- Vodafone otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
- 3 évig még biztosan nem rendelhetünk Xiaomi EV-t
- Facebook és Messenger
- Mesterséges Intelligencia topik
- Kodi és kiegészítői magyar nyelvű online tartalmakhoz (Linux, Windows)
- Lopják az LG akkutitkait
- Átjutottak a Ciscón, betörtek a kormányok hálózataiba
- Otthoni hálózat és internet megosztás
- Crypto Trade
- Aliexpress tapasztalatok
Új hozzászólás Aktív témák
-
[O]-[C]-[B]
tag
Látom anyával laksz! ... sok barátoddal együtt.
Azon kellene elgondolkozni, - ha egyáltalán már dolgozik a háborgó társaság nagy része - hogy az ilyen emberek többnyire 2-3-4 gyereket nevelnek (Amerikában más a lakossági megoszlás) és nem ritka, hogy a feleség sem dolgozik.
Ha elbocsátanak a munkádból, akkor nem mindig ér rá az emberfia 5-6 üres száj mellett tingli-tanglizni, főleg ha az egyébként 7-8 lépcsős állásinterjú után esetleg elhangzik a kérdés... Nem biztos, hogy nemet mondanék egy szorult helyzetben, attól függetlenül, hogy elítélem az ilyen dolgot.Ezzel ellentétben, abban mindenki biztos lehet, hogy nemcsak az Államokban, itthon Mo.-on is egy valamirevaló állás esetén iwiw / facebook / twitter profilok le vannak ellenőrizve. Nem feltétlenül a hitelesség miatt, hanem egy emberről sokat elmondanak a barátai, az, hogy milyen közösségeknek a tagja. Egy munkaerő nem feltétlenül a képzettsége vagy a referenciái alapján tud betölteni egy állást nagy sikerrel, hanem elengedhetetlen, hogy a leendő kollégákkal is megtalálja a hangot, a munkamorál pedig szárnyaljon. Egy jó vezető a kiválasztási folyamat részeként nem csak azt mérlegeli, hogy képes-e az új ember elvégezni a feladatát, hanem hogy beleillik-e a már összeszokott csapatba. Mert ha már felvettél egy nem odavaló embert akkor próbaidő után ki nem lehet robbantani a székből, csak zsíros lelépti pénzzel.
Sokan úgy gondolják, hogy a cégnek semmi köze az alkalmazottai életéhez. Elárulom a dolgozó ember az életének 33-35%-át a munkahelyén tölti. Ez az életünk igen szerves része. Ha pedig levonom a pihenési időt (=alvást) akkor konkrétan az napjaink felét a munkahelyen töltjük. Még szép, hogy a legjobb mentalitású, simulékony, alkalmazkodó, nyugodt és kiegyensúlyozott embert venném fel, mint valamelyik szélsőséges idiótát.
Aki meg hazudik állásinterjún, az remélem a Tescoban fog megrohadni polcrendezőként éjjeli műszakban.
-
[O]-[C]-[B]
tag
Az a jelenség, amit te leírsz, az az, hogy az átlag ember meghajlik a kérés alatt, mert dolgozni szeretne... Ezzel vissza is élnek, hiszen egy jelszóhoz semmi közük. Ezért kell ezt a lehető leggyorsabban leszabályozni, mert ez nem elfogadható gyakorlat.
Ha jól tudom ma Mo.-on tilos a feketemunka. Mégis emberek százezrei nem legálisan dolgoznak, és részben vagy teljes egészében borítékban kapják a fizetésüket. Mi a tendencia? Akarsz dolgozni? Ha igen, beállsz a sorba, vagy tovább ballagsz. Ez az egész dolog nekem kísértetiesen hasonlít a "face controll" intézményére, ahol mindenki lázadozott, pedig nem volt kötelező bejutni arra a szórakozóhelyre ahol ezt alkalmazták, mint ahogy az ominózus cégeknél sem kötelező dolgozni.
Hatalmas tévedés, hogy egy vállalatnak köze lenne a magánéletemhez. Ha én szét tudom választani és jól végzem a munkám, lesznek szívesek ők is szétválasztani.
Nem tudom ... egy interjún hogyan tudná bármelyik munkaadó összesen 4-5 óra alatt leszűrni valakiről, hogy milyen ember, vagy jól végzi-e a munkáját?! Te le tudod?
Ezek a dolgok több évnyi vállt vállnak vetve esetén derül ki. Melyik embered hagy cserben és melyik nem... pedig ugyanolyan szépen mosolyogtak interjún...
Egy vállalat és a dolgozói között alá - fölé rendelő viszony van, mert a munkát felfele végzik, a pénz pedig EZ UTÁN lefele esik. A béred ugyanis visszamenőleg kapod, és csak a szabadságod felével rendelkezel stb. stb. Szóval addig amíg TE állsz sorba pénzért nagyon nem egyenrangúak a felek. Persze a civilizált cégeknél a munkajog gyakorlói szeretik a dolgozót egyenrangú partnerként kezelni, amíg a dolgozó nem kezdi kicsapni a f*szát az asztalra....
Ezt a viszonyt egyébként én is jobban szeretem, csak kishazánkban néhány ember nem tudja mi az alázat. -
[O]-[C]-[B]
tag
Az nem kérdés, hogy van-e reged FB-on. Még ha Nagy Péternek is hívnak, a korod és a lakhelyed alapján egy oldalasra szűkíthető a keresés, mivel a pályázatokhoz fényképet kell csatolni a 10-15 találatból hamar ki lehet választani, és lám-lám kibújt a szög a zsákból.
Véletlenül tudom, hogy hogy megy egy nagyvállalatnál egy ilyen kiválasztási folyamat...
Az a baj, hogy "terhelő dolgok", "kényes képek" és társaiban gondolkodtok.
Példával illusztrálom:
- aki tagja szélsőséges csoportosulásoknak (lásd Jobbik és társai)
- akinek az üzenőfalára a barátai rendszeresen civilizálatlan megjegyzéseket postolnak
- aki a munkahelyek, iskolák rovatot nem a CV-nek megfelelően töltötte ki
garantálom hogy egyik normális multihoz sem fog bekerülni.
A legtöbbször a fejvadász maga tovább sem küldi az ügyfélnek (vállalat) a CV-det. -
-
-
[O]-[C]-[B]
tag
válasz #41133696 #87 üzenetére
NEM, NEM és NEM.
Ad. 1.: Nem, nem adnám ki a privát adataimat. Illetve amennyiben ezt a pozim igényli, mert van hogy igényli akkor előfordulhat. Akkor ennek tudatában jelentkezek és nem hőbörgök ha esetleg szóba kerül.
Ad. 2.: Nem, nem a vad-kapitalista HR-esek kérik az Államokban sem, hanem egy tételes átvizsgálás során az állami szektorba pályázóktól kérik el. Olyan emberektől akik más emberek személyes adataival dolgoznak. Akik szintén ennek tudatában pályáznak.
Ad. 3.: Nem, nem vagyok HR-es, a nővérem HR igazgató, és tőle hallok a "szakma rejtelmeiről".
Ad. 4.: Továbbra sem értem, hogy miért a személyemet támadjátok, ha esetleg a véleményemmel vagytok ellentétben. Ez a baj, hogy nem tudtok érvelni...+1: @pakriksz: "Akinek 2-3 találkozás nem elég, az hülye és hülyékkel nem szeretnék dolgozni."
Erre a mondatra írtam, hogy ilyen hozzáállással nem is fogja sokra vinni.
Egy normális állásnál 5-6-7 forduló van, ha minden megmérettetést figyelembe veszek. És nyilván minden ilyen mamutvállalat hülye, mert hisz megmondták. 2-3 kör max![ Szerkesztve ]
-
[O]-[C]-[B]
tag
válasz negyedes #105 üzenetére
Azt értsétek meg, ez egy amerikai cikk az amerikai emberekről.
A facebook maga pedig 8 éves, és ez alatt aki Amerikában internettel rendelkezik 99%-ig regisztrálva van. Már pedig ha állásra pályázol biztosan van interneted.
Amerikában 2 féle típus van:
- irodai munkás: 100% hogy van internetje
- farmer: általában van internetje, de nem nagyon pályázik saját gazdaságokban dolgozik[ Szerkesztve ]
-
[O]-[C]-[B]
tag
válasz Tikakukac #109 üzenetére
Erre szükség van itthon, mert amint szabad kezet adsz bármelyik emberednek, egyből elkezd stiklizni, vagy sunyulni és nem dolgozni.
Magyarországon arc vagy ha számlát veszel, ha adót csalsz, ha kitalicskázod a pénzt a cégből ahol dolgozol. A magyar tipikusan oda szarik ahonnan eszik. Ráadásul te vagy a sztár aki így-úgy becsapta az államot és/vagy a cégét.
Volt szerencsém fél évet Kanadában dolgozni az elmúlt évben, és teljesen mások az emberek. A céghez, a munkához, mindenhez teljesen más a hozzáállásuk. Ott és az Államokban is ha adót csalsz, vagy bármilyen gazdasági bűncselekményt követsz el, nagyon hamar kiderül mert feljelentik egymást az emberek, és hamar közutálatnak kezdesz örvendeni. Rájöttek ugyanis, ha valaki adót csal, lop, vagy számlával üzérkedik, akkor a köztől, az államtól lop, tehát közvetve minden adófizetőtől. Ekkor pedig kinyílik a bicska az emberek zsebében. Annyira sok mindent kell még tanulnunk, hogy eszünkbe sem jut, hogy pld. azért ennyi az elvonás a bérünkből adó formájában, mert egyes emberek nem tartják be a játékszabályokat.[ Szerkesztve ]
-
[O]-[C]-[B]
tag
válasz Tikakukac #115 üzenetére
Most mondanám azt, - de megint vita lesz belőle - hogy ha a főnök sáros és tudok róla, 100%, hogy úgy körbebástyázom magam, hogy eszébe sincs belekeverni engem, az meg hogy rám verje az egészet meg sem fordul a fejében.
Édesapádat mint családfőt megértem, hogy nem akart kockáztatni, és respect azért mert megpróbált korrupt helyen is helyt állni a legjobb tudása szerint.
5 évet dolgoztam multinál, ebből 1.5 évet vezetőként és azt nagyon megtanultam, hogy A, B, C, D terve kell legyen az embernek minden eshetőségre. Erre nagyon jó a multi: megtanulod bevédeni a segged.
Most nyártól végleg külföldre költözöm (a lakásunk jelenleg eladás alatt) ugyancsak ennél a cégnél leszek ahol most, csak Torontoban. Sajnos az ilyen emberektől elmenekülni kell, mert bármerre mész, lesz magad körül rohadt alma.
Kíváncsi lennék a cégre ahol édesapád dolgozik, ha gondolod PM-ben leírhatod.[ Szerkesztve ]
-
[O]-[C]-[B]
tag
Úgy beszélsz, mintha kötelező lenne ilyen helyekre pályázni...
Értem én hogy cikinek érzed, de mint ahogy páran már le is írták sőt én is egy előző kommentben a munkában töltöd a fél napodat, ha az alvást leszámítjuk. Természetes ha a munkáltató a lehető legjobb embert akarja kihozni a jelentkezők közül, - nem csak szakmai téren - emberileg is.
Az, meg hogy ilyen kamuprofilokkal jön néhány ember, pont azt bizonyítja, hogy sokotoknak van "takargatnivalója" és ez által igen is van jogosultsága az efféle "személyiségi" tesztnek is.