- Milyen routert?
- Linux kezdőknek
- Kínai cégek segítik ezentúl a Teslát, a Renault-t, a Hyundait és a Toyotát
- Kodi és kiegészítői magyar nyelvű online tartalmakhoz (Linux, Windows)
- Sokat fogyaszt az AI, egyre több az adatközpont, kell az atomenergia
- Aliexpress tapasztalatok
- A franciáknak elege van abból, hogy minden gyerek mobilozik
- Irányíthat-e atomfegyvereket az AI?
- TP-Link WR1043ND router
- eBay
Új hozzászólás Aktív témák
-
CPT.Pirk
Jómunkásember
Nem, mert a büdös ember nem felel meg a munkahely higiéniai előírásainak.
Viszont ha valakit azért ejtesz ki mert túl szép, az diszkrimináció. Amennyiben az illetőnek ez a tudomására jut, ilyen esetben pert is indíthat.
Ennek a férfi megfelelője az, ha pl. szellemi munkára nem veszik fel a kigyúrt embert, mert hogy "biztosan izomagyú".
Nincs más - csak egy szál gitár - szidom a rendszert - forradalmár. - Én vagyok egyedül 88 telén. (Auróra)
-
nagyúr
Science-re pont van elég jó ralatasom.. Nehezebb a nők helyzete, mint a privát szektorban. Elsősorban azért, mert nincs jó megoldás arra, hogy gyerek után hogyan lehet visszailleszkedni a kutatás élvonalába. Néhány nőnek sikerül, de óriási a lemorzsolódás. Azt nézd meg, hogy a PhD-sek között mennyi a nő, ill. mekkora az arány a laborvezetők között.
[ Szerkesztve ]
while (!sleep) sheep++;
-
CPT.Pirk
Jómunkásember
Nincs semmilyen jogi csavarás, teljesen egyértelmű a helyzet. Lásd a "diszkrimináció tilalma" munkajogi pontot: [link]
A büdös embert nem érinti, a túl szépet igen.
Nincs más - csak egy szál gitár - szidom a rendszert - forradalmár. - Én vagyok egyedül 88 telén. (Auróra)
-
CPT.Pirk
Jómunkásember
Én nem értem? Olvasd el mit írtál le. Erről van szó: Azért zavarná a kollégákat, mert túl szép. Ez volt az indok.
Ez színtiszta diszkrimináció. Ráadásul a kollégákat is lenézi ez a fajta hozzáállás.
Nincs más - csak egy szál gitár - szidom a rendszert - forradalmár. - Én vagyok egyedül 88 telén. (Auróra)
-
CPT.Pirk
Jómunkásember
És ki szerint zavarja? Te mondod meg mi számít zavarónak? Én? Vagy Mari a háeres mikor rossz napja van? Hmm? Na ugye, hogy nem...
A szakáll és társai dolgot az öltözködési szabályzat környékén lehet rögzíteni, ha olyan a munkahely ami megkívánja. Ennek hiányában továbbra is diszkrimináció valakit a szakálla miatt zargatni, vagy nem felvenni.
Képzeld el mi lenne ebben az országban ha bizonyos alapvető dolgokat nem garantálnának törvények, mint pl. az egyenlő bánásmód elvét, amire pl. külön hatóság is van...
[ Szerkesztve ]
Nincs más - csak egy szál gitár - szidom a rendszert - forradalmár. - Én vagyok egyedül 88 telén. (Auróra)
-
#95590400
törölt tag
valahol azt kellene megértened, hogy egyrészt ez a multis háer rizsa az ottputtról házon belül, pár tényleg semmihez sem értő, kontraproduktív munkát végző túlokosított háeres és mánáger egymás közötti társalgásában még talán megállja a helyét, de hivatalosan bárhol egy erős munkaügyi pert von maga után, ha a kolleganőt azért diszkrimináljuk, rúgjuk ki, mert pl. túl szép.
-
MageRG
addikt
"...azért nem vették fel, mert túl szép, hanem azért, mert zavarja a többi dolgozót."
Pontosan. Erre nyilván már a cégnél is volt precedens és nemzetközi tanulmányok is alátámasztják. Még véletlenül sem azért, mert a HR-es egy irigy fap**a."What is bravery, without a dash of recklessness!"
-
Ghoosty
őstag
Örülök, hogy egyet értünk abban, hogy nem igaz az az állítás, hogy "a nők érzelmi alapon döntenek, a férfiak meg logika alapján", amit cáfolni próbáltam, de ezért nem értem, miért is fogott el a vágy, hogy válaszolj az írásomra.
"Amúgy komoly tanulmányok vannak arról, hogy női vezetővel -ismét, jellemzően- sikertelenebbek a cégek versenytársaiknál."
Egyet linkelhetnél közülük.
"A férfiak meg jellemzően nem jók óvóbácsinak,"
Ezt is alátámaszthatnád valamivel.
[ Szerkesztve ]
-
-
MageRG
addikt
-
htc07
addikt
nem arról, hanem a cikk címéről.
az, hogy informatikus, nem túl konkrét, lehet hasonlítgatni a szoftvermérnököt az adatbáziskezelővel, kb. mintha azt mondanám, hogy "a férfi mérnökök jobban keresnek a női mérnököknél", aztán kiderül hogy köze nincs a két ember szakmájának egymáshoz, csak divatos a mérnök szó használata sok szakmában.
[ Szerkesztve ]
-
Ghoosty
őstag
Köszönöm. Beleolvastam. Egy dolog már rögtön kitűnt. Te általánosan vezetőkről beszéltél, de ezek a tanulmányok nagy cégek csúcsvezetőiről szól. Sajnos látszik rajta, hogy ki válogatta össze őket. (Férfiak és Fiúk jogaiért munkálkodó szervezet)
1. Kvótarendszer miatt erőltetetten beültetett nők miatti változásról szól. Még a kiemelés is arról szól, hogy fiatalabb és tapasztalatlanabb emberek kerültek pozícióba és a negatív hatás is ennek tudható be.
2. Ez érdekes lehetne, de sajnos fizetős, így nem tudom elolvasni azonban ez is csak részben szól a női vezetőkről és a kivonatból nem derül ki mit jelent a "and when gender diversity is low", mert ez azt is jelentheti, hogy főként nők ülnek a vezető székben. Ekkor is alacsony a nemi diverzitás.
3. Ez elsődlegesen a más vezetési stílusról szól és csak a rövid távú profit negatív hatásait említi. Azonban van még egy kitétel benne. A hatás ott a legerősebb, ahol eddig nem volt nő a vezetésben, de a kvóta miatt kötelezően bekerült
4. Ez konkrétan vegyes hatásról ír, de a szerző szubjektív véleménye alapján átlagosan rosszabbul teljesít a cég. A negatív hatást abból ered, hogy kevésnek tartják a felvásárlás elleni védekezést. " This negative effect is driven by companies with fewer takeover defences."
5. Ez nem is az eredményességről szól, hanem a kockázatvállalási hajlandóságról. Az meg, hogy ez jó vagy rossz az szubjektív megítélésű
Amúgy léteznek olyan tanulmányok, amik arról szólnak, hogy a női csúcsvezetők jobban teljesítenek. Pl itt egy [link]
-
-
Cathfaern
nagyúr
-
-
Cathfaern
nagyúr
válasz MCGaiwer #138 üzenetére
"Pedig ha valami, akkor mind a lehetőségeik, az esélyeik, a jogaik, az elfogadottságuk is csak emelkedett azóta."
Ja meg a rájuk terhelt feladatok száma is. Ami nyilván nem okozhat "boldogtalanabbnak mondják magukat, az öngyilkossági ráták emelkednek, a depresszió nő, a drog fogyasztás emelkedik"-et Mert ugye régen egyetlen dolguk volt a háztartás vezetése és a gyereknevelés. Manapság emellett elvárás a napi 8 órás munka, és ugyanúgy elvárás a háztartás vezetése és a gyereknevelés. Nagyon kevés olyan párkapcsolat van, ahol mivel már nem a férfi az egyetlen pénzkereső, ezért az otthoni tennivalókat is 50-50%-ban megosztják (figyelem: ez nem azt jelenti, hogy a tányérok felét a nő mosogassa el, a másik felét meg a férfi... ).
Ezzel nem azt akarom mondani, hogy egy nőnek nem jelentheti a "háztartásibeli" a boldogságot, mert biztos van aki tényleg csak erre vágyna, ehelyett 8 órában dolgoznia is kell. De biztos van olyan is, aki megőrülne ha csak otthon kéne ülnie egész nap, és nem dolgozhatna, mert ez a társadalmi elvárás. -
-
MageRG
addikt
válasz MCGaiwer #144 üzenetére
"...pakolsz minden szart a tányérra, aztán a végén meg elcseszed a gyomrod..."
Az emberek nem retardált ovodások, csak ha annak kezeled őket.A felmérésed légy szíves linkeld. Nagyon remélem nem csak Mo.-ról van szó.
Az öngyi/drog/depi dolgot meg jó lenne a férfiak arányainak összehasonlításában is vizsgálni."What is bravery, without a dash of recklessness!"
-
Ghoosty
őstag
válasz MCGaiwer #151 üzenetére
Pedig ha egy nemre vonatkozó tendenciát akarsz bizonyítani, elkerülhetetlen, hogy megnézd a másik nem alakulását is, mert anélkül nem sokat ér, mert valószínűleg nemtől független esemény okozza.
Drogfogyasztásra most gyorsan csak 90-es évek közepétől találtam statisztikát ott kétszer annyi férfi drogozott, mint nő és az arány nem változott 2008-ig, amíg a tanulmány tart. [link] (37. oldal.) Szóval drogfogyasztás se növekedett Magyarországon gyorsabban a nők körében.
Az alap feltevés, hogy kevesebb választási lehetőségnél boldogabb legyen valaki, az létező jelenség. Nem ismerem az arányt, de sok esetbe belefutok. Egyik extérém eset: szülői értekezleten az anyuka közölte, hogy ne legyen 2 féle menü csak 1, mert az ő gyereke nem tud választani.
(#154) MageRG
Nem kell retardált óvodásnak lenni, (bár ki mit ért rajta) sok eset van, mikor all inclusive szállodában megy pár ember és nem bír magával, túlzabálja magát és egész nyaralás alatt rosszul van.
[ Szerkesztve ]
-
sutszi
veterán
válasz MCGaiwer #162 üzenetére
Az a probléma, hogy túl nagy jelentőséget tulajdonítasz jelentéktelen dolgoknak, és azt hiszed abból áll az élet, meg a mindennapok... El tudom fogadni, hogy másnak kihagyhatatlan egy semmitmondó beszélgetés valami agyatlannal... De szeretném ha elfogadnád, hogy más embereknek ez nem létszükséglete. Köszi.
Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage
-
MageRG
addikt
válasz MCGaiwer #190 üzenetére
Köszönöm hogy már megint figyelmen kívül hagytuk az érveket, amivel nem tudunk mit kezdeni.
1. Elég sokszor lehet hallani hogy rossz a főnököm. És nem a férfi főnököm, mert ez a default.
Én pl. többször hallottam (ha már az anektotikus bizonyítást szeretjük ). Vagyis ezzel nem bizonyított semmi.
2. Ha a férfi főnök agresszív, akkor kemény kezű vezető. Ha a női főnök agresszív, akkor *fatal exception*. Mit akar ez a hárpia? - így érthető?Egyébként az tényleg igaz, tyúkólban dolgozni borzalom. De férfi főnök alatt is ugyanúgy fúrják egymást a csajok.
"What is bravery, without a dash of recklessness!"
-
#06658560
törölt tag
válasz MCGaiwer #190 üzenetére
1. Volt jó pár fönököm, rengeteg cégnél. A nöivel sosem volt szakmailag bajom, a férfiak között sokat tartottam alkalmatlannak a feladatuk elvégzésére.
2. A férfi fönökeim most annyira dilettánsok, kompletten, annyira tesze-toszák, kenik a felelösséget másra, hogy ilyen botrány bandát még nem láttam. A kollégák, fönökök között a nök azok, akik hajlandóak beleállni a rizikósabb lépésekbe. A férfiak nem, mert abból baj lesz.
Új hozzászólás Aktív témák
- Debrecen és környéke adok-veszek-beszélgetek
- AMD Ryzen 9 / 7 / 5 7***(X) "Zen 4" (AM5)
- Milyen alaplapot vegyek?
- Fotók, videók mobillal
- f(x)=exp(x): A laposföld elmebaj: Vissza a jövőbe!
- Hobby elektronika
- Mini-ITX
- ThinkPad (NEM IdeaPad)
- Modern monitorokra köthető 3dfx Voodoo kártya a fészerből
- Mibe tegyem a megtakarításaimat?
- További aktív témák...
Állásajánlatok
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen