- Hálózatokról alaposan
- Xiaomi AX3600 WiFi 6 AIoT Router
- Sokat fogyaszt az AI, egyre több az adatközpont, kell az atomenergia
- Az iPadOS-re írt appokra is díjat vet ki az Apple
- Letartóztatták a bitcoin-Jézust
- ASUS routerek
- Asustor NAS
- Súlyos adatvédelmi botrányba kerülhet a ChatGPT az EU-ban
- A pápa egyre jobban tart a romlott AI veszélyeitől
- Milyen program, ami...?
Új hozzászólás Aktív témák
-
EQMontoya
veterán
válasz Viszlát #5447 üzenetére
Igen.
Az évi 10M bruttó azért megvan, és elég messze még a 30. (Mondjuk én c++-ozok) Hasonló tapasztalattal rendelkező kollégáim, javas ismerőseim, akikről tudok, hasonló pénzeket keresnek. Ez még nincs a lentebb említett összeg, de nincs is túl messze tőle, és innen azért még van előre, itthon is.Same rules apply!
-
EQMontoya
veterán
válasz Viszlát #5457 üzenetére
de ha már bent vagy és valós tudással rendelkezel akkor pikkpakk megy az előrelépés.
Ezt légyszi ne, hallottam már elég bullshitet.
Erről mindenki tudja, hogy soha nem volt így, és az van, ami kialkudsz az interjún. A többi utána meg a kutya vacsorája - jobb esetben van valami.
Pont ezért nem mennék el soha nagy igéretekért és kis pénzért dolgozni: a várható érték a kis pénz + epszilon.[ Szerkesztve ]
Same rules apply!
-
tehPwnerer
csendes tag
válasz Viszlát #5479 üzenetére
Egészséges helyzetben az embernek vannak barátai és vannak kollégái, a kettő pedig ritkán találkozik.
Ez megint csak egy vélemény a sok közül. A Te véleményed, attól más még gondolhatja máshogy. A probléma abból fakad, hogy nem definiáltad a "bratyizás" fogalmát, így az másnak esetleg mást jelent, mind neked. De a lényeg akkor is az, hogy egyénfüggő, hogy ki milyen légkörű helyen, milyen tulajdonságú kollégákkal szeret dolgozni, nem pedig attól, hogy az adott iroda melyik országban található.
Szerk: az utolsó bekezdésedben leírtakkal egyetértek, bár szerencsére én még nem találkoztam olyannal, hogy valaki a "haverjait nyomja" cégen belül, egyetemi szervezeteknél annál inkább.
[ Szerkesztve ]
-
sutszi
veterán
válasz Viszlát #5479 üzenetére
+ (#5476) Viszlát Pontosan erre gondoltam, és így látom én is...
Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage
-
tehPwnerer
csendes tag
válasz Viszlát #5482 üzenetére
Abban a hozzászólásban, amire válaszoltam, egy szóval sem írtad, hogy ez csak a te véleményed. Az általam kiemelt mondatod erősen úgy hangzott, mintha az lenne az "egészséges" helyzet, amit te annak gondolsz és ez így kőbe van vésve. De bizonyára én értettem félre, mea maxima culpa.
A kulturális különbséggekkel nyilván számolni kell, de az ugye nem csak a munkahelyen jelenik meg, hanem úgy általánosan minden területen. De az eltérő kultúrák közt nem lehet minőségbeli különbséget tenni, nem lehet azt mondani, hogy az egyik jobb, mint a másik. Nekünk esetleg furcsa, de ugye mind tudjuk, hogy van olyan kultúra, ahol illetlenség nem böfögni evés után, pedig nálunk ez mekkora felháborodást okoz. És újra az egyénfüggőségnél tartunk: neked a nyugati kultúra (és az általa befolyásolt munkahelyi légkör), másnak meg másik.
-
azbest
félisten
válasz Viszlát #5479 üzenetére
Ebben van valami. Magam is látom, hogy sokan a munkahelyen élnek. Az ottaniakkal járnak naponta sörözni. Lakótársi viszony is gyakran van köztük. Szóval kb nem nagyon van élete a többségnek ezen kívül (max a sörözőben). Van aki benn van 10-12 órát, ha kell, ha nem, mert nem tud mit kezdeni az idejével. Más kolléga meg aktív életet él a munkán kívül, így ő csak a leszerződött időt tölti benn. Ez persze nem jelenti, hogy a nettó munkaidő nagyon különbözne, de mégis a csak munkaidőben benn lévővel szemben általában negatívabb a vezetők és kollégák véleménye.
Persze van olyan sztahanov is, aki éjjel-nappal dolgozik, magáénak érzi a projektet. Bár néha kontraproduktív, mert túl sok szépészeti változtatást végez, amit nem kért senki - nem fizet ki senki, de mások munkáját esetenként ezzel hátráltatja. A kért javítások meg esetleg nem készülnek el időre.
Érdekes volt hallani ex-kollégák beszámolóit nyugatra költözés után. Volt aki panaszkodott, hogy a kollégái mind családos emberek, nem tud mit kezdeni a szabadidejével, mert nem lehet elmenni velük sörözni. A másik meglepődve mesélte, hogy a munkaidő végén egységesen letették a lantot és csodálkozva kérdezték, hogy ő miért akar még benn maradni (első napokon). De ő aztán ott is feltalálta magát és vannak hobbijai, nem csak a munkának él.
A lényeg, hogy itthon elég beteges a munkakultúra. Sokan nem ismerik a munkájuk értékét és ahelyett, hogy magukért állnának ki, azt kritizálják, aki normálisan állna hozzá.
-
EQMontoya
veterán
válasz Viszlát #5514 üzenetére
Ha baromság lenne, alig menne valaki Londonba.
40k-s ajánlattal csak azt tudod elcsábítani Pestről, aki mindenképp szeretne oda menni egyéb okból, mint pl. a kolléga, és van abban a szerencsés helyzetben, hogy a párjának is olyan szakmája van, ami kint is keresett. Ez pedig itthon is marginális, ennél azért bőven többen mennek.
[ Szerkesztve ]
Same rules apply!
-
EQMontoya
veterán
-
EQMontoya
veterán
válasz Viszlát #5803 üzenetére
60k-s fizuból (havi nettó ~3600)
Ez alapján csak 3500.
No offense, nem nagy difi. A progresszív adózás tisztességes fizuknál már eléggé látványos.Egyébként nekem is az jött ki a matekból, hogy egy tisztességes itthoni fejlesztői fizuhoz (br 700+) képest 60k körül van az, amin érdemes elgondolkodni.
Same rules apply!
-
EQMontoya
veterán
válasz Viszlát #5805 üzenetére
Persze, ennyit itthon nem nagyon lehet félretenni fizetésből, ez tény.
Azért én ebbe beleárazok olyanokat, hogy ha nem valami kivételes helyzetről van szó, akkor baráti társaság/család zömét itthagyja az ember, meg pl. Londonban nem feltétlen fogsz autót tartani, BP-n meg simán, ha nem a belváros közepén laksz.Same rules apply!
-
G.Zs.
senior tag
válasz Viszlát #5807 üzenetére
Hamarosan elkezdek irni errol az elhetetlen szornyu helyrol egy hataratkelo posztot "Hogy elek Londonban falusi eletet" vagy valami hasonlo lesz a cime.
Toltok majd fel hozza jopar kepet es videot a temze parti elovilagrol, a parkban szabadon legeleszo szarvasokrol, a rajokban repkedo papagajokrol es az elkepesztoen szep zold teruletekrol amik itt vannak a szomszedomban.Addig is ha valaki kivancsi ra milyen szep is tud lenni ez a rettenetes hely, keressen ra a Richmond Upon Thames nevre.
London nem egyenlo Central Londonnal. Nagyon nem.
[ Szerkesztve ]
Ha a menyasszony apja az örömapa, a menyasszony anyja az örömanya akkor a menyasszony az örömlány?
-
G.Zs.
senior tag
válasz Viszlát #5809 üzenetére
Eleg sok munkahely van itt London nyugati reszen, nagy cegek kozpontjaibol is talalsz joparat.
Nem kotelezo Central Londonban dolgozni, en is csak hetvegen jarok be szorakozni vagy kulturalodni.
De persze kinek a pap...[ Szerkesztve ]
Ha a menyasszony apja az örömapa, a menyasszony anyja az örömanya akkor a menyasszony az örömlány?
-
#69182976
törölt tag
válasz Viszlát #5803 üzenetére
Közben beszéltem a HR-essel és ez egy 50-60 ezer GBP -s munka lenne, Londonban. Ha itthon 500-at viszek haza, számításaim szerint kint nem fogok jobban élni. Lehet rákérdezek hogy hajlandóak-e szolgálati lakást biztosítani, legalább az első 6-12 hónapra, mert úgy már kifejezetten vonzó lenne. Bár nem tudom ez mennyire reális.
-
Sanyi.il
aktív tag
válasz Viszlát #6566 üzenetére
Ezért jöttem ide tanácsot kérni "a tálcán kínálja magát" volt az első véleményem, csak tanácsot alartam kérni itt, és jöttek a leoltások. De neked köszönöm a véleményt, és tényleg nem akarom hogy megbélyegezzen a munkáltató semmilyen negatív dologgal, inkább folyatom a jelenlegi teljesítményemet, és majd ha letelt 1 év leülök velük. A többieknek meg pacsi, és tényleg megcáfoljuk a csapattal az állítást, hogy mindenki pótolható
[ Szerkesztve ]
-
OPiiPO
addikt
válasz Viszlát #6819 üzenetére
"A legrosszabb az amikor kisebb létszámnál egy ember látja el mindkét funkciót, na abban nincs sok köszönet, mert általában a legprofibb embert emelik ki, ami egyrészt veszteség a csapat hatékonyságát illetően, másrészt ezek az emberek az esetek 90%-ában baromira nem alkalmasak people managementre..."
- ezt csak maximálisan alá tudom támasztani, sajnos eléggé rossz hatékonyságú ez a felállás ha megvalósul."Felesleges szigetelni a nyílászárókat, ha az ereszcsatornán szökik a meleg."
-
EQMontoya
veterán
válasz Viszlát #6819 üzenetére
De nagyon szívemből szóltál, hatalmas +1!
Atos23: meg lehet csinálni, de nincs semmi értelme. BME Info MSc-t csak akkor csinálj, ha nem tudsz mit kezdeni az időddel és nem szeretsz kocsmába járni.
Egyébként tényleg szopás megcsinálni, vannak laborok, zh-k, amik sajnos fix időben vannak, tehát egy elég flexibilis munkaadó kell hozzá.
Én is fulltime meló mellett csináltam BME-n az MSc-t, aztán a fele körül otthagytam a francba, mert csak az időmet/energiámat/pénzemet vitte, de nem adott igazából semmi hasznosat.
A piac be is árazta 0-ra, jelenleg is két olyan embernek vagyok félig-meddig a főnöke, akinek van MSc-je.[ Szerkesztve ]
Same rules apply!
-
addikt
válasz Viszlát #7020 üzenetére
Igen, csak ez arról szól, hogy diplomás esetén 100-ból 5 hülye, nem diplomásnál meg 60. Nyilván a számok nem stimmelnek, de az arányok azért hasonlóan alakulnak. Ezért van az, hogy komolyabb álláshirdetéseknél mindenhol követelmény a diploma. Az más kérdés, hogy annyira nincs fejlesztő/üzemeltető, hogy megfelelő tapasztalat esetén megelégszenek érettségivel is. Már ahol.
Nálunk a cégnél ahhoz, hogy csapatvezető lehess ez a követelmény:
BSc diplomával: 5 év tapasztalat
MSc-vel: 3 év
diploma nélkül: 9 év -
KMan
őstag
válasz Viszlát #7020 üzenetére
Magyarorszagon a diploma arra jo, hogy behivjanak allasinterjura es ott majd rakerdeznek a tapasztalatokra. Kulfoldon inkabb a tapasztalat fontosabb, es az interju vegen rakerdeznek a papirokra
Amugy a berigeny is forditva megy: Magyarorszagon az utolso pillanatig titokban marad a fizetes, kulfoldon vagy nyilvanos es bele van irva a hirdetesbe, vagy mar az elejen kozli a HR-es hogy ez a pozi ez a szint amihez ez es ez az osszeg tartozik.
Csak a balekok alszanak [SAS]
-
EQMontoya
veterán
válasz Viszlát #8067 üzenetére
Azért ez a fejlesztőknek is csak kis részére igaz. Komolyabb projekten fél-egy év után jut el oda, hogy többet termel, mint amibe kerül. Ha elmegy 1.5-2 év után, akkor az alapvetően ráb@szás a cégnek.
Különösen akkor, ha amúgy jól dolgozik, csak épp csesznek megfizetni.Same rules apply!
-
EQMontoya
veterán
válasz Viszlát #8074 üzenetére
Szerintem ez nem egy új jelenség, így működött 5-10 évvel ezelőtt is.
Tényleg senior fejlesztők 2008 körül és után is mozogtak 1M körüli bruttóval, ez azóta szerintem még inflációarányosan sem nőtt.
Értelmes fizuemelés pedig a magyar piacon akkor se volt és most sincs, így hát mindenki váltogat. Tudom, hogy ezzel Neked kint más a tapasztalatod, de itthon ez van, és a jelenlegi piaci helyzetet elnézve ez is marad.Abban persze igazad van, hogy ez az időszak "csak" a pályafutás első 10 évére jellemző, a jövedelemgörbe a tapasztalat függvényében erősen logaritmikus, ameddig az illető fejlesztői vonalon marad.
Same rules apply!
-
veterán
válasz Viszlát #8067 üzenetére
en alig tobb mint egy eve kezdtem a mosani helyemen es eleg nagy dilemmaban vagyok, de siman benne van, hogy felmondok a jovo heten ha az embert egyszerre megtalaljak 2-3 helyrol abbol nagy esellyel talal olyat ami jobban tetszik neki es/vagy jobban fizet.
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
addikt
válasz Viszlát #8253 üzenetére
Mondjuk az is igaz, hogy a Morgannél kölcsönzött munkaerő voltam, szóval az nem releváns. De a Telekomnál például külön rá is kérdeztem, és azt mondták, hogy csak a belépéskor kötnek szerződést. Addig írásos ajánlat.
(#8255) Jhonny06
Pont annyi, mint egy munkaszerződésnek: semmi. Hiszen próbaidő alatt bármikor kirúghatnak, akár már az első napodon.
[ Szerkesztve ]
-
-
CyberPunk666
senior tag
válasz Viszlát #8264 üzenetére
Meg nyilván akkor fixek a feltételek, ha alá van írva a szerződés.
Mi van akkor, ha az első napon már más szerepel a papíron, mint amit megbeszéltetek? (Erre jó például az előszerződés/szándéknyilatkozat. Nekem is volt ilyen és abban rögzítve voltak azok, amikben megállapodtunk, ők abban garantálták, hogy a munkaszerződésben azok a feltételek fognak szerepelni.)
Ha meg ki akarnak rúgni a próbaidő alatt, akkor mindegy a szerződés, de legalább nem kerülsz olyan alkupozícióba, hogy a régi már nincs és az újnál meg nem stimmel valami a szerződésben.Ha így jársz, akkor nyilván azonnal váltani akarsz majd, de nem járhatsz így.
[ Szerkesztve ]
-
veterán
-
CyberPunk666
senior tag
válasz Viszlát #8360 üzenetére
Nekem semmi bajom a kis cégekkel alapvetően. Nekem még csak nem is a kicsi cégekkel van a bajom. Ha úgy vesszük én egy kicsi cégnél vagyok, mert a magyar részleg nem valami hatalmas.
Nekem a magyar cégekkel van bajom és még csak nem is szűkítem le az infós vonalra.
A magyar tulajdonú cégeknél dolgozó nagyon sok ismerősöm (persze nem reprezentatív) alapján és az itteni és hasonló topicokban olvasottak alapján jutottam arra, hogy a magyar cégeknél sokkal gyakoribb (tehát máshol is van és itt sem mind olyan) az, hogy nem adóznak rendesen, szarrágóskodnak a betegszabikkal, a túlórapótlékokkal, próbálnak a béralkun annyira kevésért felvenni, amennyire csak lehet (meglepő módon a nagy cégek közül soknál ez nem működik, képesek többet ajánlani, ha alámondasz).
-
Ursache
senior tag
válasz Viszlát #8373 üzenetére
Nagyon sok kérdést és támadni valót felvetett ez a hsz.. Kihasználás? Tessék? Önként adják be a fejüket.. Mert belekényszerültek? Pincérkedni biztos jó móka, van aki eszik, van aki szolgál, nem az OKJ-nál kellett volna leragadni, meg a tömegmunkánál, aztán pislogni, mint hal a szatyorban. Igen, képzés, tanulás, papír drága, meg a környezet, amiben felnőtt, az sem mindegy, ezt már ezerszer végigjártuk. Ugyanakkor ne mondjuk már rá, hogy szegény 16 órázó... meg hogy pofátlanul kihasználják. Nem kihasználják, csak 8 óráért nem fog 12 órányi bért fizetni a munkáltató, annyit dolgozik amennyit ő akar, ha nem akar, akkor nem dolgozik, egyszerű a matek. Mellesleg pincérkedni Angliában? Pont Angliában? Hogy az ottani bizonyos mértékű életszínvonalát kitermelje meg is értem, hogy a szart is kitapossák belőle..
https://www.youtube.com/watch?v=eIri9YLHpOg
-
adalbert1
veterán
válasz Viszlát #8373 üzenetére
Szerintem itt külön kellene választani, hogy mekkora csoportra fókuszálunk (ország vagy csak egyénekre) - mert egyéni szinten hiába mondanám azt, hogy akár 25% SZJA-t is fizetnék a jelenlegi 15% helyett, vagy hogy amit most a munkáltatóm a privát egészségügyi vizsgálatainkra költ fizesse az államiba, ha fent ugyanúgy nem jól osztanák el a pénzt (tehát várhatóan nem kapnának több pénzt a pedagógusok és az egészségügyi dolgozók sem).
Illetve azért van egy olyan életszínvonal, amit az emberek nagy többsége el szeretne érni (persze a realitások talaján maradva, nem lehet mindenkinek villája Budán )- pár év múlva én is szeretnék egy olyan szintre eljutni, hogy legyen egy akkora lakásunk/házunk, ahol majd 2-3 gyerekkel kényelmesen elférünk, őket tudjam rendesen iskoláztatni majd (különórák, egyetem), az egész család normális élelmiszert egyen, a munka mellett legyen normális magánéletünk is (néha színház/koncert/könyvvásárlás, esetleg étterem/nyaralás beleférjen). Viszont azon gondolkozom, hogy ha esetleg sikerülne egy olyan szintre felküzdeni magam, hogy mondjuk itthon legálisan, bejelentve (mindig így dolgoztam) bruttó millió körül/felett keressek, ezt akkor is elég nehéz összehozni (talán, ha hosszú távon esetleg esnének az ingatlanárak, és sikerülne egy jó pontot elkapni, mikor viszonylag sok önerő is összegyűlt, és eléggé lent vannak az árak, akkor könnyebben sikerülhetne).
Persze ettől függetlenül azok a társadalmi jelenségek amiket leírtál sajnos léteznek (régebben olvastam is egy cikket erről, hogy Angliában mennyire nem akarnak dolgozni a húszas éveik elején járó fiatalok, mert segélyből jobban megvannak, csak most nem találom), és sajnos kisebb méretben is jelen vannak itthon is, rengeteg simlis autónepper, telefonboltos, taxis, vendéglátós, stb. van (persze köztük is vannak becsületesek, tisztelet a kivételnek) - és ezt nagyon utálom, kb. bármit venne/csináltatna az ember, állandóan résen kell lennie, hogy most éppen hogy akarják átverni - szóval röviden itthon is sok embernek a megfelelő anyagiak elérése miatt könnyen összeegyeztethető a lelkiismeretével, hogy másokon átgázoljon. -
kraftxld
nagyúr
válasz Viszlát #8533 üzenetére
Szerintem sokan épp azért nem tudják belőni a fizujukat normálisan mert nincs elérhető nyilvános infó.
Jó, külföldön azért nagyon sok hirdetésnél kint van az összeg vagy a sáv, de Mo-on nagyon ritka.
Úgyhogy nyugodtan jöhet| MCSE+M/S, MCITP, VCP6.5-DCV - ''Life can be hard, but Scooter is harder :)'
-
sutszi
veterán
Új hozzászólás Aktív témák
- EDIFIER R1700BTS hangfal pár makulátlan, új állapotban, 2 év hivatalos garanciával, alkalmi áron
- LG OLED55B23LA 2 Év GYÁRI GARANCIA
- Apple iPhone XR 128GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- Gamer PC , i7 12700KF , RTX 3080 Ti , 64GB DDR5 , 960GB NVME , 1TB HDD
- Intel PC , i5 8500 , 1660 6GB , 32GB DDR4 , 512GB NVME , 500GB HDD
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest