Új hozzászólás Aktív témák
-
Ezekiell
veterán
Éppen ezt vitatja a Facebook, hogy mennyiben szükségesek az alkalmazottak egészségügyi adatai pl a vizsgálathoz. Mert ha nem azok, akkor nem is kezelhetik. Az ilyen jellegű adatkéréseknek pedig van egy jól meghatározott scopeja, ami itt most a FB szerint túl nagy.
Aki mibennünk nem bízik, az önmagában sem bízik. Aki mibennünk nem bízik, az a mi fényes békénkben sem bízik. És aki a mi boldog, fényes békénkben nem bízik, az áruló.
-
Ezekiell
veterán
Hát azért egészségügyi adatot bekérni versenyjogi vizsgálatban számomra valóban meredeknek tűnik, és FB alkalmazottként nagyon is helyeselném, ha a cég kifogást emelne ilyen személyes adat bekérése ellen.
Szóval a FB azt teszi amit tennie kell, és jelen esetben még sztem van is rá alapja talán (ettől még az adatkezelése botrányos, simán ítéljék sokcsitrilliárd dollárra)
Aki mibennünk nem bízik, az önmagában sem bízik. Aki mibennünk nem bízik, az a mi fényes békénkben sem bízik. És aki a mi boldog, fényes békénkben nem bízik, az áruló.
-
Ezekiell
veterán
válasz bLaCkDoGoNe #19 üzenetére
Én sajnos az általam kívántál jobban értek hozzá (nem vagyok jogász, de 1 évig GDPR compliance-en dolgoztam egy nagy cégnél). Ettől még nem tudok jogi állásfoglalást adni, csak véleményt
(#20) PeachMan (+pilóta)ez nem igaz. Nagyon sok nagy cég self-insured az USAban, azaz saját maguk intézik az alkalmazottaik egészségügyi biztosítását (azaz ők a biztosítók). Megint más cégek 3rd party cégeken keresztül csinálják ugyanezt, és egyéb opciók is vannak, amikor a céged elég sokat tud az orvosi hátteredről az USAban.
Sima cégek, amik külsős biztosítókon keresztül csinálják ugyanezt, évi összesítést kapnak az alkalmazottak medical insurance costjaikról (elméletben anonimizált módon...)
Valamint (jellemzően nagyobb cégeknél) vannak disease management és wellness programok is, amik szintén érzékeny adatokat kezelhetnek az alkalmazottakról (és itt jön egy raklap HIPAA probléma, de ez más tészta most)Ez nekünk nagyon fura, de mindig tartsd észben, hogy az USAban más rendszerek működnek, mint Európában.
A GDPR pedig egyrészt csak európai viszonylatban értelmezhető, másrészt ha hozzájárulást adsz a (meghatározott) adataid kezelésének egy céghez, akkor kezelheti (de csak azokat) - ergo nincs GDPR violation.
[ Szerkesztve ]
Aki mibennünk nem bízik, az önmagában sem bízik. Aki mibennünk nem bízik, az a mi fényes békénkben sem bízik. És aki a mi boldog, fényes békénkben nem bízik, az áruló.
-
Ezekiell
veterán
Nem feltétlen. Az adat tulajdonosa (az alkalmazott) a kezelőnek (a facebooknak) adott engedélyt az adat kezeléséhez, senki másnak. A hivatalos szervnek pedig need-to-know elven kell dolgoznia, azaz csak azokat az adatokat ismerheti meg, amik ténylegesen kellenek számára a versenyjogi vizsgálathoz. Az egészségügyi adat véleményes.
Erről szól a per: kell-e ez az adat a vizsgálathoz, vagy egyszerűen túl tág a hatóság queryje, és bár belesett a keresésbe az egészségügyi adat (a keywordök alapján), de nem kell a vizsgálathoz.
Aki mibennünk nem bízik, az önmagában sem bízik. Aki mibennünk nem bízik, az a mi fényes békénkben sem bízik. És aki a mi boldog, fényes békénkben nem bízik, az áruló.
-
Ezekiell
veterán
Azt vágod ugye, hogy nem csak EU alkalmazottak adatait kérte be az EU - sőt főleg nem azokét?
Az Unióban pedig tartsák be az Uniós szabályokat. Ne vezessenek az alkalmazottakról ilyen dolgokat.
Azért mert te azt mondod? Mert a GDPR szerint lehet érzékeny adatot nyilvántartani (természetesen megfelelően, hozzájárulással, stb).[ Szerkesztve ]
Aki mibennünk nem bízik, az önmagában sem bízik. Aki mibennünk nem bízik, az a mi fényes békénkben sem bízik. És aki a mi boldog, fényes békénkben nem bízik, az áruló.
-
Ezekiell
veterán
válasz Jim Tonic #36 üzenetére
Az GDPR vizsgálat lenne. Ez egy versenyjogi vizsgálat. A kettőnek semmi köze egymáshoz. Nem tudom, miért nehéz ezt megérteni, de itt a GDPR-nak SEMMI szerepe nincs.
Aki mibennünk nem bízik, az önmagában sem bízik. Aki mibennünk nem bízik, az a mi fényes békénkben sem bízik. És aki a mi boldog, fényes békénkben nem bízik, az áruló.
-
Ezekiell
veterán
Nincs harag, persze. Ezek a szakkifejezések, így használom őket a mindennapokban (pláne h angolul kommunikálok), beleragad az ember szókincsébe. Attól még sztem teljesen érthető, pláne egy szakportálon
Aki mibennünk nem bízik, az önmagában sem bízik. Aki mibennünk nem bízik, az a mi fényes békénkben sem bízik. És aki a mi boldog, fényes békénkben nem bízik, az áruló.
-
Ezekiell
veterán
Persze, ez így van, teljesen igazad van. A FB-nál le is írtam, mik lehetnek a konkrét célok, amiért orvosi adatokat gyűjtenek az alkalmazottaikról.
Aki mibennünk nem bízik, az önmagában sem bízik. Aki mibennünk nem bízik, az a mi fényes békénkben sem bízik. És aki a mi boldog, fényes békénkben nem bízik, az áruló.
Új hozzászólás Aktív témák
- LG NanoCell 55NANO766QA Halvány píxel csík
- Philips 58PUS8545/12 1 ÉV GARANCIA Játék üzemmód
- Tyű-ha! HP EliteBook 850 G7 Fémházas Szuper Strapabíró Laptop 15,6" -65% i7-10610U 32/512 FHD HUN
- Bomba ár! HP EliteBook 840 G5 - i5-8G I 8GB I 128GB SSD I 14" FHD I HDMI I Cam I W10 I Gari!
- The Last of Us Part I Ps5