Új hozzászólás Aktív témák
-
floatr
veterán
Szvsz ez egy elég ostoba megközelítés, és nem, nem tartom a nőket alkalmatlannak, sőt... De amíg egy átlagos középiskolai osztályban az IT iránt érdeklődő továbbtanulók nagy része fiú, addig baromira izzadtságszagú bármiféle ilyen törekvés, és nem ettől lesz fejlettebb valami, mint ahogy attól sem, ha az óvodai és általános iskolai pedagógusok közé elkezdenének férfiakat bepasszírozni a mutatók javítása érdekében.
[ Szerkesztve ]
-
Male
nagyúr
Egyrészt szerintem nem, ez nem mérőszáma a társadalom fejlettségének.... ennyi erővel mérhetnénk a férfi fogorvosok arányát is, és akkor fejlett a társadalom, ha legalább annyi a férfi fogorvos, mint a nő... vagy vizsgáljuk a szőkék-barnák-feketék arányát?
Másrészt a mondat másik fele ez volt: "követi nyomon a tagállamok digitális versenyképességét".Mindegy, nem akarom elkezdeni ezt a vitát, inkább OFF-ba teszem, és rontom a nők arányát az IT szektorban azzal, hogy dolgozok tovább, ezzel csökkentve társadalmunk fejlettségét, és rombolva a digitális versenyképességünket
-
Vesa
veterán
"de ha jelentős a különbség a nemi arányban, akkor ott is valamilyen társadalmi probléma van"
Már mi a francért lenne? Teljesen természetes -kvázi evolúciós hozadák-, hogy bizonyos területek inkább a nőket, míg mások inkább a férfiakat érdeklik. Semmiféle társadalmi probléma nincsen akkor, ha pl. sokkal több óvónéni van, mint óvóbácsi. Butaság a kérdéskör ilyentén megközelítése!
A tudomány a valóság költészete!
-
floatr
veterán
Az konkrétan kamu, hogy ha a nőket is hozzászámoljuk, akkor dupla annyian fognak az IT-ben dolgozni. Pontosan annyian dolgoznak az IT-ben, ahány embert érdekel: férfiakat és nőket vegyesen. Senki nem lökdösi el őket a főiskola ajtajából, hogy menjél a konyhába, meg takarítani. Ez ordas statisztikai torzítás.
Tapasztalatból mondom, a lányokat kevésbé érdekli az IT, mert sokszor ők maguk nézik le ezt a szakmát, meg a benne dolgozókat. -
-
Magyarázd el légy szíves, hogy az idézett cikben a grafikon miért azt mutatja, hogy minél nagyobb a jólét, nemi egyenjogúság, szabadság egy országban, annál kisebb a lányok hajlandósága, hogy műszaki pályára menjenek?
Miért van az, hogy Finnországban, Norvégiában csak 20%, Svédországban 25 ezzel szemben Algériában, Tunéziában 40+ % a nők aránya a végzős műszaki diákok között?
USA-ban 25%, Törökországban 35+%...
Na most akkor vagy elnyomják és nem engedik a nőket műszaki pályára az USA-ban, Finnországban, Norvégiában, míg az Arab országok a női szabadság és önmegvalósítás Mekkája, vagy a nőknek minél több szabadságuk és lehetőségük van, annál kisebb késztetést éreznek a "műszaki-önmegvalósításra".
Segítek:
A nők biológiailag kisebb késztetést éreznek műszaki és ezen belül informatikai pályákon való boldogulásra mint a férfiak, és minél több szabadságuk, anyagi lehetőségük van szabadon dönteni pályaválasztáskor annál kisebb eséllyel fognak műszaki területek mellett dönteni.
És hogy miért? Pofon egyszerű:
Ezek a közhiedelemmel ellentétben kemény egész emberes munkák, ahol sok év tanulás utána meg teperés megy a munkahelyen. Gyakran kell túlórázni, konfliktusok vannak, ha jutni akarsz valamire, nem elég napi 8 órát gályázni, hanem még fejlesztened is kell magad, ki kell harcolnod a továbbképzéseket tanfolyamokat stb. Amikor projekt van, akkor még a kantinban is a munka a téma, határidő előtt egy hónappal meg már megy a 10 órázás, meg bármikor random hívogathatnak a még nagyobb stréber vagy rosszabb időbeosztással dolgozó kollégák.A nők többsége számára -szerencsére- biológiai kódjuknak hála nem a fent felvázolt életpályamodell a szimpatikus, akkor sem, ha mondjuk 30%-kal többet fizet, mint egy egyszerű, betanulok 2-3 hónap alatt, lehúzom a 4-6-8 órát, hazamegyek és másnapig az is elfelejtem, hogy hol dolgozom típusú szellemi munkakör.
[ Szerkesztve ]
-
Elolvastad és értelmezted amit írtam?
Segítek:
A nyugati országokban lényegesen nagyobb a nők anyagi és társadalmi szabadsága amikor pályaválasztásra kerül a sor, ezért inkább fognak saját motivációjuk, késztetéseik szerint dönteni.A szegény országokban ahol a pénz nagyobb úr, vagy olyan országokban ahol a család megmondja, hogy mit fogsz tanulni gyerekem és az lesz, ott nem a lányka döntése fog érvényesülni.
Így lehet az, hogy Svédországban 25%, Tunéziában pedig 40% a műszaki végzősök között a lányok aránya.
_____________
A tanulság az, hogy ha tényleg érdekelné ezeket az ilyen-olyan jogvédő meg szabadságharcosokat hogy milyen életet akarnak a lányok, nők, akkor hagynák őket dönteni, ahelyett hogy mindenféle programokkal terelgetnék őket olyan irányba amit a számok alapján egyértelműen nem akarnak. Na persze abban nem lenne nekik sem pénz sem politikai pozíció.
[ Szerkesztve ]
-
Vesa
veterán
"Ezen felül szar érzés, hogy alkalmatlannak tartanak egy gyerekre való foglalkozásra és felügyeletre."
Elbeszélsz mellettem. Nem arról van szó, hogy bárki alkalmatlannak tart, hanem arról, hogy a férfiak többségének esze ágában nincs gyerekeket pesztrálni főállásban! Nem azért van kevés óvóbácsi, mert alkalmatlannak tartják őket, hanem azért, mert eleve nem is megy annak szinte senki, ami véleményem szerint, teljesen normális, hiszen a nők sokkal jobban el tudják látni ezeket a feladatokat, éppen azért, mert evolúciós hozadékunk, hogy a gyerekekről való tevőleges gondoskodást az anya általában jobban el tudja látni, miközben a férfi az ehhez szükséges hátteret teremti meg hozzá (optimális esetben persze). Ez azonban nem jelenti azt, hogy ne lehetne akár fordított is a felállás, amennyiben a férfi és a nő is úgy tartja jónak. De ez ritka és nem azért ritka, mert tásadalmi probléma van, hanem azért, mert a fériak és a nők eltérő képességekkel rendelkeznek, ennél fogva bizonyos területekre alkalmasabb az egyik, míg másokra a másik. Mindenkinek a saját döntése, hogy mit kezd magával, nem kényszeríti rá a társadalom az embereket erre, láthatunk is sikeres nőket bőven, akik alapvetően inkább férfiaknak való területen kiválóan boldogulnak, és fordítva is vannak példát.
De miért kéne erőszakosan összekutyulni mindent csak azért, hogy jobb legyen a statisztika?
A tudomány a valóság költészete!