Új hozzászólás Aktív témák
-
sputnick
tag
nem kizárólag a vezetők érdeme. nagyon fontos tényező a menedzsment és a dolgozók jó kapcsolata, a céges motiváció, fejlődés, továbblépés, tréningek, stb meg persze a fizetés.
szóval ez egy nagyon sok változós rendszer, nem lehet csak az egyiket vagy a másikat kiemelni.
észre kéne venni, hogy egymásra vagyunk utalva és így cselekedni.Think.
-
Sanyix
őstag
és arról tudsz mesélni hogy a hozzáállásuk VAJON miért volt olyan amilyen? Tudod a vicc fizetésekért senkinek sem lesz jó a hozzállása...
Max a munkaerő erős kihasználása a vezetők érdeme, de ez ugye hosszú távon nem jó(betegségek, munkaképtelenség, estleg bekattanáskor jelentős kár okozása, rossz minőségű munka, stb)...[ Szerkesztve ]
szövegértelmezés, az ÉRTELMEZÉS a fontos, mert az olvasás mindenkinek megy, de az ÉRTELMEZÉS már komoly probléma a magyaroknál. Gondold ezt át mielőtt marhaságot írsz...
-
enerdzsájzer
tag
És vajon a melósoknak hogy kellene a munkához állni ha sz@arér,h.gyér állat módjára bánnak velük?A melósnak NINCS ÉRTÉKE!Darabra számolják őket mint a birkát.Közben meg a birkák által megtermelt haszonból élik fényűző életüket!Talán a melósokat nem kellene ösztönözni?Ösztönzés alatt nem a b@szogatást,meg a kirúgásokkal, a kevés fizetésből büntető levonásokkal való szemétkedést értem.Ha az ember érzi hogy megbecsülik, meg egyáltalán ember számba veszik,mindjárt másképp áll a munkához.
Egyébként meg lehet mutatni hogy kell dolgozni.Oda kell állni a gép mellé,kézbe venni a szerszámot és havi 70-80 ezerér, naponta 10-14 órát gürcölni.Közben persze végig a s.gg.dben van a főnök f.....a. Meg nézegetheted a főnök új autóját meg villáját.
Még nem voltam 18 sem amikor egy hátizsákkal meg alig 20 ezer forinttal (azt is magam gyűjtöttem) indultam a nagyvilágnak.Én csak műszakvezető voltam,de több cégnél eljutottam erre a szintre seggnyalás nélkül.40 emberem is volt.15 éve melózok,már nem is tudnám összeszámolni hány munkahelyem volt.Van már némi tapasztalatom munkáról,életről,emberekről.Úgyhogy én is tudnék mesélni a teljesen h.ly. sőt egyenesen kretén "vezetőkről" akinek fogalma sem volt hogy mi történik körülötte, csak azt tudta hogy minél többet dolgozik a melós, neki annál több pénze van.Ilyen "embernél" is voltam műszakvezető.De hamar vége szakadt a "barátságnak" mert nem vagyok az a típus aki szó nélkül tűri a gyökérkedést.Nem csak magamért álltam ki hanem a melósaimért is.
Új hozzászólás Aktív témák
- Asus ROG Phone 6 - Limited Batman Edition / BONTATLAN - 3 év gari
- Huawei Matebook D14 i5-11.gen/16GB DDR4/512GB PCIe SSD/14" Full HD IPS/Gar.:2025.10
- Rog 4070 Ti //KERESEM!!//
- Binepad BN006, programozható, mechanikus macropad, low profile Kailh Choc v1 Red switchek
- CoolerMaster ControlPad, programozható, mechanikus macropad, Gateron Red switchek