- Színészek hangjait lopta el egy AI-cég
- Linux kezdőknek
- Ubiquiti hálózati eszközök
- Linux - haladóknak
- Már nem hisz a nagy európai EV-forradalomban a Ford
- Android programozás, Android alkalmazások készítése
- Aliexpress tapasztalatok
- Xiaomi AX3600 WiFi 6 AIoT Router
- Sikeres volt a teszt, elpusztítja internetes műholdjait az Amazon
- Vodafone otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
Új hozzászólás Aktív témák
-
Sliderxy
senior tag
Van az az elcsépelt mondás, hogy sosem késő. Főleg nem 31 évesen.
A gépészmérnöki képzéstől meg nem kell megijedni, minden kezdet nehéz, aztán meg az események visznek magukkal. Kitartás az kell hozzá, meg egy jó kényelmes szék otthon, az sem árt ha van egy hangszigetelt helységed (na ez nekem nem volt) és egyensúlyt tudsz teremteni a tanulmányok és a családi élet között, na ez ami inkább nehézkes tud lenni. Benne voltam, megcsináltam, nem bántam meg. Az, hogy a munka nem érdekel meg amúgy semmi mással is megesik, van ilyen, keresgélni kell új dolgokat megtapasztalni, fiatal vagy még, bőven van időd megtalálni a helyed. -
Sliderxy
senior tag
válasz Because #16086 üzenetére
Az hogy ezek alapján elsőre leírt téged valaki őt is minősítheti, bár túl sokat nem írtál így az sem derül ki, hogy az új területhez megvan e a szükséges képesítésed.
Én arra utaltam az előzőekben, hogy sosem késő váltani és ehhez a szükséges ismereteket elsajátítani. Volt egy bölcsész csoporttársam, az elején vért izzadt mire átállt az agya a műszaki vonalra, de mivel az akarat és a kitartás megvolt csúszás nélkül végigcsinálta. -
Sliderxy
senior tag
válasz Because #16094 üzenetére
Ez is egy érdekes dolog ,amit írsz, hogy az adott helyzetben amit az ember egy nagyon negatív dolognak él meg az élete során, lehet, hogy egy hatalmas lehetőséget rejt a jövőben.
Ez már nagyon off, de anno ingatlan vásárlással voltam így, hogy a szerződéskötés napján visszamondta úgy az eladó, hogy nem jelent meg az ügyvédnél és kb. elérni sem lehetett, csak egyszer akkor is csak rámvágta a telefont, hogy nem érdekli. Akkor ez sok ideggel és stresszel járt, de találtam egy másikat ami minden szempontból előnyösebbnek bizonyult.
Lényegében utólag már jót is tett velem. -
Sliderxy
senior tag
válasz nyunyu #16098 üzenetére
Sajnos egyre gyakoribb ez a módszer. Most van egy olyan pozi aminél lenne 2 kör úgy, hogy csak azok sikeressége után kerülne szóba a bérigény (ezek hülyék). Hát tudod ki fog időt, energiát pazarolni egy olyan cégre, aki már a kiválasztási folyamat során szivatja a leendő munkavállalót.
-
Sliderxy
senior tag
Egyébként még az is divattá kezd válni, hogy a ráérő, esetleg unatkozó vezetők behívják interjúra még azokat is akikről konkrétan tudják, hogy olyan bérigényük van amit nem fognak elfogadni. Szimplán csak kíváncsiak, hogy vajon ki lehet "ez" az ember aki ilyen bérigénnyel jelentkezett a cégükhöz. Nagyon inkorrekt hozzáállás az ilyen, de sajnos láttam már rá példát. Ott röhögtek az önéletrajzok fölött, hát végül én sem maradtam a cégnél, mert voltak bajok rendesen...
-
Sliderxy
senior tag
Én most telefonon rövidre zártam ezt a kérdéskört. Ebédidőben hívtak egy interjúval kapcsolatban, a beszélgetés közben megemlítettem a HR-es hölgynek, hogy már 2 alkalommal meginterjúztattak máshol úgy, hogy a végén azt a bért amit előzetesen megadtam nem akarták megadni. Természetesen az volt erre a reakció, hogy ők ilyet sosem csinálnak, előtte mindig leegyeztetik, hogy a pályázó által kért bér elfogadható e számukra és csak azután interjúztatnak. Persze simán lehet, hogy náluk ez így van, elvégre ez lenne a normális, de azért jó ezt előre tisztázni, én sem szeretnék felesleges köröket futni. Holnapra kaptam is egy időpontot, meglátjuk.
-
Sliderxy
senior tag
válasz Sliderxy #16110 üzenetére
Megvolt az interjú, jó másfél óra volt a "kihallgatás". A végén csak az volt az utolsó mondat, amennyiben rám esik majd a választás emailben küldenek egy ajánlatot. Nem akartam ezen a ponton már belemenni abba, hogy a megkereséskor jeleztem, hogy fix elképzelésem van és ha ezt nem tartják reális elvárásnak akkor ne is fárasszuk egymást. Nem értem, a HR Generalista kolléganő nem adhatta át ezt az információt a HR vezetőnek, aki jelen volt vagy csak simán figyelmen kívül hagyták. Mindenesetre megvárom mit reagálnak, aztán ha kevesebb lesz attól amit megadtam, megírom nekik, a véleményem az eljárásukról. Egyébként nem keveset váratnak a válasszal, mert 2-3 hetet mondott a HR vezető, holott azt is előre jeleztem, hogy párhuzamosan most fut egy másik interjúztatásom is. Szerintem szimplán nem érdekli őket, valószínűleg nem kell olyan sürgősen betölteni a pozíciót, mert eleve egy új induló osztályukról lenne szó.
-
Sliderxy
senior tag
-
Sliderxy
senior tag
válasz Sliderxy #16117 üzenetére
Ma letelt a 3 hét az interjú óta. Önmagában ez is egy nagyon hosszú idő, nem is értem mire volt ez jó. Igaz jelezték, hogy 2-3 hét a visszajelzés, de ennyi idő alatt aztán 5x meggondolhatja magát a jelentkező vagy esetleg talál mást.
Az interjún elhangzott 2-3 hetes értesítési időre rögtön reagáltam ott helyben, hogy megköszönöm a nemleges visszajelzést is, erre a HR vezető kijelentette, hogy ők természetesen mindenkit értesítenek, akár sikeres volt a pályázat akár nem. Mondtam is neki, hogy sajnos ez nem jellemző.
Erre most ők is hozzák a papírformát, 3 hét és semmi visszajelzés. Csak gratulálni tudok nekik. Az interjú is elég komolytalan volt, azt éreztem, hogy ők sem nagyon tudják mit szeretnének. Jobb is ez így. -
Sliderxy
senior tag
válasz Sliderxy #16146 üzenetére
Ma 4 hete, hogy voltam ezen az interjún. Csütörtökön addig hajtott a kíváncsiság, hogy csak felhívtam a HR-es csajt, hogy letelt a 2-3 hét értesítési idő és szeretnék érdeklődni, mert időközben választ várnak tőlem máshonnan.
Azt mondta, hogy a kiválasztási folyamat még nem zárult le. Megpróbál rákérdezni.
Azóta sem történt semmi. Menjenek a fenébe, de komolyan... Már elengedtem, mert érezhető, hogy full komolytalan, de miért kell ezt csinálni. Rabolni más idejét feleslegesen, függőben tartani nem létező dolgokat -
Sliderxy
senior tag
válasz grizlisandor #16246 üzenetére
Hajrá! Már önmagában értékelendő, hogy ha valaki hajlandó a változásért költözni.
-
Sliderxy
senior tag
válasz grizlisandor #16295 üzenetére
Tipikus lerázós duma...
-
Sliderxy
senior tag
válasz Flowtation #16299 üzenetére
Ha arra kerül sor bruttót mondok én is, az adókedvezményed egy dolog...ahány ember annyi eset.. Ha véletlenül nettót mondasz szerintem ezt nem szabad bele kalkulálni. Hozhatja úgy az élet, hogy változnak a körülmények és akkor elesel egy bizonyos korábban fixként kezelt összegtől.
-
Sliderxy
senior tag
válasz Fecogame #16306 üzenetére
A belső szakmai képzést sem sorolnám ide. Az is egy olyan alapvető dolog, ami a vállalatnak ugyanannyira hasznos mint az alkalmazottnak.
Sorolhatnánk még pár hasonlót, az egyik kedvencem ez: "Jó hangulat és családias légkör, barátságos környezet" Mernék is leírni, hogy agresszív főnök, köcsög kollégák..
Ebből a példából kimaradt még a fiatalos csapat, azt is nagyon szeretik még beleírni. -
Sliderxy
senior tag
válasz Flowtation #16314 üzenetére
Az én tapasztalatom az, hogy azt a fix összeget kell mondeni amit biztosan meg szeretnél kapni és ebből nem engedni. Ha túl sokat mondasz akkor vannak olyan cégek ahol kapásból kérdés nélkül félredobnak, nem fognak leállni veled alkudozni. Bérsávnál pedig nekem eddig mindig az alsó határ ragad be a fejekben így ezt már abszolút kerülöm.
De ez is egy olyan dolog ami nagyon függ a pozíciótól, a cég helyzetétől, sőt még attól is nagy mértékben, hogy hol van a meló az országban (esetleg országon kívül).[ Szerkesztve ]
-
Sliderxy
senior tag
válasz I02S3F #16409 üzenetére
Eszembe jutott erről az első munkahelyem, ahol a főnök egy idegbeteg kretén volt. Volt ott egy fiatal srác aki focizott és a próbaideje után nem sokkal úgy szétrúgták a térdét egy meccsen, hogy műteni kellett és csak mankóval ment a közlekedés neki. Ez a gyökér meg folyamatosan zaklatta telefonon, ő is bejárt néha, akkor is csak a vérét szívta. Vannak az országnak sajnos olyan régiói, ahol nem tudsz ugrálni munkahelyek között és ezért az emberek olyan dolgokat is elviselnek amit rohadtul nem kellene. Ennél a cégnél voltak olyan termelésben, célgépeken dolgozó kollégáim akik 4 hónapig 12 óráztak folyamatos éjszakai műszakban.18-6-ig melóztak, én meg 7-re jártam abban az időben. Amikor véletlen találkoztunk valahol kb. rácsodálkoztunk egymásra. Voltak ott dolgok.. de a megélhetés miatt tűrték.
-
Sliderxy
senior tag
válasz grizlisandor #16458 üzenetére
Nálunk mindent le kell adni kilépéskor. Ha nincs meg akkor levonják az értékét az utolsó kiutalásból. Mondjuk ezek spéci munkaruhák céglogóval, névvel ellátva. Gondolom nem akarják, hogy valahol valaki olyan jelenjen meg benne aki már nem dolgozik a cégnél, mert már ilyenre is volt példa.
Volt olyan aki új belépőként még próbaidő alatt eltűnt, aztán nem lehetett elérni. Ment is ki a levél, hogy ha nem adja le a dolgait (most csak a munkaruhára gondolok) akkor a fizujából automatikusan megy a levonás. Végül csak megjelent és leadta. -
Sliderxy
senior tag
válasz grizlisandor #16471 üzenetére
Ohh..és mennyi ilyen van! Ez olyan mint amikor megkövetelik a hegesztést is végző gépgyártó cégektől az érvényes (igen, ezt ki kell hangsúlyozni ) minősített hegesztői papírral rendelkező x db alkalmazottat, aztán meg a leonardo taknyol valamit, amit 3x javítani kell, hogy valahogy átmenjen a meo-n.
-
Sliderxy
senior tag
válasz I02S3F #16477 üzenetére
Meg is lepődtem volna, ha azt mondja hogy menj.
Alapból minden szarért kiírnak mindenkit, ha van rá ok ha nincs és a tisztelet csak nagyon kevés kivételnek jár. A távgyógyítás korát éljük, ha ma szólok a háziorvosomnak telefonon, hogy rosszul vagyok simán kiírna egy hét táppénzre.
Mút héten voltam üzemorvosnál, 3 éve nem voltam. A covidra hivatkozva csak simán lepecsételve elküldte az alkalmasságikat a munkáltatónak.
Mondjuk teljesen mindegy is, mert előtte is csak annyi volt, hogy bementünk, honnan jött, jó oké, pecsét a papírra, viszlát. Na 3 év után nem változott semmi, se vérnyomás mérés, se látás vizsgálat, se semmi. Pedig ez egy viszonylag fiatal doki. Ez van, csak a fejpénz számít. -
Sliderxy
senior tag
Hát ha nincs semmi problémád akkor elhiszem, hogy örülsz annak, hogy gyorsan végzel.
Nálunk volt egy olyan eset, hogy tudtuk egy veszélyes gép kezelőjéről, hogy elég komoly problémái lettek az évek alatt. Mind fizikailag, mind mentálisan. Volt hogy bealudt nap közben úgy, hogy járt a gép és a vezérlő panelen volt a keze. Nem kis probléma lehetett volna ebből. Nem tudta már kezelni megfelelően a gépet, kárt is okozott. Le is lett véve mindenről.
Már lett szólva az üzemorvosnak, hogy ebből így baj lesz aztán még ő hápogott. Végül elküldte szemészetre meg pszihiátriára. Szürke hályog műtét lett a vége, plusz járt beszélgetésekre. Be is ismerte, hogy nem bír megmaradni sokáig egy helységben mert szorongás tör rá, az emberekkel nem tud kommunikálni. Voltak kemény dühkitörései is. A probléma nem oldódott meg ezek után hónapokkal sem.
Ennek ellenére ismételten megkapta az alkalmasságit, amit fel nem tudtunk fogni, hogy hogy a retek életbe sikerült.
Végül elég rendesen elkezdett lopni a csávó úgyhogy nem kellett már orvosi szakvélemény, elváltak útjaink.[ Szerkesztve ]
-
Sliderxy
senior tag
Igen, durva példa volt, de sokan vannak akiknek nem ártana egy szimpla látás vizsgálat vagy vérnyomásmérés, mert egyébként maguktól erre nem figyelnének oda.
Meg úgy alapból ez nem vesz túl sok időt igénybe. Azt a pár perc odafigyelést mindenki megérdemelné. Dehát az utcán volt a sor vége, mert ugye kell az összes cég összes dolgozója, a rendelési idő meg 13-tól 14-ig volt. Túlórázni meg... -
Sliderxy
senior tag
válasz F_Gergely #16495 üzenetére
Ha már most ilyen gondolatok fogalmazódnak meg benned az nem véletlen, menj utána jobban, ha ez a te helyed és kellesz nekik akkor nem fognak vacakolni 10%-al. Ha mégis akkor az csak megerősít abban, amit érzel, hogy kb. 0-ra jönnél ki és azért én spec. csak akkor váltanék, ha menekülnék a jelenlegi helyről valamilyen okból kifolyólag.
Előszerződéssel kapcsolatban még annyit, hogy 7 éve volt egy nagy multi ahová jelentkeztem, fel is vettek, de az elején az igazgató ott sem volt hajlandó előszerződést kötni, mondván ők egy komoly cég és nem szoktak olyat állítani ami nem úgy lesz. Erre csak azt a választ tudtam adni, hogy én meg komolyan gondolom a munkahely váltást, de 2 gyerekkel nem szeretnék 1 napot sem munka nélkül maradni egy meggondolatlan döntés miatt, a kölcsönös bizalom kiépítésén meg majd dolgozhatunk az előszerződés aláírása után. 2 hétig csend volt aztán hívtak, hogy ha még aktuális akkor menjek be aláírni.
Ne hagyd magad, mert később csak bánni fogod.
-
Sliderxy
senior tag
rákérdeztett a HR-es kiscsaj, hogy hogy van az, hogy én kb. 2 évente váltok
Érdekes ez is egyébként, mert tapasztalatom szerint van ahol ez hátrány, ahogy írod, van ahol pedig az a hátrány, ha valaki 15-20 éve van egy adott munkahelyen.
Fősulin mondta anno az egyik prof. hogy munkavállalói szempontból az a legjobb ha pályakezdőként 2-3 évente vált az ember, hogy minél több mindent magába tudjon szívni, aztán meg már el tudja dönteni, hogy hol szeretne megállapodni.
Azért szerintem ez ennyire nem egyszerű, lehet, hogy elsőre talál az ember olyan munkahelyet ahol minden feltétel adott és kielégíti minden szempontból az igényeit. Nekem az első melóhelyem lett volna ilyen ha a főnök nem válik idővel egy idegbeteg állattá. Ott megvolt minden ami kellett, modern munkakörnyezet, jó bérezés, változatos feladatok, mindig voltak új beruházások, külföldi utak. El tudtam volna itt képzelni a jövőt, de a stressz amit ott kaptunk túl sok volt már...
[ Szerkesztve ]
-
Sliderxy
senior tag
válasz Flowtation #16503 üzenetére
Cége válogatja, de szerintem a legtöbb esetben ilyenkor bezár a bank.
Ahogy előttem is írták már, felesleges előre szólni. Az hogy jóban vagy a csoportvezetővel egy dolog, sosem tudhatod, nem biztos hogy ennek örülne és eljár a szája. Az a titok amit csak te tudsz. -
Sliderxy
senior tag
Nehogy bemondj egy 700 bruttót Budapesten kívül rendszerinformatikusi állásra! Körbe fognak röhögni, habár odáig el sem tudsz jutni, mert szimplán csak bezárják az életrajzodat és ennyi is volt.
Nagyon nagy a szakadék a bérekben az ország különböző területein, de ez gondolom nem újdonság. Nagy kérdés, hogy hol is vállalnád el a munkát, mert ez jelentősen befolyásolja azt amit kérhetsz. No meg az sem elhanyagolható tényező, hogy az adott településen mennyi hasonló jellegű munkalehetőség van és arra hány hasonló kaliberű ember jelentkezik. Ezek ismeretében érdemes mérlegelni. Egy kisebb városban (40-50e) örülhet az ember ha ezzel a végzettségel egyáltalán munkát talál, nemhogy jól keressen vele. Szakképzett minimálbértől nagyon többre nem lehet számítani. A 700 ezres bruttó bért meg sok esetben még a mérnökök sem érik el.A fizetések.hu pedig sokszor a kisebb városokra szűrve nem ad reális képet, mert sokan arra használják, hogy amit szeretnének bért kapni azt ütik be, hogy végül a kimutatásból látható legyen, hogy az adatbázisban szereplő korábbi megadott bérekhez képest az ő elképzelésük mennyiben tér el. Szóval ez itt ebben a helyzetben nagyjából a "szeretnék ennyit keresni" béreket mutatja.
-
Sliderxy
senior tag
válasz axioma #16747 üzenetére
Dehogy csak téged, én pont, hogy a magázással találkozok ritkán. Szerintem ez életkor nagyon is számít ebben az esetben. Nem véletlenül van a hirdetések nagy többségében, hogy "fiatalos, lendületes csapat". Ilyenkor én is elgondolkodom, hogy hol a tökömben dolgoznak a nem fiatalos szakmabeliek. Abban biztos vagyok, hogy sok helyen nincs könnyű dolga egy nem fiatalos munkavállalónak.
-
Sliderxy
senior tag
válasz zeus_2k14 #16867 üzenetére
Erre nehéz tanácsod adni. Te ismered az adott embert, céget. Sokszor nem jó őszintének lenni, hiába mondják azt, hogy ez az alap elvárás, nem biztos, hogy te jössz ki jól belőle. Persze azt sem mondom, hogy hazudozz össze-vissza. Az én tapasztalatom az, hogy nem szeretik, ha negatívan fested le a korábbi munkáltatóidat, mert ezt kivetítik a személyiségedre és azt feltételezik majd rólad, hogy ugyanígy fogsz nyilatkozni róluk is egy adott szituációban. Ebben az esetben pedig itt már el is vágtad magad.
-
Sliderxy
senior tag
válasz grizlisandor #16870 üzenetére
Nekem az volt a kedvencem amikor a munkaidő kérdésemre azt a választ adták, hogy itt nem munkaidő van hanem határidő.
Mondtam is, hogy akkor köszönöm szépen a lehetőséget, nekem van életem.
Persze tudom, benne voltam/vagyok most is, hogy ha van egy határidő akkor az ember nem pattan fel 8 óra meló után, na de ezt így elsőre. -
Sliderxy
senior tag
válasz Qtya123 #16877 üzenetére
"Nem kérdeztél vissza, hogy akkor ugye természetesen a bent töltött minden egyes plusz percre kifizetitek a túlórát igaz? Vagy esetleg az utolsó másodpercig lecsúsztathatják a bent töltött plusz időt a munkavállalók igaz?"
Áhh..dehogy. Rövidre zártam ezt a beszélgetést. Dolgoztam én eleget olyan helyen ahol az alap elvárás a napi 10 óra munkaidő volt.
Ugyan az volt a helyzet amit leírtál, nem mertek felállni és hazaindulni az emberek. Ha szembe jött a vezér hazafelé menet akkor olyan kedves mondatokkal köszönt el, hogy "fent van még a nap!" -
Sliderxy
senior tag
válasz F_Gergely #16886 üzenetére
Ez érdekes. Gondolom amikor felvettek már rég tudták, hogy mi is a helyzet. Ha így van akkor jól behúztak a csőbe. Van aki ennek rendesen utána menne. Nálad ez nem opció? Sok részlet nem derül ki abból amit írsz, de ha tisztességtelenül jártak el veled szemben, akkor a munkaügyi bíróságon simán neked adnak igazat.
Bár nem pont ugyanez az eset, de tudok egy cégről ahonnan kirúgtak egy munkavállalót olyan indokkal, hogy megszűnik az a feladatkör amit betöltött. A bíróság a dolgozó javára döntött, mert kellett volna neki biztosítani más lehetőséget. A pereskedés ideje alatt nem volt munkahelye, ki kellett fizetnie a cégnek arra az időszakra a munkabért plusz ugye a többi járulékos költséget ami a perrel jár.
Sokan nem merik ezt meglépni, de azért hónapokig fizu nélkül lenni miattuk, ráadásul feladtad értük az előző helyet... -
Sliderxy
senior tag
válasz F_Gergely #16891 üzenetére
De a covidnál belefáradt, hogy hullámzó a bevétel, hogy drágák az alapanyagok, hogy az emberek vele veszekednek miért ilyen drága egy torta, meg hogy rengeteg a hozzá nem értő magát fényező kamu cukrász.
Kemény csalódás fogja érni, mert amiket leírtál a villanyszerelő szakmára is egy az egyben ráhúzható.
-
Sliderxy
senior tag
válasz grizlisandor #16895 üzenetére
Látom sikerült megragadni a mondandóm lényeget.
-
Sliderxy
senior tag
válasz Qtya123 #17209 üzenetére
Valószínűleg erről lehet szó. Felénk (Dél-Mo.) is ez a helyzet. Ha van egy meghirdetett pozició, nem ritka a több száz beérkező önéletrajz. Ember sok van, munkalehetőség meg alig. Aki meg tudja lépni az költözik, de ezt kevesen tudják megtenni mert ahhoz sok pénzre lenne szükség, a béreket meg alacsonyan tartják mert nagyon jól tudják, hogy erre felé nem nagyon lehet ugrálni. Az elért életszínvonalat meg azért mindenki szeretné fenntartani, még ha nem is olyan amit északabbra jónak gondolnak. Ördögi kör ez ez... Eladod a házad, hogy elköltözz, de ha nincs mellette megtakarításod akkor nem fogsz tudni egy hasonló színvonalút venni egy olyan városban, vagy akár a környékén ahol mondjuk dübörög az ipar. Megtakarítás meg ugyan miből lenne, ha alacsonyak a bérek. Az van amit már itt többen írtatok. Vegetálás, okoskodás, maszekolgatás, hogy legyen egy kis plusz, hogy ha lehetőség adódik lépni tudjon az ember.
-
Sliderxy
senior tag
200-ból nem lehet. Olcsó, himi-humi szarokkal dolgozgatni lehet, csak nincs értelme, mert rövid időn belül cserélni kell. Aki meg pénzt akar látni a munkájából és nem szerszámok után rohangálni meló közben az fel fogja szerszámozni magát. Ehhez az kell, hogy komolyan is gondolja azt amit csinál. Vonatkoztassunk el a ma sajnos jellemzően felhígult szakági "vállalkozóktól".
-
Sliderxy
senior tag
válasz dellfanboy #17319 üzenetére
Jézusom...
-
Sliderxy
senior tag
válasz adalbert1 #17317 üzenetére
Fodrász témához: ismerős reggel nyolctól este hatig-hétig nyomja minden hétköznap. Hétvégét nem vállal. Megkeresi amit írsz, és igen baromira fárasztó. Sokat mondogatja, hogy lejjebb kellene adnia a napi melóból, mert a lába, dereka már sokszor nagyon bedurran neki, de ez az élete, szereti csinálni.
-
Sliderxy
senior tag
válasz Blackhole13 #17488 üzenetére
Nekem van egy ismerősöm aki kb. két éve végezte el. Vett egy hőkamerát is, eddig csak költsége volt megkeresés alig. Kecskemét és vonzáskörzete.
Azt mondta, hogy sokan vannak és újként bekerülni a körbe elég nehéz.
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- Samsung Galaxy S23 Ultra - non plus ultra
- Milyen billentyűzetet vegyek?
- eBay-es kütyük kis pénzért
- Színészek hangjait lopta el egy AI-cég
- Skull and Bones - Egy hétig ingyen játszhatunk vele
- Ukrajnai háború
- Skoda, VW, Audi, Seat topik
- Linux kezdőknek
- Óra topik
- Ubiquiti hálózati eszközök
- További aktív témák...
- MSI MAG274QRF-QD QLED Gamer Monitor!27"/2k/165hz/1ms/Freesync-Gsync/Type C/Konzolhoz is/Beszámítás!
- Sennheiser Epos H3 White Gamer Fejhallgató Eladó!
- Hisense 50A6BG 4k Smart TV!50"/4k/DOLBY VISION/10bit/Game Mode/ALLM/Beszámítás!
- Dell S2421HN Full HD Led Monitor! 24"/1920x1080/IPS/75hz/Freesync/Fehér
- Dell S2721DS 2k Monitor!27"/IPS/2560x1440/75hz/Freesync-Gsync/Fehér/Beszámítás
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen