Új hozzászólás Aktív témák

• #63 k-adi nagyúr sutszi #61

  Új Válasz 2021-10-31 01:37:19 #63

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  k-adi

  nagyúr

  válasz sutszi #61 üzenetére

  "Ez egy meglehetősen komplex probléma"

  Na látod, már itt a hiba. Mert ez nem "probléma". Ez "lehetőség". Azoknak akik szellemi munkát végeznek / irodában.
  Elolvastam az eddig érkezett 60 kommentet és összesen kb 1 komment volt ami egy fontos dologra világított rá, többek között, mégpedig a lakhatás kérdésére.

  Maga a HO, mint koncepció nem idegen, a jobb helyeken eddig is volt, igaz nem fullba, de volt. A covid hatására viszont azoknak a cégeknek is fel kellett venni ezt a ritmust akik fullba tolták a kretént... és lám lám, a legtöbbjüknél még mindig ez megy, csak pepitába (lásd. gyere be az irodába, akkor is ha a munkaidőd során totál más országban lévőkkel dolgozol, heti X nap "kötelező", mert csak, stb)
  Megfigyelhető, hogy azoknál a helyeknél, ahol eddig is volt valamilyen formában HO, a covid miatti kiterjesztés ált. jól sült el, de ahol nem, ott is valamilyen szinten kompromisszum született. Azoknál a helyeknél, ahol eddig nem volt HO /vagy kevés volt engedélyezett, ott nagyon nyögve nyelős az egész még a mai napig is, mert egyszerűen nincs bizalom az emberek felé, ezért kötelezően visszarendelik őket (bármilyen bs indokkal, lásd korábbi kommentek esetén "knowledge sharing" és társai), pedig a munkavállalók látják a "jobb" (értsd: kényelmesebb) példákat és rögtön jön is a konfliktus. Nem véletlen, hogy sok helyen ahol vissza akarják rángatni az embereket, ott sok esetben inkább felmondás lesz a vége.. és ez érthető is. A legszánalmasabb az, amikor benyel egy ilyet a cég, és a felmondások után SE változtat a HO policy-n, na mondjuk azokat a cégeket nem is sajnálom..

  A dolog komplex, az egyértelmű, de véleményem szerint egyszerűen túlbonyolítják a vezetők az egészet. Az is egyértelmű, hogy rengeteg munkakör van ami simán végezhető full HOból is... és akkor itt felmerül 2 nagyon fontos kérdés is, mégpedig 1) minek bejárni akkor, annak rengeteg hátrányával, illetve 2) nagyobb poolból lehet toborozni
  Természetesen mindkettő összefügg, de látható, hogy ha eddig azért költöztél fel Bp.re mert itt jobb a fizu, viszont a lakhatás szopás, akkor most van lehetőséged messzebb költözni olcsóbb helyre, de ugyanannyi fizetésért és ez hatalmas kincs, hiszen pénzt spórolsz és még a napi ingázás általi agyhalál dugót is megúszod, mi ez ha nem dupla-win? És akkor eljutottunk a 2). pontig, miszerint kitárul a világ és felmerül a kérdés, hogy ha ugyis full HObol tolom akkor miért ne rögtön egy külföldinek dupla €ért? Na és itt jönnek majd a bajok, amikor erre az okosabbja (értsd: akinek tényleg van szakmai tudása) rájön és "online lelép".

  [ Szerkesztve ]

• #75 k-adi nagyúr sutszi #68

  Új Válasz 2021-10-31 10:49:53 #75

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  k-adi

  nagyúr

  válasz sutszi #68 üzenetére

  "Azt kellene látnod, hogy még az emberek sem tudják mindig eldönteni mit akarnak... és nem tudják mi a jó nekik..."
  
  majd te megmondod, mi? lol na hagyjál már..
  nagyon jól tudják, pont ezért van konfliktus mikor maradni akarnának HOban akár többféle indok miatt is de a vezető/cég visszarángatja őket.

  a második bekezdésed meg válaszra se érdemes

• #77 Veron őstag sutszi #74

  Új Válasz 2021-10-31 11:07:34 #77

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Veron

  őstag

  válasz sutszi #74 üzenetére

  A belogolt allapotot figyelte egy progi, heteken keresztul tobb kollegal, akik ebbe beleegyeztek. 5 ora 20 perc volt az atlag az irodaban ulve.

  "Hisztéria... Csak nők kaphatják meg, és csak férfiak halnak bele."

• #83 k-adi nagyúr sutszi #82

  Új Válasz 2021-10-31 12:37:50 #83

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  k-adi

  nagyúr

  válasz sutszi #82 üzenetére

  "az embereknek kell megmondani."
  de ha azt állítod hogy nem tudják mit akarnak akkora hogyan? mintha logikai bukfenc lenne itt, de ettől eltekintve igen, megmondták már, tettekkel.. sok helyen, ahol visszarendelik őket, ott sorozatos a felmondás.. nincs mit ezen túlragozni
  (persze ott ahol van szaktudás és tud lépni, mérnökök, IT, stb)

  nem kell feltétlen vezetőnek lenni ahhoz, hogy lássuk mit csinálnak jól vagy rosszul.. számtalan példát láttam már, ahol a a vezetőség igenis túlgondolja és az itteni kommentek többsége is ezt erősíti, olvass vissza

  illetve lehet akármilyen komplex a döntési folyamat a háttérben, senkit nem érdekel, csak az eredmény: vagy van kompromisszum vagy nincs és ott idő kérdése de tömeges felmondás (értelemszerűen ha olyan szakterület, stb), lásd. fenti bekezdés.

  [ Szerkesztve ]

• #87 copass veterán sutszi #86

  Új Válasz 2021-10-31 14:45:29 #87

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  copass

  veterán

  válasz sutszi #86 üzenetére

  "Egyébként a törvényileg biztosított 10 perces szünet"
  az csak azt jelenti hogy nem monitor előtt kell dolgoznod...tehát mást is csinálhatsz ami a munkaköri leírásodban van.

  "amikor valaki baromságokat beszél, megszületik egy unikornis"

• #91 k-adi nagyúr sutszi #85

  Új Válasz 2021-10-31 17:32:24 #91

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  k-adi

  nagyúr

  válasz sutszi #85 üzenetére

  kicsit nagy az arc, de sebaj

  remélem nem vagy vezető

• #92 #72042496 törölt tag sutszi #86

  Új Válasz 2021-10-31 18:35:17 #92

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  #72042496

  törölt tag

  válasz sutszi #86 üzenetére

  Konkrétan hat óráról ha nagyon a rendeletet akarja valaki alapul venni, mert ennél többet nem szabadna egy nap képernyő előtt dolgozni. Az óránkénti 10 perc ilyen tekintetben az enyhébb kitétel.

  A munkaidő ezektől még 8 óra, nyilván.

  [ Szerkesztve ]

• #170 Livius őstag sutszi #169

  Új Válasz 2022-05-22 22:24:39 #170

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Livius

  őstag

  válasz sutszi #169 üzenetére

  Az tartja fent hogy túlárazott hulladék minőségű autóipari szemetet gyártanak szerte a világban és a német autóigyártók haveri alapon mind azt veszik meg mert kötelező tőlünk vennie kb (egy USA vagy ázsiai gyártó alig vesz tőlünk valamit).

  Amúgy a tavalyi év pl extra profitot termelt, mert a gyártási költségek rohadtúl nem voltak annyira megugorva mint ahogy kezelték és feltolták az árakban, tehát most az a trend volt és lesz is még, hogy ha venni akarsz valamit, akkor defaultból már sokkal több az ára lényegtelen hogy miért, dobtak egy dobókockát ami azt dobja hogy Covid, háboró, chip hiány, energiaválság és ennyi, ezért drágább az ára, van mire szépíteni, hogy ettől drágábban veszed a terméket, közben meg igazából át vagy verve, mert jóval kevesebb az a drágulás ami valóban van még.

  Szerintem a HO lébecolás nagyon lassan fog csak a felszínre jönni és láthatóvá válni, mert aki HO-ban dolgozik az nem termelésen van, amiben azonnal látszódna a kiesés. Amit csinál HO-ból az kb olyan 3-4 év múlva fog statisztikailag látszódni, hogy Covid előtt érdekes módon gyorsabban haladtak a projektek meg a szervezési dolgok, stb.

  [ Szerkesztve ]

  Gigabyte GA-Z170-D3H, Intel Core i7-7700K, Corsair Vengeance 2x8GB DDR4-3600MHz, Intel 545s 256GB SSD, EVGA GeForce GTX 1060 GAMING 6GB

Új hozzászólás Aktív témák