Új hozzászólás Aktív témák

• #22 anonymblog újonc آرش #12

  Új Válasz 2014-04-11 09:07:32 #22

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  anonymblog

  újonc

  válasz آرش #12 üzenetére

  Nagy tévedés a túlóra kifizetés.rengeteg a túlóra és nem fizetnek ki egy csomót.Rengeteg a korrupciólyan áron vásárolnak eszközöket, szolgáltatásokat hogy az ember hanyatt esik(ha rendesen meg lenne versenyeztetve akkor 1/2, 2/3 áron simán megkapnák a piacon.A Vice President(senior manager)csapat nagyon gyenge.A zsebüket tömik csak a jó csomagjaikkal és a korrupciós bevételekkel. Rettegnek a közvetlen főnöküktől(Pim Dale).Semmi problémát nem mernek elmondani nekik,inkább a szőnyeg alá söprik.A cég kultúra megfélemlítésre épül, egyetlen motivációs eszközük hogy kirúgják az embert ha nem csinálja vagy mondja amit ők akarnak. Káosz és tervezetlenség az egész cég működése.Aki csak teheti messze kerülje el. Ez a cég is hamar beállt azon cégek sorába akiket ajánlott mesziről elkerülni.Fejlődési lehetőség szinte zéró,akit előléptettek az is álltalában csak azért mert anyiért nem volt jobb, vagy mert jól beilleszkedik abba a szörnyű cégkultúrába),fizetések a piachoz képest nagyon alul pozícionáltak a beosztottaknál. És még hosszan lehetne sorolni, de józan eszűeknek ebből is lejön, hogy ide nem érdemes elmenni dolgozni.

Új hozzászólás Aktív témák