Új hozzászólás Aktív témák
-
azbest
félisten
a közösségi iroda téma kapcsán jelentem, hogy volt szerencsém 2018ban fél évet dolgozni a hamburgi Axel-Springer-Platznál lévő WeWork irodában, mert a projektem cége kb 130 főnek ott bérelt kapacitást.
A WeWork-be gyakorlatilag bármikor be tudott menni ott dolgozó ember, belépőkártyával. Volt hogy hétvégén beugrottam a csoki készletemért, amit nem akartam reptetni oda-vissza. Meg német ünnepnapon is betévedtünk mi magyarok .
Munkaidőben pedig a nyílt közösségi terekbe bárki be tudott menni, rendezvényeket is szerveztek oda.
Sokféle konstrukcióban lehet kapacitást bérelni. A legolcsóbb az csak annyit ad, hogy a közösségi terekbe jogod van beülni és talán használhatod a tárgyalókat. Meg persz a csúcsszuper kávégépből annyi káve, ami jó esik. Gyümölcs, nasi, tea, üdcsi.. ja és ha jól emlékszem 17-19 között az automatika feloldja a sörcsapokat, amelyekből 3 féle kézműves sör körül lehetett fogyasztani. Minden második szinten van egy ilyen sörcsapos közösségi teres rész. A komolyabb előfizetésnél saját zárható térrész is lehetett. Az üvegfalakat úgy mozgatták, ahogy a kapacitásokat foglalták.Szóval dolgozóként marha jó volt. A cégnek viszont gondolom drága, mert a legfapadosabb csomag fejenként havi 250 euróról indult. A fix asztalos drágább... a zárható teres még drágább. Úgy látom manapság azért olcsóbb, lehet a járvány és az amcsi wework csődje után engedtek belőle. Most 150 euroról indul a weblap szerint [link] 3d körbenézés is van a weblapon.
Közben a tér túloldalán egy irodaházat újítottak fel, majd amint készen lett, kibérelt a cég dedikáltan magának két szintet ott és belsőépítészekkel beépíttette, felszerelte. Azt hiszem nekik ez így sokkal olcsóbbra jöhetett ki és teljesen a maguk urai voltak szinte. Kivéve, hogy a saját bér irodába már nem lehetett akármikor bemenni, csak munkaidőben. WeWorkhöz képest némileg visszalépés volt az élmény a cég "saját" irodájában, pedig az sem volt gyenge (kávégép, gyümölcs, nagy hűtőszekrény tele fritz kólával és gyümölcslevekkel... aztán a sörcsap hijján üveges sörökkel). Csak hát göndolom valamivel jobb áron volt ez így.
[ Szerkesztve ]
-
sztanozs
veterán
válasz #06658560 #195 üzenetére
Valójában, de ő másfél szobáról beszélt én meg hoztam egy saját példát 1 + 2 félre... csak ennyi. Ja és szó se volt mobilitásról, csak arról, hogy ezt nem lehet megcsinálni.
Meg lehet, csak nem szabad azt elvárni, hogy ez 3-5 évente teljesüljön. Aki ilyet szeretne menjen el strómannak (vagy szülessen gazdag családba); a többieknek - nekünk - marad a munka és a türelem. Bár volt csok akkor is, de én nem mertem bevállalni (nem is sikerült összehozni határidőn belül csak egyet).[ Szerkesztve ]
JOGI NYILATKOZAT: A bejegyzéseim és hozzászólásaim a személyes véleményemet tükrözik; ezek nem tekinthetők a munkáltatóm hivatalos állásfoglalásának...
-
-
#16820480
törölt tag
válasz #06658560 #193 üzenetére
Persze, ez embere válogatja. Tudok mondani mindkettőre példát nálunk is. Olyan kolléga is van, aki sosem akart visszamenni az irodába, és olyan is aki meg igen (mert az albérletben szar volt a net, nyáron meleg volt télen hideg a rossz szigetelés miatt, stb).
Tapsi: Permanens HO esetén megnőnek azért a lehetőségek lakhatást illetően. Nem kell feltétlen mondjuk belvárosban, de akár még nagyvárosban sem lakást nézni, kimehetsz olyan helyet keresni, ahonnan havi 1-2 alkalommal be lehet azért jutni, de amúgy meg jobb arra a családi életre, amit szeretnél. Például lehet így mondjuk Orosházán lakva munkát vállalni egy bp-i cégnél, ott meg lehet, hogy simán meg tudod fizetni a +2 szobát egy bp-i garzon árából.
-
addikt
válasz #16820480 #204 üzenetére
A lakhatásod nem csak a munkád függvénye. Például családdal nem fogsz egy zsákfaluba költözni, hiszen nincs rendes óvoda/iskola. A városi létnek vannak objektív előnyei (és hátrányai). Itt most önmagában a HO pluszköltségéről beszélünk, az pedig mindenhol többletet jelent. Ha vidéken nagyobb házat kell venned csak emiatt, akkor az is drágább lesz ugyanott, mintha nem kéne dolgozószobákkal kalkulálnod. Ne város vs. vidékben gondolkozz, ez logikailag irreleváns.
-
Chaser
titán
így van
ne a munkavállalónak kelljen már megfinanszírozni ami a munkáltatónak érdeke és pénzt termel neki
ma ledöbbentem, nagy pénzes cég, céges notebook van, de monitort nem adnak
és kettő kellene belőle homofiszhoz'
a fillérb@szó qrva ég cekcuálja' meg az ilyeneket_tejesen'® joálapotpan'™_-_Hamarosan a hiányból is hiány lesz...by Samus
-
-
Chaser
titán
nem az enyimé'
velem nem játszanák el, instant lépnék tovább
mert hogy tavaly eladták a monitor parkot
remek
tudtommal azt még lehet kapni boltban ( :
és emellett pl céges ótó' van
nem tudom megérteni, hogy emberek hogy kapnak diplomát és hogy kerülnek vezető pozícióba_tejesen'® joálapotpan'™_-_Hamarosan a hiányból is hiány lesz...by Samus
-
-
Chaser
titán
pontosan, oldják meg
az utolsót ebben az esetben nem értem, nem nagy létszámú cég, csak a pénz nagy és piaci szereplés
de eddig az vitte a prímet aminél aprót ajánlottak munkabérre, és minden eszközt a munkavállalónak kell megoldania, és persze a saját otthonában dolgozzon
hatalmas business ( : csak nem a munkavállalónak_tejesen'® joálapotpan'™_-_Hamarosan a hiányból is hiány lesz...by Samus
-
#16820480
törölt tag
Azért nem zsákfalut hoztam példának. De például azért a pénzért, amiért én Bp-en egy másfél szobás lakást vettem garázzsal, mondjuk Miskolcon egy komplett két szintes családi házat kapsz kb.
Nekem nem kell család, szóval nem fogok családi házra meg nagy lakásra költeni. Ha valakinek ez fontos, akkor nem feltétlen reális, hogy ezt a munkáltató fizesse ki, mert akkor én meg mondjuk kérnék egy Teslát, ha már a családos kolléga kaphatna nagyobb lakást -
addikt
válasz #16820480 #211 üzenetére
Ok, leírom még egyszer. Ne a budapesti lakás árát hasonlítsd a vidéki családi házhoz, hanem a HO miatti többletkiadással számolj! Ha BP-n akarsz lakni, akkor a kötelező HO miatt nagyobb lakást kell venned, ha vidéken, akkor nagyobb házat.
A Tesla überbrutál rossz példa. A cég nyer azon, hogy kötelező HO-ba küldi a kollégákat, annak többlet költségét a dolgozóra hárítja. Rád is, hiába nem veszel nagyobb kéglit, mert te akkor az életminőségeddel fizetsz érte. A te példád amúgy sem releváns, az emberek többsége akar családot.
-
nagyúr
Nem biztos, hogy nyer a cég rajta mert ha romlik a munka minősége, csúsznak a határidőkkel mert otthon bőg apuka/anyuka fülébe a gyerek akkor inkább veszít rajta. Az más kérdés, hogy szerintem aki családot akar annak vállalnia kell azokat a plusz dolgokat ami azzal jár, tehát pl. egy nagyobb házat, lakást, elég sok támogtást kapnak ma Magyarországon a családosok és orvosi kutatások szerint még tovább is élnek mint az egyedülállók. Szóval követelni valamit a cégtől azért mert neked családod van vagy majd kell egy kicsit hogy is mondjam. Fura.
Thanos was right.
-
Chaser
titán
nagyobb ház/lakás még nem egyeértékű azzal hogy lesz szeparált dolgozó benne
tehát ha van gyerek, ha nincs azzal kalkulálni kell
többlet kiadás
más kérdés szingliként' még garzonban is megoldhatja éppen az ember ha akarja
a munkáltató érdeke a hatékony munkavégzés, jellemzően többszörést keresi a munkáltató a munkavállaló béréhez képest, szóval oldja meg ha homeoffiszt' akar gyerekes családnál_tejesen'® joálapotpan'™_-_Hamarosan a hiányból is hiány lesz...by Samus
-
nagyúr
Aha, igazából azért is fura mert HO-val pont a gyerekes egyedülálló szülők megkülönböztetése szünhetne meg végleg de ha a családos többe kerül a cégnek mint az egyedülálló akkor még komolyabb megkülönböztetések lesznek főleg ha országosan hirdetheti a cég az állást.
[ Szerkesztve ]
Thanos was right.
-
Chaser
titán
ez eddig is adott volt, gyerek bármikor lebetegedhet, lehet bármi nyűg vele, nyári szünet, stb
de nem kell attól tartani, hogy az állam kényszeríteni fogja amunkáltatókat
ha egy cég humánus és korrekt, akkor úgyis belematekozza
ha mindenki szingli' lenne kihalnánk
nem mintha nagy kár lenne értünk, de úgy pénzt sem tudnak keresni a cégek ( :_tejesen'® joálapotpan'™_-_Hamarosan a hiányból is hiány lesz...by Samus
-
#16820480
törölt tag
Szerintem továbbra is pont hogy HO mellett rugalmasabb a lakhatás. Mert nem kell kényszeresen az iroda közelségét keresni, hanem lehet agglomerációba is menni, vagy közeli városba akár, mert nem kell napi szinten ingázni.
Persze a Teslás példa elég demagóg volt, de az is szerintem hasonlóan irreális, ha most kijelented, hogy te márpedig az ország talán legdrágább környékén, BP belvárosában akarsz a két szobáról 4 szobára váltani és ezt állja csak a cég. Ha bejárnál irodába, akkor nem kellene + szoba a gyereknek? A gyerekvállalás alapvetően nem kötelező (bár ahogy haladunk lassan akár az is lehet ), ha te azt választod, hogy akarsz, akkor ennek megfelelően kell te magad kigazdálkodd a feltételeket, illetve lehet élni ilyen-olyan támogatásokkal, ha vannak (ezek jobbára államiak, mert a cégnek igazából nem feladata a te családod babusgatása).
Ha úgy könnyebb megérteni a párhuzamot, akkor tekinthetsz erre úgy mint egy hobbira. Ha mondjuk kutyákat akarok tenyészteni, vagy izomautókat felújítani, vagy dobolni, és ehhez plusz speciális helyigényem van, ahhoz kevés köze van a munkáltatónak. Max annyi, hogy ha nem fizetnek annyit, ami az elképzeléseim megvalósításához elég, akkor keresek másik munkahelyet. -
sztanozs
veterán
Ja, fiatal új kolléganőknél mennyi ideig volt sztenderd az egyébként tiltott kérdés, hogy ugye nem akar gyereket az elkövetkező években...
JOGI NYILATKOZAT: A bejegyzéseim és hozzászólásaim a személyes véleményemet tükrözik; ezek nem tekinthetők a munkáltatóm hivatalos állásfoglalásának...
-
-
Chaser
titán
válasz sztanozs #220 üzenetére
a munkáltatónak nyilván kisebb nyűg, megértem, nem szeretet szolgálat
viszont minden munkavállaló a matek miatt nem lehet szingli
úh. vannak munkáltatók akik részben, akár egészben kénytelenek ilyen "nyűgöt" bevállalni
még mindig jobb a megbízható és kompetens munkaerő akinek van gyereke és emaitt néha kiesik a munkából - de emellett épp a gyerek motiválja is mert kell a pénz lóvéra -
mint a gyerek nélküli szingli', aki csak ott van esetleg de sok érdemit nem produkál
persze a munkáltatónak legjobb lenne a kompetens szingli', viszont megint közbeszól a matek
kompromisszum ez mindkét oldalról
és mindkét oldalon vannak néha olyan elárások amik kiverik a biztit'_tejesen'® joálapotpan'™_-_Hamarosan a hiányból is hiány lesz...by Samus
-
sztanozs
veterán
Én mondjuk konkrétan letojom, hogy akit felveszek, annak van-e gyereke. Nekem is van, a csapatom majd minden tagjának van.. Probléma bárhol lehet, és rugalmasnak kell lenni munkáltatói oldalról is. Egy munkahelyen támogatott kolléga jobban vészeli át a problémákat és gyorsabban tudja felvenni újra a fonalat.
JOGI NYILATKOZAT: A bejegyzéseim és hozzászólásaim a személyes véleményemet tükrözik; ezek nem tekinthetők a munkáltatóm hivatalos állásfoglalásának...
-
Chaser
titán
válasz sztanozs #224 üzenetére
az átlag magyar vállalkozó-munkáltató sajnos egy dolgot néz:
minél több pénzt keressen, minél kevesebb idő alatt, minél kevesebb befektetéssel és nyűggel
és itt el is vérzik az akinek gyereke van
aki el tud számolni kettőig is, az másképp gondolkozik nyilván
megint más egy kisvállalkozás, közepes, multi, stb
gyerek kora sem mindegy, amíg 10 éves lesz ott azért több a betegség, de ezt egy értelmes munkáltató belekalkulálja_tejesen'® joálapotpan'™_-_Hamarosan a hiányból is hiány lesz...by Samus
-
nagyúr
Én nem tudom, hogy mit dolgozol, hogy neked kifejezetten egy külön dolgozó szoba kell de ugye onnan indult a beszélgetés, hogy a gyerek, feleség miatt kellenek külön szobák. Egy egyedülálló eldolgozgat a garzonjában is a céges laptopon mondjuk az étkező asztalon. Az, hogy ki hogyan és hogy dolgozik a cégek többségét szerintem nem érdekli, dob egy kis pénzt a rezsire aztán ennyi. Jól jár a cég? Addig igen amíg a munka el van végezve.
Thanos was right.
-
Busterftw
veterán
Ha tomegesen elterjed a HO, akkor valamilyen szinten biztos elokerul a kompenzalas otthon is. "Normalis" cegeknel ez eleve adott, lasd az en peldam.
Vannak hirek, hogy a spanyol kormany fontolgatja a kompenzaciot torvenyileg, de en mar tavaly majus ota kapok a cegtol tobb lovet a rezsi kompenzalasra.Plusz a HO munkak nem egyformak, nekunk parommal van egy kulon irodaresz, de nyitott.
Nekem elvetve vannak hivasaim, napi 1-2, ha ot itthonrol dolgozik akkor egyaltalan nem zavarjuk egymast, mert mas idoben vannak a hivasaink. Ha van osszeutkozes, akkor arra az idore valamelyikunk fogja a laptopot es kimegy a konyhaba/nappaliba stb.Van aki meg ugy dolgozik, hogy csak hasznalja a chatet email es ennyi. Tehat ne tetelezzuk fel, hogy mindenkinek aki HO kell tobb millios tobbletkiadas a nagyobb kero miatt, mert kell ket iroda, kell gyerekszoba stb.
-
addikt
Én nem tudom, hogy mit dolgozol, hogy neked kifejezetten egy külön dolgozó szoba kell...
2 céges + 1 privát notebook 4 monitorral. És ez nem extrém igény, nekem ne mondd már azt, hogy mondjuk egy fejlesztő kényelmesen kódol a 13 colos céges gépen! Ha ez így lenne, akkor a vállalatok nem költöttek volna nagy monitorokra az irodában. Azért tették, mert a dolgozók igényelték.
...de ugye onnan indult a beszélgetés, hogy a gyerek, feleség miatt kellenek külön szobák.
Nem onnan indult. Onnan indult, hogy a HO-val a cégek rohadt nagy költséget tudnak megtakarítani, a plusz terheket pedig a dolgozók viselik.Egy egyedülálló eldolgozgat a garzonjában is a céges laptopon mondjuk az étkező asztalon...
Ez hosszú távon nem fenntartható. Erre utaltam a kezdeti eufória kifejezéssel.#227Busterftw
Perpill nektek nem kell. De ha állást váltanál, és naponta több órányi callod lenne, akkor már mindjárt kényelmetlen lenne. Próbáljatok meg elszakadni a saját kis világotoktól, és holisztikusan tekinteni a dolgot! A munkavállalók nagy részének előbb-utóbb kényelmetlenné válik a HO, ha nem tud elszeparálódni. Ezért mennek fel piszkosul például az agglomerációban lévő házak árai most. -
Busterftw
veterán
"Próbáljatok meg elszakadni a saját kis világotoktól, és holisztikusan tekinteni a dolgot! "
Oke, kezdjuk akkor veled, mert a 2 céges + 1 privát notebook 4 monitorral elegge niche setupnak tunik.Ha allast valtanek azt a mostani szegmensben tennem, ahova ugyanugy eleg a laptop, fejhallgato.
Eleve pont azok dolgoznak HO-ban legtobben akik egyszeruen egy laptop vagy laptop/monitor komboval tudnak dolgozni. Ehhez nem kell "tagas" eletter.Garantalom sokkal tobben vannak azok, akik elvannak egy laptoppal, mint aki 4 monitorral operal. Szoval ahogy mondod, nezzuk az atlagot.
[ Szerkesztve ]
-
azbest
félisten
Felesleges szócséplés.
Normális esetben, amikor valaki leszerződött egy munkára, akkor megállapodtak a munkavégzés körülményeiben.
Aztán jön egy nagy változás, így normális esetben illene újratárgyalni és kompenzálni.Persze mindjárt ki is bukik, hogy sok munkaadó ezt úgy érti, hogy ő megvágja a béreket - jaj a nehéz gazdasági helyzet. Meg jaj, hát a home office az egy juttatás, amivel megajándékozza a cég a gyalogot. Igényel a munkavállalók után állami bértámogatást, akkor is ha semmivel sem csökkent a forgalmuk.
Szóval kő a péz, általában eddig jut el a parasztja vadkeleten.Olyasmi jellemzően ezeknél fel sem merül, hogy plusz költség, életminőség csökkenés, zavaró körülmény a munkavégzés közben az hogy otthon van és adott esetben gyerekekre is felügyelnie kell, meg más is tárgyal hangosan mellette... esetleg a szomszédok egymást ölik.
Mert a legtöbb ilyen cég eleve életképtelen és alibi munkákat végeznek, csalnak, hazudnak, lopnak.Ezzel szemben vannak azok a cégek, ahol hosszútávon is fenn szeretnének maradni és ehhez nem darab-darab a melósuk sem, hanem kolléga. Meg ugye érdekvédelem és egyebek fejlettebbek sok országban, ahol fel sem merülhet törvényesen, hogy a cég lehúzza a dolgozókat, ahogy teheti.
-
addikt
Erre írtam az elején, hogy 30 négyzetméteren is fel lehet nevelni akár több gyereket is. Igen, mindent meg lehet oldani, a kérdés, hogy mekkora áldozatot hozol. Garzonban dolgozni addig kényelmes, amíg egyedül élsz. Ha már van egy csajod, aki esetleg szintén otthonról dolgozik, akkor a kényelmetlenség exponenciálisan nő.
Nem véletlen az, hogy minden irodában adnak a céges notebook mellé monitort. Ne állítsuk be ezt úgy, mintha úri huncutság lenne! Ez sokkal hatékonyabbá teszi a munkát, különben nem költenének rá a cégek.
Garantalom sokkal tobben vannak azok, akik elvannak egy laptoppal, mint aki 4 monitorral operal.
Nem kell 4 monitor, legyen mondjuk 1-2. Ez azért eléggé alap minden cégnél. Ezt nem rakhatod az ebédlőasztalra.De ismétlem, nem arról van szó, hogy ne lehetne otthonról akár egy notebookkal az ágyban fekve dolgozni. De hogy ez hosszú távon fenntartható lenne, azt erősen kétlem.
-
Busterftw
veterán
Erre az allitasra azert kene egy statisztika, mert az en szemelyes statisztikam az sajat cegnel 500 alkalmazottal 19 irodabol az, hogy vagy laptop, vagy kertek egy monitort melle.
(irodaban is laptop plusz monitor a felallas)
A DTP teamnek van ket monitor a gep melle, photoshop meg hasonlok miatt, de az 500 emberbol 20.Kenyelmes szek/asztal kombo pedig nem egy nagy tetel es ez mar hosszu tavon fenntarthato, nem kell ket dolgozo szoba. Tudom, mert tavaly marcius ota HO van nalunk.
-
válasz Busterftw #232 üzenetére
Elég a laptop+füles, az valami kamumanagernek kb. Sysadminként is baromi macera 1 megjelenítő, de Local IT-sként is. Persze, alkalomszerűen OK, de különben sokkal hatékonyabb 2.
Nekem most kb. mindenhol az van, hogy laptop + külső kijelző (otthon a saját gépem fixen egy külső monitorral van párban, meg van egy külön monitor (most éppen TV), amire mindig az van duga, aminek kell)."(irodaban is laptop plusz monitor a felallas)"
Már ahol nem gondolják úgy, hogy elég egy 14" laptopkijelző...[ Szerkesztve ]
Mutogatni való hater díszpinty
-
addikt
válasz Busterftw #239 üzenetére
Nem kell mindjart 50 millios 5 szobas keroban gondolkozni Budapesten.
Persze hogy nem kell. Egy ideális állapotról beszéltünk, nem a realitásokról. Valahogy nekem az összes home office-oló ismerősöm elkezdett gondolkodni azon, hogy kicsi lesz a lakás, ha így marad a helyzet. Ezek nem valóságtól elrugaszkodott igények. És mi ezt minden nap átéljük az asszonnyal, a kollégák is, amikor egy meeting közben elkezd énekelni egy gyerek, mert nem tud elvonulni a dolgozószobába. Merthogy nincs.
Ez most picit olyan, mintha azt mondanád, hogy minek vesz valaki családi házat, miközben rengetegen felneveltek 3 gyereket 50 négyzetméteren. Igen, de milyen áron?
[ Szerkesztve ]
-
Egon
nagyúr
No akkor elhelyezem magam a "kamumanager" kategóriába.
Egyébként elég sok olyan meló van, ami végezhető távmunkában, számítógép segítségével: kapásból több tucat munkakört tudnék mondani. Alsó hangon a 80 százalékuk simán, mindenféle probléma nélkül elvégezhető 1 kijelzővel (az a baj, hogy abból a 3 munkakörből indulsz ki, amire rálátásod van)."Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
Busterftw
veterán
En is idetartozom, nemzetkozi forditasi projektek, gepi forditas projektek, SAAS.
Email, webes sajat platformunk, Office meg Teams.
Laptop/monitor, fejhallgato, flottul megy minden es az ugyfeleink kontakjai sincsenek maskepp. Neha parkbol jon a hivas, neha kavezoban vannak. -
k-adi
nagyúr
"2 céges + 1 privát notebook 4 monitorral. És ez nem extrém igény"
de az
nyilván akinek olyan a munkája, hogy sok eszközt igényel, az megszívta HO-val ha kicsi a lakhelye... ez van
de az átlag nem ilyen, lefogadom a többségnek elég 1 laptop 1 füles, talán még monitor se életbevágóan szükséges.te nyilván sírsz most, mert 4 monitornak tényleg kell hely.. ezt megértem.. de te speciális nyúl vagy.. pl. a kis lakásos kóderek és a grafikusok szívtak, ebben lehet igazság, de cserébe lehet alig meetingelnek, míg az 1 laptopos managernek sokkal több call van, így neki meg más gondja van de azt mondjuk le tudja bonyolítani a hálóból is ha épp a párja foglalja a nappalit
lényeg a lényeg, a jövőt illetően, akinek sok hely kell a munkája miatt annak a HO off, az be fog járni ha kicsi a lakása... mert emiatt nem fog (lehet nem is tud/akar) nagyobb lakást venni... HA meg olyan cégnél dolgozik ahol nem tud bemenni mert nem lesz hova, akkor munkahelyet vált.. addig míg talál olyat ahol be tud menni.
az 1 laptopos átlag meg marad HO-ban ha akar / meg tudja oldani hogy tudjon meetingelni
bár szerintem olyan nagy hatalmas változás nem lesz, mint amit itt páran vizionálnak, sok helyen továbbra is kiváltság lesz a HO, vagy A/B hetezés vagy heti 2nap helyett mondjuk 3 lehet, stb.
[ Szerkesztve ]
-
azbest
félisten
Amúgy ez is olyan, hogy lehet a korral vagy éppen a munkaeszköz szoftverekkel is változik idővel. Régen én is 640x480-tól szépen végiglépegettem egy, majd két monitorral sok lépést. Most meg már úgy vagyok, hogyy a 4k monitoron, natív felbontásban (4x fhd hely) sem mindig értzem elégnek a helyet. Amikor átülök két fhd monitoros felállásba, akkor azt kifejezetten kevésnek érzem. A kort azért írtam, mert talán az is benne van, hogy nem szeretek váltogatni, háttérbe tenni olyasmit amikkel éppen dologozom és keresgélni köztük.
Lehet, hogy a kezelőfelületek helypazarlóbbak (mondjuk a ph felülete is jó példa erre, ha mellé megnyitom a logoutos felületről a fórumot) vagy sokkal több infomrációra van szükség egyszerre. Már gondolkodtam hogy lehet kéne mégegy 4k kijelző a mostani mellé.
[ Szerkesztve ]
-
consono
nagyúr
Hát, mikor még csak heti egy alkalommal HO-ztam én is csak a notebookot használtam, leginkább a nappaliból. Aztán mikor beütött a COVID gyorsan vettem egy monitort, mert hosszabb távon jobb a két kijelző azért. Nekem szerencsém van, mert eddig is volt a hálóban íróasztalom, igaz, hogy csak 90 cm, de a monitor, a noti, az egér meg a füles el fér rajta. Azóta olyan 80%-ban innen dolgozom. Vettem egy új széket, mert az tényleg sokat dob a kényelmen... Monitort aztán a nyáron lehetett volna hozni bentről is, de megvolt már a saját és amúgy sem fért volna el az asztalon a benti
Ja, a szobát egy év alatt háromszor rendeztem már át mire úgy ahogy azt érzetem, hogy OK. Mondjuk az ablak a hátam mögött van most, meetingeknél nem ideális, de hát ez van..."In God we trust. All others must bring data"
-
Nem, abból, hogy a legtöbb helyen nem egyszerre egy dolgot csinál az ember, hanem zaklatják öten
és @Busterftw : Irigykedek, én elég hatékonytalan vagyok, ha egy chathez állandóan ablakot kell váltani.
Bár mondjuk ha nem foglalkoznék azzal, ha valaki keres, én is ellennék egy böngészővel, amiben Facebook megyMutogatni való hater díszpinty
Új hozzászólás Aktív témák
- Kertészet, mezőgazdaság topik
- Idén elmarad a BlizzCon
- Milyen belső merevlemezt vegyek?
- Fotók, videók mobillal
- Kerékpárosok, bringások ide!
- The First Descendant (PC, PS4, PS5, XO, XSX)
- Politika
- Audiokultúra - Hi-Fi-ről hifisen
- OLED TV topic
- A Video AI lehet a One UI 6.1.1 ütőkártyája
- További aktív témák...
- Amazfit I T-REX 2 I GTS 3 I GTR 3 I GTR 3 Pro
- Új Latitude 7440 2-in-1, FHD+ IPS kihajtható érintő, i7-1365U, 32GB DDR5, 512GB NVMe, IR kamera, gar
- Beszámítás! GB H610M i5 13400F 32GB DDR4 1TB SSD RTX 3070Ti 8GB MONTECH AIR 1000 Lite Corsair 650W
- Xiaomi Instant Photo Printer 1S Set Bontatlan!
- Beszámítás! GB H610M i5 13400F 16GB DDR4 250GB SSD RTX 3070Ti 8GB MONTECH AIR 100 Lite Chieftec 700W