Új hozzászólás Aktív témák

• #51 azbest félisten sztanozs #50

  Új Válasz 2016-09-29 14:53:15 #51

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  azbest

  félisten

  válasz sztanozs #50 üzenetére

  ha jól emlékszem, a statisztika/tanulmány amiből szedték a 22-őt is csak 3-at ír. A 22 az egy hosszabb távú lehetőség, csak a média szövegértése nem túl acélos.

  [ Szerkesztve ]

• #54 Xpod addikt sztanozs #50

  Új Válasz 2016-09-30 10:45:33 #54

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Xpod

  addikt

  válasz sztanozs #50 üzenetére

  A 2-3 ezer IT biztonsággal / vagy IT kontrollal foglalkozó ember kicsit soknak tűnik nekem. Persze, ha az ideális világot nézzük akkor igazad van.
  Kicsit rálátok a piacra, és szerintem egyellőre az igény és a pénzügyi erőforrás nincs meg arra, hogy legalább a 100-150 fős vagy ettől nagyobb cégek évente legalább egy alkalommal átnézessék a rendszereiket, nem hogy alkalmazzanak erre embert, igénybe vegyenek ilyen szolgáltatást.

  Most kezdődjék a tánc! - mondta a papagáj és berepült a ventilátorba.

• #56 pampika őstag sztanozs #50

  Új Válasz 2016-09-30 11:09:25 #56

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  pampika

  őstag

  válasz sztanozs #50 üzenetére

  sajnos ezt én is tapasztalom.

  óriási gond a (legalább közepes) angol nyelvtudás hiánya, aminek okán nem hogy kommunikálni nem tud a pályázó legalább alap szinten, de egyszerű szakmai/nem szakmai szövegekkel sem bírkózik meg. és aki infós akar lenni, igenis tudjon angolul. mert angolul fog találni szakmai segítséget, angolul fog hozzászólni a külföldi ügyfél és az angol tudás nélkül sokkal-sokkal nehezebb lesz az élete. feltéve, hogy bekerül valamelyik céghez.
  és igen, lehet most mutogatni, hogy miért van kirekesztve, aki nem beszéli az angolt, de ha infó érdekel valakit, akkor el kell fogadni, hogy itt ez a közös nyelv leginkább.
  sajnos az állam se ebbe az irányba tereli a leendő munkaerőt a különböző nyelvvizsga elvárások enyhítésével, mert persze, jobban hangzik a több diplomás a statisztikában, de ha utána használhatatlan a munkaerőpiacon a szakmájában, akkor nem vagyunk vele beljebb.

  a másik komoly gond, hogy a középiskola/egyetem sem foglalkozik különösebben azzal, hogy megmutassa: hogy add el magad. olyan szövegeket elmondanak hót komolyan interjúkon emberek, hogy néha le lehetne fordulni a székről. hol a sírástól, hol a nevetéstől
  elvárások a csillagos egekben (fizu, munkakörnyezet, projektek)
  cserébe van, aki:
  - nem tud érthetően beszélni (magyarul sem)
  - nincs tapasztalata, de nem is érdekli, rögtön legyen senior fizu 0 munkával
  - "csak úgy eljöttem, mert anyu unszolt"
  - ő tesz szívességet, ha ide jön dolgozni. de akár maradhat a másik helyen is, ha épp van melója, az se érdekli
  - ok, hogy juniornak jelentkezik, de alapvető dolgokkal sincs tisztában, amire lehetne legalább építkezni egy beszoktatás, gyorstalpaló képzés során

  így nyilván nehéz 22k, de akár 3k embert is felvenni, mivel nem nagyon van használható jelentkező.

Új hozzászólás Aktív témák