Új hozzászólás Aktív témák
-
bambano
titán
a gdpr-hoz tartoznak az úgynevezett 29-es munkacsoport által kiadott értelmezések is, amelyek közül van, amelyik magyarázza a gdpr helyes értelmezését. egy ilyenben konkrétan betű szerint benne van, hogy ez tilos. tehát az adatvédelmi hatóságok számára elő van írva, hogy ebben a kérdésben az a helyes jogértelmezés, hogy tilos.
tehát ha az adatkezelést megfelelő módon készítették volna elő, ahogy a gdpr-ban le van írva, akkor ebbe belefutottak volna, és tudták volna előre, hogy tilos.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
valószínűleg sehogy. azt vizsgálják, hogy a kamerás megfigyelés arányos-e és van-e vagy nincs más technológiai lehetőség, amivel ki lehet váltani. ha arányos és nem lehet mással kiváltani, akkor elvileg megfigyelhető a munka is, de a teljes munkahely megfigyelése minden esetben tilos, különösen azon területeké, amelyek nem közvetlenül a melóhoz tartoznak. például az öltöző vagy a wc megfigyeléséért azonnal lelőnek.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz aprokaroka87 #18 üzenetére
mit akarsz tudni azon, hogy mi az a gdpr? Az Európai Parlament és a Tanács 2016/679-es rendelete (hosszú cím kivágva)....
az alapvető hozzáállás az, hogy nem figyelheted meg a munkaerőt azzal kapcsolatban, hogy hogyan dolgozik, és ez alól csak egy-két elenyésző kivétel van. például pénzintézetek ügyfélszolgálatán ki lehet úgy alakítani kamerás megfigyelést, hogy az jogszerű legyen. vagy ha a munka nagyon veszélyes, és akár az emberi élet védelme, a kárelhárítás indokolhatja, akkor lehet fullosan kamerázni, de erre ilyen szintű példákat hoztak, hogy vasöntöde. ha többszáz tonna izzó acéllal szórakozol, akkor oda szabad kamerát rakni, máshova aligha.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz Donki Hóte #22 üzenetére
mert sokan vállalnak el úgy munkát, hogy utolsó szalmaszál, emiatt a dolgozó minden esetben alárendelt és gyakran kiszolgáltatott szerepbe is kényszerül. a munkahelyen gyakorlatilag nincs önkéntes hozzájárulás.
floatr: "Én egyedül azt tartom aggályosnak, hogy mint vásárló nem látok erre vonatkozó infót, esetlegesen hiányos az erről készült dokumentáció.": azt nem csak te tartod aggályosnak, ilyenért durva büntetések röpködnek. pl. társasházat bekamerázzák, nincs letudva a papírmunka, 800 rugó büntetés. sziget fesztiválon belépéskor lefénymásolták a személyiket, 10 misi büntetés. a hazai hatóságnál is röpködnek rendesen a büntetések.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz Donki Hóte #30 üzenetére
az érdekmérlegelési teszt nem arról szól, hogy csinálnak egy tesztet, amiről előre tudják, hogy mi lesz a végeredménye
a gdpr előírja adatvédelmi hatásvizsgálat elvégzését az adatkezelés megkezdése ELŐTT. ha a hatásvizsgálat kockázatokat tár fel az adatkezeléssel kapcsolatban, akkor ennek többek között egyik folyománya az, hogy érdekmérlegelési tesztet kell csinálni, és annak eredményeképpen jön ki az, hogy szabad-e azt az adatkezelést végezni vagy sem. már az is kizárt, hogy ezt egy jogász egy nap alatt megcsinálja, de szerintem az is kizárt, hogy ezt egy jogász képes megcsinálni, függetlenül attól, hogy van-e adatvédelmi szakvizsgája.
a munkáltató nem az érdekmérlegelési tesztben foglaltak szerint kezelheti az adatot, hanem az adatkezelési leltárban foglaltak szerint. amelyik munkáltató kamerázni akar, ott a jóhiszeműséget eleve bukta.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
nem kapnál semmit, mert ha a naih tudomására jut egy jogsértés, akkor azt leveri az adatkezelőn akár lefizetett téged, hogy visszavond a bejelentést, akár nem.
az egy másik történet, hogyha a beadványod folyományaként megbüntetnek egy céget, akkor a naih határozat erős indoklás lehet egy polgári per megindítása és megnyerése mellett. viszont ha a cég tönkremegy a bírságban, akkor hiába lesz egy nyert pered, járni jár de nem jut.Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
-
bambano
titán
a hatóság hozzáállása az, hogy a kamerázással az a probléma, hogy semmi magánszférát sem hagy a dolgozónak, ami helytelen. tehát nem a rögzítés ténye a problémás, hanem az, hogy a dolgozó folyamatos kontroll alatt van.
ergo a rögzítés nélküli kamera ugyanolyan törvényszegés, mint a rögzítős.Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
Új hozzászólás Aktív témák
- iPad Pro 11 WiFi 128GB M1 (3rd gen. 2021) + Apple Pencil 2
- GAMER PC - NZXT - RTX 3060Ti 8GB - i7 7700 - 32GB DDR4 - 500GB M.2 Nvme SSD - 1TB HDD
- BONTATLAN Új Iphone 15 PRO 128-512GB Független 1év Apple GARANCIA Deák Térnél Azonnal Átvehető.
- ÚJ Bontatlan Macbook Pro 16 M3 Pro MAX 14 30GPU 96GB 2TB Magyar billentyűzet Azonnal átvehető.
- 5% kedvezmény a Cammus szimulátor termékeihez.