- Szabadulnak a kínai eszközöktől az amerikai szolgáltatók, de ez sokba kerül
- Irányíthat-e atomfegyvereket az AI?
- 5 év alatt 100 milliárd dollárt költött fejlesztésre az Apple, az AI a következő
- Az Insta360 ellen fordítja a hatóságokat a GoPro
- Sokat fogyaszt az AI, egyre több az adatközpont, kell az atomenergia
Új hozzászólás Aktív témák
-
bambano
titán
-
bambano
titán
... mondja a rutinos titkos adat letöltő...
Ha neked olyan a munkaszerződésed, akkor ideje lenne egy törvényeset is faragni, ugyanis a végkielégítés nem köthető semmihez, az jár, mégpedig a letöltött munkaidő alapján, nem pedig előremutató adatok alapján. Hogy hajtják be rajtad 3 év múlva visszamenőleg, ha leléptél és 30 hónap múlva máshova mentél?
Amiről beszéltek, olyan egyébként létezik a magyar munkajogban, versenytilalmi záradéknak hívják. Különös ismertetőjele, hogy nem lehet egyoldalúan előírni, azért fizetni kell. Tehát egy legális versenytilalmi záradék úgy néz ki, hogy ngabor x hónapig nem helyezkedhet el hasonló vállalatnál, ezért a végkielégítésen és egyéb járandóságán FELÜL x hónapra havi x forint illeti meg. Vagy mondjuk a munkabéred x százaléka. Az összeg nem lehet túl alacsony, mivel ez korlátoz téged a szabad munkavállalásban és azt honorálni kell.
Ja, és normális helyen a dolgozói felmondás esetén is él a versenytilalmi záradék és az érte járó díj is. Upgradelni kellene nálatok a hr-est...
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz kételkedem #18 üzenetére
tegyél rá, nagy ívben. A magyar jog szerint ezt csak ellentételezéssel lehet jogszerűen elvárni. Ha kötözködésre kerül a sor, pereljen be, az ügyvéded meg első lépésként érvénytelenítse a szerződésed ezen pontját arra hivatkozva, hogy különösen hátrányos és egyoldalú helyzetbe hoz. Ha ez megvan, okafogyott lesz a per.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
Nekem is szoktak ilyen-olyan szerződéseket az orrom alá tolni, akár a saját munkaszerződésemet, akár alvállalkozókkal kötendő szerződéseket. Ha nem tetszik, azt mondom, hogy nem és visszaküldöm. Volt már olyan, hogy nagy multi hr igazgatója tolt elém munkaszerződést, újnak álcázva, próbaidővel, én meg kihuzogattam belőle, ami nem tetszett. Hümmögtek is rendesen...
Az rendben van, hogy a cég életében bekövetkezett változásokat munkaszerződéssel követni akarják. De ha neked élő munkaszerződésed van, azt felbontani csak közös megegyezéssel vagy a te kezdeményezésedre lehet egyszerű úton, a cég saját akaratából csak meglehetősen rögös úton tudja felbontani. Ha nincs a régi felbontva, újat nem lehet kötni, két szerződésed nem lehet ugyanarra. Ha nem bontotta fel, akkor meg nem új szerződésről van szó, hanem módosításról, azt is szigorúan közös megegyezéssel lehet. Viszont akkor a próbaidő almás.
Szerintem az, hogy lekoccoltál egy rossz szerződés miatt, az neked jó (elmondásod alapján), ők meg hirtelen késztetést éreznek arra, hogy ezentúl megnézzék, milyen papírokat tolnak a dolgozó elé mindenki happy
[ Szerkesztve ]
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz Mercutio_ #28 üzenetére
csakhogy a munkavállaló rendszerint hátrányos helyzetben van a munkaadóhoz képest, amit a bíróság rendszerint igyekszik kiegyenlíteni. Legalábbis a bírósági gyakorlat ez.
Tehát te simán hivatkozhatsz arra, hogy kényszerből írtad alá, különben nem kapsz munkát.
#30: az ellentételezés bizonyítása annyira hihetetlenül egyszerű, hogy egyszerűbb már nem is lehetne. A bér a munkaszerződés és a felmondás közötti időszakra jár. Az ellentételezés pedig a felmondás utáni pillanattól a versenytilalom lejáratáig jár. Magyarul időben diszjunkt szakaszokat fednek le, tehát nincs indok arra, hogy bizonyítani kellene, hogy miért annyi a bér, amennyi.
[ Szerkesztve ]
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
Új hozzászólás Aktív témák
- Bambu Lab X1/X1C, P1P-P1S és A1 mini tulajok
- Crypto Trade
- A fociról könnyedén, egy baráti társaságban
- LEGO klub
- Samsung Galaxy S24 Ultra - ha működik, ne változtass!
- Mibe tegyem a megtakarításaimat?
- Netfone
- Poco X6 Pro - ötös alá
- Call of Duty: Modern Warfare III (2023)
- Tőzsde és gazdaság
- További aktív témák...
- Hófehér Toshiba 15,6"HD,4magosIntel!4x2,2Ghz,IntelHDVga,SSD,szép állapot
- ThinkPad 13,3" FullHd IPS,10.gen.core i5(8x4,2Ghz),Vil.bill.8GB DDR4,512GB SSD,Jó akku, jó állapot
- Slim Lenovo,15,6"HD,Intel Silver n5000,4mag!4x2,7Ghz,8GB DDR4 RAM,SSD,jó akku,jó állapot
- Asus játékra is,7.gen.A9 (3,6Ghz),R5+AMD 8500m 2GB videokártyák, 8GB RAM,SSD,jó akku, jó állapot
- Dell Latitude 7480 14" FHD IPS - i7 7600U / 8-16GB RAM / szép állapot - számla, 6 hó garancia
Állásajánlatok
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen