Új hozzászólás Aktív témák

• #108 azbest félisten Syl #105

  Új Válasz 2021-02-13 19:09:37 #108

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  azbest

  félisten

  válasz Syl #105 üzenetére

  Bizony, ott a pont. Nem csak személy szerint az ő, hanem az egész cége szükségessége kérdőjeleződhet meg. Miért akarna valaki otthonról X összegért dolgozni, ha dolgozhat otthonról 1.5X vagy 4X összegért. Mégha csak úgy is, hogy egyel rövidebb a lánc, máris nagyobb keret van a fizetésre, ha meg esetleg külföldi közvetítőnek dolgoznik, akkor még több (bár az adózás és egyebek miatt lehet akkor is bekerül egy magyar közvetítő is a láncba). És bizony van mitől félnie így a vidéki cégvezetőknek.

  A fizikai jelenlét miatt a helyi céget választották, akik nem akartak elköltözni. De amúgy ez is vicces, mert az idő alapú projekteknél eleve távolra dolgozik mindenki, csak épp egy helyi irodából távolra. Projekt alapúaknál van, hogy helyi csapatot helyi főnök irányít. Idő alapon a főnök is távol van. Helyben csak adminisztratív értelemben van valaki, aki alá tartozik a jómunkás.

  Van itthon egy ilyen beteg struktúra, ahogy már vázoltam, hogy rengeteg "tanácsadó" cég csak közvetítő főleg. És a megrendelők ad-hoc mikor dobálóznak azzal, hogy jaj most épp kéne 3 fejlesztő, akkor felhajtanak valakit. Egy másik közvetítő cég ígéri, hogy neki van - persze neki sincs embere, de keresni kezd valakit. Egy harmadik közvetítőcéget, aki azt ígéri, hogy neki van olyan embere. És ha közben tényleg lesz a projektből valami, s ha végül megtalálják azt, aki a fogyó összegből el is vállalja, akkor beindul a gépezet.

  Céginfóban ránézve, látom, hogy némelyik cégnek valójában nincs is egyáltalán fejlesztője, csak közetít. Másoknak egy alap csapat van. De olyan is van, hogy 50 alkalmazottat ír a céginfó, de üzleti magazinban 250 fős cégként írtak róluk. Nagy a ballaszt.

  [ Szerkesztve ]

Új hozzászólás Aktív témák