Új hozzászólás Aktív témák
-
chabeee
aktív tag
Sziasztok,
Architect, CTO pozicioban mennyit lehet elkerni?
Jelenleg Java lead-kent dolgozom, banki microservice architecturet alli(tot)tunk ossze. Kaptam egy interview lehetoseget a fent emlitett poziciokra, viszont nem igazan tudom mennyit lehet elkerni ugy, hogy meg nem igen volt tapasztalatom ezekben a munkakorokben. Tudnatok ebben segiteni?
Eddigi tapasztalatok inkabb back-end, devops az elmult par evben, de frontend teruleten is mozgok, de nem mobil, inkabb webes technologiakhoz kothetoen.
[ Szerkesztve ]
-
#10905
H A M M E R
csendes tag
H A M M E R
csendes tag
Itt a fent említett KATA-s keresetekre vonatkozóan én is azt látom IT -s ként, hogy vannak munkavállalók, és vállalkozók akik vagy KFT-vel minimálbérre bejelentve vagy egyéni vállalkozóként KATA sok.
Én is gondolkoztam a dolgon, és nehéz megmondani, hogy mi az a nettó összeg különbség a munkavállalóhoz képest, amiért megéri vállalkozóvá válni. PL Keres valaki bruttó 900 ezret, ami kb nettó 600 ezer (gyerek, adókedvezmény nélkül). Lehet hogy így munkavállalóként nettó 600 ezer körül lenne a nyugdíja vagyis inflációval emelt értéke (legalábbis azt hallom hogy akik most mennek nyugdíjba kb a nettó fizetésüket kapják meg, bár a bonyolult számítást nem ismerem), annyi ami kb annyit ér akkor mint most 600 ezer. Ha ezt nézem akkor minimálbér bejelentés vagy KATA-zasnak kb 100 ezer lesz a nyugdíja, tehát 500 ezer a különbség (kerekítettem). Így kalkulálva annyi pénzt kell félreraknia, ami majd nyugdíjas korában havi 500 ezret kamatozzon, hogy ne járjon rosszabbul vállalkozóként. Ez a jelenlegi kamatszintek mellett 50-100 millió forint attól függően hogy bankbetétbe , ingatlanba vagy mibe fektet az ember. Ezt leosztva 20-30 évvel (attól függően hogy hány éves az ember most) az jön ki hogy 140-410 ezer FT ot kéne félrerakni havonta (persze tudom van kamatos kamat, szóval ez nem pontos de nagyságrendileg oké), tehát ha minimum ennyivel többet keres nettóban akkor éri meg vállalkozóvá válni. Persze lehet úgy is gondolkozni, hogy mire mi nyugdíjasok leszünk, nem lesz nyugdíj, meg 100 év lesz a korhatár amit meg sem élünk, de azért meggondolandó a vállalkozósdi, nem feltétlenül éri meg 100 ezer Ft -tal többért KATA zni...[ Szerkesztve ]
-
htomi85
tag
válasz
H A M M E R
#10905
üzenetére
A matekod ott hibázik, hogy a cégnek a bruttó 900 az kb 1,17 millióba van. Tehát az alku onnan indul.
-
skristof
tag
válasz
H A M M E R
#10905
üzenetére
azért 30 évnél már a kamatos kamat elhagyását nem tenném meg
-
-
htomi85
tag
Bár sokan hívatják magukat ügyvezető igazgatónak meg elnök-vezérigazgatónak, de ezeket az új Ptk. nem ismeri.
Van ügyvezető meg cégvezető (kft), vezérigazgató (rt) és igazgatóság (zrt) vagy igazgatótanács (nyrt), aminek lehet elnöke.
Szerintem az ügyvezető angolul inkább director.
Szóval aki CEO akar lenni, annak egy zrt-t kell alapítani, 5 millióval. -
#10925
H A M M E R
csendes tag
htomi85
#10906
H A M M E R
csendes tag
válasz
htomi85
#10906
üzenetére
Igen, ha azt mondja egy cég, hogy vagy bejelent bruttó 900 K ra amiből megkapsz nettó 600 K-t vagy számlázhatsz 1,17 millió + ÁFA-t, amiből KATAz-va marad 1,1 millió, ott egyértelműen jobb a vállalkozósdi. Csak én azzal találkozom, hogy a cégek nem azért keresnek alvállalkozót mert jó tündérek, és azt akarják hogy te jobban járj, hanem ők szeretnének jobban járni, és jó esetben azt mondták, hogy számlázz 900 K-t, amiből marad neked 830 K ami még mindig több a 600 K-nál, de ha abból 200 K- val többet kell félretenned nyugdíjra, akkor nem lényegesen jobb. Arról nem beszélve hogy van egy kis dolgod a könyvelővel, ÁFA utalással, ha ÁFÁS vagy, ha ezt az időt is beleszámolod az is pénz, stb... Nem azt mondom hogy nem érdemes vállalkozóvá válni, de 100 ezer Ft-tal többért nem feltétlenül érdemes. És akkor még jön az hogyha beteg vagy mi van, stb...
-
htomi85
tag
válasz
H A M M E R
#10925
üzenetére
A vállalkozósdi alapvetően azért kedvelt, mert egy munkaszerződést körülményes felmondani.
Nyilván ezt be kell árazni. Az alkalmazottak hajlamosak pont annyit dolgozni, hogy ne rúgják ki őket. Cserébe kicsi a pénz. De aki vállalkozik, az általában rendesen melózik, ezért is tud többet elkérni.[ Szerkesztve ]
-
Zeki
nagyúr
válasz
Ryder1
#10856
üzenetére
Kecskeméten br 1300- 1500Ft-os órabéreket + pótlékok + bónuszok dobálják már az ember után 8 általánossal, csak menjen már valaki a gépsorra.
És ez megy még majd feljebb, mert ősztől Merci bővítés, és akkor kell beszállító bővítés is. A munkaerőt már így is 50Km-ről buszoztatják a cégek (beszállítók, nyomda, mindenki). Sőt, már diákokat is ugyanígy buszoztatják. -
Zeki
nagyúr
Most láttam:
Kecskeméti négy csillagos hotelbe keresünk konyhai mosogatóta cég saját állományba kerülnek
napi 8 órás munkaidő
100% bejelentett állás
tiszta, kulturált konyhai környezet
könnyen emelhető edényekFix havi bér, cafetéria, ingyenes napi meleg étkezés, kedvezményes üdülési lehetőség országosan és külföldön, kedvezményes sportolási lehetőség a hotelben.
Fizetés: NETTO 130 ezer Ft.
-
426os
őstag
válasz
inferno88
#10931
üzenetére
Sokan nem tudnak mit kezdeni a bruttó fogalmával, nem tudják belőle kiszámolni, hogy abból mennyit kapnak, így ezen közönséget megcélzó munkáknál szerintem lehet bejelentett a bér attól függetlenül, hogy a nettót írják ki (saccolnak egy átlag emberre). Szomorú, de ez van.
.
-
Veron
addikt
Szeretném kikérni a véleményetek.
10 éves munkatapasztalattal; amiből 2,5 üzletfejlesztési manager, 5 tesztmérnök/test architect és 2,5 line manager; Budapesten szoftverfejlesztő cégnél line managerként mennyit lehet kérni?
Scrumban dolgoztunk, ismerem a lean six sigmát, van 2 advanced ISTQB vizsgám az angol nyelvvel pedig nincs problémám a munkában szóban sem. Fejlesztő nem voltam, de mérnökként C-szerű nyelvben írtam makrókat, a Java és egy kicsit a C# ismerős. BME mérnök-infós MSc és NYME mérnök-közgazdász posztgraduális diplomám van.
Köszönöm!"Hisztéria... Csak nők kaphatják meg, és csak férfiak halnak bele."
-
#10934
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Sziasztok!
Villamosmérnök végzettség
3 év beágyazott C fejlesztő tapasztalat + 1 év 40 órás gyakornok bőven főállású felelősségekkel
Safety critical orvosi eszköz, multiprocesszor rendszer, nem hivatalosan részt veszek az architektúra fejlesztésében, vannak egyéb nem projekt felelősségeim az ilyen kiegészítő eszközökkel kapcsolatban (tool kipróbálás, választás, bevezetés, adminként menedzselése, gyakornok menedzselése...)
TDD - ben fejlesztésVáltanék: Bruttó 700 mennyire reális szerintetek Budapesten? (csak teljes bejelentés érdekel!)
Illetve milyen cégeket tudtok ajánlani, ha ezek lennének a szempontjaim:
- kötetlen munkaidő / laza törzsid
- túlóralehetőség (jelen helyemen fixen havi 20-30 órát szoktam, ennyi nekem beleférne máshol is)
- motorral tudjak elzárt helyen parkolni
- lehetőség kiküldetésre, akár hosszabbat is bevállalok vagy sok rövideta beágy c vonalat megtartanám, esetleg c++-ra váltanék szívesen
hosszabbtávon expert/architect vonal érdekelne a managerivel szemben.[ Szerkesztve ]
-
skristof
tag
válasz
CyberPunk666
#10934
üzenetére
szerintem ez reális bérigény simán. volt kolléga kb ennyi / picit kevesebb tapasztalattal és gyengébb skillsettel ment a GE-hez java dev-nek bruttó 750ér
[ Szerkesztve ]
-
#10936
CyberPunk666
senior tag
skristof
#10935
CyberPunk666
senior tag
válasz
skristof
#10935
üzenetére
köszi, sajnos a beágy c vonal valamivel rosszabbul fizet, mint a java. :/
jelen cégemnél vezetőváltás és pár átalakítás után sajnos sokat esett az elégedettségem.
korábban azt is el tudtam volna képzelni, hogy még sok évig maradok, de most inkább továbbállok.
nagyon visszaesett a fizetések növekedésének üteme a korábbihoz képest.[ Szerkesztve ]
-
#10937
FLx
addikt
CyberPunk666
#10934
válasz
CyberPunk666
#10934
üzenetére
Siman realis, de szamold bele, ha nagyobb ceghez mesz, foleg, ha nemzetkozi multi, hogy nem fognak engedni egy perc tulorat sem, de legalabbis nem fizetik ki. Szoval ennyivel rakd magasabbra a fizetesi igenyt.
-
#10938
CyberPunk666
senior tag
FLx
#10937
CyberPunk666
senior tag
Így saccra mit tartanál reálisnak? Mondjuk aminél nem küldenek el azonnal és tudunk alkudozni, de nem leszek alulfizetve a lehetőségekhez képest.
A mostani helyemen az utóbbi két emelés nagyon vékony volt, a 20 fős csapatunkból 3-an mentek az elmúlt két hónapban. Rajtam kívül kettőről tudom, hogy nézelődik.Nyilván bemondanám a legmagasabbat, ami még reális, aztán akkor úgy is elégedett tudnék lenni, hogy ha engedni kell belőle.
De 700 alá pl nem mennék semmivel és a teljes bejelentettségből sem nagyon engednék. -
#10939
Mercutio_
félisten
CyberPunk666
#10938
Mercutio_
félisten
válasz
CyberPunk666
#10938
üzenetére
Mondj 700-850 közti sávott körülmények/lehetőségek, egyéb juttatások függvényében és akkor nagyobb a mozgástér mindkét fél számára.
[ Szerkesztve ]
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, Parnis Pilóta, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
#41635072
törölt tag
-
chabeee
aktív tag
válasz
#41635072
#10940
üzenetére
En mult heten pont ezen agyaltam interview utan. Kellett mondanom egy berigenyt, utolag mar nem gondolkoznek intervallumban. Az interviewer biztosra akart menni es megkerdezte, ha az aljat kapom meg a bemondott intervallumnak eljonnek-e a jelenlegi helyemrol? Agyaltam, de teljesen igaza volt. A valasz: nem vagyok benne biztos es erre reagalva kert tolem egy olyan berigenyt, amiert tuti eljonnek a mostani poziciobol. Bemondtam a fix osszeget, ment egy kis alkudozas, de a lenyeget tekintve elegedetten jottem ki. Ha ajanlatot tesznek ezzel a berrel, akkor gondolkozas nelkul megyek felmondani. Ezzel az o idejuket, illetve a sajat idomet sem huzom.
[ Szerkesztve ]
-
-
VirsLee
őstag
válasz
htomi85
#10942
üzenetére
Én is sávot szoktam mondani. Ez azért van, mert nem csak a fizetés számít, plusz vannak béren kívüli juttatások is. Több helyen előre kérik a fizetési igényt, amikor még nem is ismered a fizetés mellé járó csomagot és a konkrét körülményeket, így az alja legyen az, amit mindenképp meg akarsz kapni, mint bért, a teteje pedig legyen az, amit akkor szeretnél kapni, ha nincs cafeteria, bónusz, 13. havi és egyéb pluszok. Egyébként pedig vannak még olyan apróságok, mint:
- a munka
- munkaidő
- távolság
- cég
- csapat
Szóval sok faktor van. Ha valahol bemondasz egy fix összeget, mert nem tudok mik a juttatások a cég pedig megnézni és azt látja, hogy Te kértél fix 1 millát, amit nem tudnak megadni, de amúgy 850e-t igen, plusz a juttatásokkal amúgy lenne 1.1m, de így el fogtok csúszni egymás mellett.[ Szerkesztve ]
-
kovsol
titán
válasz
chabeee
#10941
üzenetére
Én is bemondtam múltkor egy 900e-1Milliós bérigényt, aztán végül hozzátettem, hogy az 1 millió lenne inkább az ahol nem kellene már gondolkozzak az ajánlat után. De a mostani helyemen azon kívül, hogy jobb lenne több pénz nincs igazán nagy probléma. Elég dinamikus a munkaidő, és home office is van 50%. Ezek meg nem lennének meg az új helyen.
[ Szerkesztve ]
May the Force be with you!
-
válasz
VirsLee
#10944
üzenetére
A penz az penz, az egyeb juttatas meg bohockodas. Azt vagy adjak, vagy nem adjak, es a szerzodes modositasa es indoklas nelkul barmikor eltunhet a csomagodbol, utana mesz majd a fonokhoz, hogy de en azt hittem, hogy de? Ingyenkonyhajegy majd fedezi a hiteledet, vagy a ceges ingyen sor? Szoval az extra izek akkor szamithatnak, ha mindket helyen uaz a fix havi fizetesed. A beigert bonusz es a 20. havi fizetes is csak mese sok esetben, aztan majd jon a vezer, hogy tudod Jozsikam nem ment most jol a cegnek...
-
#95561216
törölt tag
válasz
VirsLee
#10944
üzenetére
Én is sávozni szoktam, és pont ezt tapsztaltam, hogy mindig az alját ajálnják, hiába mondom el, hogy ez attól függ, mennyire tetszik a cég. Egyszer mondtam, hogy tőletek a teteje kell, csak a fejvadász jelzett vissza, hogy besértődtek. Ez azért rossz, mert ha mindenhova nagyot mondok, és szembejön egy ami igazán tetszik, és elutasítanak, akkor nem fejtik ki többnyire, hogy szakmai/személyes gond volt-e, vagy a fizetési igény volt túl magas, pedig lehet elmennék 10-20%-al kevesebbért is. Kivéve persze azon pofátlan cégeket, akik végigtolnak 4-5 kört, majd beajánlanak egy sokkal alacsonyabb fizetést.
-
VirsLee
őstag
Megértem, hogy zavart vagy, biztos voltak rossz tapasztalataid, ezért is érdemes sávot megadni, ha nem ismered az elején a feltételeket. Több cégnél kollektív szerződésben vannak rögzítve ezek a dolgok, úgy pedig nem könnyű vele játszani, része a szerződésednek. Jelenleg az én fizum x, erre rájön kb. 33% plusz azokból, amiket Te nem szeretnél beleszámolni. Amikor sávot mondtam, akkor 0.9-1.1x volt, helyette lett 1.33x. Igazad van abban, hogy a plusz az bizonytalan, mert esetemben nincs kollektív szerződés, de az ajánlatnál már látod, hogy ha 1.1x biztos helyett 1+0.33x-et kapsz, az megéri-e. Ellenben ha az elején görcsösen ragaszkodsz az 1.1x-hez, lehet, hogy nem jutsz el a végéig, hogy össze tudd hasonlítani, hisz 1x volt az alapbérre adható keret. A cég pedig nyilván nem fogja a kedvedért több ezer ember kompenzációs rendszerét átalakítani.
[ Szerkesztve ]
-
válasz
#95561216
#10948
üzenetére
Most komolyan, ha te lennel a donteshozo, mit mondanal? Eleve az aljat fogja mindenki mondani es melle meg kicsit panaszkodnak is, hogy sok penz am az. En mar reg nem aggodom azon, hogy elbukok a nagy fizetesi igeny miatt, olyan helyen szeretek dolgozni ahol megfizetik a munkamat. Egy valtasnal minimum 20%-al tobbet kerek a macera miatt, nem hogy annyival kevesebbet adjanak.
De teny, hogy van egy szint ami felett az istennek sem akarnak fizetni akarmihez is ertesz, mert az sok penz es kesz. Inkabb felvesz valami szerencsetlent aki belefer a bersavba, de legalabb semmihez se ert. Ilyenkor szoktak az ujra kiirt allashirdetesekben csokkenni a kriteriumok aztan fel vagy akar egy ev mulva rajonnek, hogy nem is kell nekik ember. Ez valami meno trend mostanaban vilagszerte.ps. Ja multkor en is beszelgettem egy kedves fejvadasszal aki odaig meg vissza volt, hogy en kellek nekik, aztan hetek mulva kinyogte, hogy a felet fizetnek annak amit kerek.
Olyan lassan a linkedin, mint az ingatlan.com, ahol a tularazott lakasok tomkelege kerint evek ota a rendszerben, mert a tulaj meg remenykedik. Itt pont ez van az olcsojanos cegekkel, akik sokszor nagyon nagy multik amugy...[ Szerkesztve ]
Új hozzászólás Aktív témák
Állásajánlatok
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest