Hirdetés
Új hozzászólás Aktív témák
-
Drizzt
nagyúr
Van-e válság témakörhöz:
[Augusztusban nagyot eset a GKI konjunktúraindexe]"Augusztusban már negyedik hónapja tart az üzleti és fogyasztói várakozások folyamatos
romlása. A GKI Gazdaságkutató által – az EU támogatásával – végzett felmérés szerint ez
év áprilisa óta az üzleti várakozások mintegy 13, a fogyasztóiak viszont közel 30 ponttal
estek, s augusztusban is ez utóbbiak zuhanása volt a markánsabb. Az üzleti bizalmi index
2021 tavaszán, a fogyasztói pedig 2020 tavaszán, a Covid-járvány miatt bevezetett korlátozások okozta pánik idején volt utoljára hasonló mélységben. (A fogyasztók véleményében most augusztusban először tükröződhetett a rezsiemelés bejelentésének hatása.)"
...
"Augusztusban a júliusi szünet után folytatódott az üzleti szféra foglalkoztatási hajlandóságának április óta tartó romlása, gyakorlatilag már csak az iparban és a szolgáltató szektorban több a létszám bővítését, mint a csökkentését tervező cég. Folytatódott a lakosság
munkanélküliségtől való félelmének ugyancsak április óta tartó erősödése. Főleg az ipari
cégek áremelési törekvése kapott új lendületet augusztusban, csak a kiskereskedelemben
volt tapasztalható minimális enyhülés. E szektorban azonban a cégek több mint 70%-a így
is emelni tervezi árait, s ezt az arányt augusztusban az építőipar is megközelítette. A fogyasztók inflációs várakozása a júliusi megtorpanás után tovább erősödött. A magyar gazdaság jövőbeli helyzetét az elmúlt hónapokban a vállalatok és az emberek is egyre drámaibbnak látták. E tekintetben a mostaninál csak a Covid-válság első és a gazdasági világválság néhány hónapjában volt pesszimistább a hangulat. "I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
Ha nem altalanos legalabb reszben remote dev allasokban, az meglep. Marmint markafuggetlenul nezve. Az azert elegge alapnak tunik, hogy kap az ember gepet, monitorokat, telefont, fejhallgatot mikivel, egeret, billentyuzetet. Jo, talan a telefon nem mindehol alap, talan meg a monitor esetleg kerdeses szinten, ha noti a gep. Ellenben lehet meg ezen felul szek, asztal, remote koltsegterites. Az ritka, hogy mindez legyen egy helyen, de hogy legalabb a fele legyen, az nagyon alap szerintem. Ha nem remote a job, akkor meg ezek egy resze nyilvan nem is igazan jon szoba, mert minek lenne.
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
-
Drizzt
nagyúr
válasz szerenkemnek #28129 üzenetére
Sehol nem írnak róla, hogy a Haysen belüli sikeres toborzásra lenne érvényes:
"A Hays Hungary éves bérfelmérési riportja széles
körű áttekintést nyújt a magyar munkaerőpiacról.
2022-es Salary Guide kiadványunkban összegeztük
toborzási szakértőink elemzéseit tizennégy iparág
vonatkozásában. A riportban több mint 500 pozíció
bérsávjait vizsgáltuk meg – minimum, maximum és
jellemzően elérhető kategóriákban, teljes munkaidős
pozíciókra vonatkozóan, bónuszok és egyéb
juttatások nélkül. A felmérésben junior és szenior
szakemberek, valamint menedzserek fizetését
egyaránt elemeztük.
A kutatásunkhoz a Hays Hungary több száz toborzó
projektjéből származó adatot használtunk fel,
amelyeket a 2021-ben meglévő multinacionális és
KKV partnereink szolgáltattak. Emellett a riport
tartalmazza a legújabb munkaerőpiaci felmérésünk
eredményeit, amelyben több mint 2000
munkáltatót és munkavállalót kérdeztünk meg."Persze ez nyilván eléggé ködös ahhoz, hogy a konkrét módszertan ne derüljön ki belőle.
Egyébként azt sem értem, hogy miért ne lenne elég friss. Mi lenne nektek eléggé friss? Havonta? A topichoz képest bőven irányadó, itt nagyon túl vannak reprezentálva a kiemelkedő fizetések. Szerintem azt mondani, hogy ezen guide alapján van a bér, teljesen korrekt. Némi minimális kutatómunkával(, amit jó esetben előre eévégzett már a jelentkező), láthatja, hogy mire számíthat.I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
A ti munkahelyeitek alapján. Az két minta. Ráadásul mindkettő devops. Lehet az tovább szárnyal, a többi meg nem. Nem érdemes kis mintákból országos átlagokra következtetni. Mindenki azt fogja hinni, hogy ami az ő munkahelyén van, az az átlagos. (Egyébként az egyik pozi, amit Xero írt, arra nincsen Hays sáv. Ott lead architect kategória nincs. Az felette van az összes ott felsorolt pozíciónak.) De tök jó látni a pozitív példákat, szóval örülök, hogy hozzátok, de ha azt sugalljátok, hogy ez teljesen jellemző az egész piacra, nem feltétlenül lesz igazatok. Majd meglátjuk jövőre feljebb lesznek-e 20%-kal a Hays sávok. Nekem vannak kétségeim, de legyen úgy!
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
Nekem sem volt olyan munkahelyem, ahol a bonusz garantalt lett volna, maximum valtozo ertekkel. Nem szoktam vele szamolni, de ahol eddig volt bonusz osztas, ott mindig kaptam en is az osszes lehetseges alkalommal, altalaban a jobb ertekek kozul. De kb. masfel havi fizu lehetett eddig a max., amit kaptam es akkor az olyan bonusz volt, amit a legjobb 1-2% kapott. Szoval en sem szoktam vele szamolni, altalaban interjun se kerdezek ra magamtol, mert az alapber a lenyeges. Regebben nagyon fontos volt az iroda elhelyezkedese, meg potencialisan parkolohely. A HO idejen viszont az utobbi ket szempont megszunt letezni. Meg ami meg szamit - elsok kozott -, hogy olyan legyen a hely, amire valamilyen formaban buszkenek lehet lenni.
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
Nem gondolom ezt extrém dolognak. Én is meg szoktam nézni, hogy mennyiért kezdtem a munkahelyen USD-ben és mennyi most a fizetésem USD-ben. Kétszer volt azóta béremelésem, az egyik százalékosan eléggé és váratlanul szép, ennek ellenére az USD-ben mért fizetésem több, mint 10 évvel alacsonyabb, mint 3 éve volt, amikor kezdtem. Ezelőtt nem igazán történt még olyan, hogy az USD-ben mért fizetésem csökkent volna. Talán még amikor kezdtem 2009 táján, de akkor egyben a forint fizetésem is csökkent az első évem végén.
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
Írtak ma nekem is Linkedinen 350-500 Eur+VAT/nap fizetési sávval tech lead programozói állást, full remote. Azért ez eléggé derék összeg.
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
Igazából mindegy, mert úgysem akarok váltani, szeretek a munkahelyemen lenni. A pénz meg leginkább addig érdekes, amíg az általam elvárt életszínvonal fenntartásárása nem elég. Arra meg bőven elég a mostani. Lehet amúgy alkalmazotti státuszba is menni erre a helyre elvileg, kíváncsi lennék akkor mekkora sávra gondolnának. Ha nem kaptam volna idén fizetésemelést, akkor biztos nyitottabb lennék mindenféle megkeresésekre, így nem.
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
Ezt, hogy mennek a bertargyalasok, hogyan kell elkepzelni? Azert kerdem, mert eddig mindig mindenhol azt tapasztaltam, hogy megmondtak, mi lesz es kesz. De hogy konkret targyalo szituacioban legyen az ember, azt meg csak akkor lattam, amikor odamegyek, vagy eljovok valahonnan. Persze ettol fuggetlenul szoktak lenni ev kozben informalis es formalis beszelgetesek fizetesrol, teljesitmenyrol, de azok nem a fizetesvaltozasok megallapitasa kornyeken szoktak menni. Mert amikor a fizetesemeles mar meg van allapitva valamilyen regularis fizetesemelesen, akkor addigra mar altalaban szet lett osztva megszabott, approved keret. Szoval en ilyenkor valos targyalasi szituacioval meg nem talalkoztam.
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
válasz skoda12 #28487 üzenetére
Én emlékszem, amikor 2009-ben az első programozói állásom során az első év végén bruttó fieztésemelés volt a jutalma remeknek értékelt teljesítményemnek. Bár akkor éppen adóváltozás volt, ami miatt a nettó éppen ugyanannyi maradt, mint előző évben. Nagyjából ez is volt az indoklás: a cégnek szarul ment, neked meg ugyanannyi marad a nettod, elfogadod, vagy viszlát. Bár egyébként jogilag ebben az esetben nem lett volna a csökkentés elutasítása elégséges indok az elbocsátásra szerintem.
Amúgy én először Ciscos hálózatisnak mentem, de fél év után átképződtem PHP-sá, aztán meg évekig proprietary language, némi C++, Java mellett. Aztán sokáig C, utána meg Java EE, aztán meg Java Spring boot napjainkig. Igazából nem tudnám azt mondani, hogy a legelején tudtam volna, hogy mit akarok csinálni. De ez A Spring bootosdi cloud-dal kimondottan bejön. De azt kell mondjam az összes eddigi tapasztalat nagyon hasznos volt a mai munkám szempontjából közvetetten.
[ Szerkesztve ]
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
válasz CyberPunk666 #28557 üzenetére
A Hays ezt kozli:
"A Hays Hungary éves bérfelmérési riportja széles
körű áttekintést nyújt a magyar munkaerőpiacról.
2022-es Salary Guide kiadványunkban összegeztük
toborzási szakértőink elemzéseit tizennégy iparág
vonatkozásában. A riportban több mint 500 pozíció
bérsávjait vizsgáltuk meg – minimum, maximum és
jellemzően elérhető kategóriákban, teljes munkaidős
pozíciókra vonatkozóan, bónuszok és egyéb
juttatások nélkül. A felmérésben junior és szenior
szakemberek, valamint menedzserek fizetését
egyaránt elemeztük.
A kutatásunkhoz a Hays Hungary több száz toborzó
projektjéből származó adatot használtunk fel,
amelyeket a 2021-ben meglévő multinacionális és
KKV partnereink szolgáltattak. Emellett a riport
tartalmazza a legújabb munkaerőpiaci felmérésünk
eredményeit, amelyben több mint 2000
munkáltatót és munkavállalót kérdeztünk meg."Ugyan tovabbra sem gondolnam, hogy ez elegseges leirasa a modszertannak, de ott szerepel benne, hogy nem csak a toborzas az adatok forrasa. Tehat nem csak az ujonnan elerheto fizetesek alapjan van osszerakva a riport.
En pl. multinal dolgozom es egyaltan nincsenek ilyen emberek, aminek magadat irod le nalunk(mas ceg altal foglalkoztatottak). Persze mas multinal voltak, de ott meg tipikusan a nem kozvetlenul multinal dolgozok kerestek kevesebbet, vagy ugyanannyit, es mind arra torekedett, hogy mihamarabb kozvetlen a multi allomanyaba keruljon. Ettol meg nyilvan letezo jelenseg a te eseted is. Meg a homlokegyenest ellenkezoje is.I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
Vajon mekkora lesz vegul a Twitter layoff, meg a Meta layoff?
Musk vegul megis megvette a Twittert. Elotte 75% leepitesrol jott a szivargas, allitolag a korabbi vezetes 25%-kal tervezett. Persze Musk probalta enyhiteni a pletykakat, de gondolom a vegso szam valahol a ketto kozott lesz. Metanal meg 15%-rol szol a fama.
Picit az latszik ezeken a cegeken, hogy az innovalasi hirnevuket elbuktak. A nelkul meg ha csinaljak tovabb a kialakult core business-t, akkor igazabol tenyleg nem lenne olyan sok emberre szukseguk. Meta ugye gorcsosen metaverzumol, ebbol nagyon jol es nagyon rosszul is kijohetnek. En a rosszra tippelnek. Mindenesetre ezek erosen into jelek a tech piacon.I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
Semennyire nem gaz. Miert lenne az? En mondjuk az utobbi idoben mindig csak ugy valtok munkat, hogy a ket hely kozott legalabb egynszabad honapom legyen. Nem azert letezik az ember, hogy allandoan dolgozzon. Ebben a munkaban meg foleg kellenek hosszabb szunetek szerintem.
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
A bg. check szar és nyűg a jóhiszemű jelentkező részéről, mert plusz procedúra és kell is hozzá kifejteni energiát. Viszont még mindig sokkal jobb, hogy van ilyen procedúra, mint hogy tele legyen CV-ben hazudozó emberekkel a szervezet. Például ezt a pluszt kapásból adják a munkahelyek, hogy egy nagyon minimális szavahihetőség szűrőn át kell mennie az embernek. Ahol nagy szerepe van a szakmai múltadnak az interjú procedúrában, ott szerintem ez kifejezetten kívánatos dolog(mondjuk 2*60 perc szakmai beszélgetés + CV alapján döntenek). Ahol meg 100 körös interjút nyomnak, ott tökre felesleges. Nekem eddig a szigorú bg. checkes munkahelyem a legjobb. Pedig eleinte voltak nekem is ellenérzéseim a dologgal kapcsolatban. Szóval pont az ilyen "badboy"-ok miatt van rá szükség. Ha egyet is sikerül kiszűrni, akkor a szervezet nagyon jól jár. Ha beszivárog egy ilyen, utólag sokkal nehezebb vele mit kezdeni.
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
válasz -Skylake- #28821 üzenetére
Nem tudom, hogy most mi a helyzet, de nekem regen volt olyan, hogy amikor az adok csokkentek, akkor a munkaadom csokkentette a bruttomat. Nyilvan ehhez nekem is hozza kellett jarulnom, de a masik valos opcio az "akkor keress mas munkahelyet" volt. Persze nem sokkal kesobb kerestem is.
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
En magamtol home office-t sosem kertem volna. Viszont hatekonysag szempontjabol osszehasonlothatatlanul jobb, leszamitva nehany reszletesebb egyeztetest.
Nekem ami a legjobb dontes a programozo letem elviselhetosege szempontjabol az, hogy small form factor desktopra csereltem a "munkagepet". Kvazi kriteriumnak is fogom szabni a jovoben, hogy en notebookot nem fogok hasznalni elsodlegesen munkara.
Eletvitel szempontjabol meg alapvetoen rettenetes a home office, iszonyat ingerszegeny, sivar, nehez motivalni magat az embernek. Persze mas elethelyzetekben mas lenne az erzet, de nalam ez van.I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
válasz Kukipapa_rr #29043 üzenetére
Nagyon egyszerű. Egy top kategóriás desktop gép közelében sem lesz soha egy top kategóriás laptop teljesítmény szempontjából. Sőt,
Legalapvetőbb előnyei a desktopnak:
- Nagy terhelés alatt is csendes lehet, mert elfér benne normális fűtés.
- Egyáltalán képes nagy teljesítményre, nem throttlingol kb. semmilyen körülmények között.
- Nem fektetik meg mindenféle corporate processek(AV, updaterek, stb.)
- Lehet vannak olyan nagy teljesítményű laptopok, amikre a throttling/porszívó hang nem jellemző, de ilyennel a gyakorlatban még sosem találkoztam.Nekem meg munka során sem lehet semmivel jobban felbaszni az agyam, mint azzal, ha valamire a feltétlenül szükségesnél egy picit is többet kell várni. Nekem az Intellij nyissa meg a 11. projektet is lehetőleg azonnal, a build meg ha 1 perc is lehet 3 perc helyett, akkor 1 perc legyen. Persze ennek nyilván része az is, hogy milyen kódot ír az ember. Meg mennyire kell erőforrásos dolgokat csinálnod a gépeden a napi élet részeként.
Persze ha valamilyen remote environmenten keresztül kéne dolgozni, akkor más lenne a helyzet. Viszont lokális buildhez, esetleg infrastruktúra elemek futtatásához kell a lehető legjobb elérhető kraft.
(Az előző laptopot is használhatom tovább, de amióta megvan a desktop, inkább azt viszem az irodába is. Irodában amire jó lenne a laptop, az a jegyzetelés metingen. Amire ideális lenne a jó öreg jegyzetfüzet is. Nagyon sokáig nagy jegyzetelő voltam papíron. Annak meg a hátránya, hogy digitalizálni kell, ha keresni akarsz benne később. )
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
válasz Alexios #29086 üzenetére
Egyebkent szerintem semmi nincs, ami kizarna azt, hogy a munkaszerzodesben legyen kotelezo jellegu bonusz. A munkaszerzodesnek a minimalis tartalmara van eloiras, nem a maximalisra. A problemas resz az, hogy ezzel a bonusz dologgal nem lehet azt kezelni, hogy mi lesz, ha eppen erosodik a Ft arfolyam a szerzodes kotesenel fennallo arfolyamhoz kepest.
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
válasz section9 #29090 üzenetére
Vannak benne tanulsagos dolgok. Peldaul a milyen aranyu fizetesemelesek voltak iden.
Viszont lehet en nem lattam csak, de csomo abranal nem vilagos, hogy mi van rajta abrazolva. Peldaul az employeres abraknal az arany az employerek szamaban van, vagy az employereknel dolgozo employee-ek szamaban?I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
válasz Oppenheimer #29227 üzenetére
Keress masik allast - ezuttal vegiggondolva, hogy mennyi lenne az a penz, amiert ket ev mulva is szivesen dolgoznal -, vagy valts ertekrendet. Ekkora fizetesnel sosem fogom megerteni, hogy miert zavarja az embert, ha par hetig, honapig, evig nem a leheto legmagasabb elerheto osszeget keresi. Ha arrol lenne szo, hogy ket het mulva nem tudod fizetni a hiteleidet, vagy megvenni egy kilo kenyeret, akkor jobban megertenem. Igy viszont nehezemre esik.
En augusztus korul kaptam fizetesemelest. Megallapitottam, hogy ez nekem igy egy evig jo lesz. Innentol egy evig nem foglalkozom vele. Aztan majd ujraertekeljuk. Ennel rovidebb idotavon szerintem felesleges gondolkodni rajta, csak feleslegesen bosszantja magat az ember. Ha munkahelyet valtottam volna, akkor meg sokkal egyszerubb lett volna a helyzet, mert abban az esetben lett volna kozvetlen rahatasom, hogy mennyi legyen a fizetesem most augusztusban. Alapszabaly, hogy munkahelyet ugy valtunk, hogy ket evig valtozatlan fizetes mellett is elegedettek legyunk, mert egyaltalan nem torvenyszeru, hogy mindenhol fog kapni emelest az ember.
Ha a munka meg az alommelo, akkor meg egyszeruen szard le a penzt es kesz. Ha meg nem tudsz elvonatkoztatni a penztol, akkor valoszinuleg tenyleg nem ez az alommelod.
#29237 freaghill: Neked sikerult rovidebben megfogalmazni.[ Szerkesztve ]
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
válasz tboy93 #29241 üzenetére
Ez a bizonytalansag igazabol a valosagban mindig is ott volt, csak elvakitott mindenkit az elmult ket evtized, ahol az inflacioval(foleg utolag) konnyu volt kalkulalni.
Jelenleg szerintem ha valaki valtani akar, akkor a celosszeg amire erdemes loni: adott szazalek, hogy ma mennyivel szeretnel tobbet keresni. Erre raszamolni a ket ev alatt varhato inflaciot. Amire en ma 20%-ot szamitanek evente. Nyilvan ha olyan helyen van eppen az ember, ahol eselytelen teljesen, hogy kapjon inflacio koveto fizetest, akkor kevesebbel is szamolhat nyugodtan. Ha meg olyanon, ahol biztos benne, hogy legalabb inflacio kovetot kap, akkor lehet nagyobb szammal is elojonni.
Miert gondolom ezt? Mert az uj helyen azert altalaban fizetesemeleskent az uj emberek kerulnek a sor vegere. Hiszen ok eppen most jottek, feltetelezik, hogy nem az volt az elvarasuk, hogy azonnal valtozzon a fizetesuk. Egyaltalan nem ritka, hogy az elso fizetesemelesi korbol az emberek kimaradnak, erre csomo helyen van policy, hogy ha nem vagy legalabb x ideje a cegnel, akkor nem kaphatsz fizetesemelest alapesetben.Tehat nezzunk egy peldat:
Jelenlegi fizetes 1M forint. A jelen ceged mondjuk inflacio minusz 2% fizetesemelest ad evente. Akkor ket ev mulva a fizetesed 1.39M forint.Szeretnel most 15%-kal tobbet keresni, ezert atmesz egy masik ceghez. Az adott ceg mondjuk ugyanugy inflacio minusz ket szazalek fizetesemelest ad evente. De az elso evben uj embernek nem ad. Mennyi ott ket ev mulva a fizetesed? 1.36M forint. Persze amig eljutsz a ket ev mulva esedekes pontig, addig a teljes osszeg magasabb, onnantol kezdve viszont alacsonyabb a fizetesed, mintha nem is valtottal volna. Ezzel szemben ha az elejen azt mondod, hogy 1.65M-t kersz, akkor ket ev mulva is szaz szazalek, hogy magasabb lesz a fizetesed jelentosen. Akkor is, ha egy budos petaknyi emelest sem kaptal ket ev alatt. Nyilvan az az eset is siman elofordulhat, hogy az elejen is kapsz hasonlo fizetesemelest, mint az elozo helyen. Akkor jobban jartal, ha kevesebbet kertel, tok jo. A problema az, hogy a fizetesemelesi strategiajaba egy cegnek addig sokkal nehezebb belelatni, amig nem vagy ott.
Szerintem e miatt ha hosszu tavra tervez az ember, akkor ilyen brutalnak hangzo emelessel kell elmennie uj helyre minimum. Kulonben nem garantalja maganak, hogy ilyen idotavon valoban elorebb lesz fizetesileg, mint ma.Persze ez egy szandekosan konstrualt, biassed pelda. Csak annyira akartam vele ramutatni, hogyha van egy olyan helyed, ahol biztosnak tunik az inflacio kovetes kozeli fizetesemeles, akkor ismeretlen fizetesemelesi strategiaju helyre elmenni nem biztos, hogy erdemes, ha szeretned valahol hosszabb tavon ledobni a horgonyt. Kiveve ha tenyleg nagyon sokat kersz. Ha nem zavar, hogy 3 havonta valtogatsz, akkor persze tokre mindegy a dolog.
En azt mondom, hogy jo szivvel elmenjek valahova dolgozni csak anyagi megfontolasbol, ahhoz ma legalabb 65%-kal nagyobb fizetest kellene ajanlani. Ez par eve kb. 30% lett volna.
A valosag meg az, hogy 12%-ert valtottam legutobb, mert tetszett a masik munkahely, az anyagi oldal meg nem a fo szempont volt akkor sem. Es nem biztos ugyan, de valoszinuleg tobbet keresnek, ha ott maradtam volna, ellenben csinalhatnek szarabb munkat joval nagyobb terhelessel es stresszel.
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
válasz goodboy007 #29277 üzenetére
Ha hosszu tavra akar megnyerni egy ceg fizetessel, akkor neki jobb deal most tobbet adni, mint vallalni inflacio koveto emelest. Mondjuk hogy ilyet vallalna valaki szerzodesben, csak olyan helyeken hallottam, ahol van kollektiv szerzodes. Ha szivesen emelgetnenek a cegek, akkor nem lenne nepszeru a jobhopping. Van egy hatar, amig viszonylag egyenes az ut, akar cegen belul is. Viszont ha elersz a legfelso savba, akkor kevesbe trivialis az utemes emeles evente.
Inflacioban meg az, hogy legalabbis 2 szamjegyu lesz meg ket evig, egyaltalan nem worst case-nek tunik. Meg a legoptimistabb hangok szerint is csak jovo ev vegen lesz egy szamjegyu az inflacio. Szerintem nem latszanak eleg eros lepesek az inflacio letoresere meg mindig. Szoval en nem ezzel szamolok. Ha meg valaki fel akar venni, akkor szamoljon azzal, hogy ket ev mulva szeretnek realberen legalabb annyit, mint ma. Persze ha vallal szerzodesben inflacio kovetest, az is remek megoldas, csak nem lattam meg ilyet. En kockazatkerulo ember vagyok, olcsobban nem elado. Egy ev mulva majd atertekelem a helyzetet az akkori infok alapjan. Jelen allas szerint viszont tenyleg legalabb 60% kornyeke lenne csak komfortos egy valtashoz, ha hosszu tavon elore szeretnek lepni. Spoiler alert: nem valoszinu, hogy valtani fogok a kozeljovoben. Vagy ha igen, akkor kizarolag azert, hogy valami erdekesebbet kelljen csinalni, vagy mondjuk 4, vagy annal is kevesebb napot kelljen dolgozni. Ilyen esetekben nyilvan nem 60% lenne az igeny. Most azt erzem, hogy amiert en 60%-kal tobbet kaphatnek, ahhoz aranytalanul sok extra energiat kene befektetni. Ahhoz vissza kene menni hivatalos leadnek, vagy architectnek. Nekem meg most nincsen karrier ambiciom. Ha real berben 2 ev mulva ugyanott leszek, vagy picivel lejjebb, mint most, akkor tokeletesen elegedett leszek. Ha munkahelyet valtanek, akkor viszont nem lennek ezzel a foratokonyvvel elegedett.I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
válasz Vision #29840 üzenetére
"Már csak azért sem, mert a többiek munkarendjéhez is igazodnod kell például megbeszélések szervezésénél."
Azert meeting szervezes kapcsan ne legyen mar nagy elvaras, hogy olyan idobe szervezzek, amikor minden resztvevo felnek eppen munkaideje van.I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
válasz Jhonny06 #29845 üzenetére
Nem ertem, hogy miert kene. Ha nem munkaidomben van egy meeting, akkor azon teljesen termeszetes, hogy nem veszek reszt. Minden ilyen meetingen a jofejsegemen mulik a megjelenes. Feltetelezve, hogy ismert, hogy mikor dolgozom(amit mondjuk reszmunkaidonel egy recurring eventtel az outlookban tokeletesen tudok jelezni), elvarhato, hogy annak figyelembevetelevel szervezzen barki is olyan meetinget, ahol muszaj ott lennem. De picit tovabb is megyek ennel. Meg csak a munkaidomben sem tartom kotelessegemnek, hogy minden meetingen reszt vegyek, amire meghivnak. Ha van fontosabb dolgom, vagy erdektelen szamomra a meeting, akkor megirom, hogy nem fogok reszt venni rajta, par szavas indoklassal. Ha ennek ellenere jon jo erveles, hogy miert kene megis ott lennem, akkor megyek. Mostanaban a heti 4 ora meeting/het az atlag. Boven eleg minden elkepzelheto megbeszelesere. Ezen kivul neha vannak ad hoc meetingek, de azokra is kepes vagyok nemet mondani, ha nem latom, hogy lesz haszna.
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
válasz CyberPunk666 #29847 üzenetére
"A váltás mindig nehéz és félelmetes, de azt gondolom, hogy a te előéleteddel, ha kicsit rátanulsz, akkor az új stacken szerintem találnál olyat, ahol az 1M kezdő meglenne, és valószínűleg 3 év alatt utol tudnád érni az autoipari karrieredet."
Ezzel reszben ertek egyet. Azzal a resszel, hogy a valtas nehez es felelmetes. Azzal a resszel nem ertek egyet, hogy vissza kellene lepnie masik stacken fizetesben. Nekem is volt olyan, hogy C/C++/ASM-rol mentem Javara es magasabb fizetessel kezdtem, mint ami elotte volt. Persze olyan helyet kell talalni hozza, ahol nem azt nezik, hogy mi a jelenlegi stack tekinteteben a tapasztalat, hanem hogy mi az emberben a potencial. En egyebkent ugy latom, hogy az utobbi ket munkahelyemen mindenhol az volt az interjuk celja, hogy a jelolt potencialjat merjuk fel, nem azt, hogy most az xy frameworkben tud-e google nelkul csinalni egy REST endpointot. A valos vezetoi tapasztalat is jo nagy ++.I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
válasz CyberPunk666 #29852 üzenetére
Nekem is a valtas elott a C volt kb. 80%, C++ 15%, ASM: 5%. Objektum orientalt kodot szinte egyaltalan nem irtam addig, bar olvasni olvastam. Mondjuk az utana keletkezett kodjaimon ez alaposan meg is latszott, de nem lenyeg.
bandus:
domain: autoipar, sales, biztositok, penzintezetek, kozossegi media, telekommunikacio, stb.
stack: Java EE, Spring, ASP.NET, Angular, REACT, stb.Szoval roviden: domain: amilyen iparban dolgozol, stack: amilyen programozoi eszkoztarral vegzed a munkat az adott iparban.
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
Oké, de bankok, fintech, hasonlók a legjobban fizetők az összes domain közül. Az ottani IT fizetéseket én nem mondanám átlag IT fizetéseknek. A domain, meg a domainen belüli konkrét cég szerintem elég erősen befolyásolja az elérhető fizetéseket, egyébként hasonló IT tudású emberek esetén is.
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
válasz Oppenheimer #30280 üzenetére
Nem palyakezdo(2-3 ev full stack tapasztalata van), de attol meg a tobbi allitas igaz.
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
válasz tototos #30344 üzenetére
Hat ez attol fugg. Akarsz-e egyaltalan autot hasznalni? Ingyen uzemanyag jar-e hozza? Milyen a verda es vagysz-e olyan verdara? Tok szubjektiv. En is azt mondanam, hogy kb. 200k, kiveve ha valami bitang dologrol van szo, amit szeretnel, de nincs ra 20 milliod, vagy ha lenne, akkor sem arra lenne. Akkor be lehet aldozni tobbet is. De en eddig azt tapasztaltam, hogy amennyiben egy ceg ajanl opciot, akkor fix. osszege szokott lenni. Tehat nem alku targya, hanem megmondjak, hogy 180k, vagy belepo kategorias auto. De csak egy helyen volt ilyen "dilemmam" eddig.
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
válasz tototos #30354 üzenetére
Közben a Priushoz elég rendesen hozzányúltak idén. Kinézetre kb. álomautó lett. Pont úgy néz ki, ahogy a 80-as években a jövő autóit elképzelték naptároldalakon. Sajnos állítólag 20M körül lesz a kezdőára, bár csak phev lesz itthon.
Amiket leírtál, abból már ki tudod számítani, hogy ugyanezt a módit megcsinálni a mostani autóval mennyi lenne. Még erre rászámolsz valami extra százalékot, aztán meg is vagy. Az unlimited fuel egyébként nem feltétlenül jár az autóval, szóval ha az még nem lett letisztázva, akkor érdemes minél előbb.
Én amikor legutóbb kaphattam volna céges autót, akkor 180K-ról lett volna szó. A pénzt választottam. Az is benne volt a döntésben, hogy a kocsi csak addig tart, amíg én a munkahelyen vagyok, saját kocsi meg amúgy is kell nekem. Akkor már régóta megvolt egy E12-es Corollám, aminek a fenntartása nem volt épp drága, bár automataként nagyon sokat fogyasztott(9-11L). De végül lecseréltem, mert régóta volt olyan fétisem, hogy ha a Corollából lesz hybrid, akkor az nekem kell. Az autó helyett kapott pénz nettójából akkor 5 év alatt jött volna ki az autó teljes vételára.I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
válasz Dr. Akula #30420 üzenetére
Egyaltalan nem luxus az auto. Megnezed hogyan valtozott a forgalomban levo autok szama az utobbi tiz evben, akkor ez egyertelmu lesz. Mostanaban szerencsere tortenek olyan lepesek, ami miatt sokat nott az autozas koltsege. Jo lenne, ha luxus lenne, akkor meg talan lehetne levegot kapni a varosokban, de sajnos nem igy van. Erre persze sokat dobhatna az elektromos autok aranyanak novekedese is. En nagyon sokat jartam autoval, de a pandemia kezdete ota meg szinte semmit. En korulbelul olyan 5-6 eve kezdtem el azt erezni, hogy Budapesten inkabb kenyelmetlenseg mar az auto, mint elony. Elsosorban pont azert, mert akkoriban mar boldog boldogtalan azzal jart. Nyilvan vannak meg mindig eltero forgatokonyvek, pl. kulso keruleten belul kozlekedes, hetvege, ejszaka. Ilyen esetekben tovabbra is ad valamit az autozas, napkozben belvarost erintve inkabb elvesz. Nyilvan ez az en tapasztalatom csak. De az autok brutalis elszaporodasa jelentosen csokkentette az autohasznalat hasznossagat es kenyelmi erteket.
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
válasz #97623552 #30506 üzenetére
TypeScript is erdemes lehet. Git az tenyleg kotelezo. Es valamelyik framework is szinte az., ahogy irtam a tobbiek is. Ezen kivul koncepciokkal is erdemes tisztaban lenni: REST API, autentikacio, JWT token, oauth, page routing, web components, shadow dom, OWASP, stb.
Nem biztos, hogy elhangzott, de angol nyelv legalabb szakmai szovegek megertese szintjen. Nem kell veluk vegtelen melysegben profinak lenni, de azert tudni kell mit jelentenek valojaban, milyen problemat oldanak meg, milyet nem. Elsore lehet ijeszto a lista, de ha ezekrol mindrol tudsz erdemeben beszelni, vagy megcsinalni a gyakorlatban valamilyen ezzel kapcsolatos dolgot, akkor nem nagyon nyulhatsz melle.I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
válasz Jhonny06 #30600 üzenetére
Sot, Nyiregyhazan az egyik varosreszben kb. mindenki csencselt Prilukival, meg gazolajjal es egyeb dolgokkal a kornyezo orszagokbol. Szoval ott a fiatalok megeloztek a korukat. Es meg elit gimnazium se kellett hozza. Volt aki piramis jatekot is csinalt. Lehet az volt a vallalkozasa a bukasanak a jele, amikor jottek nehanyan meglincselni a kornyek iskolaibol. De szerencsere tettlegessegre vegul nem kerult sor.
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
válasz Vision #30626 üzenetére
Nyilvan nem azokat arulja. Olyanokat arul, amik valami miatt hiresek, limitalt szeriabol elcsipett peldanyok, stb. Picit olyan, mint amikor valaki ritka orakkal, ritka lemezekkel, ritka konyvvel, ritka barmivel kereskedik. Ennek van piaca, de sok embert nem tud eltartani. Kell hozza eros elhivatottsag es fanatizmus.
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
-
Drizzt
nagyúr
Valoszinuleg arra gondol, hogy van nehany video, amiben szponzoracio szerepel es azokat nem ugorja at a premium.
Nekem egyebkent a youtube music miatt is megerte, autoban azzal hallgatok zenet. Spotify biztos jobb, meg minden, de a youtube videokkal egyutt mar nem kerdes, hogy melyik eri meg jobban nekem.
[ Szerkesztve ]
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
Van ahol a fizetes az egyes emberekre akar unique id is lehet.
Foleg ha ismert a munkelyen beluli szocialis korod a fonoknek. De amugy szerintem is fel lehet hozni, csak a nev nelkuliseg a gyakorlatban nem igazan mukodik. Ugy meg konkretan az adott munkatarssal is kibaszhatsz veletlenul, ha nagyon komolyan veszik a fizetesre vonatkozo nda-t. Talan ez elott erdemes lehet korulszimatolni a tobbieknel is. Lehet meg a vegen kiderul, hogy pont az egy kiemelt fizetesu embert sikerult kifogni.I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
[Intel unortodox valsagkezelese] Fokent a managerek fizeteset csokkentik, elbocsatasok helyett(egyelore). Az akarhany forrasbol nezem, nem derult ki egyertelmuen, hogy a pornep fizetesevel mi lesz.
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
A masodik szam mar korabban levagta magat, ha a reszveny mennyiseg nem valtozott. Attol fuggetlenul teny, hogy az alapfizetese ehhez kepes lfsz. Mondjuk jo lenne valahol egyben latni ezekkel a reszletekkel egyutt a dolgot, mert realis kepet kapni a tortenesekrol nehez.
Ha talaltok valahol teljes kepet, ne tartsatok magatokban!
[ Szerkesztve ]
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
válasz tototos #31086 üzenetére
Szerencsere ez a tapasztalatod nem altalanosithato a multikra. Ideje lenne mar kiprobalnod uj munkahelyeket is. Meg multin belul is tud eg es fold lenni egyik es masik osztaly kozott. En az elmulet het evben ket multinal gyarkorlatilag csak olyan projektekben vettem reszt, aminek ott voltam az elso commitoloi kozott. Pedig amugy engem egyaltalan nem zavar a maintenance, sot. De a regi foleg maintenance tapasztalat egyebkent sok szempontbol nagyon jol jon uj fejleszteseknel is. Ha mast nem, legalabb azert, mert gondolok ra, hogy minden gebaszrol lehetoleg eleg info legyen, amikor bekovetkezik.
I am having fun staying poor.
Új hozzászólás Aktív témák
Hirdetés
- Samsung Galaxy A52s 5G - jó S-tehetség
- Macska topik
- Intel Core i5 / i7 / i9 "Alder Lake-Raptor Lake/Refresh" (LGA1700)
- Hosszabb bemutatón a Metro Awakening
- Avatar: Frontiers of Pandora teszt
- EAFC 25
- Vigneau interaktív lokálblogja
- Nagy "hülyétkapokazapróktól" topik
- Milyen videókártyát?
- Asztalos klub
- További aktív témák...
- DJI Mini 2 Fly More Combo FMC drón szett 3 akkuval - újszerű állapotban
- Rengeteg új áru érkezett, és az árak is kedvezőek! A Business kategóriát nem kell bemutatni
- 9.genes alap gamer(i3-9100f/16gb ddr4/GTX1060/512gb ssd)
- Nintendo Switch gépek( LITE, V2, OLED) Konzolbeszámítással
- Eladó Dell Optilex 3050, 3060 I5 7. 8. gen!
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft
Város: Debrecen
Cég: Ozeki Kft
Város: Debrecen