Új hozzászólás Aktív témák
-
DarkByte
addikt
Nocsak, mik vannak.
El tudom képzelni a szituációt:
- Jövő hónapban otthagyom az Intel -t.
- Hmm, akkor munkanélküli leszel?
- Dehogy, már dolgozom az AMD -nél.
Nem sok ember mondhatja el magáról hogy ilyen munkavállalói története lenne.[ Szerkesztve ]
-
#95904256
törölt tag
Marharépa... miért nem töltötte le egy héttel korábban?
-
rii
nagyúr
minek kellett egyáltalán letölteni?
vagy azt akarja, hogy az AMD ne maradjon le az inteltől?Amúgy nem értem, hogy gondolták, hogy az asszony marad Intelnél, Pani meg megy az AMD-hez. Ha az Intel ezt megtudja, meg az AMD fű alatt kirakják őket.
Az AMD már csak azért is, mert ha Pani az Inteltől lopott, akkor miért ne lopna az AMD-től is?
Mifelénk legalábbis egy nagy áruház alkalmazotját a marketing igazgató aszisztensből lerakták beszerzői státuszba, csak mert a pasija egy másik, de kisebb áruháznál volt valami üzletkötő.
amúgy nem értem ... nincs benne a szerződésben, hogy hasonló munkakörben nem helyezkedhet el X hónapig, és addig a cég fizeti neki az alapbért?
Nálunk (előző, munkahelyem, egy 20 fős reklámügynökség) kikötötték, szeződésben benne volt.
Speciel új munkaszerződést írtak, és beletettek 3 hónap próbaidőt is -így 4 év után- én pedig a próbaidő lejárta előtt egy nappal megpattantam másik reklámü.-höz, ugyanolyan munkakörbe.
[ Szerkesztve ]
piros-kapszula: https://www.youtube.com/watch?v=oW-VZVYohRg
-
kételkedem
addikt
Ez a Pani nagy szaktekintély lehet, de erkölcsileg nulla, amúgy meg egy pancser. Az adatokat nem kellett volna letölteni, vagy ha mindenképpen lopni akart, akkor nem kell az utolsó pillanatra hagyni.
Ha igazad van, megengedheted magadnak, hogy megőrizd a nyugalmadat! °°XLIII°° "Isten, áldd meg a magyart" Kölcsey 1823
-
orbano
félisten
Ahogy írták, az AMD-nél sem dolgozik már a srác. Gondolom jó pénzért akarta ezeket odaadni az AMD-nek, de azon sem lepődnék meg, ha nem ütötték volna nyélbe az üzletet. Vagy csak felettébb ügyesek és alaposak voltak azon az oldalon. Mondjuk onnantól, hogy kikerült az Intel rendszeréből, elég nehéz nyomon követni, mi is történt az adatokkal...
A vér nem válik VAZZE!™
-
orbano
félisten
válasz kételkedem #4 üzenetére
Akkor mit kellett volna tennie? Memorizálja az itanium chip tervrajzát, esetleg készíthetett volna egy egész testes tetkót, nem?
A vér nem válik VAZZE!™
-
kételkedem
addikt
-
orbano
félisten
válasz kételkedem #7 üzenetére
Nem tom egy multi céggel szemben én sem tudom elképzelni a feltétlen lojalitást. Az egy lélektelen valami, ami szipolyozza ki az emberekből a pénzt. Oké, hogy munkahelyeket teremt, meg minden, de akkor is... persze ettől még nem feltétlenül jó, szép, erkölcsös dolog...
A vér nem válik VAZZE!™
-
Overlocker
veterán
Hamár annyira kellett neki az anyag, akkor lehetett volna olyan ügyes, hogy más nevén tölti le az adatokat..
[ Szerkesztve ]
-
-
-
ngabor2
nagyúr
itt egyértelműen ez a pani gyerek volt a balfék és a hunyó: titkos adatokat nem így töltünk le, és nem így lopunk... ha egyáltalán felmerül, hogy lopunk. vakra meg pláne nem nyúljuk le.
ismerek egy céget, aminek indiában is vannak gyárai és laboratóriumai. azért "szereti" az indiai helyet, mert "könnyű a konkurenciától átcsábítani a munkaerőt". csakhogy ez is kétoldalú, a konkurencia is könnyen elcsábítja tőlük az embert, aki viszi magával a "titkokat".
munkaszerződés: nekem olyan van, hogy ha elbocsátanak, és asszem 36 hónapon belül azonos profilú vállalalatnál helyezkedek el, akkor nem jár a végkielégítés. viszont ha önként felmondok, akár (a felmondási idő után) másnap felvehetem a munkát egy konkurens cégnél.
-
... mondja a rutinos titkos adat letöltő...
Ha neked olyan a munkaszerződésed, akkor ideje lenne egy törvényeset is faragni, ugyanis a végkielégítés nem köthető semmihez, az jár, mégpedig a letöltött munkaidő alapján, nem pedig előremutató adatok alapján. Hogy hajtják be rajtad 3 év múlva visszamenőleg, ha leléptél és 30 hónap múlva máshova mentél?
Amiről beszéltek, olyan egyébként létezik a magyar munkajogban, versenytilalmi záradéknak hívják. Különös ismertetőjele, hogy nem lehet egyoldalúan előírni, azért fizetni kell. Tehát egy legális versenytilalmi záradék úgy néz ki, hogy ngabor x hónapig nem helyezkedhet el hasonló vállalatnál, ezért a végkielégítésen és egyéb járandóságán FELÜL x hónapra havi x forint illeti meg. Vagy mondjuk a munkabéred x százaléka. Az összeg nem lehet túl alacsony, mivel ez korlátoz téged a szabad munkavállalásban és azt honorálni kell.
Ja, és normális helyen a dolgozói felmondás esetén is él a versenytilalmi záradék és az érte járó díj is. Upgradelni kellene nálatok a hr-est...
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
azbest
félisten
Elsiklotok egy részlet felett: mivel akkor még megvolt a munkaviszonya az intelnél és feltételezem a munkaköre olyan volt ami alapján jogosult volt az emlegetett adatokhoz hozzáférni, egyáltalán milyen törvényt sértett meg ezzel?
Azt írja, hogy az AMDvel nem hozható kapcsolatba az ügy... tehát nem adta el nekik.
Tilos volt kivinni a munkahelyről ezeket a dokumentumokat? Vagy akár otthonról is hozzáférnek a dolgozók. Az egy dolog, hogy nem illik... és esetleg ha a szerzédésben kitértek arra, hogy minden céges anyagot vissza kell adnia/meg kell semmisítenie, akkor megszegte a szerződést.
Ha nem az AMD-hez ment volna dolgozni, akkor senkinek semmi baja nem lene vele.
Az meg szerintem nem meglepő, hogy nem fennhangon hirdeti, hogy a konkurenciához megy dolgozni.Kevés a tény, de mégis őt fikázzátok. Legfeljebb a szerződését szeghette meg, ha volt egyáltalán ilyen korlátozás benne. Az eddigiek alapján nem adta tovább az anyagokat. Persze nem a legszerencsésebb manőver volt.
[ Szerkesztve ]
-
Azért ez érdekes kérdés. Én is multinál dolgozom, látok is javítanivalókat bőven, amik ebből a jellegből fakadnak, de azt is látom, hogy a cég fejlődik és bővül egyre inkább. Nem szokásom ugyan nyilvánosan kritizálni a céget, de ha valaki baromságot ír róla, azt azért szoktam javítani is. Voltak nálunk jónéhányan, akik úgy gondolták, máshol kolbászból van a kerítés, de mégis visszajöttek...
Pani szakértelme: én meggondolnám, hogy alkalmazzak-e valakit, aki az Itanium-on dolgozott a konkurrensnél...
Én egyébként azt sem értem, hogyan lehet hozzáférni a szigorúan titkos anyagokhoz kívülről, még jogosultság birtokában is, pláne a világ egyik vezető cégénél. Gyanítom, hogy ezen eset után ez nem lesz így.
[ Szerkesztve ]
https://www.coreinfinity.tech
-
-
válasz kételkedem #18 üzenetére
tegyél rá, nagy ívben. A magyar jog szerint ezt csak ellentételezéssel lehet jogszerűen elvárni. Ha kötözködésre kerül a sor, pereljen be, az ügyvéded meg első lépésként érvénytelenítse a szerződésed ezen pontját arra hivatkozva, hogy különösen hátrányos és egyoldalú helyzetbe hoz. Ha ez megvan, okafogyott lesz a per.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
Furky
őstag
Ez a történet nekem hasonlít a tavalyi Ferrari-McLaren kémügyhöz...
-
rii
nagyúr
én nem károsítom meg a cégemet sem egy doboz tejjel
sem felesleges taxis csekkekkela szerződés módosítást tényleg csak az orrunk alát tolták, hogy ez van, tessék aláírni.
e második ilyen módosításnál (2 évvel ezelőtt is volt 1) arra hivatkoztak, hogy a cég más tevékenységet is ellát már, és azért kell, de a grafoknak miért nem kellet új szerződés, miért csak nekünk dtp.op.-oknak
a próbidőt meg ők szívták meg
nem akarok hencegni, de két órát könyörgöt az ügyvezig., hogy maradjak, pedig én kerestem a legtöbbet a 6 dtp.op. között, magasan, a többiekhez képest.
persze próbaidő nélkül is elmehettem volna, csak akkor 2-3 hét szívózás, meg genyládázás lett volna, amit így nem tehettek meg, meg hát konkureciához mentem egy az egyben.
beszéltem a pénzügyessel telefonban, mert kerestem volna az ügy.vez.ig-et.
kérdi .. miért keresem.
mondom, többet nem megyek be, mert próbaidős vagyok.
aszongya': jaaaa. ... az csak úgy benne maradtpiros-kapszula: https://www.youtube.com/watch?v=oW-VZVYohRg
-
Cathfaern
nagyúr
Azért, szerinted az Igazságügyi Minisztériumhoz meg az FBI nyomozna, ha nem lennének szinte biztosak az Intelnél, hogy csinált olyan dolgot az illető, amit nem kéne?
Amúgy nem tartom lehetetlennek, hogy épp azért szabadult meg tőle az AMD, mert megpróbálta eladni nekik ezeket az anyagokat (persze erről mindkét fél a saját érdekében hallgatni fog, mint a sír, szóval ez sose fog kiderülni). -
-
Nekem is szoktak ilyen-olyan szerződéseket az orrom alá tolni, akár a saját munkaszerződésemet, akár alvállalkozókkal kötendő szerződéseket. Ha nem tetszik, azt mondom, hogy nem és visszaküldöm. Volt már olyan, hogy nagy multi hr igazgatója tolt elém munkaszerződést, újnak álcázva, próbaidővel, én meg kihuzogattam belőle, ami nem tetszett. Hümmögtek is rendesen...
Az rendben van, hogy a cég életében bekövetkezett változásokat munkaszerződéssel követni akarják. De ha neked élő munkaszerződésed van, azt felbontani csak közös megegyezéssel vagy a te kezdeményezésedre lehet egyszerű úton, a cég saját akaratából csak meglehetősen rögös úton tudja felbontani. Ha nincs a régi felbontva, újat nem lehet kötni, két szerződésed nem lehet ugyanarra. Ha nem bontotta fel, akkor meg nem új szerződésről van szó, hanem módosításról, azt is szigorúan közös megegyezéssel lehet. Viszont akkor a próbaidő almás.
Szerintem az, hogy lekoccoltál egy rossz szerződés miatt, az neked jó (elmondásod alapján), ők meg hirtelen késztetést éreznek arra, hogy ezentúl megnézzék, milyen papírokat tolnak a dolgozó elé mindenki happy
[ Szerkesztve ]
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
Mercutio_
félisten
Ebben azért nem vagyok biztos.
A mi ügyvédünk szerint pl. egy ilyen szerződés amennyiben mindkét fél aláírta érvényes, hiszen a munkavállaló elolvasta és annak - akár rá nézve hátrányos - tartalmát megértette és elfogadta, amit aláírásával is igazolt
Aztán létezik persze az "agresszív jogértelmezés" fogalma isEladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
Cathfaern
nagyúr
válasz Mercutio_ #28 üzenetére
De ez csak akkor igaz, ha nem ütközik törvénybe, jogszabályba. Attól, hogy pl. a szerződésben benne van az, hogy a munkáltató bármikor levághatja a bal kezedet, azt hiába írod alá, akkor sem vághatja le.
Amúgy ha a "mi ügyvédünk" = a munkáltatód ügyvédje, akkor én is ezt mondanám a helyébe
[ Szerkesztve ]
-
Mercutio_
félisten
válasz Cathfaern #29 üzenetére
Igaz, de a munkavállaló ügyvédje hogy bizonyítja be, hogy bár a szerződésben nem volt külön összegszerűen jelezve, de a bér nem azért volt annyi amennyi, mert tartalmazta az ellentételezést, hanem mert a dolgozónak alapesetben annyi jár? (Főleg, ha az adott dolgozó az azonos munkakörben és végzettséggel rendelkezők között kiemelkedő bért kapott) Persze lehet, a cégnek kell bizonyítani
Ja a cégünk ügyvédje, de nem ilyen kérdésben kértük ki a véleményét, így ott nem volt érdeke, hogy olyat mondjon amivel félrevezet, mert akkor a cég számára előnytelen szerződést írtunk volna alá
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
Integra
titán
mekkora lúzer ez a csávó...
...egy fecske nem csinál nyarat, viszont egy hülye százat csinál...
-
afterburner_
őstag
na be akarjak mocskolni az AMD-t micsoda propaganda...
>>>>>>>> www.tintarendszer.hu <<<<<<<<
-
válasz Mercutio_ #28 üzenetére
csakhogy a munkavállaló rendszerint hátrányos helyzetben van a munkaadóhoz képest, amit a bíróság rendszerint igyekszik kiegyenlíteni. Legalábbis a bírósági gyakorlat ez.
Tehát te simán hivatkozhatsz arra, hogy kényszerből írtad alá, különben nem kapsz munkát.
#30: az ellentételezés bizonyítása annyira hihetetlenül egyszerű, hogy egyszerűbb már nem is lehetne. A bér a munkaszerződés és a felmondás közötti időszakra jár. Az ellentételezés pedig a felmondás utáni pillanattól a versenytilalom lejáratáig jár. Magyarul időben diszjunkt szakaszokat fednek le, tehát nincs indok arra, hogy bizonyítani kellene, hogy miért annyi a bér, amennyi.
[ Szerkesztve ]
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
Mercutio_
félisten
Na azt, hogy a bíróság mennyire a munkavállaló mellett áll inkább ne firtassuk , szerintem elég, ha azt a varázsszót mondom, hogy "outsourcing"
Szerintem nem kell sokat túrni a netet, hogy megtaláld melyik nagy cég úszta meg így a munka törvénykönyvén felül a KSZ-ben vállalt plussz végkielégítés kifizetését, és ahogy olvasom a híreket a bíróság se a munkavállalóknak ad igazat, pedig egyértelmű, hogy mire ment ki az egészIT szektorban arra hivatkozni, hogy "egyébként nem kap munkát" valaki különösen pesten, vagy nyugaton
Ettől függetlenül igazad lehet, de vicces indoklás azt lássuk be
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
-
janos1988
addikt
Hol lehet olyan pendriveot kapni ami a kepen is van?
https://www.youtube.com/watch?v=mkDSGbRyjz8&list=PLVJH24yGtE_w5Ke4aWmRV8erFQmqRD1dK Minden egyes új rész rátesz még egy lapáttal :-D
-
sNORh
addikt
zsír.. jönnek az AMD Core2X E8700-asok
Az önbizalom egyszerűen az a nyugodt, magabiztos állapot,ami pofára esés előtt eltölti az embert. "bár a két legismertebb tesztprogram, a Prime95, meg a world of warcraft hiba nélkül lefut" xD by Soni84
-
letix
aktív tag
Csak úgy mellékesen:
Nem lehet, hogy az Intelnél aláírt munkaszerződésében benne foglaltatik a titoktartási kötelezettség is?
Én úgy gondolom hogy igen.
Ennek fényében hogy mehetett vajon az AMD-hez?
udv
letixdon't panic! ... http://www.letix.hu - linux parancsok
-
-
WonderCSabo
félisten
Sztem ezen kívül még rengeteg ilyen eset történt/történik, csak nem derülnek ki...
-
afterburner_
őstag
válasz WonderCSabo #45 üzenetére
vagy meg sem történik és kiderül
>>>>>>>> www.tintarendszer.hu <<<<<<<<
-
Sanya
nagyúr
válasz Overlocker #9 üzenetére
-Te Béla, add már meg a loginodat az Intel rendszeréhez, amivel titkos tervrajzokat tölthetek le, az enyém lejárt, vagy mi.
-Nesze, vigyed csak, én úgysem használom!A bortól bolondokat gondol az ember, DE A PÁLINKÁTÓL MEG IS CSINÁLJA!!!
-