fixen tudták!
DejaVuA rendszerről meg már leírtam a véleményem, MOon jelenleg a félholtak 39Cs lázzal járnak dolgozni szétfertőzve a többieket, sor mellett halnak!!! meg emberek... és ehez tapsol a manager mert ha nem így lenne akkor otthon maradna és jaj azt meg kell oldani.
[ Szerkesztve ]
don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up...
-
Dare2Live
nagyúr
válasz VirsLee #36087 üzenetére
"Értsd nekem táppénz alatt a kifizetés bruttó havi fizum 14%-a, de ha beleszámolok bónuszt is, meg egyebek, ami után fizetek járulékot, akkor a táppénzem a bruttónak a ~11.7%-a.
Nekem ez fáj, hogy befizetem a pénzt és vodafone, yacht, hatvanpusztai birtok lesz belőle, én pedig kapok 11.7%-os táppénzt."Fáj és jó plda arra, hogy a jobban kereső réteg mért nem beteg soha.
don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up...
Új hozzászólás Aktív témák
- Asus 22"-os FHD monitor kiárusítás!!! AkciÓ!
- JBL Xtreme 4 - Csomagolás bontott, garanciális, akár beszámítással
- Asus X512, Ryzen5 3500U, 12GB RAM, 500GB NVME, Radeon540X VGA, FullHD IPS, ujjlenyomat, megkímélt HU
- Asus TUF Gaming F15 (i5 11.th, 32 GB , 256 GB, 3050, 2 év gar, számla) AkciÓÓ!
- Apple iPhone 14 128gb - Újszerű, független, garanciális, akku 98%, akár beszámítással
Állásajánlatok
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen