Új hozzászólás Aktív témák

• #28 opr veterán vzozo #27

  Új Válasz 2015-07-21 11:03:14 #28

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  opr

  veterán

  válasz vzozo #27 üzenetére

  Nem, szövegértés egyes. Azt akarom implikálni, hogy az esély arra, hogy egy multi ilyen az nagy, egy kis cégnél meg gyakorlatilag nulla, hiszen azok az elemek, amitől ez a cég szar volt, nem jelennek meg a kis cégekben.
  Egyébként meg rengeteg ismerős dolgozik multinál, ha nem is ennyire durva a helyzet, de a legjobbakat kivéve (pl. google) mindegyiknél ehhez hasonló storykat hallok napi szinten.

  Ezek:
  - a management nem ért semmihez, de eldönt mindent
  - a fejlesztésebe olyanok szólnak bele, illetve olyanok vezetik, akikre jóérzésű ember egy döglött patkányt se bízna
  - irgalmatlan baromságok történnek napról napra
  - a hülyébbnél hülyébb szabályokat még hülyébb szabályokkal próbálják meg rendberakni
  - ha valamiről tudod, hogy rossz lesz, hiába jelzed, mivel a közvetlen főnököd nem ért hozzá, nem érti mit mondasz, így vagy tovább se adja, vagy mire eljut oda, ahol döntési jogkör van, addigra minimum három fogalmatlan barmon megy végig, és ami visszajön, az rosszabb lesz, mintha csöndben maradtál volna

  Konklúzió: a multiknál biodroidnak kell lenni, beállsz szépen a szalag mellé szoftvergyártani és kussolva játszódsz a sarokban. Ha valakinek ez elég, akkor van egy stabil, jól fizető munkahelye. Ha valaki hozzá is szeretne tenni valamit a céghez/szoftverhez, és nem elég neki a biodroid kávét kódra konvertálás, az menjen kis céghez/startuphoz.

  [ Szerkesztve ]

  "Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin

Új hozzászólás Aktív témák