Új hozzászólás Aktív témák

• #83 #54625216 törölt tag tha_answer #82

  Új Válasz 2022-01-14 10:48:00 #83

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  #54625216

  törölt tag

  válasz tha_answer #82 üzenetére

  Nyilván nem kötelező kirúgni a középvezetőket, de lehetősége van rá, hogy az új koncepcióba rosszul illeszkedő alkalmazottjait lecserélje (és ez általában elég is, hogy a középvezetők tudják a helyüket).
  A lényeg, hogy a CEO felelőssége átlátni, hogy mi zajlik a cégnél. Ha meg lehet vezetni, akkor vagy alkalmatlan a feladatára vagy szándékosan hagyta magát.

  Egyébként az egész sztoriról az a Silicon Valley epizód jut az eszembe, amikor a CEO a beavatkozásaival elcseszi a projektet, ráveri a balhét a mérnökökre, kirúgja őket (kifizetnek nekik egy valag végkielégítést), majd egy másik cég felveszi a teljes mérnök csapatot, mire a CEO előadja az igazgatóságnak, hogy vérfrissítés kell a cégnek, a projektet új alapokról kell kezdeni, ezért felvásárolják a másik céget és visszaültetik ugyanazokat az embereket ugyazokba a pozíciókba. A cég elköltött több százmilliót a semmire, de a CEO megúszta.
  Az ember azt gondolná, hogy a történet írói túlzás, de le merem fogadni, hogy valós eseményekem alapul.

Új hozzászólás Aktív témák