- Aliexpress tapasztalatok
- Súlyos adatvédelmi botrányba kerülhet a ChatGPT az EU-ban
- Az USA nem akarja visszafogni Kína növekedését
- Telekom otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
- Mikrotik routerek
- Mindenki AI-t akar, már 2025-re is eladták a HBM chipeket
- XPEnology
- Facebook és Messenger
- A legtöbb amerikai szerint a TikTok egy őket befolyásoló eszköz
- Crypto Trade
Új hozzászólás Aktív témák
-
Benőke
őstag
Múltkor néztem hogy a bruttó 500 felett keresők aránya 6% környéke.
Ez a közép osztályt és a gazdagokat is jelenti. Persze sok a gazdag magán vállalkozó... stb, de 6% -nál jóval nagyobb középréteg kell ahhoz hogy legyen mit ellopnia az elitnek...Gazdag 1milliótól? Sok manáger is keres ennyit sőt többet is, de ezt nem nevezném még gazdagnak. Ezt még mindig nyugodtan lehet a középosztályhoz sorolni...
-
#22
anonymblog
újonc
آرش
#12
anonymblog
újonc
Nagy tévedés a túlóra kifizetés.rengeteg a túlóra és nem fizetnek ki egy csomót.Rengeteg a korrupció
lyan áron vásárolnak eszközöket, szolgáltatásokat hogy az ember hanyatt esik(ha rendesen meg lenne versenyeztetve akkor 1/2, 2/3 áron simán megkapnák a piacon.A Vice President(senior manager)csapat nagyon gyenge.A zsebüket tömik csak a jó csomagjaikkal és a korrupciós bevételekkel. Rettegnek a közvetlen főnöküktől(Pim Dale).Semmi problémát nem mernek elmondani nekik,inkább a szőnyeg alá söprik.A cég kultúra megfélemlítésre épül, egyetlen motivációs eszközük hogy kirúgják az embert ha nem csinálja vagy mondja amit ők akarnak. Káosz és tervezetlenség az egész cég működése.Aki csak teheti messze kerülje el. Ez a cég is hamar beállt azon cégek sorába akiket ajánlott mesziről elkerülni.Fejlődési lehetőség szinte zéró,akit előléptettek az is álltalában csak azért mert anyiért nem volt jobb, vagy mert jól beilleszkedik abba a szörnyű cégkultúrába),fizetések a piachoz képest nagyon alul pozícionáltak a beosztottaknál. És még hosszan lehetne sorolni, de józan eszűeknek ebből is lejön, hogy ide nem érdemes elmenni dolgozni.
lyan áron vásárolnak eszközöket, szolgáltatásokat hogy az ember hanyatt esik(ha rendesen meg lenne versenyeztetve akkor 1/2, 2/3 áron simán megkapnák a piacon.A Vice President(senior manager)csapat nagyon gyenge.A zsebüket tömik csak a jó csomagjaikkal és a korrupciós bevételekkel. Rettegnek a közvetlen főnöküktől(Pim Dale).Semmi problémát nem mernek elmondani nekik,inkább a szőnyeg alá söprik.A cég kultúra megfélemlítésre épül, egyetlen motivációs eszközük hogy kirúgják az embert ha nem csinálja vagy mondja amit ők akarnak. Káosz és tervezetlenség az egész cég működése.Aki csak teheti messze kerülje el. Ez a cég is hamar beállt azon cégek sorába akiket ajánlott mesziről elkerülni.Fejlődési lehetőség szinte zéró,akit előléptettek az is álltalában csak azért mert anyiért nem volt jobb, vagy mert jól beilleszkedik abba a szörnyű cégkultúrába),fizetések a piachoz képest nagyon alul pozícionáltak a beosztottaknál. És még hosszan lehetne sorolni, de józan eszűeknek ebből is lejön, hogy ide nem érdemes elmenni dolgozni.Új hozzászólás Aktív témák
it Az amerikai cég vonzónak találja a magyarországi körülményeket, így a szolgáltatóközpont után a régiós informatikai központjukat is itt állítják fel.
