- Otthoni hálózat és internet megosztás
- ASUS routerek
- Gondoskodik róla az EU, hogy az Apple felnyissa a rendszereit
- Microsoft Excel topic
- Mikrotik routerek
- Alternatív kriptopénzek, altcoinok bányászata
- Vodafone otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
- Windows 11
- Linux kezdőknek
- Bezárt atomerőművet indítana újra a Microsoft
Új hozzászólás Aktív témák
-
strogov
senior tag
"így 100x könnyebben csinálták a semmit"
Bizonyos szektorokban az emberek nagyrésze semmit sem csinál. Ezek az emberek akkor sem csinálnak semmit ha bent vannak az irodában. Ott is csak imitálják a munkát. A HO pontosan megmutatta, hogy ki az akire szükség van, és ki az akire nincs.
"persze telefeonon nem lehetett elérni őket szinte soha"
Ez mondjuk a cég hibája. Nálunk is volt az elején pár "éjjel 2-kor dolgoztam ..." ember. Aztán ez le lett csapva. Törzsidő van. Aki nem elérhető az irgum-burgum, aztán meg mordizom-adta. DM is előre lett hozva, mert sokan arra keltek fel, és addig elérhetetlenek voltak. Volt akitől mágvált a cég az elmúlt 2 évben.
"az új kollégák beépítését nem is mondom hogy gyakorlatilag kóboroltak emberek köztünk és azt se tudtuk kik ők"
Ez meg vérciki a cégnek. Nálunk duplájára nőtt a csapat, és project-en kívül is tudjuk ki-kicsoda, és nem 2 emberről van szó. Még külsősök is vannak.
Az alapján amit leírtál nálatok a management kibaszott szar. Mivel szarok, és nem lehet bevallani, hogy fejétől bűzlik a hal, másra kell fogni. Ez viszont nem a HO hibája. Nálunk egyelőre fel se merült, hogy kötelezően visszamenjünk az irodába. Van olyan cég ahol heti 2-3 napot kérnek mostmár. Ez szerintem egyébként belefér. Nekem is volt olyan feladatom amikor járványügy ide, pandemia oda beültünk, és megbeszétük egy whiteboard mellett, mert rendbe kellett rakni. Aztán azóta megy minden tovább HO-ban.
A google meg az apple elég komoly célpontja az ipari kémkedésnek. Az alkalmazottak munkáját elég nehéz védeni ha össze-vissza kolbászolnak. Nálunk is ki lett hírdetve, hogy tilos HO címén nyilvános helyen dolgozni, pedig kis hal vagyunk.
Annak viszont semmi értelme, hogy hozomra bejárjön a csapat, csak mert egy manager képtelen a munkáját végezni, és hibáztatni kell emiatt valakit.
-
#38
strogov
senior tag
Alogonomus
#23
strogov
senior tag
válasz
Alogonomus
#23
üzenetére
"Ez korábban a benti munka során hamar kiderült, mert feltűnt, ha valaki kétségbeesetten nézte a monitort, vagy túrta a dokumentációkat."
Egy project-ben millió indikátor van ami alapján lehetne nézni a haladást, a kollégák arca pont nem ilyen. Ez tipikus balfasz project vezetés olyanoktól akik az "élet iskolájában tanultak". Azért hiszik emberek, hogy ez a normális, mert még nem láttak olyan project-et amit képzett emberek visznek.
"betanítás 2-3 hét alatt megtörtént. Most viszont két hónap is kell hozzá"
Nálunk 1-3 nap egy senior, de egy hétnél több a junioroknak se kellett. Mondjuk próbálnak értelmes embereket felvenni, akik dolgozni szeretnének.
Van egy olyan mondás, hogy "ha egy programot hülyéknek készítenek, akkor hülyék fogják használni". Ha egy vezető óvodásként kezeli az embereit akkor óvodásként fognak viselkedni.
Új hozzászólás Aktív témák
it Egyre több cég dönt úgy, hogy kötelező jelleggel ismét visszavárja az irodákba a dolgozóit.
- eBay-es kütyük kis pénzért
- Házimozi belépő szinten
- Versenybe hozta magát az új Xeonnal az Intel
- Konvektor korszerűsítés - Computherm KonvekPRO felszerelése Q7RF szobatermosztát
- Vezeték nélküli fülhallgatók
- Vodafone mobilszolgáltatások
- AMD K6-III, és minden ami RETRO - Oldschool tuning
- Spórolós topik
- Rainbow Six: Siege
- Milyen autót vegyek?
- További aktív témák...
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft
Város: Debrecen
Cég: Ozeki Kft
Város: Debrecen