- DIGI internet
- Az USA nem akarja visszafogni Kína növekedését
- Synology NAS
- Az Apple iPadOS-t is megrendszabályozza az EU
- Mikrotik routerek
- TP-Link WR1043ND router
- HBO Max & OD topic
- Súlyos adatvédelmi botrányba kerülhet a ChatGPT az EU-ban
- Vodafone otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
- Windows 11
Új hozzászólás Aktív témák
-
Szomszéd csapatunk, amit átvett supportot az USA-ból, az is a béka segge alatt van. Pedig elvileg ők az élvonal.
Ja, abban az esetben, ha olyan a cég, hogy hajlandó a infrára áldozni. Nem szoktak. Elketyeg, majd ha valami komoly hiba van, csinálunk valamit (rakás döglött adaptert takarítottak ki a szerverekből a srácok, úgy kezdődött... valahogy azok az automata hibajelzések mind le voltak zárva, amiket a szerverek generáltak... biztonsági rések mindenfelé...)
Nem lehet általánosítani nemzetre. Vannak idióta cégek, és még idiótábbak.Mutogatni való hater díszpinty
-
#95561216
törölt tag
Marmint azt akartam irni, hogy csak statisztikai osszefugges van, nem minden no jo alkudozo es nem minden ferfi jo, csak a ferfiak kozt felulreprezentaltak. De egy nemi alapu megoldas sulyos hatranyba hozna a "nem alkukepes" ferfiakat, mikozben olyan nokre is pazarolna eroforrast, akiknek erre semmi szukseguk.
-
azbest
félisten
Kivételesen úgy tűnik nem tévedt el
"„A Smartiz program mottója a legfiatalabb Nobel-békedíjasától, Malala Yousafzaitól származik: minden lány megérdemli, hogy részt vegyen annak a technológiának a kifejlesztésében, ami megváltoztatja a világunkat és annak vezetőit. "
Megint csak a hátrányos megkülönböztetést tekintik alapnak. Amúgy érdekes, mert lehet pakisztánban még van hátrányos megkülönböztetés, de a fejlett nyugaton ezzel kampányolni érdekes. De, mivel arrafelé még a talibán lövöldöz az iskolás lányokra, ezért nyugaton el vannak nyomva
(#100) gabor7th
ha tovább olvasod, a végére már az az érv, hogy jó-jó, tényleg nem keresnek rosszabbul a nők náluk, azonos szinten. Sőt, többen keresnek jobban, mint a férfi társaik De akkor meg alacsonyabb besorolási szintre veszik fel a nőket szerintük, mert van példájuk, hogy 4 évvel az egyetem után level3-as lett egy hölgy, míg van másik szintén 4 évvel egyetem utáni férfi, aki level4-es lett felvételkor. Mert hát csak az évek számítanak az aktivisták szerint, nem pedig a felvételi teljesítményük. Mindig van valami kifogás.Persze, ha a jelen hírbeli kampány arról szól, hogy a lányok közt népszerűsítsék a területet, mert kevesüket érdekli, akkor azzal nincsen semmi baj, csak picit már a mottó is félrement. Ha több fejlesztő kell és a fiúk közt, akik maguktól is mennek, nincs több érdeklődő, hátha a lányokat is rá lehet venni, hogy talán érdekli őket.
(#104) emvy
hint: mivel nincs, így természetesen nem is derülhetett ki. De mégis kritizálják, hogy miért nem magasabb besorolásba, magasabb beosztásba helyezik a nőket. Azzal indokolva, hogy van olyan férfi, aki azonos munkaévvel felvéve magasabb szintet kapott - egyáltalán nem figyelve arra, hogy milyen egyéni eredményt értek el.Az én értelmezésem szerint, általánosságban előfordul, hogy van szórás a fizetések között. S ebben a szórásban a férfiak közt még nagyobb lehetett a szórás, mivel többen voltak adott szinten belül alancsonyabb bérrel a nagy átlaghoz képest. De így simán benne lehet az egyéni alkuképességbeli különbség.
Ígyis lényegében már bértábla van a nagy cégeknél, de az azon belüli is van szórás. A bértábla miatt meg most az az újabb hiszti, hogy biztosan alacsonyabbra vannak akkor a nők sorolva abban.[ Szerkesztve ]
-
nagyúr
Valasz a szerkesztesre:
> hint: mivel nincs, így természetesen nem is derülhetett ki.
Az is kiderulhetne, hogy nincs. Adatok nelkul honnan tudod, hogy mi az eredmeny?
De komolyan, mernokemberek (ha az vagy) hogy allhatnak neki ilyen kerdeseknek ugy, mintha csak az altalanos iskolas matekot ismerned?
[ Szerkesztve ]
while (!sleep) sheep++;
-
azbest
félisten
de, hát pont azt vizsgálták, hogy van-e bármi hátrányos megkülönböztetés a fizetésekben, nemre vagy származásra való tekintetben. Ami kihozta, hogy lényegében nincs, pláne nem a nők felé.
2012 óta minden évben vizsgálják, legutóbb az embereik 91%-a vett részt benne. A legutóbbiban a level4-es szintűek közt tűnt ki, hogy a férfiak közt alacsonyabb a fizetés. Az elköltött kompenzációk felét az újoncokra költötték. Mivel a kritikusok nem tudnak mit kitalálni, így most azzal támadják őket, hogy a felvételi utáni szintbesorolás hátrányos a nőkre. Így a vizsgálat módját is felülvizsgálják, hogy biztosan ne lehessen ott sem hiba [link]
[ Szerkesztve ]
-
azbest
félisten
ahogy már korábban is írtam, a vizsgálatuk szerint nincs. DE most abba kötnek bele az sjw-k, hogy akkor is el vannak nyomva, mert akkor meg biztosan hazudnak a besorolásnál, mert 1 embert tudtak példának hozni, aki szerintük a korábbi munkaviszonyának idejét tekinve nem ugyanolyan besorolású, mint egy másik, csak mert megkülönböztetik a nőket. Az egyéb kvalitása meg biztos ugyanolyan, hiszen mindenki pontosan azonos, csak mert egyforma korú. Errre most külön a metodikát is felülvizsgálják, hogy van-e vele baj és van-e bármi alapja a vádaknak.
Ha majd itt is kiderül, hogy legfeljebb minimális igazítás szükséges csak, majd akkor lesz újabb vád, mert az sjw-k pontosan nem az egyéni kvalitások szerinti értékelésben hisznek, hanem abban, hogy mindenki képességeitől függetlenül egyforma, mint egy darab kocka. De leginkább egyformább, ha sjw, akkor neki több jár. A nagy cégek meg az eredeményből is láthatóan már annyira túlkompenzálnak, hogy éppen a csőcselék által támadottakat szorítja háttérbe, csak mert a buta tömeg nem a tényeknek, hanem a vádaskodásoknak hisz. Hiszen biztosan hazudik mindenki, akit megvádolnak valamivel. Az utóbbi 6 év is biztos csak ködösítés volt és azért hurcolnak meg embereket, ha kritizálni merik az sjw hozzáállást - erre van konkrét, valós példa céges szinten. Annyira meg akarnak felelni és túlkompenzálni, hogy teljesen kifordultak már a józan észből.
Szóval ne gyere nekem azzal, hogy ami nincs, azt kell bebizonyítani, csak mert elképzelhető lehet, hogy hátha mégis van. Ez a history channeles buta gondolkodásmód, nem mérnöki. Ne játszuk már azt, hogy a férfiak eleve bűnösök, amíg nem bizonyíítják az ártatlanságukat.
De ez már tényleg off itt. Remélhetőleg a mostani fiatalok fejébe nem nevelik bele ezt az idióta gondolkodásmódot, csak mert pár sjw úgy akar híres lenni, hogy mindenkit vádol és pusztítja a társadalmat, s mindenkire rá akarja kényszeríteni a mentális betegségét.
Egyébként pedig, ha bérköltséget tekintjük, akkor a magyar rendszerben például csúnyán ráfizetés lehet nőt alkalmazni, nemrég változtattak ezen - mondhatni a nők előjogaiból elvéve: már nem lehet egész év fizetett szabadságot kapni csak azért, mert 10 évig valaki otthon maradt egyhuzamban szülni. De lenne még sokmindenen fejleszteni, hogy az apa is tudjon együtt lenni a gyerekével és például, ha kórházban ottmaradna a gyerek mellett, akkor ne dobják ki, csak mert nem nő. Északabbi európai államokban ezt sokkal korrektebbül kezelik minden szempontból, lenne mit tanulni tőlük.
A lányokat is, mint minden normális embert szívesen látják az "informatikában" is. Az sjw-ket viszont nem, mert szétzilálják a csapatot.
[ Szerkesztve ]
-
azbest
félisten
Én csak a józan észért kiáltok, szerintem ez nem szélsőséges. Az lenne szélsőséges, azt mondanám, hogy a nők a konyhába valók. De tudom, hogy ez nem így van, hanem pont az egyéni önmegvalósítás szabadságát veszi el mindkét véglet. Az a szomorú, hogy már szélsőségesnek számít, ha valaki józan észt akar, ahelyett hogy bármilyen szélsőséges nézetet ráerőszakolnának.
Nem mellesleg, a hidegháború után úgy tűnik, hogy újra terjednek a szocialista ideológiák. Úgy hírlik, hogy némelyik amcsi egyetem oktatóit is teljesen megszállta már a múlt szelleme. Az sjw mozgalom is erősen hajaz erre, hiszem " közös elemük az individualizmusnak, a magánérdek elsődlegességének elvetése, a kollektivizmus, a társadalmi egyenlőség, a szolidaritás előtérbe helyezése". Persze, mint minden igeológia, tartalmaz csábító ígéreteket, de valahogy mindig egy csoport kivételezett helyzetét és a többség elnyomását sikerül implementálni. Szerintem ez mind csupán a jólét és valódi kihívások nélküli élet mellékhatása. Van, aki lustább vagy gyengébb képességekkel rendelkezik, ellenben irígykedik arra, hogy mások mit értek el.
Szóval, hogy a témához is kapcsolódjon, nincs azzal baj, ha éppen a lányoknak külön szerveznek ismeretterjesztő programot. Csak ne az legyen a mottója, hogy el vannak nyomva és kivételezés kell, hanem egyszerűen csak mondják azt, ez a terület is lehet érdekes számukra.
-
gabor7th
addikt
Természetesen van kvóta:
"We’re working hard to include more diverse perspectives. From July 2016 to July 2017, half of our new hires in the United States were from historically underrepresented groups in tech — women, Black, Hispanic, Native American, and Native Hawaiian & Other Pacific Islander."
Aki el akar merülni az Apple divers statisztikáiban annak ajánlom saját anyagát.
[ Szerkesztve ]
A számítástechnika új negatív trendjei: ujtechkor.blog.hu
-
gabor7th
addikt
Látom téged nagyon könnyű megvezetni és ha a kvóta helyett "nagyon bátorítják van" pl. akkor te már meg is vagy győzve. Ez pont olyan mint a "kötelezően ajánlott". Kötelezően ajánlott, vagyis kötelező. Kicsinálnák őket, ha nem tennék és a végeredmény pontosan ugyanaz, bárhogy is nevezik a gyereket.
A számítástechnika új negatív trendjei: ujtechkor.blog.hu
-
#95561216
törölt tag
Nem feltétlenül neked írva, inkább a szálra reagálva: az SJW-k legkárosabb hatása, hogy miattuk is ilyen alacsony a szakmában a lányok aránya. Valamiért nem működik brilliáns tervük, telesírják a médiát, hogy x meg y szektorokban el vannak nyomva a nők, munkahelyi szexizmus meg üvegplafon. Aztán csodálkoznak, hogy nem ilyen szakmát választanak a nők. Az egész genderharc értelmetlenségét megmutatja ez az ábra:
Magyarán minél inkább beszédtéma a gender equality egy országban, annák kevesebb nő megy tudományos és műszaki területre. A különösen fájdalmas gyomros, hogy a muszlim országokban legmagasabb a nők aránya. Forrás.
Új hozzászólás Aktív témák
- HiFi műszaki szemmel - sztereó hangrendszerek
- PlayStation 5
- Intel Core i7-5xxx "Haswell-E/EP" és i7-6xxx "Broadwell-E/EP" (LGA2011-v3)
- Filmvilág
- Kihívás a középkategóriában: teszten a Radeon RX 7600 XT
- Milyen egeret válasszak?
- Milyen autót vegyek?
- OnePlus 7 - magabiztos folytatás
- EAFC 24
- iPhone topik
- További aktív témák...
- AirPods Pro, hibátlan
- HP Zbook Firefly 16 G10 (865S8EA) Mobile Workstation - ÚJ - 16" notebook - i7-1360P, 32GB
- Asus TUF FX505GE - 15,6"FHD IPS - i7-8750H - 16GB - 512GB SSD - GTX 1050 Ti - Win11 - Magyar
- ASUS ROG STRIX Z370-H GAMING + Intel Core i5-8600K + SK Hynix 16GB DDR4 2666MHz - Számla + Garancia
- VADIÚJ, BONTATLAN! Mac Mini M2 8GB 256GB